Постановление от 25.02.2009 г № 56
О порядке премирования муниципальных служащих
В соответствии с Законом Липецкой области от 30.11.2000 N 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области" постановляю:
1.Утвердить Порядок премирования муниципальных служащих.
1.1.Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за год и за полугодие.
Премирование производится за выполнение мероприятий и заданий и добросовестное исполнение должностных обязанностей.
1.2.Премия по итогам работы за год начисляется за фактически отработанное время, включая нахождение в ежегодно оплачиваемом отпуске, в размере должностного оклада с установленными надбавками.
1.3.Премия по итогам работы за полугодие начисляется за фактически отработанное время, включая нахождение в ежегодно оплачиваемом отпуске, в размере одного должностного оклада за каждое полугодие.
2.При увольнении муниципального служащего премия по итогам работы за год, полугодие выплачивается пропорционально отработанному времени в соответствующем периоде.
3.Основанием для премирования являются правовые акты руководителей органов местного самоуправления района, структурных подразделений района с правом юридического лица.
4.Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда.
5.Размер полугодовой, годовой премии муниципальным служащим может быть снижен частично или полностью в следующих случаях:
5.1.При применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания:
- в случае применении одного дисциплинарного взыскания в течение полугодия, года размер премии уменьшается на 10%;
- в случае применения двух дисциплинарных взысканий в течение полугодия, года размер премии уменьшается на 30%;
- в случае применения трех и более дисциплинарных взысканий в течение полугодия, года размер премии уменьшается на 50 - 100%.
5.2.Неисполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией.
5.3.Некачественное выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, в том числе нарушения сроков и порядка исполнения документов, невыполнение поручений главы муниципального района или заместителя главы муниципального района, руководителя структурного подразделения, нанесение вреда и порчи муниципальному имуществу.
6.Постановление главы муниципального района от 08.02.2008 N 25 "О порядке выплаты премии по итогам работы за год муниципальным служащим" считать утратившим силу.
7.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального района В.И. Полосина.
Глава муниципального района
Н.И.САВЕНКОВ