Решение от 27.08.2010 г № 495
О проекте положения об оплате труда работников органов местного самоуправления города Ельца, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Ельца
Рассмотрев представленный администрацией проект положения об оплате труда работников органов местного самоуправления города Ельца, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Ельца, учитывая заключения прокуратуры города Ельца, контрольно-счетной комиссии города Ельца, рекомендательное решение постоянной комиссии Совета депутатов города Ельца, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Ельца, Совет депутатов города Ельца решил:
1.Принять Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления города Ельца, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Ельца (прилагается).
2.Направить указанное Положение главе города Ельца для подписания и официального опубликования.
Председатель
Совета депутатов города Ельца
Е.И.АВДЕЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ЕЛЬЦА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ЕЛЬЦА
Статья 1
Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности и упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления города Ельца (далее - город), замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города.
Статья 2
1.Оплата труда работников органов местного самоуправления города состоит из должностных окладов и выплат.
2.Должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:
1) работникам, осуществляющим функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления города, - согласно приложению 1 к настоящему Положению;
2) работникам, осуществляющим функции финансового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления города, - согласно приложению 2 к настоящему Положению.
3.Работникам устанавливаются следующие выплаты:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день:
- работникам, осуществляющим функции документационного и хозяйственного обеспечения, - в размере до 100% должностного оклада;
- работникам, осуществляющим функции финансового и информационного обеспечения, - в размере от 100% до 200% должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет (за исключением рабочих профессий) к должностному окладу в указанных ниже размерах и порядке, установленном приложением 3 к настоящему Положению:
от 3 лет до 8 лет - 10%;
свыше 8 лет до 13 лет - 15%;
свыше 13 лет до 18 лет - 20%;
свыше 18 лет до 23 лет - 25%;
свыше 23 лет - 30%;3) ежемесячная надбавка водителям:
а) за классность:
1-й класс - 25% должностного оклада;
2-й класс - 10% должностного оклада;
б) за выполнение обязанностей по поддержанию машины в надлежащем санитарном состоянии (включая мойку) - в размере до 30% должностного оклада;
4) доплата за работу в ночное время в размере, предусмотренном действующим законодательством;
5) премии по результатам работы;
6) материальная помощь.
4.Размер выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день, ежемесячной надбавки за выполнение обязанностей по поддержанию машины в надлежащем санитарном состоянии (включая мойку) устанавливаются правовым актом руководителя органа местного самоуправления города с учетом объема работы и показателей результатов труда.
Руководители органов местного самоуправления города Ельца самостоятельно определяют виды, размеры других выплат стимулирующего характера (доплат, надбавок, премий) в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда.
5.Премирование работников производится по результатам работы за квартал, исходя из одного должностного оклада с учетом надбавок за фактически отработанное время (включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске), и максимальными размерами не ограничивается.
Премирование работников производится за своевременное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого работника в размерах, определяемых правовым актом руководителя органа местного самоуправления города.
При определении размера премии работникам основаниями для понижения размера и лишения премии являются:
- несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или должностных обязанностей, некачественное их выполнение без уважительных причин;
- ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителя органа местного самоуправления города Ельца;
- нарушение трудовой дисциплины.
6.Материальная помощь предоставляется работникам по их заявлениям в течение календарного года в двукратном размере должностного оклада с учетом надбавок.
Оказание материальной помощи работникам может быть приурочено к очередному отпуску.
При наличии экономии средств по фонду оплаты труда в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть работника, его родителей, детей, стихийные бедствия) предоставляется материальная помощь в размере, не превышающем должностной оклад с надбавками.
Статья 3
При утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день - в размере 24 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за классность водителям - в размере 3 должностных окладов;
4) премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок;
5) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок.
Статья 4
Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Ельца
С.А.ПАНОВ
Приложения
2010-08-27 Приложение к Решению от 27 августа 2010 года № 495 Положение
2010-08-27 Приложение к Решению от 27 августа 2010 года № 495 Положение
2010-08-27 Приложение к Решению от 27 августа 2010 года № 495 Положение
2010-08-27 Приложение к Решению от 27 августа 2010 года № 495 Положение