Приложение к Решению от 08.10.2010 г № 252 Ставки
Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования
1.Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности устанавливаются согласно таблице 2 настоящего приложения.
3.Оплата труда тренеров (по направлениям деятельности), тренеров-преподавателей по нормам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4 настоящего приложения).
4.Оплата труда тренеров (по направлениям деятельности), тренеров-преподавателей по спорту производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 3, 4, 5 настоящего приложения).
5.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 6 настоящего приложения.
Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 7 настоящего приложения.
6.Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (отдела образования администрации Чаплыгинского муниципального района), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;
д) при оплате преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица 1
Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей,
специалистов и служащих районных муниципальных
учреждений образования
| Наименование должности и критерии установления должностных окладов, ставок заработной платы | Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) | ||||
| Высшая | Первая | Вторая | Без категории | ||
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |||||
| Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части | 3360 | ||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |||||
| 1 квалификационный уровень | |||||
| Дежурный по режиму | |||||
| среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе | 3490 | ||||
| высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 3 лет | 3690 | ||||
| Младший воспитатель | |||||
| среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы | 3410 | ||||
| среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет | 3470 | ||||
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3530 | ||||
| 2 квалификационный уровень | |||||
| Диспетчер образовательного учреждения | |||||
| среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы | 3250 | ||||
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы не менее 3 лет | 3300 | ||||
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет | 3360 | ||||
| Старший дежурный по режиму | |||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 3 до 5 лет | 3690 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет | 4070 | ||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | |||||
| Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории | |||||
| 1 квалификационный уровень | |||||
| Музыкальный руководитель, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 5720 | 5320 | 4950 | ||
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка | 3780 | ||||
| Старший вожатый | |||||
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3780 | ||||
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | 3840 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 4060 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 4950 | ||||
| 2 квалификационный уровень | |||||
| Педагог дополнительного образования, педагог-организатор | 6160 | 5720 | 5320 | ||
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3780 | ||||
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | 3840 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 4060 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 4950 | ||||
| Социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер | 6160 | 5720 | 5320 | ||
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3780 | ||||
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | 3840 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 4060 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет | 4950 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет | 5320 | ||||
| Инструктор-методист | 6160 | 5720 | 5320 | ||
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3840 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет | 4060 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет | 4950 | ||||
| 3 квалификационный уровень | |||||
| Воспитатель | 6470 | 6010 | 5580 | ||
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3960 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет | 4270 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 4700 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет | 5200 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет | 5580 | ||||
| Мастер производственного обучения | 6580 | 5720 | 5320 | ||
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3840 | ||||
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | 4060 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 4950 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 5320 | ||||
| Методист | 6160 | 5720 | 5320 | ||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | 3840 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет | 4060 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет | 4950 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 4 до 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов)) | 5320 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста от 5 до 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов)) | 5720 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста свыше 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов)) | 6160 | ||||
| Педагог-психолог | 6160 | 5720 | 5320 | ||
| среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы | 3780 | ||||
| высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет | 3840 | ||||
| высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет | 4060 | ||||
| высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет | 4480 | ||||
| высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет | 4950 | ||||
| высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет | 5320 | ||||
| Старший инструктор-методист | 6160 | 5720 | 5320 | ||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста от 2 до 3 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктораметодиста свыше 3 лет | 4950 | ||||
| Старший тренер-преподаватель | 6160 | 5720 | 5320 | ||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года | 4060 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 4950 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 5320 | ||||
| Старший педагог дополнительного образования | 6160 | 5720 | 5320 | ||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности педагога дополнительного образования от 1 года до 2 лет | 4060 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности педагога дополнительного образования от 2 до 5 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 4950 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 5320 | ||||
| 4 квалификационный уровень | |||||
| Педагог-библиотекарь | 6160 | 5720 | 5320 | ||
| высшее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы | 3840 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 10 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 4950 | ||||
| Учитель | 8710 | 7140 | 6640 | ||
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 4450 | ||||
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет | 5190 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 5740 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения) | 6150 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения) | 6640 | ||||
| Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности | 8250 | 7140 | 6640 | ||
| среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО без предъявления требований к стажу работы | 4710 | ||||
| высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 3 до 5 лет | 5190 | ||||
| высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет | 5740 | ||||
| высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет | 6150 | ||||
| Преподаватель | 7090 | 6160 | 5720 | ||
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3840 | ||||
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 10 лет | 4060 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 4950 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин) | 5320 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин) | 5720 | ||||
| ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы | 6160 | ||||
| Руководитель физического воспитания | 6160 | 5720 | 5320 | ||
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3840 | ||||
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 2 до 5 лет | 4060 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 5 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности свыше 5 лет | 4950 | ||||
| Старший воспитатель | 6470 | 6010 | 5580 | ||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года | 4270 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | 4700 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 5200 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 5580 | ||||
| Старший методист | 6160 | 5720 | 5320 | ||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста от 2 до 3 лет | 4480 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет | 4950 | ||||
| Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед) | 6160 | 5720 | 5320 | ||
| высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы | 3840 | ||||
| высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | 4060 | ||||
| высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 4480 | ||||
| высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет | 4950 | ||||
| высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации от 3 до 5 лет (для работающих в этих учреждениях) | 5320 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации от 5 до 10 лет (для работающих в этих учреждениях) | 5720 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации свыше 10 лет (для работающих в этих учреждениях) | 6160 | ||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | |||||
| Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (руб.) | ||||
| Группа по оплате труда руководителей | |||||
| I | II | III | IV | в учреждениях, не имеющих групп | |
| Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования | 6630 | 6160 | 5720 | 5320 | |
| Управляющий учебным хозяйством | |||||
| обрабатываемая земельная площадь от 50 до 100 га | 4480 | ||||
| обрабатываемая земельная площадь от 100 до 200 га | 4950 | ||||
| обрабатываемая земельная площадь от 200 до 300 га или количество 50 условных голов крупного рогатого скота (далее - КРС) | 5320 | ||||
| обрабатываемая земельная площадь от 300 до 400 га или количество 50 - 100 условных голов КРС | 5720 | ||||
| обрабатываемая земельная площадь от 400 до 500 га или количество 100 - 200 условных голов КРС | 6160 | ||||
| обрабатываемая земельная площадь свыше 500 га или количество условных голов КРС свыше 200 | 6630 | ||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала | |||||
| Наименование должности и критерии установления должностных окладов, ставок заработной платы | Должностной оклад (руб.) | ||||
| 1 квалификационный уровень | |||||
| Специалист по учебно-методической работе | 5720 | ||||
| 2 квалификационный уровень | |||||
| Специалист по учебно-методической работе 2 категории | 6160 | ||||
| 3 квалификационный уровень | |||||
