Приложение к Постановлению от 24.02.2011 г № 182


                                            Сведения
        о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
    Наименование     юридического   лица/индивидуального     предпринимателя/физического     лица
(нужное подчеркнуть)
    _____________________________________________________________________________________________
    Юридический адрес ___________________________________________________________________________
    Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ______________________________________
    Адрес (место нахождения) ____________________________________________________________________
    Номер контактного телефона __________________________________________________________________
    Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ___________________________________________
    Проезд (вид транспорта, название остановки) _________________________________________________
    Организационно-правовая форма юридического лица _____________________________________________
    Форма собственности:  государственная,  муниципальная,  частная,  общественные  объединения и
организации (нужное подчеркнуть)
    Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ___________________________________________________
    Социальные   гарантии  работникам:  мед.  обслуживание,   санаторно-курортное    обеспечение,
обеспечение детскими   дошкольными учреждениями,  условия для   приема  пищи  во время   перерыва
(нужное подчеркнуть)
    Иные условия ________________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности Квалификация (разряд) Необходимое кол-во работников Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная) Заработная плата (доход) Режим работы Профессиональноквалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы Дополнительные пожелания к кандидатуре (пол, возраст, личностные качества) Предоставление работнику дополнительных социальных гарантий
Нормальная продолжсть раб. времени, ненормир-й рабочий день, сокращенная продолжсть рабочего времени, сменная работа, вахтовый метод Начало работы Окончание работы

    "__" ____________ 201_ г.
    Работодатель (его представитель) _______________________________
                                          Фамилия, имя, отчество
    М.П. подпись