Приложение к Решению от 29.10.2008 г № 75 Порядок

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений образования грязинского муниципального района


1.Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения.
Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства (детских музыкальных, художественных школ и школ искусств) к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 4 настоящего приложения.
4.Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица 1
Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей,
специалистов и служащих учреждений образования Грязинского
муниципального района
N п/п Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
1 Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2 Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части 3550
3 Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4 1 квалификационный уровень
5 Младший воспитатель 3750
6 2 квалификационный уровень
7 Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
8 Наименование должности Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая первая вторая без категории
9 1 квалификационный уровень
10 Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре, старший вожатый 6400 6000 5550
11 среднее профессиональное образование 5040
12 высшее образование 5550
13 2 квалификационный уровень
14 Педагог дополнительного образования; педагог-организатор 6900 6400 6000
15 среднее профессиональное образование 5040
16 высшее образование 5550
17 Социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер 6900 6400 6000
18 среднее профессиональное образование 5040
19 высшее образование 6000
20 Инструктор-методист 6900 6400 6000 5550
21 3 квалификационный уровень
22 Воспитатель 7300 6720 6250
23 среднее профессиональное образование 5280
24 высшее образование 6250
25 Методист 6900 6500 6310 6310
26 Педагог-психолог 6900 6400 6000
27 среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" 5040
28 высшее образование 6000
29 Старший инструктор-методист 6900 6400 6000 5550
30 Старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования 6900 6400 6000 6000
31 4 квалификационный уровень
32 Педагог-библиотекарь 6900 6400 6000 5550
33 Учитель 9700 8000 7400
34 среднее профессиональное образование 6420
35 высшее образование 7400
36 Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности 9700 8000 7400
37 среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики 6420
38 высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО 7400
39 Преподаватель 7900 6900 6400
40 среднее профессиональное образование 5550
41 высшее образование 6400
42 Тьютор 7900 6900 6400 6000
43 Руководитель физического воспитания 6900 6400 6000
44 среднее профессиональное образование 5040
45 высшее образование 5550
46 Старший воспитатель 7300 6720 6250 6250
47 Старший методист 6900 6500 6310 6310
48 Учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед) 6900 6400 6260 6260
49 Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
50 Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I II III IV в учреждениях, не имеющих групп
51 1 квалификационный уровень
52 Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей 7400 6900 6400 6000
53 Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
54 Наименование должности Должностной оклад (руб.)
55 1 квалификационный уровень
56 Специалист по учебно-методической работе 7370
57 2 квалификационный уровень
58 Специалист по учебно-методической работе 2 категории 7700
59 3 квалификационный уровень
60 Специалист по учебно-методической работе 1 категории 8100
61 Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
62 Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения 11660 10200 8880 7740

Таблица 2
Показатели и порядок отнесения учреждений образования
Грязинского муниципального района к группам по оплате
труда руководителей
1.Объем деятельности учреждения образования (общеобразовательных школ, детских садов, ЦРТДЮ) при определении групп оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N Показатели Условия Количество баллов
1 2 3 4
1 Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) 0,3
2 Количество групп в дошкольных образовательных учреждениях из расчета за группу 10
3 Количество дошкольных групп в общеобразовательных учреждениях из расчета за группу 30
4 Количество групп кратковременного пребывания детей дошкольного возраста в общеобразовательных учреждениях из расчета за группу 10
5 Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
- в многопрофильных из расчета за каждого обучающегося 0,3
- в однопрофильных из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5
6 Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) 15
7 Количество работников в образовательном учреждении - за каждого работника 1
- дополнительно за каждого работника, имеющего:
первую квалификационную категорию 1
высшую квалификационную категорию 1,5
8 Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов и других структурных подразделений за каждое указанное структурное подразделение:
до 100 чел. до 20
от 100 до 200 чел. до 30
свыше 300 чел. до 50
9 Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в общеобразовательных учреждениях из расчета за каждого дополнительно 0,5
10 Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов за каждый класс до 10
11 Организация подвоза обучающихся на специализированном транспорте за каждую единицу 10
12 Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) за каждый вид до 15
13 Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой за каждый вид до 15
14 Наличие:
- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения за каждую единицу до 3, но не более 20
- учебной техники за каждую единицу до 20
15 Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц, цветников за каждый вид до 50
16 Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений за каждый вид до 20
17 Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5
18 Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.) за каждый вид до 15
19 Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп)) за каждого обучающегося (воспитанника) 1
20 Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место 5
21 Наличие серверных станций за каждую серверную станцию 20

2.Учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N Тип (вид) образовательного учреждения Группы по оплате труда руководителей
I II III IV
1. Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения свыше 500 до 500 до 350 до 200
2. Прочие учреждения свыше 500 до 500 до 400 до 350

