Постановление от 14.12.2011 г № 449
О внесении изменений в постановление администрации Воловского муниципального района от 15.09.2009 N 322 «О районной целевой программе „Совершенствование муниципальной службы в Воловском муниципальном районе на 2010 — 2014 гг“»
ВОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 15.09.2009 N 322
"О РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ВОЛОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ НА 2010 - 2014 ГГ."
В соответствии с постановлением главы администрации Воловского района от 29.12.2007 N 505 "О Порядке разработки, утверждения и реализации целевых программ Воловского муниципального района" (с изменениями от 07.09.2011 N 296), руководствуясь Уставом Воловского муниципального района, администрация Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации постановляет:
1.Внести в районную целевую программу "Совершенствование муниципальной службы в Воловском муниципальном районе на 2010 - 2014 гг.", утвержденную постановлением администрации Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации от 15.09.2009 N 322, следующие изменения:
1.1.Раздел 4 "Мероприятия по реализации Программы" изложить в следующей редакции:
"4. Система программных мероприятий{pre} │Итого │ │ │ │ 290 │ 20 │ 24 │ 82 │ 82 │ 82 │ └───────────────────┴─────┴────────┴───────────────┴─────┴────┴────┴────┴────┴────┘
Таблица 1┌───────────────────┬─────┬────────┬───────────────┬──────────────────────────────┐ │ Наименование │Еди- │Весовой │ Ответственный │ Объем финансирования │ │ │ница │коэффи- │ исполнитель │ (тыс. рублей) │ │ │изме-│циент, │ ├─────┬────────────────────────┤ │ │рения│харак- │ │всего│ в том числе по годам │ │ │ │теризу- │ │ │ реализации │ │ │ │ющий │ │ ├────┬────┬────┬────┬────┤ │ │ │влияние │ │ │2010│2011│2012│2013│2014│ │ │ │данного │ │ │год │год │год │год │год │ │ │ │меро- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │приятия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на дос- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тижение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показа- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │теля │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │задачи/ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │данной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │задачи │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на дос- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тижение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │цели │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┴─────┴────────┴───────────────┴─────┴────┴────┴────┴────┴────┤ │Цель: Повышение эффективности муниципальной службы, развитие кадрового потенциала│ │ муниципальной службы │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Индикатор цели: Рост уровня профессиональной подготовленности муниципальных │ │ служащих │ ├───────────────────┬─────┬────────┬───────────────┬─────┬────┬────┬────┬────┬────┤ │Задача 1. │ │ 0,2 │ │ │ │ │ │ │ │ │Совершенствование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нормативно- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │правовой базы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │района по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │развития │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │службы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Показатель задачи. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Соответствие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │правовых актов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │законодательству РФ│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и законодательству │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Липецкой области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Мероприятие 1. │ │ 0,5 │Отдел │ │ │ │ │ │ │ │Разработка │ │ │организационно-│ │ │ │ │ │ │ │и принятие │ │ │контрольной │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │и правовой │ │ │ │ │ │ │ │правовых актов │ │ │работы, общий │ │ │ │ │ │ │ │в соответствии │ │ │отдел │ │ │ │ │ │ │ │с федеральным │ │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │законодательством │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ │и законодательством│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Липецкой области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Мероприятие 2. │ │ 0,5 │Отдел │ │ │ │ │ │ │ │Изучение │ │ │организационно-│ │ │ │ │ │ │ │действующих │ │ │контрольной │ │ │ │ │ │ │ │нормативных │ │ │и правовой │ │ │ │ │ │ │ │правовых актов │ │ │работы, общий │ │ │ │ │ │ │ │по вопросам │ │ │отдел │ │ │ │ │ │ │ │муниципальной │ │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │службы, подготовка │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ │предложений │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │по внесению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │изменений │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Задача 2. │ │ 0,3 │ │ │ │ │ │ │ │ │Совершенствование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и повышения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификации кадров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │органов местного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Показатель задачи. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Количество │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │служащих, прошедших│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │курсы повышения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификации, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │участников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │семинаров │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Мероприятие 1. │ │ 0,3 │Отдел │ 120 │ - │ - │ 40 │ 40 │ 40 │ │Подготовка, │ │ │организационно-│ │ │ │ │ │ │ │переподготовка │ │ │контрольной │ │ │ │ │ │ │ │кадров для органов │ │ │и правовой │ │ │ │ │ │ │ │местного │ │ │работы, общий │ │ │ │ │ │ │ │самоуправления │ │ │отдел │ │ │ │ │ │ │ │района │ │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Мероприятие 2. │ │ 0,3 │Отдел │ 134 │ 20 │ 24 │ 30 │ 30 │ 30 │ │Повышение │ │ │организационно-│ │ │ │ │ │ │ │квалификации │ │ │контрольной │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │и правовой │ │ │ │ │ │ │ │служащих и лиц, │ │ │работы, общий │ │ │ │ │ │ │ │замещающих │ │ │отдел │ │ │ │ │ │ │ │муниципальные │ │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │должности │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Мероприятие 3. │ │ 0,2 │Отдел │ 6 │ - │ - │ 2 │ 2 │ 2 │ │Изучение передового│ │ │организационно-│ │ │ │ │ │ │ │опыта работы │ │ │контрольной │ │ │ │ │ │ │ │по вопросам │ │ │и правовой │ │ │ │ │ │ │ │муниципального │ │ │работы, общий │ │ │ │ │ │ │ │управления │ │ │отдел │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Мероприятие 4. │ │ 0,2 │Отдел │ 30 │ - │ - │ 10 │ 10 │ 10 │ │Организация │ │ │организационно-│ │ │ │ │ │ │ │и проведение │ │ │контрольной │ │ │ │ │ │ │ │семинаров, │ │ │и правовой │ │ │ │ │ │ │ │совещаний, "круглых│ │ │работы, общий │ │ │ │ │ │ │ │столов", │ │ │отдел │ │ │ │ │ │ │ │приобретение │ │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │учебно-методической│ │ │района │ │ │ │ │ │ │ │литературы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │службы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Задача 3. │ │ 0,3 │ │ │ │ │ │ │ │ │Совершенствование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │системы управления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │службы района │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Показатель задачи. