Приложение к Постановлению от 15.03.2011 г № 79 Порядок
Порядок предоставления и расходования средств на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников).
2.Финансирование расходов на стажировку выпускников осуществляется на основании представленных работодателями в областные казенные учреждения городские (районные) центры занятости населения (далее - центры занятости) списков выпускников образовательных учреждений, привлекаемых к стажировке в целях приобретения опыта работы, с приложением следующих учетных документов:
копии табеля учета рабочего времени, заверенной работодателем;
копии ведомости начисления заработной платы стажирующимся выпускникам образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и выплат за наставничество, заверенной работодателем;
акта выполненных работ.
3.Финансирование данных выплат производится за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной бюджету Липецкой области на реализацию стажировки выпускников, на основании приказа, издаваемого центром занятости в течение 7 рабочих дней с момента представления работодателем полного пакета документов, установленного пунктом 2 настоящего Порядка и прошедшего проверку полноты и достоверности. Денежные средства перечисляются на счет получателя.
4.Расходы на возмещение работодателю затрат на заработную плату участников стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений составляют в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, расходы на возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество составляют в месяц не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Денежные средства перечисляются на счет работодателя.
5.В течение 5 рабочих дней с момента поступления денежных средств на счет работодатели представляют в центр занятости заверенные ими копии документов, подтверждающих выплату заработной платы.
6.Работодатели несут ответственность за своевременную выплату заработной платы и достоверность представленных ими документов в соответствии с действующим законодательством.