Решение от 21.12.2004 г № 9/110
О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета
Рассмотрев предложение администрации района о тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, а также в соответствии со ст. 17 Устава Усманского района Липецкой области и учитывая решение постоянной депутатской по экономике и финансированию, районный Совет депутатов решил:
1.Для работников организаций, финансируемых из районного бюджета, применяется тарифная система оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифного квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
2.Для работников организаций, финансируемых из районного бюджета, применяются тарифные разряды и тарифные коэффициенты согласно приложению.
3.Установить:
- тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, в размере 720 рублей в месяц с 1 января 2005 года, 900 рублей в месяц - с 1 июля 2005 года;
- доплаты к тарифным ставкам I - VI разрядов тарифной сетки в следующих размерах: 1 разряд - 180 рублей; 2 разряд - 140 рублей; 3 разряд - 104 рубля; 4 разряд - 84 рубля; 5 разряд - 59 рублей; 6 разряд - 30 рублей в месяц.
Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов.
Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
4.Установленные руководителям, специалистам и служащим районных учреждений образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, физкультуры и спорта, ветеринарии, работающим на селе, тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов.
5.В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации данное решение определяет тарифную систему оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.
6.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
7.Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по экономике и финансированию (А.М. Репин).
Председатель
районного Совета депутатов
В.В.ДУШКИН
Приложения
2004-12-21 Приложение к Решению от 21 декабря 2004 года № 9/110