| Специалист по учебно-методической работе 1 категории | 6630 | ||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений | |||||
| Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения | 10500 | 9170 | 7970 | 6930 | |
Таблица 2
Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей,
специалистов и служащих районных муниципальных учреждений
дополнительного образования спортивной направленности
| Наименование должности и требования к квалификации | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | |||
| I | II | III | IV | |
| Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений физической культуры и спорта" | ||||
| Директор спортивного сооружения | 6480 | 6020 | 5600 | 5200 |
| Директор центра | 8820 | 6980 | 6480 | 6020 |
Таблица 3
Численный состав занимающихся, максимальный объем
учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда
тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных
группах и группах начальной подготовки
┌────────────────┬───────────┬─────────────┬─────────────┬────────────────┐ │Этапы подготовки│ Период │ Минимальная │Максимальный │Норматив оплаты │ │ │ обучения │наполняемость│объем учебно-│ труда (в │ │ │ (лет) │ групп │тренировочной│ процентах │ │ │ │ (человек) │ работы на │от должностного │ │ │ │ │ одну группу │оклада на одного│ │ │ │ │(час./неделю)│ занимающегося) │ ├────────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────────┤ │Спортивно- │весь период│ 15 │ 6 │ 2,2 │ │оздоровительный │ │ │ │ │ ├────────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼────────────────┤ │Начальной │до года │ 15 │ 6 │ 2,2 │ │подготовки │свыше года │ 14 │ 9 │ 3,6 │ └────────────────┴───────────┴─────────────┴─────────────┴────────────────┘
Таблица 4
Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей
за подготовку одного занимающего на этапах спортивной
подготовки по группам видов спорта
┌─────────────────────┬─────────────┬───────────────────────┬─────────────┐ │ Этапы подготовки │ Период │Размер норматива оплаты│Максимальный │ │ │ обучения │ труда │объем учебно-│ │ │ │ тренера-преподавателя │тренировочной│ │ │ │по спорту за подготовку│ работы на │ │ │ │ одного занимающего │ одну группу │ │ │ │ (в процентах от │(час./неделю)│ │ │ │ должностного оклада) │ │ │ │ ├───────────────────────┤ │ │ │ │ группы видов спорта │ │ │ │ ├───────┬───────┬───────┤ │ │ │ │ I │ II │ III │ │ ├─────────────────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤ │Учебно-тренировочный │до 2 лет │ 6 │ 4 │ 5 │ 12 │ │этап │свыше 2 лет │ 14 │ 10 │ 6 │ 18 │ ├─────────────────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤ │Этап спортивного │до года │ 20 │ 17 │ 17 │ 24 │ │совершенствования │свыше года │ 30 │ 23 │ 20 │ 28 │ ├─────────────────────┼─────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤ │Этап высшего │весь период │ 40 │ 35 │ 25 │ 32 │ │спортивного │ │ │ │ │ │ │мастерства │ │ │ │ │ │ └─────────────────────┴─────────────┴───────┴───────┴───────┴─────────────┘
1.Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.
2.Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процента отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района.
3.При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
4.В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
5.Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
Таблица 5
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя
за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
┌─────────────────────────────────────────┬───────┬────────────────────────┐ │ Уровень соревнований │Занятое│Размер норматива оплаты │ │ │ место │ труда (в процентах от │ │ │ │ должностного оклада │ │ │ │тренера (по направлению │ │ │ │ деятельности), │ │ │ │тренера-преподавателя по│ │ │ │ спорту за подготовку │ │ │ │высококвалифицированного│ │ │ │ учащегося-спортсмена │ ├─────────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├─────────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────┤ │В личных и командных видах спортивных │ │до 150 │ │дисциплин: │ │ │ │- Олимпийские игры │1 - 6 │ │ │- Чемпионат Европы, мира │1 - 3 │ │ ├─────────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────┤ │- Чемпионат Европы, мира │4 - 6 │до 100 │ │- Кубок мира │1 - 6 │ │ │- Кубок Европы, чемпионат России │1 - 3 │ │ │- Кубок России │1 │ │ ├─────────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────┤ │Олимпийские игры, чемпионаты Европы, │Участие│до 75 │ │мира, Кубок мира │ │ │ │- Чемпионат России │4 │ │ │- Первенство России (молодежь, юниоры) │1 │ │ │- Первенство Европы, мира │1 - 6 │ │ │- Финал Спартакиады молодежи │1 │ │ │- Финал всероссийских соревнований среди │1 │ │ │спортивных школ │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────┤ │- Первенство России (молодежь, юниоры) │2 - 3 │до 50 │ │- Первенство России (старшие юноши) │1 - 3 │ │ │- Финал Спартакиады молодежи │2 - 3 │ │ │- Финал всероссийских соревнований среди │2 - 3 │ │ │спортивных школ │ │ │ │- Финал Спартакиады учащихся │1 - 3 │ │ ├─────────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────┤ │В командных игровых видах спорта: │ │до 150 │ │- Олимпийские игры │1 - 6 │ │ │- Чемпионат Европы, мира │1 - 3 │ │ ├─────────────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────┤ │Участие в составе сборной команды России │ │ │ │в официальных международных │ │ │ │соревнованиях: │ │ │ │- основной сборной │ │до 100 │ │- молодежной сборной │ │до 75 │ │- юношеской сборной │ │до 50 │ └─────────────────────────────────────────┴───────┴────────────────────────┘
1.Размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует до проведения следующих официальных соревнований данного уровня.