3.Группа по оплате труда руководителей учреждений образования определяется:
- не чаще 1 раза в год исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления.
5.Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям, дошкольным образовательным учреждениям - по единому списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 октября. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
6.Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
7.За руководителями учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Таблица 3
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений дополнительного образования
спортивной направленности
Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
N п/п Показатели Условия Количество баллов
1 Количество учащихся - за каждого учащегося 0,5
- за каждого учащегося-инвалида 1
2 Количество работников - за каждого работника 1
- дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию 0,5
- высшую квалификационную категорию 1
3 Наличие обучающихся с полным гособеспечением из расчета за каждого дополнительно 0,2
4 Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: - за каждую группу 5
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - за каждого обучающегося дополнительно 0,5
- тренировочных групп - за каждого обучающегося дополнительно 0,5
- групп совершенствования спортивного мастерства - за каждого обучающегося дополнительно 2,5
- групп высшего спортивного мастерства - за каждого обучающегося дополнительно 4,5
5 Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений - за каждый вид 15
6 Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой - за каждый вид 15
7 Наличие на балансе учреждений учебной техники - за каждую единицу 20
8 Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) - находящихся на балансе учреждения 30
- в других случаях 15
9 Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов - за каждый вид 20

Группа по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется не чаще 1 раза в год исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления.
При установлении группы по оплате труда контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется по единому списочному составу на 1 октября.
При этом в списочном составе дети, занимающиеся в нескольких группах, учитываются 1 раз.
За руководителями учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N Тип (вид) образовательного учреждения Группы по оплате труда руководителей
I II II IV
1. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва 350 и выше от 250 до 350 до 250
2. Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ, ДЮСАШ) свыше 500 до 500 до 400 до 350

