Приложение к Решению от 14.12.2011 г № 305 Порядок
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства
1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 1 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства
| Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||||
| ведущая | высшая | первая | вторая | третья | без категории | |
| Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | ||||||
| Смотритель музейный; контролер билетов | 3070 3250 | |||||
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | ||||||
| Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам | 3370 3490 | 3320 - 3430 | 3250 3360 | |||
| Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки | 3370 3490 | 3320 - 3430 | ||||
| Аккомпаниатор; культорганизатор | 3320 3490 | 3250 - 3360 | ||||
| Заведующий билетными кассами: среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее общее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3190 3360 | |||||
| Заведующий костюмерной: среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3320 3490 | |||||
| Мастер по ремонту киноаппаратуры: среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 4200 - 4400 | |||||
| Художник оформитель: среднее художественное образование | 4260 4500 | 3840 - 4070 | 3500 - 3690 | 3320 3430 | ||
| Техник звукозаписи: среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3370 3690 | |||||
| Профессиональная квалификационная группа искусства и кинематографии "Должности работников культуры ведущего звена" | ||||||
| Младший научный сотрудник краеведческого музея: высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет | 3500 - 4070 | 3370 3690 | ||||
| Хранитель фондов | ||||||
| среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе | 3190 3360 | |||||
| среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет | 3320 3430 | |||||
| Художникреставратор | 5300 6020 | 4260 5200 | 3500 - 4070 | 3320 - 3490 | ||
| среднее художественное образование | 3320 3430 | |||||
| Библиотекарь; библиограф | 4260 - 4500 | 3500 4070 | 3320 - 3490 | |||
| среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка | 3250 3360 | |||||
| Главный библиотекарь; главный библиограф | ||||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет | 4260 4500 | |||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) от 3 до 5 лет | 4580 5200 | |||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) свыше 5 лет | 5300 5600 | |||||
| Методист библиотеки, клубного учреждения, музея (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций | 4260 - 5200 | 3500 4070 | 3370 - 3490 | |||
| высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурнопросветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет | 3320 3430 | |||||
| Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций | 3500 4070 | 3320 - 3490 | 3250 3360 | |||
| Лектор (экскурсовод) | 3500 4500 | 3320 - 3490 | 3250 3360 | |||
| Администратор (старший администратор): высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: | ||||||
| в музыкальных и танцевальных коллективах | 3500 4500 | |||||
| Звукооператор: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: | ||||||
| в других театрах и художественных коллективах | 3250 3430 | |||||
| Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива | ||||||
| Художникпостановщик | 4930 - 5600 (в художественных коллективах и культурнопросветительных учреждениях) 5710 - 6020 (в музыкальных и танцевальных коллективах, и культурнопросветительных учреждениях) | 4580 4830 | 3840 - 4500 | 3500 3690 | ||
| Концертмейстер | ||||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 3 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет | 3840 4500 | |||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет | 4580 5200 | |||||
| Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | ||||||
| Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива | ||||||
| Режиссер; звукорежиссер | ||||||
| высшее профессиональное образование или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3370 3690 | |||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3840 4500 | |||||
| Балетмейстер; хормейстер | ||||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 3 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3500 4070 | |||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет | 4260 4830 | |||||
| Дирижер | ||||||
| высшее профессиональное образование | 4930 5200 | |||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 5300 6020 | |||||
| Главные: балетмейстер, хормейстер, дирижер, художник: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: | ||||||
| в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в оркестрах народных инструментов | 6150 6980 | |||||
| в других художественных коллективах | 5300 6020 | |||||
| Культурно-просветительные учреждения | ||||||
| Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер, хореограф) | 4930 - 5200 | 4260 4830 | 3840 - 4070 | 3500 3690 | ||
| Звукооформитель: среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3370 - 3490 | 3320 3430 | ||||
| Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | |||||
| в отдельных учреждениях | I | II | III | IV | в учреждениях, не имеющих групп | |
| Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, заведующий автоклубом, заведующий отделом кинодирекции, научнометодического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 4930 - 5200 (в секторе) 5300 - 5600 (в отделе (для учреждений, выполняющих функции научнометодических центров) | 4580 4830 (в секторе) 4930 5200 (в отделе) | 4260 4830 (в секторе) 4580 5200 (в отделе) | 4260 - 4500 (в секторе) 4580 - 4830 (в отделе) | 3840 - 4070 (в секторе) 4260 - 4500 (в отделе) | |
