Решение от 29.10.2008 г № 75
О проекте Положения «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Грязинского муниципального района»
Рассмотрев проект положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Грязинского муниципального района", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Грязинского муниципального района, учитывая решение постоянной комиссии по экономике и финансам, Совет депутатов Грязинского муниципального района решил:
1.Принять Положение "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Грязинского муниципального района" (прилагается).
2.Направить настоящее Положение главе Грязинского муниципального района для подписания и официального опубликования.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
Председатель
Совета депутатов Грязинского
муниципального района
Л.Ф.НЕКРАСОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
1.Оплата труда работников бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры и спорта Грязинского муниципального района осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
1.1.Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) по условиям оплаты труда работников бюджетных учреждений.
1.2.Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех бюджетных учреждений Грязинского муниципального района.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений образования Грязинского муниципального района устанавливаются согласно приложению 1 настоящего Положения.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Грязинского муниципального района устанавливаются согласно приложению 2 настоящего Положения.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений социальной защиты населения Грязинского муниципального района устанавливаются согласно приложению 3 настоящего Положения.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры и искусства Грязинского муниципального района устанавливаются согласно приложению 4 настоящего Положения.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений физической культуры и спорта Грязинского муниципального района устанавливаются согласно приложению 5 настоящего Положения.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех бюджетных учреждений Грязинского муниципального района, устанавливаются согласно приложению 6 настоящего Положения.
Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех бюджетных учреждений Грязинского муниципального района, устанавливаются согласно приложению 7 настоящего Положения.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 8 настоящего Положения.
1.3.Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления.
Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.
Выплаты компенсационного характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Выплаты стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.
Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и искусства, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, должностные оклады устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Руководителям и специалистам бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, работающим на селе, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.
2.Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Со дня вступления в силу настоящего Положения на работников бюджетных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры и спорта Грязинского муниципального района не распространяются нормы решения сессии районного Совета депутатов от 21 декабря 2004 года N 101 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета".
Глава Грязинского
муниципального района
В.Т.РОЩУПКИН
Приложения
2008-10-29 Приложение к Решению от 29 октября 2008 года № 75 Порядок
2008-10-29 Приложение к Решению от 29 октября 2008 года № 75 Порядок
2008-10-29 Приложение к Решению от 29 октября 2008 года № 75 Порядок