| N
п/п |
Раздел I. Общая информация |
|
| 1. |
Полное наименование организации |
|
| 2. |
Краткое наименование организации |
|
| 3. |
Организационно-правовая форма в настоящее время |
|
| 4. |
Год основания организации (начала деятельности
в Липецкой области) |
|
| 5. |
Юридический адрес |
|
| 6. |
Отрасль экономики (вид деятельности) |
|
| 7. |
Почтовый адрес (с указанием индекса) |
|
| 8. |
Телефон/факс |
|
| 9. |
Ф.И.О. руководителя организации (полностью) |
|
| 10. |
Должность руководителя организации, телефон |
|
| 11. |
Ф.И.О. председателя профкома (представителя
работников) (полностью) |
|
| 12. |
Ответственный исполнитель (Ф.И.О., должность, тел.) |
|
|
Раздел II. Общеэкономические показатели, оплата труда |
20_ г. |
20_ г. |
| 13. |
Объем реализованной продукции (работ, услуг), тыс.
руб. |
|
|
| 14. |
Затраты на производство и реализацию продукции, тыс.
руб. |
|
|
| 15. |
Среднесписочная численность работников (учитывая
работников, обслуживающих объекты ЖКХ и социальнокультурного назначения), всего чел. |
|
|
| 16. |
Сумма годовой прибыли, тыс. руб. |
|
|
| 17. |
Фонд заработной платы работников списочного состава,
всего, тыс. руб. |
|
|
| 18. |
Среднемесячная начисленная заработная плата
работников списочного состава, руб. |
|
|
|
в том числе: |
|
|
| 18.1. |
Средний размер премий и единовременных поощрительных
выплат, приходящихся на 1 работника списочного
состава |
|
|
| 19. |
Материальная помощь, социальные выплаты, тыс. руб. |
|
|
|
Подготовка и повышение квалификации кадров |
|
|
| 20. |
Количество работников, повысивших квалификацию,
прошедших подготовку и переподготовку (чел.) |
|
|
|
в том числе: |
|
|
| 20.1. |
прошедшие обучение на предприятии |
|
|
| 20.2. |
обучено на договорной основе в профессиональных
образовательных учреждениях (начального, среднего
и высшего образования) |
|
|
| 21. |
Обучено руководителей и специалистов (чел.) |
|
|
| 21.1. |
Из них получили повышение в должности по результатам
обучения |
|
|
| 22. |
Обучено рабочих (чел.) |
|
|
|
из них: |
|
|
| 22.1. |
впервые получившие профессию, специальность |
|
|
| 22.2. |
получившие вторую, смежную профессию, специальность |
|
|
| 22.3. |
повысившие квалификацию, разряд по результатам
обучения |
|
|
| 23. |
Затраты на переподготовку и повышение квалификации
персонала - всего (тыс. руб.) |
|
|
| 24. |
Затраты на обучение кадров по договорной системе
и материальную помощь (тыс. руб.) |
|
|
| 25. |
Наличие: (да/нет) |
|
|
| 25.1. |
учебного центра, учебных классов, рабочих мест |
|
|
| 25.2. |
лицензии на образовательную деятельность |
|
|
| 25.3. |
плана профессионального обучения персонала |
|
|
| 26. |
Коэффициент текучести кадров (%) |
|
|
|
Условия и охрана труда |
|
|
| 27. |
Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране
труда, тыс. руб. |
|
|
| 28. |
Затраты на медицинское обслуживание работников, тыс.
руб. |
|
|
| 28.1. |
в том числе: на медосмотры, тыс. руб. |
|
|
| 29. |
Количество выявленных проф. заболеваний, чел. |
|
|
| 30. |
Уровень временной нетрудоспособности, всего
человеко/дней |
|
|
| 31. |
Количество пострадавших при несчастных случаях
на производстве, чел. |
|
|
|
в том числе: |
|
|
| 31.1. |
с тяжелым исходом |
|
|
| 31.2. |
групповых |
|
|
| 31.3. |
со смертельным исходом |
|
|
| 32. |
Число пострадавших на 1000 работников |
|
|
| 33. |
Число человеко-дней нетрудоспособности на один
несчастный случай |
|
|
| 34. |
Количество рабочих мест: всего/аттестованных по
условиям охраны труда |
|
|
| 35. |
Количество работников, прошедших обучение по охране
труда, всего |
|
|
|
в том числе: |
|
|
| 35.1. |
руководителей структурных подразделений |
|
|
| 35.2. |
специалистов служб охраны труда |
|
|
| 35.3. |
членов комитетов (комиссий) охраны труда |
|
|
| 35.4. |
уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда |
|
|
|
Реализация социальных программ |
|
|
| 36. |
Затраты на реализацию социальных программ, всего,
тыс. руб. (по каждой программе указать название, дать
описание программы, представить документы,
подтверждающие результативность участия) |
|
|
|
в том числе на программы, реализуемые: |
|
|
| 36.1. |
для собственных работников |
|
|
| 36.2. |
совместно с органами местного самоуправления |
|
|
| 36.3. |
совместно с органами исполнительной власти области |
|
|
| 36.4. |
совместно с иными организациями |
|
|
| 37. |
Затраты на проведение программ и акций поддержки
социально незащищенных слоев населения, тыс. руб. |
|
|
| 38. |
Затраты на поддержку детства и юношества, тыс. руб. |
|
|
| 39. |
Затраты на поддержку жилищно-коммунального хозяйства,
бытового обслуживания, здравоохранения, объектов
культуры, спорта, отдыха и др., тыс. руб. |
|
|
| 40. |
Количество работников и членов их семей, прошедших
оздоровление в санаториях, профилакториях, домах
отдыха |
|
|
| 41. |
Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата
путевок, проезда), тыс. руб. |
|
|
| 42. |
Количество работников и членов их семей, охваченных
спортивно-оздоровительными мероприятиями за счет
средств организации, чел. |
|
|
| 43. |
Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия,
тыс. руб. |
|
|
| 44. |
Затраты на благотворительную деятельность, всего,
тыс. рублей (по каждому виду благотворительной
деятельности указать название, дать описание,
представить документы, подтверждающие
результативность участия) |
|
|
| 45. |
Количество граждан, получивших в той или иной форме
помощь от организации, чел. |
|
|
|
Социально-экономическая эффективность
коллективного договора |
|
|
| 46. |
Наличие комиссий по трудовым спорам |
|
|
| 47. |
Количество коллективных, индивидуальных трудовых
споров (да, нет/кол-во) |
|
|
| 48. |
Затраты на дополнительные (по сравнению с действующим
законодательством) социальные гарантии, льготы
и компенсации работникам, всего, тыс. руб. |
|
|
| 48.1. |
В том числе: на 1 работника |
|
|
| 49. |
Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых
отпусков, количество дней в расчете на 1 работника |
|
|