Приложение к Постановлению от 15.03.2011 г № 79 Порядок
Порядок предоставления и расходования средств на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин), в образовательных учреждениях и субсидий на компенсацию затрат работодателям на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин на базе собственного учебного подразделения работодателя.
2.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации осуществляется в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
3.Для участия в Программе по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в образовательных учреждениях работодатель представляет в областное казенное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - центр занятости) заявку на участие в Программе с указанием численности данной категории работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство женщин по окончании профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Заявки, не соответствующие установленным требованиям, не принимаются.
3.1.Центр занятости в течение 10 рабочих дней рассматривает поступившие от работодателей заявки, составляет сводную заявку и производит отбор образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Информация об образовательных учреждениях, где будет проходить обучение, доводится центром занятости до работодателей в течение 2 рабочих дней с момента получения результатов отбора.
3.2.Возмещение расходов на проезд и наем жилого помещения производится центром занятости на основании договора при представлении работодателем документов, подтверждающих данные расходы. Возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно производится в размере фактических затрат. Возмещение суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - по фактическим затратам, но не более 550 рублей в сутки.
4.В структуру затрат на осуществление профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин на базе собственного учебного подразделения включаются затраты на:
оплату труда работников образовательных подразделений работодателей, квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональных программ;
приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения;
оплату содержания оборудования, инструментов, приспособлений, приобретение сырья и других материальных ресурсов;
оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;
оплату за коммунальные услуги, услуги по содержанию имущества.
4.1.Для участия в Программе по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин на базе собственного учебного подразделения и получения субсидии работодатель представляет в центр занятости заявку на участие в Программе с указанием численности работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство женщин по окончании профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Заявки, не соответствующие установленным требованиям, не принимаются.
4.2.В течение 5 рабочих дней с момента подачи заявки центр занятости заключает с работодателем договор.
4.3.В течение 5 рабочих дней с момента окончания профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин работодатель представляет в центр занятости:
заявление с указанием банковских реквизитов;
документы, подтверждающие произведенные затраты на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в собственных учебных подразделениях;
заверенные работодателем копии учредительных документов.
4.4.Финансирование данных выплат производится за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной бюджету Липецкой области на реализацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, на основании приказа, издаваемого центром занятости в течение 7 рабочих дней с момента представления работодателем полного пакета документов, установленного пунктом 4.3 настоящего Порядка и прошедшего проверку полноты и достоверности. Денежные средства перечисляются на счет получателя.
5.Работодатели несут ответственность за достоверность представленных ими документов в соответствии с действующим законодательством.