| Заведующий отделом (сектором) библиотеки: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 5300 - 5600 (в областной научной библиотеке) 4930 - 5200 (в областных библиотеках) | 4930 5600 | 4580 5200 | 4260 - 4830 | ||
| Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии" | ||||||
| Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | |||||
| в отдельных учреждениях | I | II | III | IV | в учреждениях, не имеющих групп | |
| Директор центра народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждений и организаций | 6150 6480 | 5300 6020 | 4580 5200 | |||
| Директор краеведческого музея | 5710 - 6020 (в музейных учреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры) | 5710 6020 | 5300 5600 | 4580 - 5200 | 5260 4500 | |
| Директор (заведующий) библиотеки | 5710 - 6020 (в юношеской, детской, специальной библиотеках) | 5710 6020 | 5300 5600 | 4930 - 5200 (в учреждениях образования, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей) | 4580 - 4830 (в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей) | 4260 4500 |
| Директор (заведующий) дома (дворца) культуры | 6150 - 6480 (в культурнопросветительных учреждениях, выполняющих функции научнометодических центров и отнесенных к I группе) | 5710 6020 | 5300 5600 | 4580 - 5200 | 4260 4500 | |
| Художественный руководитель клубного учреждения, научнометодического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений | 5300 6020 | 4930 5600 | 4580 - 5200 | 4580 - 4830 | 3840 4070 | |
Показатели и порядок отнесения районных
муниципальных учреждений культуры и искусства
1.Краеведческий музей:
| Группы по оплате труда руководителей | Количество посетителей в год (тыс. чел.) | Количество экспонатов основного фонда (ед.) |
| Государственные исторические и краеведческие музеи районов и городов области | ||
| III | до 1,5 | до 1500 |
а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
2.Культурно-досуговые учреждения:
| Показатели | 1 группа | 2 группа | 3 группа |
| Количество клубных формирований | |||
| Дома культуры райцентров (бывшие РДК) | Свыше 20 | 14 - 19 | 7 - 13 |
| Сельские ДК | Свыше 15 | 8 - 14 | 4 - 7 |
| Сельские клубы | - | 6 - 9 | 2 - 5 |
| Количество досуговых мероприятий | |||
| Дома культуры райцентров (бывшие РДК) | Свыше 250 | 210 - 250 | 170 - 209 |
| Сельские ДК | Свыше 210 | 170 - 210 | 130 - 169 |
| Сельские клубы | - | Свыше 130 | 90 - 130 |
3.Отдел кинодирекции:
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей | ||
| I | II | III | |
| Годовой объем поступлений платы за прокат кинофильмов (тыс. руб.) | свыше 2000 | от 1500 до 2000 | до 1500 |
4.Межпоселенческая центральная библиотека:
| Показатели | Группы по оплате труда | ||
| II | III | IV | |
| Среднее годовое число читателей (тыс. чел.) | от 6 до 12 | от 4 до 6 | от 3 до 4 |
| Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) | от 90 до 150 | от 75 до 90 | от 60 до 75 |
а) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;
б) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками исполнительный орган местного самоуправления относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.
5.Сельские библиотеки:
| Показатели | Группы по оплате труда | ||
| II | III | IV | |
| Среднее годовое число читателей (тыс. чел.) | свыше 1500 | от 400 до 1500 | до 400 |
| Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) | свыше 30000 | от 8000 до 30000 | до 8000 |
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская музыкальная школа (сокращено: МОУ ДОД ДМШ)
Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 2 настоящего приложения.
Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения.
Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования музыкальной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения.
Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа;
оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица 2
| I. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования" | |||||
| Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | ||||
| I | II | III | IV | в учреждениях, не имеющих групп | |
| Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения | |||||
| первая квалификационная категория директор музыкальной школы | 5710 6020 | 5300 5600 | 4930 5200 | 4580 4820 | |
| высшая квалификационная категория | 6160 6930 | 5710 6020 | 5300 5600 | 4930 5200 | |
| 4 квалификационный уровень | |||||
| Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | ||
| Преподаватель | 5710 6440 | 5300 5600 | 4930 5200 | ||
| среднее профессиональное образование без предъявления требовании к стажу работы | 3370 3490 | ||||
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | 3500 3690 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 3840 4070 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 4260 4500 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин) | 4580 4830 | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин) | 4930 5200 | ||||
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детская музыкальная школа (сокращено: МОУ ДОД ДМШ)
Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования МОУ ДОД ДМШ производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом исполнительной власти района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти района;
при установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования музыкальной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января;
за руководителями учреждений дополнительного образования музыкальной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год;
учреждения дополнительного образования музыкальной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей.
