Приложение к Решению от 24.11.2010 г № 514 Порядок
Порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения
1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения социальной защиты населения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно таблице 2 настоящего приложения в зависимости от группы по оплате труда.
Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений социальной защиты населения определяются исходя из масштаба и сложности руководства в соответствии с порядком отнесения муниципальных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей, установленным в таблице 3 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады специалистов, служащих и руководителей
структурных подразделений муниципальных учреждений
социальной защиты населения
Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
высшая | первая | вторая | без ка- тегории | |
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
Социальный работник начальное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3190 - 3360 | |||
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3250 - 3430 | |||
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3370 - 3490 | |||
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
1 квалификационный уровень | ||||
Специалист по социальной работе высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет | 3370 - 3490 | |||
высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 1 до 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 2 до 4 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 3 до 5 лет | 3500 - 3690 | |||
высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 2 до 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 4 до 5 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 5 лет | 3840 - 4070 | |||
высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 3 до 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 5 до 7 лет | 4260 - 4500 | |||
высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 7 лет | 4580 - 4830 | |||
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы | 4930 - 5200 | |||
2 квалификационный уровень | ||||
Медицинский психолог; специалист по реабилитации инвалидов | 5300 - 5600 | 4930 - 5200 | 4580 - 4830 | 4260 - 4500 |
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
Заведующий отделением (социальной службой) высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 4260 - 4830 | |||
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет | 4930 - 5600 | |||
IV. Профессионально-квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||||
Психолог | 5300 - 5600 | 4930 - 5200 | 4580 - 4830 | |
без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности | 3370 - 3490 | |||
стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет | 3500 - 3690 | |||
стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет | 3840 - 4070 | |||
стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет | 4260 - 4500 | |||
Таблица 2
Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений
социальной защиты населения
| Наименование должности | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | |||
| I | II | III | IV | |
| Директор учреждения социального обслуживания (без стационара) | 6620 6980 | 6150 6480 | 5710 6020 | 5300 5600 |
Таблица 3
Порядок отнесения муниципальных учреждений социальной защиты
населения к группам по оплате труда руководителей
| Группы по оплате труда руководителей | Число обслуживаемых (пожилых и инвалидов) |
| I | 2001 и более |
| II | 1001 - 2000 |
| III | 501 - 1000 |
| IV | до 500 |