Приложение к Решению от 14.07.2009 г № 102 Положение
Положение "О порядке ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления становлянского муниципального района"
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством и устанавливает единый порядок ведения реестра муниципальных служащих Становлянского муниципального района (далее - района), состоящих на муниципальной службе.
1.2.Реестр муниципальных служащих района представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района, является основной формой учета муниципальных служащих и формирует единую универсальную базу данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими органов местного самоуправления района (далее - Реестр).
1.3.Реестр является внутренним документом для служебного пользования, его уничтожение и изъятие не допускается. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются конфиденциальной информацией, их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
2.Порядок ведения Реестра и внесение изменений в него
2.1.Ведение Реестра в администрации Становлянского района осуществляется отделом организационно-контрольной и правовой работы, в Совете депутатов Становлянского района - организационно-правовым отделом (далее - уполномоченные органы).
2.2.Реестр ведется в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Липецкой области от 02.07.2007 N 67-ОЗ "О реестре должностей муниципальной службы Липецкой области".
В Реестр вносятся данные только о тех муниципальных служащих, которые замещают должности, предусмотренные штатными расписаниями органов местного самоуправления района.
2.3.Ведение Реестра осуществляется по единой форме (приложение N 1) на бумажных носителях и в электронном виде.
2.4.Внесению в Реестр подлежат все муниципальные служащие органов местного самоуправления района, состоящие на муниципальной службе.
2.5.Внесение в Реестр сведений о муниципальном служащем, изменений в его учетных данных осуществляется уполномоченными органами, на основании сообщений руководителей органов местного самоуправления, руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления района не позднее пяти дней со дня приема гражданина на должность муниципальной службы или произошедших изменений.
2.6.В Реестре содержатся следующие сведения о муниципальном служащем:
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения;
- образование и специальность по образованию;
- общий стаж муниципальной службы;
- дата начала замещения должности муниципальной службы;
- замещаемая должность муниципальной службы;
- сведения о включении в кадровый резерв;
- сведения о повышении квалификации или переподготовке;
- дата прохождения аттестации;
- присвоенный квалификационный разряд, дата и номер распоряжения о присвоении;
- государственные награды;
- дополнительные сведения.
3.Хранение и выдача информации, внесенной в Реестр
3.1.Реестр по мере вносимых изменений копируется на магнитный носитель.
3.2.В конце календарного года Реестр оформляется на бумажном носителе, визируется лицом, ответственным за его ведение, и представляется руководителю органа местного самоуправления района для подписания.
3.3.Сведения о муниципальных служащих, внесенных в Реестр, предоставляются по письменному заявлению руководителей органов местного самоуправления, руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления в письменном виде за подписью руководителя уполномоченного органа.
Выдача информации о муниципальных служащих другим учреждениям и организациям производится только по официальному запросу на основании письменного разрешения руководителей органов местного самоуправления района в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4.Исключение муниципального служащего из Реестра производится в день увольнения на основании сообщения руководителя органа местного самоуправления, руководителя структурного подразделения органов местного самоуправления.
3.5.Сведения о муниципальных служащих, исключенных из Реестра, переносятся в архив, который является приложением к Реестру (приложение N 2).
4.Ответственность и контроль
4.1.Организационно-методическое руководство и контроль за ведением Реестра осуществляет уполномоченный орган местного самоуправления района.
4.2.Ответственность за достоверность информации, содержащейся в Реестре, возлагается на руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления муниципального района.
5.Вступление в силу настоящего Положения
5.1.Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. главы Становлянского
муниципального района
В.И.МАЛЮТИН