Постановление от 28.09.2010 г № 11
О ходе работы по стационарному социальному обслуживанию граждан в областных государственных учреждениях социальной защиты населения
Анализ деятельности учреждений социального обслуживания населения Липецкой области в сфере предоставления социальных услуг в стационарных условиях свидетельствует, что проводимая администрацией области и управлением социальной защиты населения работа позволила поднять на более качественный уровень систему стационарного социального обслуживания пожилых людей и инвалидов.
На сегодняшний день в стационарных учреждениях социального обслуживания проживает 2272 клиента (100%), которые получают государственные услуги в соответствии с утвержденными регламентами и стандартами.
Для оказания социально-медицинских услуг клиентам в стационарных учреждениях оборудованы и функционируют 12 процедурных кабинетов, 8 кабинетов физиотерапии, 6 кабинетов массажа, 8 стоматологических кабинетов, 8 кабинетов ЛФК, 4 комнаты психологической разгрузки, 3 кабинета ЭКГ, в Задонском психоневрологическом интернате работает рентгенкабинет с лабораторией, кабинеты гинеколога, ЛОР-врача, хирурга, ведет прием дерматовенеролог. В учреждениях оборудованы и работают 2 лаборатории: в Елецком доме-интернате N 2 и Трубетчинском психоневрологическом интернате.
Во Введенском геронтологическом центре работают диагностические кабинеты, где проводятся различные виды обследований: ЭКГ, ЭКГ-мониторирование, измерение ФВД, спирография, ЭЭГ, УЗ-исследование и другие.
В 2008 - 2009 гг. во всех стационарных учреждениях созданы реабилитационные отделения. Для работы реабилитационных отделений введены должности заведующих отделением, специалистов по социальной работе, социальных педагогов, психологов, инструкторов по труду, культорганизаторов, библиотекарей, воспитателей.
Вместе с тем рост числа психически больных мужчин сказался на увеличении очередности в мужские психоневрологические интернаты, которая значительно увеличилась в последние годы.
По-прежнему остается нерешенной проблема обеспеченности стационарных учреждений социального обслуживания кадрами. Вследствие тяжелых условий труда и низкой заработной платы укомплектованность учреждений врачами составляет 77% от требуемого количества специалистов и в основном за счет совместителей, а младшим медицинским персоналом - на 82%.
С переходом на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года заработная плата работников стационарных учреждений повысилась в среднем на 8,4%. Наибольший рост заработной платы произошел у младшего персонала в связи с повышением размера минимальной оплаты труда. При этом у среднего персонала (медработников, соцработников, психологов и пр.) заработная плата возросла незначительно. Низкая заработная плата работников стационарных учреждений не позволяет привлекать к работе высококвалифицированных молодых специалистов.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ и приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда" с 2008 года в стационарных учреждениях социальной защиты населения Липецкой области проводится аттестация рабочих мест, нацеленная на создание безопасных условий труда. Аттестация проводится специализированными организациями. В случаях выявления вредных и опасных производственных факторов руководством и ответственными лицами учреждений проводится работа по минимизации вредного воздействия на персонал. На сегодняшний день аттестация рабочих мест по всем стационарным учреждениям социальной защиты населения выполнена в общей сложности на 80%. Эта работа планируется к завершению до конца 2010 года.
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений постановляет:
1.Принять к сведению информацию о работе стационарных учреждений социального обслуживания населения Липецкой области.
2.Начальникам управлений: социальной защиты населения (Явных В.И.), здравоохранения (Гайкович А.А.), труда и занятости (Яицкий П.А.) продолжить работу по межведомственному взаимодействию по вопросам работы стационарных учреждений социального обслуживания населения.
3.Начальнику управления социальной защиты населения (Явных В.И.):
3.1.Продолжить работу по укреплению материально-технической базы областных стационарных учреждений социального обслуживания населения.
3.2.Рассмотреть вопрос о перспективе увеличения коечной мощности стационарных учреждений социального обслуживания населения.
3.3.Принять дополнительные меры по укомплектованию стационарных учреждений кадрами.
3.4.Завершить работу по аттестации рабочих мест в стационарных учреждениях в установленные сроки.
4.Начальнику управления здравоохранения (Гайкович А.А.) оказать содействие в подготовке квалифицированных медицинских кадров для работы в стационарных учреждениях социального обслуживания населения.
5.Начальнику управления труда и занятости (Яицкий П.А.) организовать информационно-разъяснительную работу среди обращающихся в органы службы занятости населения о наличии вакантных мест в стационарных учреждениях социального обслуживания населения.
Координатор
областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых
отношений, заместитель главы
администрации области
Д.В.МОЧАЛОВ