2.Учреждения дополнительного образования спортивной направленности:
| N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1. | Учреждения дополнительного образования детская музыкальная школа (МОУ ДОД ДМШ) | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
┌───┬───────────────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┐ │ N │ Показатели │ Условия │Количество│ │п/п│ │ │ баллов │ ├───┴───────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┤ │ I раздел. УЧАЩИЕСЯ │ ├───┬───────────────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┤ │ 1.│Количество обучающихся │Из расчета на каждого │0,5 │ │ │в музыкальных, художественных │обучающегося │ │ │ │школах и школах искусств │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 2.│Превышение плановой (проектной) │За каждые 50 человек │15,0 │ │ │наполняемости (по классам) группам │или каждые 2 группы │ │ │ │или по количеству обучающихся в │(класса) в расчете │ │ │ │учреждениях начального образования │на каждого ученика 2 │ │ │ │ │кв. м │ │ │ │ │(а в художественных │ │ │ │ │школах - 3 кв. м) │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 3.│Наличие подготовительных групп │Из расчета за группу │5, но не │ │ │ │ │более 20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 4.│Поступление выпускников в средние │До 10% │10 │ │ │и высшие специальные заведения │До 15% │15 │ │ │за последние 3 года (ежегодно) │Свыше 20% │20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 5.│Наличие стабильных творческих │Из расчета за каждый │3, но не │ │ │коллективов: ансамблей (от 8 до 12 │ │более 20 │ │ │чел.), оркестров, хоров, │ │ │ │ │театральных, хореографических │ │ │ │ │коллективов │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 6.│Наличие филиала │- до 50 человек │15 │ │ │ │- до 100 человек │20 │ │ │ │- до 200 человек │30 │ │ │ │- свыше 200 человек │50 │ ├───┴───────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┤ │ II раздел. МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА │ ├───┬───────────────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┤ │ 7.│Наличие оборудованного класса │За каждый вид │1,0, но не│ │ │фортепиано │оборудования │более 6 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 8.│Наличие оборудованного класса │За каждый вид │0,5, но не│ │ │сольфеджио и музыкальной литературы│оборудования │более 20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 9.│Наличие оборудованного класса │За каждый вид │1,0 но не │ │ │скрипки и альта │оборудования │более 20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │10.│Наличие оборудованного класса │За каждый вид │0,5, но не│ │ │медных духовых инструментов │оборудования │более 20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │11.│Наличие оборудованного класса │За каждый вид │0,5, но не│ │ │струнных народных инструментов │оборудования │более 20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │12.│Наличие оборудованного класса баяна│За каждый вид │0,5, но не│ │ │и аккордеона │оборудования │более 20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │13.│Наличие оборудованного оркестрового│За каждый вид │0,5, но не│ │ │класса │оборудования │более 20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │14.│Наличие оборудованного хорового │За каждый вид │0,5, но не│ │ │класса │оборудования │более 20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │15.│Наличие оборудованного │За каждый вид │0,5, но не│ │ │подготовительного класса │оборудования │более 10 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │16.│Наличие оборудованного класса │За каждый вид │1,0, но не│ │ │рисунка │оборудования │более 20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │17.│Наличие оборудованного класса для │За каждый вид │1,0, но не│ │ │предмета "Беседы по искусству" │оборудования │более 20 │ │ │в художественной школе │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │18.│Наличие оборудованного класса │За каждый вид │1,0, но не│ │ │макраме (художественное плетение) │оборудования │более 8 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │19.│Наличие оборудованного класса │За каждый вид │1,0, но не│ │ │классического танца │оборудования │более 19 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │20.│Наличие оборудованного класса │За каждый вид │1,0, но не│ │ │историко-бытового и современного │оборудования │более 19 │ │ │бального танца │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │21.│Наличие оборудованного класса │За каждый вид │1,0, но не│ │ │народно-сценического танца │оборудования │более 19 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │22.│Наличие класса для предмета "Беседы│За каждый вид │1,0, но не│ │ │по искусству" на хореографических │оборудования │более 20 │ │ │отделениях ДШИ │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │23.│Наличие костюмерной мастерской │За каждый вид │1,0, но не│ │ │в хореографической школе │оборудования │более 20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │24.│Наличие кабинета директора │За каждый вид │1,0, но не│ │ │ │оборудования │более 9 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │25.