2.Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3.Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера (по направлению деятельности), тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
Таблица 6
Показатели и порядок отнесения районных муниципальных
учреждений образования к группам по оплате
труда руководителей
1.Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
┌───┬────────────────────────────────┬─────────────────────────┬──────────┐ │ N │ Показатели │ Условия │Количество│ │ │ │ │ баллов │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │ 1.│Количество обучающихся │из расчета за каждого │0,3 │ │ │(воспитанников), слушателей │обучающегося │ │ │ │в образовательных учреждениях │(воспитанника), слушателя│ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │ 2.│Количество обучающихся в │из расчета за каждого │0,5 │ │ │общеобразовательных музыкальных │обучающегося │ │ │ │учреждениях, художественных │(воспитанника) │ │ │ │школах и школах искусств, │ │ │ │ │учреждениях начального │ │ │ │ │и среднего профессионального │ │ │ │ │образования культуры и искусства│ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │ 3.│Количество воспитанников, │из расчета за каждого │1,0 │ │ │охваченных квалификационной │воспитанника │ │ │ │коррекцией психического развития│ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │ 4.│Количество дошкольных групп │из расчета за группу │10 │ │ │в образовательных учреждениях │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │ 5.│Количество обучающихся │ │ │ │ │в учреждениях дополнительного │ │ │ │ │образования детей: │ │ │ │ │- в многопрофильных │из расчета за каждого │0,3 │ │ │ │обучающегося │ │ │ │- в однопрофильных │из расчета за каждого │0,5 │ │ │ │обучающегося │ │ │ │ │(воспитанника, │ │ │ │ │отдыхающего) │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │ 6.│Превышение плановой (проектной) │за каждые 50 человек или │15 │ │ │наполняемости по классам │каждые 2 класса (группы) │ │ │ │(группам) или по количеству │ │ │ │ │обучающихся │ │ │ │ │в общеобразовательных │ │ │ │ │учреждениях и учреждениях │ │ │ │ │начального и среднего │ │ │ │ │профессионального образования │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │ 7.│Количество работников │- за каждого работника │1 │ │ │в образовательном учреждении │- дополнительно │ │ │ │ │за каждого работника, │ │ │ │ │имеющего: │ │ │ │ │первую квалификационную │0,5 │ │ │ │категорию │ │ │ │ │высшую квалификационную │1 │ │ │ │категорию │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │ 8.│Круглосуточное пребывание │- за наличие до 4 групп │до 10 │ │ │обучающихся (воспитанников) │с круглосуточным │ │ │ │в образовательных учреждениях │пребыванием воспитанников│ │ │ │ │- 4 и более групп │до 30 │ │ │ │с круглосуточным │ │ │ │ │пребыванием воспитанников│ │ │ │ │в учреждениях, работающих│ │ │ │ │в таком режиме │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │ 9.│Наличие филиалов, УКП, │за каждое указанное │ │ │ │общежития, │структурное │ │ │ │санатория-профилактория и др. │подразделение: │ │ │ │с количеством обучающихся │до 100 чел. │до 20 │ │ │(проживающих) │от 100 до 200 чел. │до 30 │ │ │ │свыше 300 чел. │до 50 │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │10.│Наличие обучающихся │из расчета: за каждого │0,5 │ │ │(воспитанников) с полным │дополнительно │ │ │ │гособеспечением │ │ │ │ │в образовательных учреждениях │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │11.│Наличие в образовательных │ │ │ │ │учреждениях спортивной │ │ │ │ │направленности (ДЮСШ, ДЮКФП │ │ │ │ │и др.): │ │ │ │ │- спортивно-оздоровительных │- за каждую группу │5 │ │ │групп и групп начальной │дополнительно │ │ │ │подготовки │ │ │ │ │- учебно-тренировочных групп │- за каждого обучающегося│0,5 │ │ │- групп спортивного │дополнительно │2,5 │ │ │совершенствования │ │ │ │ │- групп высшего спортивного │ │4,5 │ │ │мастерства │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │12.│Наличие оборудованных │за каждый класс │до 10 │ │ │и используемых в образовательном│ │ │ │ │процессе компьютерных классов │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │13.