Приложение к Решению от 16.09.2011 г № 269 Порядок
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих — работников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг населению лебедянского муниципального района
1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципального учреждения "Многофункциональный центр предоставления услуг населению Лебедянского муниципального района" (далее - муниципальное учреждение) устанавливаются согласно таблице "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" приложения N 5 к настоящему Положению.
3.Группы по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципального учреждения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице N 1 настоящего приложения.
Таблица N 1
Показатели и порядок отнесения многофункциональных центров
предоставления услуг населению Лебедянского муниципального
района к группе по оплате труда руководителей
1.Муниципальное учреждение, осуществляющее предоставление государственных и муниципальных услуг, относится к I, II, III группам по оплате труда руководителей по количеству предоставляемых услуг в соответствии со следующей таблицей:
| Группа по оплате труда руководителей | Количество оказанных муниципальных услуг в год |
| I | 90000 и более |
| II | 60000 - 90000 |
| III | 30000 - 60000 |
2.Группа по оплате труда руководителей муниципального учреждения, осуществляющего предоставление государственных и муниципальных услуг, определяется не чаще одного раза в год органом управления администрации района по подчиненности учреждения на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из проектных показателей или из расчета количества оказанных услуг за период работы учреждения, но не более чем на 2 года.