Приложение к Постановлению от 16.04.2010 г № 644 Устав
Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей» С. Доброе добровского муниципального района липецкой области (в новой редакции) учредитель администрация добровского муниципального района
Статья I.Общие положения
1.1.Настоящий устав разработан в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.02.97 N 212.
1.2.Полное официальное наименование образовательного учреждения: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования детей".
Сокращенное наименование образовательного учреждения: МОУ ДОД "ЦДОД".
1.3.Место нахождения, почтовый адрес образовательного учреждения: 399140, с. Доброе, ул. Первомайская, 8а Добровского муниципального района Липецкой области. Тел: (263) 2-17-21.
1.4.Основное предназначение муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования детей" (далее именуется - "Учреждение") - развитие мотивации личности к познанию и творчеству, содействие с дошкольными и учебными учреждениями для укрепления здоровья детей средствами физической культуры и спорта, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества и государства.
1.5.Учредитель МОУ ДОД "ЦДОД" - администрация Добровского муниципального района регистрируется уполномоченным органом в заявительном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Место нахождения, почтовый адрес Учредителя: 399140, с. Доброе, ул. Интернациональная, 9.
Администрация Добровского муниципального района Липецкой области. Тел: (263) 2-11-56.
1.6.Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.7.Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации. Учреждение как юридическое лицо имеет устав, расчетный и другие счета в банковских учреждениях, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.
1.8.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.9.Учреждение проходит аттестацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".
Целью и содержанием аттестации Учреждения является установление соответствия содержания обучения и воспитания детей уровню и направленности образовательных программ и полноте их выполнения.
Аттестация проводится по заявлению Учреждения один раз в пять лет. Аттестация муниципальных учреждений проводится соответствующими государственными органами управления образованием. Для проведения аттестации Учреждение представляет в соответствующий государственный орган управления образованием перечень документов, определяемых Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации.
Состав аттестационной комиссии, ее председатель утверждаются приказом проводящего аттестацию органа. В состав комиссии не могут входить работники учреждения, проходящего аттестацию. Заключение аттестационной комиссии является основанием для принятия органом, осуществляющим аттестацию, решения о признании учреждения аттестованным или неаттестованным.
Координация и контроль по проведению аттестации Учреждения возлагаются на Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации.
1.10.Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемое Учреждению, подтверждает его государственный статус (тип, вид, категорию), определяемый в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых им образовательных программ.
Требования, предъявляемые к Учреждению, и критерии их отнесения к соответствующему типу, виду и категории устанавливаются Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации.
1.11.Учреждение может иметь филиалы, отделения, структурные подразделения, которые по его доверенности могут осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица, в том числе иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и других кредитных учреждениях.
1.12.Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений), и согласован с Учредителем.
1.13.Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
1.14.Ликвидация Учреждения может быть осуществлена в установленном Законом Российской Федерации "Об образовании" порядке (ст. 34).
Статья II.Основные задачи Учреждения
2.1.Основными задачами Учреждения являются:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 4 до 18 лет;
- адаптация их к жизни в обществе;
- формирование общей культуры;
- организация содержательного досуга.
2.2.По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
2.3.В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
2.4.Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.
2.5.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законами Липецкой области, нормативно-правовыми актами администрации Добровского района и настоящим уставом.
2.6.Образовательный процесс в Учреждении ведется на русском языке.
2.7.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, определенных его уставом;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье детей, работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
Статья III.Основы деятельности образовательного процесса
3.1.Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.
3.2.Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристические базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.
3.3.Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).
3.4.В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается методический совет, который проводится один раз в четверть.
Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам учебно-воспитательных учреждений в проведении внешкольной работы, детским и юношеским общественным организациям и движениям.
3.5.Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, группа, секция, кружок и др.) (далее именуются - объединения).
3.6.Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием.
Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемыми методическим советом Учреждения.
3.7.Учреждение работает с 9.00 до 20.00 без выходных. Рабочее время педагогических работников определяется учебным расписанием и должностными обязанностями, возлагаемыми на них уставом Учреждения и правилами внутреннего распорядка:
- расписание занятий составляется и утверждается с учетом обеспечения педагогической целесообразности, соблюдения санитарно-гигиенических норм;
- продолжительность рабочего дня обслуживающего персонала и других работников определяется графиком;
- время каникул является рабочим временем для педагогов, в эти периоды они привлекаются к педагогической и организационной работе;
- заседание педагогического совета проводится три раза в год;
- заседания методических объединений проводятся согласно плану.
3.8.Занятия в объединениях (клубах, студиях, группах, секциях, кружках и т.д.) проводятся по одной тематической направленности или комплексным интегрированным программам.
Численный состав объединений и количество часов в неделю:
I год обучения при наполняемости от 8 до 10 человек -
в неделю 4 - 6 часов;
II год обучения при наполняемости от 6 до 8 человек -
в неделю 6 - 9 часов;
III год обучения при наполняемости от 5 до 8 человек и последующие годы обучения -
в неделю 6 - 12 часов.
Начало и окончание занятий, мероприятий определяются администрацией Учреждения. Продолжительность занятий в объединении составляет:
- один академический час (45 мин.) для обучающихся от 7 до 18 лет;
- один академический час (30 мин.) для обучающихся от 4 до 6 лет.
Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.
Каждый учащийся имеет право заниматься в двух, трех объединениях, менять их в течение года или прекратить занятия.
В Учреждении может проводиться работа (индивидуально по месту жительства) с детьми-инвалидами.
Допускается кружковая работа в форме лекториев, экскурсий, походов, смотров, конкурсов, конференций, выставок, спортивных соревнований и других массовых мероприятий.
Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожелания родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.9.В работе объединения могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если объединения не платные, при наличии условий и согласии руководителя объединения.
3.10.Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, на предприятиях и в организациях, отношения между ними определяются договором.
Статья IV.Участники образовательного процесса
4.1.Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети, как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).
4.2.Порядок приема детей в Учреждение в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, определяется его Учредителем.
4.3.При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.4.Правила и обязанности обучающихся, родителей (законных представителей), работников определяются уставом Учреждения и иными, предусмотренными уставом, локальными актами.
4.5.Работники Учреждения обязаны:
- удовлетворять требования соответствующих педагогических характеристик;
- выполнять устав Учреждения и правила внутреннего распорядка;
- выполнять условия трудового договора (ст. 56 ТК РФ).
4.6.Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в форме, определенной уставом;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания учащихся, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
- повышение своей профессиональной квалификации, аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
- получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе.
4.7.Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
4.8.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
4.9.Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
4.10.Учреждение устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады) работникам на основании Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств.
4.11.Учащиеся в Учреждении имеют право на:
- уважение своего человеческого достоинства;
- свободу совести;
- свободу информации;
- свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- обучение по индивидуальным учебным планам в пределах государственного образовательного стандарта и формы участия обучающегося в управлении Учреждением, регламентируемые уставом Учреждения.
4.12.Учащиеся в Учреждении обязаны:
- выполнять устав Учреждения;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.
4.13.Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- защищать законные права и интересы детей;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательно-воспитательного процесса;
- знакомиться с уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательно-воспитательного процесса;
- принимать активное участие в работе Учреждения.
4.14.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- выполнять устав Учреждения;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов, совета Учреждения;
- вносить предложения по улучшению работы Учреждения.
Статья V.Управление и руководство
5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Липецкой области, нормативно-правовыми актами Учредителя, уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2.Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.
Директор Учреждения назначается на работу и освобождается от работы Учредителем согласно заключенному трудовому договору.
5.3.Директор Учреждения:
- планирует, организует и контролирует образовательно-воспитательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей, работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- утверждает по согласованию с Учредителем ставки заработной платы, оклады, надбавки и доплаты к ним, распоряжается имуществом, обеспечивает рациональное использование средств;
- представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;
- несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;
- утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем.
Конференция принимает устав Учреждения, разрабатывает программу деятельности, принимает решение по всем другим вопросам образовательно-воспитательной деятельности Учреждения.
Статья VI.Имущество и средства
6.1.Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности согласно законодательству Российской Федерации, законам Липецкой области, нормативно-правовым актам Учредителя.
6.2.Учреждение вправе сдавать в субаренду закрепленное за ним недвижимое имущество с согласия Учредителя.
6.3.Деятельность Учреждения финансируется его учредителем.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов являются:
- собственные средства Учреждения;
- имущество, переданное Учреждению собственником (уполномоченным органом);
- средства родителей (законных представителей);
- добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности;
- кредиты банков и других кредиторов;
- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.
6.4.Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств по обязательствам Учреждения отвечает Учредитель в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6.5.Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов в расчете на одного ребенка (в зависимости от вида Учреждения).
Нормативы финансирования должны также учитывать затраты, не зависящие от количества детей.
Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.
6.6.Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ, по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами.
Платная образовательная деятельность Учреждения не относится к предпринимательской.
Учреждение вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную уставом, распоряжаться доходами от этой деятельности.
Учреждению принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности Учреждения и приобретенные на эти доходы объекты собственности.
Статья VII.Отчетность и контроль деятельности МОУ ДОД "ЦДОД"
7.1.МОУ ДОД "ЦДОД" осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные ОНО согласно законодательству Российской Федерации.
За искажение государственной отчетности должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
7.2.Контроль и ревизия деятельности осуществляется Учредителем, а также налоговыми и иными органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности учреждений образования. Контроль за исполнением по назначению, сохранностью и распоряжением имуществом, закрепленным за МОУ ДОД "ЦДОД" на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель.
7.3.МОУ ДОД "ЦДОД" в целях реализации государственной, социальной, экономической налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других).
Обеспечивает передачу на хранение документов в архив администрации Добровского муниципального района в соответствии с установленным перечнем, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.
7.4.При реорганизации все документы (управленческие, по личному составу, приказы, личные дела, учетные карточки, лицевые счета и т.п.) передаются в соответствии с установленными правилами Учредителя. При отсутствии правопреемника, а также при прекращении деятельности документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архивные органы Добровского района в соответствии с установленными правилами.
7.5.При реорганизации или ликвидации МОУ ДОД "ЦДОД" увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Локальные акты разрабатываются директором МОУ ДОД "ЦДОД" и после утверждения обязательны для выполнения всеми работниками Учредителем.
Устав.
Штатное расписание.
Договор с Учредителем.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Должностные инструкции сотрудников.
Коллективный договор.
Приказы по личному составу и основной деятельности.
Протоколы и др.
Статья VIII.Заключительные положения
8.1.В устав Учреждения могут вноситься изменения и дополнения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2.Локальные акты не могут противоречить его уставу.