│Наличие оборудованных │за каждый вид │до 15 │ │ │и используемых в образовательном│ │ │ │ │процессе: │ │ │ │ │спортивной площадки, стадиона, │ │ │ │ │бассейна и других спортивных │ │ │ │ │сооружений (в зависимости │ │ │ │ │от их состояния и степени │ │ │ │ │использования) │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │14.│Наличие собственного │за каждый вид │до 15 │ │ │оборудованного здравпункта, │ │ │ │ │медицинского кабинета, │ │ │ │ │оздоровительно- │ │ │ │ │восстановительного центра, │ │ │ │ │столовой │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │15.│Наличие: │ │ │ │ │- автотранспортных средств, │за каждую единицу │до 3, но │ │ │сельхозмашин, строительной │ │не более │ │ │и другой самоходной техники │ │20 │ │ │на балансе образовательного │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ │- учебной техники │за каждую единицу │до 20 │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │16.│Наличие загородных объектов │- находящихся на балансе │до 30 │ │ │(лагерей, баз отдыха, дач и др.)│образовательного │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ │- в других случаях │до 15 │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │17.│Наличие учебно-опытных участков │за каждый вид │до 50 │ │ │(площадью не менее 0,5 га, а при│ │ │ │ │орошаемом земледелии - 0,25 га),│ │ │ │ │парникового хозяйства, │ │ │ │ │подсобного сельского хозяйства, │ │ │ │ │учебного хозяйства, теплиц │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │18.│Наличие собственных: котельной, │за каждый вид │до 20 │ │ │очистных и других сооружений, │ │ │ │ │жилых домов │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │19.│Наличие обучающихся │за каждого обучающегося │0,5 │ │ │(воспитанников) │(воспитанника) │ │ │ │в образовательных учреждениях, │ │ │ │ │учреждениях начального │ │ │ │ │и среднего профессионального │ │ │ │ │образования, посещающих │ │ │ │ │бесплатные секции, кружки, │ │ │ │ │студии, организованные этими │ │ │ │ │учреждениями или на их базе │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │20.│Наличие оборудованных │за каждый вид │до 15 │ │ │и используемых в образовательных│ │ │ │ │учреждениях помещений для разных│ │ │ │ │видов активности (изостудия, │ │ │ │ │театральная студия, "комната │ │ │ │ │сказок", зимний сад и др.) │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │21.│Наличие в образовательных │за каждого обучающегося │1 │ │ │учреждениях (классах, группах) │(воспитанника) │ │ │ │общего назначения обучающихся │ │ │ │ │(воспитанников) со специальными │ │ │ │ │потребностями, охваченных │ │ │ │ │квалификационной коррекцией │ │ │ │ │физического и психического │ │ │ │ │развития (образовательных │ │ │ │ │учреждений (классов, групп) │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │22.│Наличие обслуживаемых │за каждое оборудованное │5 │ │ │оборудованных автоматизированных│автоматизированное │ │ │ │рабочих мест │рабочее место │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │23.│Наличие обслуживаемой проводной │за каждую локальную сеть │50 │ │ │локальной сети │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │24.│Наличие обслуживаемой │за каждую локальную сеть │25 │ │ │беспроводной локальной сети │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │25.│Наличие серверных станций │за каждую серверную │50 │ │ │ │станцию │ │ └───┴────────────────────────────────┴─────────────────────────┴──────────┘
2.Районные муниципальные бюджетные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
| N | Тип (вид) образовательного учреждения | Группы по оплате труда руководителей | |||
| I | II | II | IV | ||
| 1. | Учреждения начального и среднего профессионального образования | свыше 400 | до 400 | до 300 | - |
| 2. | Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР) | свыше 350 | до 350 | - | - |
| 3. | Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты | свыше 350 | до 350 | до 250 | до 150 |
| 4. | Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
| 5. | Учреждения дополнительного профессионального образования | свыше 700 | до 700 | - | - |
| 6. | Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи | свыше 350 | до 350 | до 250 | до 150 |
| 7. | Прочие учреждения | свыше 500 | до 500 | до 400 | до 350 |
3.Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется:
- не чаще одного раза в год отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района.
