Приложение к Решению от 26.02.2010 г № 143 Изменение
Изменения в положение об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
Статья 1
Внести в Положение об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, утвержденное Решением 20 сессии III созыва районного Совета депутатов от 08.06.2006 N 216/20, следующие изменения:
1) название Положения изложить в следующей редакции:
"Об оплате труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы района";
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Установить размеры должностных окладов:
- работников, осуществляющих функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов муниципальной власти, - согласно приложению 1 к настоящему нормативному правовому акту;
- работников, осуществляющих функции финансового и информационного обеспечения деятельности органов муниципальной власти, - согласно приложению 1.1 к настоящему нормативному правовому акту.";
3) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Выплачивать:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день:
работникам, осуществляющим функции финансового и информационного обеспечения, - в размере от 100% до 200% должностного оклада;
работникам, осуществляющим функции документационного и хозяйственного обеспечения, - в размере до 100% должностного оклада.
Установление надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день производится с учетом объема работы и показателей результатов труда;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением следующих должностей: водитель, уборщик служебных помещений, теплотехник, слесарь-сантехник, столяр-плотник, вахтер, сторож, дворник, оператор котельной) к должностному окладу в указанных ниже размерах и в порядке, установленном приложением 2 к настоящему нормативному правовому акту:
от 3 до 8 лет 10% от 8 до 13 лет 15% от 13 до 18 лет 20% от 18 до 23 лет 25% свыше 23 лет 30%
- ежемесячную надбавку водителям за классность:
1-й класс - 25%;
2-й класс - 10% должностного оклада;
- премии по результатам работы;
- материальную помощь.
Руководители органов муниципальной власти района (далее - руководители) самостоятельно определяют размеры других выплат компенсационного характера, предусмотренных трудовым законодательством, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.
Премирование работников производится по результатам работы за квартал исходя из должностного оклада с учетом надбавок за фактически отработанное время (включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске) и максимальными размерами не ограничивается.
Премирование работников производится за своевременное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого работника в размерах, определяемых руководителями.
При определении размера премии работникам основаниями для понижения размера и лишения премии являются:
а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или должностных обязанностей, некачественное их выполнение без уважительных причин;
б) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;
в) недостаточный уровень знаний, навыков и умений;
г) нарушение трудовой дисциплины.
Материальная помощь предоставляется работникам в течение календарного года в двукратном размере должностного оклада с надбавками.
Оказание материальной помощи работникам может быть приурочено к очередному отпуску.
При наличии экономии средств по фонду оплаты труда в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть работника, его родителей, детей, стихийные бедствия) предоставляется материальная помощь в размере, не превышающем должностной оклад с надбавками.";
4) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы района, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день - в размере 24 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за классность водителям - в размере 3 должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок.";
5) приложение N 1 изложить в следующей редакции: