Приложение к Решению от 21.10.2011 г № 333 Изменение
Изменения в положение о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы грязинского муниципального района, принятое решением совета депутатов грязинского муниципального района от 16.12.2008 № 85 (с изменениями от 02.06.2009 № 141, от 21.12.2010 № 270)
Статья 1
Внести в Положение о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Грязинского муниципального района, принятое решением Совета депутатов Грязинского муниципального района от 16.12.2008 N 85 (с изменениями от 02.06.2009 N 141, от 21.12.2010 N 270), следующие изменения:
1) часть 5 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы Размер надбавки
(в процентах)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.
Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет осуществляется в порядке, установленном Законом Липецкой области от 30.11.2000 N 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области".";
2) часть 8 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"8. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке, установленном приложением N 4 к настоящему Положению, без ограничения максимальным размером.";
3) абзац первый части 9 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за год в порядке, установленном приложением N 4 к настоящему Положению. При начислении премии по итогам работы за год учитываются следующие критерии: итоги социально-экономического развития района за прошедший год, досрочное и качественное выполнение плановых и внеплановых заданий, своевременное и качественное выполнение работ, имеющих важное значение для Грязинского муниципального района, разработка и реализация районных целевых программ и подготовка социально значимых общерайонных мероприятий.";
4) в абзаце первом статьи 5 слово "льготная" исключить.
Статья 2
Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования.
Глава Грязинского
муниципального района
В.Т.РОЩУПКИН