│Наличие кабинета зам. директора │За каждый вид │1,0, но не│ │ │по учебной работе │оборудования │более 9 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │26.│Наличие учительской │За каждый вид │1,0, но не│ │ │ │оборудования │более 8 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │27.│Наличие залов: │ │ │ │ │- зрительного для концертов │До 50 посадочных мест │10 │ │ │и академических вечеров │До 106 посадочных мест│15 │ │ │(репетиционного), оборудованных │Свыше 100 посадочных │20 │ │ │креслами, музыкальными │мест │ │ │ │инструментами; │ │ │ │ │- выставочного; │Площадью до 50 кв. м │5 │ │ │ │Площадью до 100 кв. м │10 │ │ │ │Площадью свыше 100 кв.│15 │ │ │ │м │ │ │ │- театрального, оборудованного │До 50 посадочных мест │10 │ │ │раздвижным занавесом из двух │До 100 посадочных мест│15 │ │ │половинок, кулисой портальной, │Свыше 100 посадочных │20 │ │ │падугой портальной │мест │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │28.│Наличие технических средств │В рабочем состоянии │1,0, но не│ │ │обучения (звукозаписывающей, │за каждую единицу │более 20 │ │ │звуковоспроизводящей аппаратуры, │В нерабочем состоянии │0,1, но не│ │ │видео-, аудиоаппаратуры, │за каждую единицу │более 5 │ │ │телевизоров, диапроекторов, │ │ │ │ │фотоаппаратов и т.п.), используемых│ │ │ │ │в учебно-воспитательном процессе │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │29.│Наличие оргтехники (компьютер, │Из расчета за каждую │10, но не │ │ │сканер, принтер, ксерокс) │единицу │более 20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │30.│Наличие фонда учебно-методической, │До 1000 экз. │10 │ │ │научной, художественной, справочной│До 3000 экз. │15 │ │ │и т.п. литературы │Свыше 3000 экз. │20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │31.│Наличие фонда грампластинок, │До 500 экз. │10 │ │ │аудиозаписей, компакт-дисков, │До 1000 экз. │15 │ │ │магнитных лент, используемых │Свыше 1000 экз. │20 │ │ │в учебном процессе │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │32.│Наличие видеофильмов, используемых │До 100 экз. │10 │ │ │в учебном процессе │До 200 экз. │15 │ │ │ │Свыше 200 экз. │20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │33.│Наличие комплектов слайдов, │До 100 экз. │10 │ │ │используемых в учебном процессе │До 200 экз. │15 │ │ │ │Свыше 200 экз. │20 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │34.│Наличие книгохранилища, │За каждую единицу │0,5 │ │ │оборудованного стеллажами, │ │ │ │ │кронштейнами, подставками и др. │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │35.│Наличие оборудованных хранилищ: │Из расчета за каждую │10, но не │ │ │музыкальных инструментов, слепков, │ │более 20 │ │ │натюрмортного, методического │ │ │ │ │фондов, наглядных пособий, │ │ │ │ │оборудованных стеллажами, │ │ │ │ │кронштейнами, подставками, шкафами │ │ │ │ │и др. │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │36.│Наличие: │За каждую единицу │0,5 │ │ │- кабинетных роялей │За каждую единицу │1,0 │ │ │- концертных роялей │Из расчета в целом │ │ │ │- уникальных (коллекционных, │- за каждый оркестр │5,0 │ │ │заказных) музыкальных инструментов,│- за каждую единицу │0,5 │ │ │картин и т.п. │полного оркестра, │ │ │ │ │в т.ч. произведения │ │ │ │ │изобразительного │ │ │ │ │искусства │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │37.│Наличие оборудованных │За каждый класс │10 │ │ │и используемых в образовательном │ │ │ │ │процессе компьютерных классов │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │38.│Наличие мастерских по реставрации, │Из расчета за каждую │10, но не │ │ │ремонту, настройке музыкальных │ │более 20 │ │ │инструментов, оборудования │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │39.│Наличие кабинета звукозаписи │За каждый вид │1, но не │ │ │с необходимым оборудованием │оборудования │более 15 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │40.│Наличие собственного гаража │До 25 кв. м │10 │ │ │ │До 50 кв. м │15 │ │ │ │Свыше 50 кв. м │20 │ ├───┴───────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┤ │ III раздел. РАБОТНИКИ, СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ │ ├───┬───────────────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┤ │41.│Количество работников в │За каждого работника │1,0 │ │ │образовательном учреждении согласно│Дополнительно │ │ │ │тарификации и штатному расписанию │за каждого работника, │0,5 │ │ │ │имеющего первую │ │ │ │ │квалификационную │ │ │ │ │категорию │ │ │ │ │высшую │1,0 │ │ │ │квалификационную │ │ │ │ │категорию │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │42.│Количество работников, имеющих │За каждого работника │2,0, но не│ │ │почетные звания "Заслуженный │ │более 20 │ │ │работник культуры России (СССР)", │ │ │ │ │"Заслуженный артист России (СССР)",│ │ │ │ │"Народный артист России (СССР)", │ │ │ │ │Заслуженный учитель России (СССР) │ │ │ │ │и др. │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │43.│Многопрофильность учебного │До 10 специальностей │10 │ │ │заведения │До 20 специальностей │15 │ │ │ │Свыше 20 │20 │ │ │ │специальностей │ │" └───┴───────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┘