Приложение к Решению от 24.11.2010 г № 261-РС Порядок
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства
1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
по профессиональным квалификационным группам районных
муниципальных учреждений культуры
| Наименование должности | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории | |||||
| ведущая | высшая | первая | вторая | третья | без категории | |
| I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования" | ||||||
| Контролер билетов, смотритель музейный | 2700 - 2860 | |||||
| II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | ||||||
| Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам | 2970 - 30708 | 2920 - 30207 | 2860 - 29606 | |||
| Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части | 2970 - 30708 | 2920 - 30207 | ||||
| Заведующий костюмерной - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 2920 30707 - 8 | |||||
| III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||||||
| Библиотекарь, библиограф, документовед | 3750 - 3960 | 3080 - 3580 | 2920 - 3070 | |||
| - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка | 2860 - 2960 | |||||
| Главный библиотекарь, главный библиограф | ||||||
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет | 3750 - 3960 | |||||
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет | 4030 - 4580 | |||||
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет | 4670 - 4930 | |||||
| Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научнометодического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций: | 3750 - 4580 11 - 13 | 3080 - 3580 9 - 10 | 2970 - 30708 | |||
| - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурнопросветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет | 2920 - 30207 | |||||
| Художникпостановщик | 4340 458013 | 4030 425012 | 3380 396010 - 11 | 3080 - 32509 | ||
| Художник по комбинированным съемкам | ||||||
| - высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3080 35809 - 10 | |||||
| - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3750 396011 | |||||
| - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 4030 425012 | |||||
| Звукооператор высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет | ||||||
| - в других театрах и художественных коллективах | 2860 30206 - 7 | |||||
| Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор по свету, модельер театрального костюма | ||||||
| высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3080 - 32509 | |||||
| - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3380 358010 | |||||
| - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3750 425011 - 12 | |||||
| Концертные организации | ||||||
| Аккомпаниатор, концертмейстер | 3750 458011 13 | 2970 35808 - 10 | 2860 30206 - 7 | |||
| IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографа" | ||||||
| Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива | ||||||
| Режиссерпостановщик, балетмейстер, мастерпостановщик, художникпостановщик | ||||||
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3750 - 4250 1 - 12 | |||||
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 4340 - 4580 13 | |||||
| Балетмейстер, хормейстер | ||||||
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3080 - 3580 9 - 10 | |||||
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3750 425011 - 12 | |||||
| Дирижер | ||||||
| - высшее профессиональное образование | 4340 - 4580 13 | |||||
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 4640 - 4930 14 | |||||
| Культурно-просветительные учреждения | ||||||
| Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) | 4340 458013 | 3750 425011 - 12 | 3380 358010 | 3080 - 32509 | ||
| Руководители учреждений культуры и структурных подразделений | ||||||
| Наименование должности | Диапазон должностных окладов по группам по оплате труда | |||||
| в отдельных учреждениях | I | II | III | IV | в учреждениях, не имеющих групп | |
| Директор (заведующий) библиотеки | 5030 - 5300 (в юношеской, детской, специальной библиотеках) | 5030 5300 | 4670 - 4930 | 4340 - 4580 | 4030 4250 | 3750 - 3960 |
| Директор (заведующий) дома (дворца) культуры | 5030 5300 | 4670 - 4930 | 4030 458012 - 13 | 3750 - 3960 | ||
| Художественный руководитель клубного учреждения, научнометодического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений | 4670 5300 | 4340 - 4930 | 4030 458012 - 13 | 4030 4250 | 3380 - 3580 | |
| Заведующий сектором - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 4340 4580 | 4030 - 4580 | 3750 - 4250 | |||
| Заведующий отделом (основным) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 4030 - 4580 (в библиотеках) | 3750 - 4250 (в библиотеках) | ||||
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения районных муниципальных
учреждений культуры и искусства к группам по оплате
труда руководителей
1.Районный культурно-досуговый центр:
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей | |
| II | III | |
| Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований | свыше 25 | от 20 до 25 |
| Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий | свыше 200 | от 150 до 200 |
1.Районная библиотека:
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей | |
| II | III | |
| Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | свыше 4000 | от 3000 до 4000 |
| Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) | свыше 80000 | от 75000 до 80000 |
1.МУК "Межпоселенческий Центр культуры и досуга Измалковского района" относится к III группе по оплате труда руководителей на основании статистических показателей по итогам 2010 года, а также ведения дополнительной культурно-просветительной деятельности по организации клубной и методической работы на селе.
2.МУК "Измалковская межпоселенческая библиотека им. В.А. Дрокиной" относится к III группе по оплате труда руководителей на основании статистических показателей и ведения культурно-просветительной деятельности по организации библиотечной и методической работы на селе.