Решение от 16.12.2008 г № 86
О проекте Положения «О социальных гарантиях выборных должностных лиц Грязинского муниципального района»
Рассмотрев представленный главой Грязинского муниципального района проект Положения "О социальных гарантиях выборных должностных лиц Грязинского муниципального района", руководствуясь Законом Липецкой области от 30 декабря 2005 года N 257-ОЗ "О социальных гарантиях выборных должностных лиц местного самоуправления Липецкой области", Уставом Грязинского муниципального района, учитывая решение постоянной комиссии по экономике и финансам, Совет депутатов Грязинского муниципального района решил:
1.Принять Положение "О социальных гарантиях выборных должностных лиц Грязинского муниципального района" (прилагается).
2.Направить указанный нормативный правовой акт главе Грязинского муниципального района для подписания и официального опубликования.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
Председатель Совета депутатов
Грязинского муниципального района
Л.Ф.НЕКРАСОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Статья 1.Предмет регулирования настоящего Положения
Настоящее Положение определяет виды и объем предоставляемых социальных гарантий выборным должностным лицам: главе Грязинского муниципального района, председателю Совета депутатов Грязинского муниципального района, а также регулирует иные вопросы обеспечения их деятельности.
Статья 2.Замещение выборных муниципальных должностей
1.Выборное должностное лицо местного самоуправления замещает выборную муниципальную должность в результате муниципальных выборов в порядке, установленном действующим законодательством.
2.Выборному должностному лицу местного самоуправления выдается соответствующее удостоверение.
Статья 3.Гарантии выборным должностным лицам местного самоуправления
Выборным должностным лицам местного самоуправления предоставляются следующие основные гарантии:
1) оплата труда, включающая:
- ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение в размерах, предусмотренных приложением к настоящему Положению;
- премии по итогам работы за полугодие в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения;
- премию по итогам работы за год в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения;
- материальную помощь в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения;
- единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 200% ежемесячного денежного вознаграждения;
2) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска:
- лицам, замещающим выборные муниципальные должности муниципального района, продолжительностью 45 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней;
3) предоставление один раз в год льготной путевки в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по их желанию денежную компенсацию за неиспользованную путевку в сумме денежного вознаграждения.
Проезд к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов оплачивается в порядке, предусмотренном приложением 2 к Закону Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области", применительно к лицам, замещающим высшую и главную должность государственной гражданской службы Липецкой области;
4) медицинское обслуживание выборного должностного лица местного самоуправления;
5) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством;
6) транспортное обслуживание и обеспечение служебными помещениями для осуществления полномочий;
7) обеспечение телефонной связью;
8) иные гарантии, установленные Уставом Грязинского муниципального района.
Статья 3.1.Индексация ежемесячного денежного вознаграждения
Ежемесячное денежное вознаграждение выборным должностным лицам Грязинского муниципального района увеличивается (индексируется) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период и решением Совета депутатов Грязинского муниципального района о районном бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Статья 4.Условия, основания и размер пенсионных выплат выборным должностным лицам местного самоуправления
1.Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается выборным должностным лицам Грязинского муниципального района, замещавшим на постоянной основе не менее пяти лет выборные должности Грязинского муниципального района, получавшим денежное содержание за счет средств муниципального бюджета и освобожденным от замещаемых должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями.
Лицам, имеющим стаж, дающий право на установление ежемесячной доплаты к пенсии, и уволенным в связи с прекращением полномочий, ежемесячная доплата к пенсии устанавливается только после назначения государственной пенсии в соответствии с федеральным законодательством.
Размер ежемесячного денежного вознаграждения, исходя из которого исчисляются пенсионные выплаты, не должен превышать 0,8 ежемесячного денежного вознаграждения по замещавшейся должности.
В случае если указанные лица в расчетный период замещали различные должности, ограничение размера ежемесячного денежного вознаграждения производится исходя из ежемесячного денежного вознаграждения по замещавшейся должности по выбору лиц, имеющих право на пенсионные выплаты.
Ежемесячная доплата к пенсии выборным должностным лицам Грязинского муниципального района устанавливается в размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла при замещении соответствующей должности 75 процентов их ежемесячного денежного вознаграждения, установленного абзацем 3 части 1 настоящей статьи.
Ежемесячная доплата к пенсии определяется исходя из размера месячного денежного вознаграждения по ранее замещаемой должности в соответствующем органе местного самоуправления области, установленного на день обращения.
В случае отсутствия соответствующей выборной должности местного самоуправления размер ежемесячной доплаты к пенсии исчисляется исходя из месячного денежного вознаграждения по аналогичной должности в соответствующем органе местного самоуправления, в котором лица замещали выборную должность местного самоуправления.
В случае, если выборным должностным лицам местного самоуправления назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии учитывается сумма двух этих пенсий.
Ежемесячная доплата к пенсии назначается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня увольнения с выборной должности местного самоуправления и назначения государственной пенсии в соответствии с федеральным законодательством.
2.Установление, осуществление, приостановление, возобновление и прекращение пенсионных выплат осуществляется в порядке, установленном Законом Липецкой области "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Липецкой области".
Статья 4.1.Индексация пенсионных выплат
Пенсионные выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности, индексируются:
при повышении ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности - на индекс повышения ежемесячного денежного вознаграждения, а при дифференцированном повышении (установлении) ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, - на средневзвешенный индекс повышения ежемесячного денежного вознаграждения, утверждаемый законом области об областном бюджете и решением Совета депутатов Грязинского муниципального района о районном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
Индексация пенсионных выплат производится путем индексации размера ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещавших муниципальные должности, из которого исчислялись пенсионные выплаты, на соответствующие индексы, указанные в абзаце 2 настоящей статьи (при последовательном применении всех предшествующих индексов), и последующего определения размера пенсионных выплат исходя из размера проиндексированного ежемесячного денежного вознаграждения.
При индексации пенсионных выплат с применением индекса повышения ежемесячного денежного вознаграждения или средневзвешенного индекса повышения ежемесячного денежного вознаграждения размер проиндексированного среднемесячного заработка (ежемесячного денежного вознаграждения), из которого определяется размер пенсионных выплат, не может превышать 0,8 ежемесячного денежного вознаграждения, примененного при исчислении размера пенсии по состоянию на день, с которого производится индексация по данному основанию.
Статья 5.Вступление в силу настоящего Положения
Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава Грязинского
муниципального района
В.Т.РОЩУПКИН