Приложение к Решению от 16.09.2011 г № 269 Порядок

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства


1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице N 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице N 2 настоящего приложения.
Таблица N 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
муниципальных учреждений культуры и искусства
Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.)
ведущая высшая первая вторая третья без категории
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования"
Смотритель музейный, контролер билетов 2876 3046
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Организатор экскурсий
- среднее профессиональное образование или среднее общее образование и индивидуальная подготовка 3046 3152
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 3110 3270
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам 2163 3270 3110 - 3216 3046 3152
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части 3163 3270 3110 - 3216
Аккомпаниатор, культорганизатор 3110 3270 3046 - 3152
Художник 3580 4217 3163 3461 3110 - 3270 3046 3152
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Хранитель фондов
- среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе 2993 3152
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет 3110 3216
Библиотекарь, библиограф 3994 4217 3280 3813 3110 - 3270
- среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка 3046 3152
Главный библиотекарь, главный библиограф
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет 3994 4217
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет 4292 4878
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет 4974 5251
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научнометодического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 3994 4878 3280 3813 3163 - 3270
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурнопросветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет 3110 3216
Администратор (включая старшего) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет
- в других театрах, художественных коллективах и культурнопросветительных учреждениях 3110 3270
Звукооператор - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
- в музыкальнодраматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурнопросветительных учреждениях 3163 3461
Лектор (экскурсовод) 3280 4217 3110 - 3270 3046 3152
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма
- высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 3280 3813
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 3994 4526
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 4622 5251
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Режиссер, звукорежиссер
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет 3163 3461
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 3600 4217
Балетмейстер, хормейстер
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 3280 3813
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 3994 4526
Концертные организации
Аккомпаниатор, концертмейстер 4974 5251 3994 4878 3163 3813 3046 - 3216
Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
I II III IV в учреждениях, не имеющих групп
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива
Заведующий художественнопостановочной частью высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет
в музыкальнодраматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурнопросветительных учреждениях 4974 5645
- в других театрах, художественных коллективах 4292 4878
Культурно-просветительные учреждения
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) 3994 4526 3600 - 3813 3280 3461
Руководители учреждений культуры и структурных подразделений
Художественный руководитель - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
- в других театрах и художественных коллективах 5357 5645
Директор межпоселенческого координационнометодического центра 7849 8275 6209 6550 5772 - 6081 5357 5645
Директор (заведующий) библиотеки 5357 5645 4974 5251 4622 - 4878 (в учреждениях образования отнесенных к I группе по оплате труда руководителей) 4292 - 4526 (в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей) 39944217
Директор музея 5357 5645 4974 5251 4292 - 4878 3994 4217
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры 5357 5645 4974 5251 4292 - 4878 3994 4217
Директор центра культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений 57726081 4974 5645 4292 4878
Художественный руководитель клубного учреждения, центра культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений 4974 5645 4622 5251 4292 - 4878 4292 - 4526 3600 3813
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, центра культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 4292 4526 в секторе 4622 4878 в отделе 3994 4526 в секторе 4292 4878 в отделе 3994 4217 в секторе 4292 4526 в отделе 3600 3813 в секторе 3994 4217 в отделе
Директор (заведующий) филиала - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 4622 5251 4292 4878 4292 - 4526 3994 4217
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 4622 4878 4292 4878 4292 - 4526 3994 - 4217
Заведующий передвижной выставкой - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 4292 4878 3994 4526 3994 - 4217 3600 3813

Должностные оклады руководителей, специалистов
и служащих муниципального образовательного
учреждения дополнительного образования детей
Наименование должности и требования к
квалификации



Должностной оклад (руб.)
Требования к квалификации
высшая
кате-
гория
первая
кате-
гория
вторая
кате-
гория
без
кате-
гории
Преподаватель

5357 -
6039
4974 -
5251
4622 -
4878
 
среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы
   
3164 -
3270
высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет
   
3280 -
3461


высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет или
среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет
   
3600 -
3813


высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет или
среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы свыше 10 лет
   
3994 -
4217


высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы свыше от 10 до 20 лет;
высшее музыкальное образование и стаж
педагогической работы свыше 5 лет (для
преподавателя музыкальных дисциплин)
   
4292 -
4526



высшее профессиональное образование и стаж
педагогической образование и стаж
педагогической работы свыше 20 лет; высшее
музыкальное образование и стаж педагогической
работы свыше 10 лет (для преподавателя
музыкальных дисциплин)
   
4622 -
4878




Концертмейстер

4934 -
5251
4622 -
4878
4292 -
4526
 
среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы
   
3110 -
3216
высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет
   
3163 -
3270


высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет или
среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет
   
3280 -
3461


высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет или
среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы свыше 10 лет
   
3600 -
3813


высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 10 до 20 лет
   
3994 -
4217
высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы свыше 20 лет
   
4292 -
4526
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей,
требующие наличия высшего профессионального образования"
Наименование должности и требования к
квалификации
Должностной оклад

 
Группа по оплате труда
руководителей
 
I

II

III

IV

приме-
чание
Профессиональная квалификационная группа "Должности, требующие наличия
высшего профессионального образования"
Директор учреждения
    
первая квалификационная категория

5357 -
5645
4974 -
5251
4622 -
4878
4292 -
4526
 
высшая квалификационная категория

5772 -
6497
5357 -
5645
4974 -
5251
4622 -
4878
 

Таблица N 2
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений
культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей
1.Музеи:
Группы по оплате труда руководителей Количество посетителей в год (тыс. чел.) Количество экспонатов основного фонда (ед.)
исторические и краеведческие музеи района
I свыше 3,5 свыше 3000
II от 1,5 до 3,5 от 1500 до 3000
III до 1,5 до 1500

а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;
б) для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей снижается исполнительным органом муниципальной власти района в сфере культуры и искусства на один пункт.
2.Библиотеки:
N п/п Группы по оплате труда Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
1. II от 6 до 12 от 90 до 150
2. III от 4 до 6 от 75 до 90
3. IV от 3 до 4 от 60 до 75

3.Культурно-досуговые учреждения:
Показатели Группы по оплате труда руководителей
I II III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований свыше 20 от 15 до 20 до 15
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий свыше 300 от 220 до 299 до 219

в) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;
г) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;
е) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.
Группа по оплате труда руководителя определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом в сфере культуры и искусства на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.