Таблица 4
Показатели и порядок отнесения учреждений дополнительного
образования в сфере культуры и искусства (детских
музыкальных, художественных школ и школ искусств) к группам
по оплате труда руководителей
Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
N п/п Показатели Условия Кол-во баллов
I раздел. УЧАЩИЕСЯ
1 Количество обучающихся в музыкальных, художественных школах и школах искусств Из расчета на каждого обучающегося 0,5
2 Наличие подготовительных групп Из расчета за группу 5, но не более 20
3 Поступление выпускников в средние и высшие специальные заведения за последние 3 года (ежегодно) До 10% 10
До 15% 15
Свыше 20% 20
4 Наличие стабильных творческих коллективов: ансамблей (от 8 до 12 чел.), оркестров, хоров, театральных, хореографических коллективов Из расчета за каждый 3, но не более 20
5 Наличие филиалов, выездных классов До 50 человек 15
До 100 человек 20
До 200 человек 30
Свыше 200 человек 50
6 Двухсменность 10
II раздел. МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА
7 Наличие оборудованного класса фортепиано За каждый вид 1,0, но не более 6
8 Наличие оборудованного класса сольфеджио и музыкальной литературы За каждый вид 0,5, но не более 20
9 Наличие оборудованного класса скрипки и альта За каждый вид 1,0, но не более 20
10 Наличие оборудованного класса виолончели, контрабаса и арфы За каждый вид 1,0, но не более 20
11 Наличие оборудованного класса деревянных духовых инструментов За каждый вид 0,5, но не более 20
12 Наличие оборудованного класса медных духовых инструментов За каждый вид 0,5, но не более 20
13 Наличие оборудованного класса ударных инструментов За каждый вид 0,5, но не более 20
14 Наличие оборудованного класса струнных народных инструментов За каждый вид 0,5, но не более 20
15 Наличие оборудованного класса баяна и аккордеона За каждый вид 0,5, но не более 20
16 Наличие оборудованного оркестрового класса За каждый вид 0,5, но не более 20
17 Наличие оборудованного хорового класса За каждый вид 1,0 но не более 7
18 Наличие оборудованного подготовительного класса За каждый вид 0,5, но не более 10
19 Наличие оборудованного класса рисунка За каждый вид 1,0, но не более 20
20 Наличие оборудованного класса живописи (станковая живопись) За каждый вид 1,0, но не более 16
21 Наличие оборудованного класса скульптуры За каждый вид 1,0, но не более 14
22 Наличие оборудованного класса графики За каждый вид 1,0, но не более 12
23 Наличие оборудованного класса для предмета "Беседы по искусству" в художественной школе За каждый вид 1,0, но не более 20
24 Наличие оборудованного класса керамики За каждый вид 1,0, но не более 20
25 Наличие оборудованного класса макраме (художественное плетение) За каждый вид 1,0, но не более 8
26 Наличие оборудованного класса художественной росписи ("Батик") За каждый вид 1,0, но не более 17
27 Наличие оборудованного класса классического танца За каждый вид 1,0, но не более 19
28 Наличие оборудованного класса историко-бытового и современного бального танца За каждый вид 1,0, но не более 19
29 Наличие оборудованного класса народно-сценического танца За каждый вид 1,0, но не более 19
30 Наличие оборудованного класса для предмета "Беседы по искусству" в хореографических отделениях ДШИ За каждый вид 1,0, но не более 20
31 Наличие костюмерной мастерской в хореографической школе За каждый вид 1,0, но не более 20
32 Наличие кабинета директора За каждый вид 1,0, но не более 9
33 Наличие кабинета замдиректора по учебной работе За каждый вид 1,0, но не более 9
34 Наличие учительской За каждый вид 1,0, но не более 8
35 Наличие залов:
- зрительного для концертов и академических вечеров (репетиционного) До 50 посадочных мест 10
До 100 посадочных мест 15
Свыше 100 посадочных мест 20
- выставочного Площадью до 50 кв. м 5
Площадью до 100 кв. м 10
Площадью свыше 100 кв. м 15
- театрального, оборудованного раздвижным занавесом из двух половинок, кулисой портальной, падугой портальной До 50 посадочных мест 10
До 100 посадочных мест 15
Свыше 100 посадочных мест 20
36 Наличие технических средств обучения (звукозаписывающей, звуковоспроизводящей аппаратуры, видео-, аудиоаппаратуры, телевизоров, диапроекторов, фотоаппаратов и т.п.), используемых в учебно-воспитательном процессе В рабочем состоянии за каждую единицу 0,5, но не более 20
В нерабочем состоянии за каждую единицу 0,1, но не более 5
37 Наличие оргтехники (компьютер, сканер, принтер, ксерокс) Из расчета за каждую единицу 10, но не более 20
38 Наличие фонда учебно-методической, научной, художественной, справочной и т.п. литературы До 1000 экз. 10
До 3000 экз. 15
Свыше 3000 экз. 20
39 Наличие фонда грампластинок, аудиозаписей, компакт-дисков, магнитных лент, используемых в учебном процессе До 500 экз. 10
До 1000 экз. 15
Свыше 1000 экз. 20
40 Наличие видеофильмов, используемых в учебном процессе До 100 экз. 10
До 200 экз. 15
Свыше 200 экз. 20
41 Наличие комплектов слайдов, используемых в учебном процессе До 100 экз. 10
До 200 экз. 15
Свыше 200 экз. 20
42 Наличие учебных диафильмов До 100 экз. 10
До 200 экз. 15
43 Наличие книгохранилища, оборудованного стеллажами, кронштейнами, подставками и др. За каждую единицу 0,5
44 Наличие оборудованных хранилищ: музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фондов, наглядных пособий, оборудованных стеллажами, кронштейнами, подставками, шкафами и др. Из расчета за каждую 10, но не более 20
45 Наличие хранилища глины, спортинвентаря, оружия, костюмерной (для музыкальных отделений), наглядных пособий, оборудованного стеллажами, кронштейнами, подставками, и др. За каждый вид 10
46 Наличие: - кабинетных роялей - концертных роялей - уникальных (коллекционных, заказных) музыкальных инструментов, картин и т.п. За каждую единицу 0,5
За каждую единицу 1,0
Из расчета в целом:
- за каждый оркестр 5,0
- за каждую единицу полного оркестра, в т.ч. произведения изобразительного искусства 0,5
47 Наличие оборудованных используемых в образовательном процессе компьютерных классов За каждый класс 10
48 . Наличие мастерских по реставрации, ремонту, настройке музыкальных инструментов, оборудования Из расчета за каждую 10, но не более 20
49 Наличие кабинета звукозаписи с необходимым оборудованием За каждый вид 1, но не более 15
50 Наличие собственной котельной Объем до 300 куб. м 10
Объем до 500 куб. м 15
51 Наличие собственного гаража До 25 кв. м 10
До 50 кв. м 15
Свыше 50 кв. м 20
52 Наличие автотранспортного средства За каждую единицу 3, но не более 20
53 Наличие других сооружений: - душевая - тепловой узел - вентиляционная камера За каждый вид 15
III раздел. РАБОТНИКИ, СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
54 Количество работников в образовательном учреждении согласно тарификации и штатному расписанию За каждого работника 1,0
Дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию 0,5
Высшую квалификационную категорию 1,0
55 Наличие действующих творческих коллективов, имеющих звания "Народный", "Образцовый" Из расчета за каждый 5, но не более 20
56 Количество работников, имеющих почетные звания "Заслуженный работник культуры России (СССР)", "Заслуженный артист России (СССР)", "Народный артист России (СССР)", "Заслуженный учитель России (СССР)", доктор, кандидат пед. наук и др. За каждого работника 2, но не более 20
57 Многопрофильность учебного заведения До 10 специальностей 10
До 20 специальностей 15
Свыше 20 специальностей 20

Группа по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства определяется не чаще 1 раза в год исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления.
При установлении группы по оплате труда контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется по единому списочному составу на 1 сентября. При этом в списочном составе дети, занимающиеся в нескольких группах, учитываются 1 раз.
За руководителями учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Учреждения дополнительного образования в сфере культуры и искусства относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N Тип (вид) образовательного учреждения Группы по оплате труда руководителей
I II III IV
1. Учреждения дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства (детские музыкальные, художественные школы и школы искусств) свыше 500 до 500 до 350 до 200

Архив документов Липецкой области (c) 2024