Распоряжение от 03.08.2011 г № 583-Р

О внесении изменений в распоряжение главы города Липецка от 31.10.2008 N 2303-р

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений города Липецка:
Внести в приложение к распоряжению главы города Липецка от 31.10.2008 N 2303-р "Об утверждении Положения об организации оплаты труда в муниципальных учреждениях города Липецка" следующие изменения:
1.Пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих едины для всех муниципальных учреждений с 01.06.2011 (таб. 3).
Таблица N 3
Тарифные разряды, межразрядные тарифные
коэффициенты и тарифные ставки по разрядам
тарифной сетки рабочих муниципальных учреждений

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                          Разряды оплаты труда                           │
├────────┬─────────┬────────┬────────┬─────────┬─────────┬────────┬───────┤
│   1    │    2    │   3    │   4    │    5    │    6    │   7    │   8   │
├────────┴─────────┴────────┴────────┴─────────┴─────────┴────────┴───────┤
│                          Тарифный коэффициент                           │
├────────┬─────────┬────────┬────────┬─────────┬─────────┬────────┬───────┤
│  1,0   │  1,02   │  1,04  │  1,06  │  1,08   │  1,10   │  1,12  │ 1,14  │
├────────┴─────────┴────────┴────────┴─────────┴─────────┴────────┴───────┤
│                             Тарифные ставки                             │
├────────┬─────────┬────────┬────────┬─────────┬─────────┬────────┬───────┤
│  2769  │  2822   │  2876  │  2939  │  2993   │  3046   │  3110  │ 3163  │".

{pre} └────────┴─────────┴────────┴────────┴─────────┴─────────┴────────┴───────┘
2.В разделе 4:
а) пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".";

б) абзац первый подпункта 4.2.2 дополнить словами:

", МУ "Управление строительства города Липецка";

в) пункт 4.2 дополнить подпунктом 4.2.4 следующего содержания:

"4.2.4. Ежемесячные дополнительные выплаты устанавливаются для работников муниципальных учреждений:
"Земельные ресурсы города Липецка" за обеспечение деятельности администрации города Липецка по управлению и распоряжению земельными ресурсами в размере до 100 процентов утвержденного оклада (ставки), увеличенного на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат, без учета доплаты за качество выполненных работ;
"Городской центр рекламы" за обеспечение деятельности администрации города Липецка по реализации единой городской политики в области наружной рекламы и общегородских программ комплексного рекламно-художественного оформления в размере до 60 процентов утвержденного оклада (ставки), увеличенного на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат, без учета доплаты за качество выполненных работ.".

3.Пункт 6.5 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"Доплат за качество выполненных работ в размере 1,2 оклада (ставки). Доплат за качество выполненных работ в размере 2,4 оклада (ставки) для МУ "Управление главного смотрителя г. Липецка", МУ "Управление капитального ремонта г. Липецка" и МУ "Управление строительства г. Липецка".
Дополнительных выплат для работников муниципальных учреждений:
"Земельные ресурсы города Липецка" за обеспечение деятельности администрации города Липецка по управлению и распоряжению земельными ресурсами в размере 12 должностных окладов (ставок), увеличенных на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат, без учета доплаты за качество выполненных работ;
"Городской центр рекламы" за обеспечение деятельности администрации города Липецка по реализации единой городской политики в области наружной рекламы и общегородских программ комплексного рекламно-художественного оформления в размере 7,2 должностного оклада (ставки), увеличенного на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат, без учета доплаты за качество выполненных работ.".

5.Руководителям муниципальных учреждений города Липецка: "Земельные ресурсы города Липецка" (В.С. Андреева), "Городской центр рекламы" (В.В. Коробков) предупредить работников учреждений об изменении условий оплаты труда в соответствии с требованиями ТК РФ.
6.Департаменту экономики администрации города Липецка оказать необходимую методическую помощь муниципальным учреждениям в связи с изменениями условий оплаты труда.
Глава города Липецка
М.В.ГУЛЕВСКИЙ