Приложение к Закону от 02.12.2009 г № 1173-ПС Порядок

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений по работе с молодежью

1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады специалистов областных государственных бюджетных учреждений по работе с молодежью устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Должностные оклады директоров областных государственных бюджетных учреждений по работе с молодежью устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.
4.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных бюджетных учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады, порядок их установления
и другие условия оплаты труда работников областных
государственных бюджетных учреждений по работе с молодежью

Наименование должности и требования к квалификации	Диапазон должностных окладов (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учреждений по работе с молодежью второго уровня"
2 квалификационный уровень
Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью
- среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы	2920 - 3020
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года	2970 - 3070
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы от 1 до 3 лет	3080 - 3250
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы свыше 3 лет	3380 - 3580
- высшее профессиональное образование и стаж работы от 3 до 5 лет	3750 - 3960
- высшее профессиональное образование и стаж работы свыше 5 лет	4030 - 4250
- высшее профессиональное образование и стаж работы свыше 7 лет	4340 - 4580
- высшее профессиональное образование и стаж работы свыше 10 лет	4670 - 4930

Таблица 2
Показатели и порядок отнесения областных
государственных бюджетных учреждений по работе
с молодежью к группам по оплате труда руководителей

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
Показатели	I	II	III	IV
Количество проводимых мероприятий	от 55 и выше	от 50 до 55	от 45 до 50	до 45
Количество участников мероприятий	от 40000 и выше	от 35000 до 40000	от 31000 до 35000	до 31000

Группа по оплате труда руководителей областных государственных бюджетных учреждений по работе с молодежью определяется ежегодно органом исполнительной власти Липецкой области в сфере внутренней политики в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 июня 2009 года.
Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ
Липецк
2 декабря 2009 года
N 334-ОЗ