5.Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
- по детским домам, школам-интернатам - по списочному составу на 1 января;
- по учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
6.Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
7.За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
8.Учреждения дополнительного образования детей, общеобразовательные учреждения при исправительно-трудовых учреждениях относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
Таблица 7
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений дополнительного образования
спортивной направленности
Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
┌────────────────────────────────────┬─────────────────────────┬──────────┐ │ Показатели │ Условия │ Кол-во │ │ │ │ баллов │ ├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │1. Количество учащихся │за каждого учащегося │0,5 │ ├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │2. Количество работников │- за каждого работника │1 │ │ │- дополнительно │ │ │ │за каждого работника, │ │ │ │имеющего: │ │ │ │первую квалификационную │0,5 │ │ │категорию │ │ │ │высшую квалификационную │1 │ │ │категорию │ │ ├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │3. Наличие филиалов, интерната при │за каждое указанное │ │ │учреждении, общежития с количеством │структурное │ │ │учащихся (проживающих) │подразделение: │ │ │ │- до 100 чел. │до 20 │ │ │- от 100 до 200 чел. │до 30 │ │ │- свыше 200 чел. │до 50 │ ├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │4. Наличие учащихся с полным │из расчета за каждого │0,2 │ │гособеспечением │дополнительно │ │ ├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │5. Наличие в учреждении │ │ │ │дополнительного образования │ │ │ │спортивной направленности: │ │ │ │- спортивно-оздоровительных групп │- за каждую группу │5 │ │- учебно-тренировочных групп │- за каждого обучающегося│0,5 │ │ │дополнительно │ │ │- групп спортивного │- за каждого обучающегося│2,5 │ │совершенствования │дополнительно │ │ │- групп высшего спортивного │- за каждого обучающегося│4,5 │ │мастерства │дополнительно │ │ ├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │6. Наличие оборудованных │- за каждый вид │до 15 │ │и используемых в образовательном │ │ │ │процессе: спортивной площадки, │ │ │ │стадиона, бассейна и других │ │ │ │спортивных сооружений (в зависимости│ │ │ │от их состояния и степени │ │ │ │использования) │ │ │ ├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │7. Наличие собственного │- за каждый вид │до 15 │ │оборудованного здравпункта, │ │ │ │медицинского кабинета, │ │ │ │оздоровительно-восстановительного │ │ │ │центра с численностью медицинского │ │ │ │персонала, столовой │ │ │ ├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │8. Наличие на балансе учреждения: │ │ │ │- учебной техники │- за каждую единицу │до 20 │ ├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │9. Наличие загородных объектов │- находящихся на балансе │до 30 │ │(лагерей, баз отдыха и др.) │учреждений │ │ │ │- в других случаях │до 15 │ ├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │10. Наличие собственных: котельной, │за каждый вид │до 20 │ │очистных и других сооружений, жилых │ │ │ │домов │ │ │ └────────────────────────────────────┴─────────────────────────┴──────────┘
Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год отделом образования администрации Чаплыгинского муниципального района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования Чаплыгинского муниципального района.
При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.
За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей:
| N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1. | Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ) | свыше 350 | до 350 | до 250 | |
| 2. | Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ) | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |