Приложение к Решению от 28.10.2008 г № 63-РС Положение
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений культуры
1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных бюджетных учреждений культуры (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются, исходя из масштаба и сложности руководителя и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
районных муниципальных бюджетных учреждений культуры
Наименование должности и требования к квалификации | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||||
Ведущая | Высшая | Первая | Вторая | Третья | Без кате- гории | |
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования" | ||||||
Контролер билетов | 2700 - 2860 | |||||
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | ||||||
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам | 2970 - 3070 | 2920 - 3020 | 2860 - 2960 | |||
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части | 2970 - 3070 | 2920 - 3020 | ||||
Аккомпаниатор, культорганизатор | 2920 - 3070 | 2860 - 2960 | ||||
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||||||
Библиотекарь, библиограф, документовед | 3750 - 3960 | 3080 - 3580 | 2920 - 3070 | |||
Среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка | 2860 - 2960 | |||||
Главный библиотекарь, главный библиограф | ||||||
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет | 3750 - 3960 | |||||
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет | 4030 - 4580 | |||||
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет | 4670 - 4930 | |||||
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций) | 3750 - 4580 | 3080 - 3580 | 2970 - 3070 | |||
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно- просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет | 2920 - 3020 | |||||
Художник-постановщик | 4340 - 4580 | 4030 - 4250 | 3380 - 3960 | 3080 - 3250 | ||
Редактор (библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций) | 3080 - 3580 | 2920 - 3070 | 2860 - 2960 | |||
Звукооператор - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | ||||||
- в музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно-просветительн. учреждениях | 2970 - 3250 | |||||
- в других театрах и художественных коллективах | 2860 - 3020 | |||||
Культурно-просветительные учреждения | ||||||
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) | 4340 - 4580 | 3750 - 4250 | 3380 - 3580 | 3080 - 3250 | ||
Наименование должности и требования к квалификации | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | |||||
в от- дельн. учреж- дениях | I | II | III | IV | в уч- режде- ниях, не имею- щих групп | |
Директор (заведующий) библиотеки | 5030 - 5300 | 4670 - 4930 | 4340 - 4580 | 4030 - 4250 | 3750 - 3960 | |
Директор музея, выставочного зала, картинной галереи | 5030 - 5300 | 4670 - 4930 | 4030 - 4580 | 3750 - 3960 | ||
Директор, заведующий дома (дворца) культуры | 5030 - 5300 | 4670 - 4930 | 4030 - 4580 | 3750 - 3960 | ||
Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях | 5420 - 5710 | 4670 - 5300 | 4030 - 4580 | |||
Художественный руководитель клубного учреждения, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений | 4670 - 5300 | 4340 - 4930 | 4030 - 4580 | 4030 - 4250 | 3380 - 3580 | |
Заведующий сектором - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 4340 - 4580 | 4030 - 4580 | 3750 - 4250 | |||
Заведующий отделом (основным) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 4340 - 4930 (в му- зеях, выпол- няющих функции научно- методи- ческих центров; обла- дающих уникаль- ными собра- ниями и значи- тельными объемами фондов; располо- женных в зданиях памятни- ков ар- хитекту- ры) | 3750 - 4250 (в музе- ях, куль- турно- просвети- тельных учрежде- ниях) 4030 - 4580 (в биб- лиотеках) | 3750 - 3960 (в музе- ях, ку- льтурно- просве- титель- ных уч- режде- ниях) 3750 - 4250 (в биб- лиоте- ках) | |||
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры: - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 4030 - 4250 в секто- ре 4340 - 4580 в отделе | 3750 - 4250 в секторе 4030 - 4580 в отделе | 3750 - 3960 в секто- ре 4030 - 4250 в отделе | 3380 - 3580 в сек- торе 3750 - 3960 в от- деле | ||
Директор (заведующий) филиала - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 4340 - 4930 | 4030 - 4580 | 4030 - 4250 | 3750 - 3960 | ||
Отнесение к диапазону должностных окладов руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам муниципальных бюджетных учреждений культуры, не предусмотренных в конкретной отрасли, производятся в порядке, установленном для других отраслевых должностей.
Показатели и порядок отнесения муниципальных бюджетных
учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей
1.Музеи:
| Группы по оплате труда руководителей | Количество посетителей в год (тыс. руб.) | Количество экспонатов основного фонда (ед.) |
| Исторические и краеведческие музеи района | ||
| I | Свыше 3,5 | Свыше 3000 |
| II | От 1,5 до 3,5 | От 1500 до 3000 |
| III | До 1,5 | До 1500 |
а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;
б) музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей снижается исполнительным органом муниципальной власти района в сфере культуры и искусства на один пункт.
2.Библиотеки:
| N п/п | Группы по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) |
| 1. | II | От 6 до 12 | От 90 до 150 |
| 2. | III | От 4 до 6 | От 75 до 90 |
| 3. | IV | От 3 до 4 | От 60 до 75 |
2.Культурно-досуговые учреждения:
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей | ||
| I | II | III | |
| Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований | Свыше 20 | От 15 до 20 | До 15 |
| Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий | Свыше 300 | От 220 до 299 | До 219 |
в) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и др.; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;
г) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные залы) и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и др., расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;
е) критерии уровня оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.
4.МОУ ДОД "Детская музыкальная школа":
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1. | Количество обучающихся в музыкальной школе | Из расчета за каждого обучающего | 0,5 |
2. | Количество обучающихся в учреждении дополнительного образования детей (музыкальная школа) однопрофильная | Из расчета за каждого обучающегося | 0,5 |
3. | Количество работников в учреждении дополнительного образования (музыкальная школа) | За каждого работника Дополнительно за каждого работника, имеющего: - первую квалификационную категорию - высшую | 1 0,5 1 |
4. | Наличие филиалов с количеством обучающихся | До 100 чел. От 100 до 200 чел. | До 30 До 50 |
5. | Наличие транспортных средств | За каждую единицу | До 3 |
6. | Наличие собственной котельной | За каждую единицу | До 20 |
Муниципальное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа" относится к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителя по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности в соответствии со следующей таблицей:
| N п/п | Тип (вид) учреждения | Группа по оплате труда руководителя | |||
| I | II | III | IV | ||
| 1. | Школа дополнительного образования (музыкальная школа) | Свыше 500 | До 500 | До 350 | До 200 |
Группа по оплате труда руководителям определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом в сфере культуры и искусства в устанавливаемом им порядке, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.