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Удовлетворенность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │населения качеством│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных услуг│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Мероприятие 1. │ │ 0,2 │Отдел │ │ - │ - │ - │ │ │ │Проведение │ │ │организационно-│ │ │ │ │ │ │ │мониторинга │ │ │контрольной │ │ │ │ │ │ │ │по вопросу │ │ │и правовой │ │ │ │ │ │ │ │эффективности │ │ │работы, общий │ │ │ │ │ │ │ │муниципальной │ │ │отдел │ │ │ │ │ │ │ │службы │ │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Мероприятие 2. │ │ 0,1 │Отдел │ │ - │ - │ - │ - │ │ │Совершенствование │ │ │организационно-│ │ │ │ │ │ │ │форм проведения │ │ │контрольной │ │ │ │ │ │ │ │конкурсов │ │ │и правовой │ │ │ │ │ │ │ │на замещение │ │ │работы, общий │ │ │ │ │ │ │ │вакантных │ │ │отдел │ │ │ │ │ │ │ │должностей │ │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │муниципальной │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ │службы Воловского │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Мероприятие 3. │ │ 0,4 │Общий отдел │ │ - │ - │ - │ - │ │ │Организация │ │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │и проведение │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ │аттестации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Мероприятие 4. │ │ 0,3 │Общий отдел │ │ - │ - │ - │ - │ │ │Организация │ │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │и проведение │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ │квалификационных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │экзаменов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Задача 4. │ │ 0,2 │ │ │ │ │ │ │ │ │Совершенствование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работы, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │направленной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на предупреждение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и противодействие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │коррупции │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │службе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Показатель задачи. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Количество │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │служащих, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повысивших │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификацию, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │участников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │семинаров │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │противодействия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │коррупции │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ │Мероприятие 1. │ │ 1 │Отдел │ - │ - │ - │ - │ - │ │ │Повышение │ │ │организационно-│ │ │ │ │ │ │ │квалификации │ │ │контрольной │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │и правовой │ │ │ │ │ │ │ │служащих, │ │ │работы, общий │ │ │ │ │ │ │ │проведение │ │ │отдел │ │ │ │ │ │ │ │семинаров │ │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │по вопросам │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ │противодействия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │коррупции │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │службе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤".
1.2.Раздел 8 "Показатели эффективности реализации Программы" изложить в следующей редакции:
"8. Показатели эффективности реализации Программы{pre} └──────────────────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────────┘
Таблица 2┌──────────────────┬─────┬─────┬──────────────────────────────────┬─────────────┐ │ Наименование │Еди- │Вели-│ Плановые значения по периодам │ Источник │ │ │ница │чи- │ действия целевой программы │ определения │ │ │изме-│на в ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ значения │ │ │рения│2009 │ 2010 │ 2011 │ 2012 │ 2013 │ 2014 │ показателей │ │ │ │году │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────────┤ │Цель: Повышение эффективности муниципальной службы, развитие кадрового │ │потенциала муниципальной службы │ ├──────────────────┬─────┬─────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────────────┤ │Рост уровня │ │ │ │ │ │ │ │отчетность │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовленности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────────┤ │ Задача 1. │ │ Совершенствование нормативно-правовой базы района по вопросам развития │ │ муниципальной службы │ ├──────────────────┬─────┬─────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────────────┤ │Соответствие │ │ │ │ │ │ │ │отчетность │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │правовых актов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │законодательству │ │ │ │ │ │ │ │ │ │РФ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и законодательству│ │ │ │ │ │ │ │ │ │Липецкой области │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────────┤ │Объем финансовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │средств │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────────┤ │Показатели │ │ │ 1,8 │ 1,67│ 1,44│ 1,23│ 1,13│ │ │эффективности │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────────┤ │ Задача 2. │ │ Совершенствование подготовки и повышения квалификации кадров органов местного │ │ самоуправления района │ ├──────────────────┬─────┬─────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────────────┤ │Показатель задачи.│чел. │ 11 │ 16 │ 17 │ 17 │ 22 │ 24 │Ведомственная│ │Количество │ │ │ │ │ │ │ │отчетность │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │служащих, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │планируемых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на курсы повышения│ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификации, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │участников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │семинаров │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────────┤ │Объем финансовых │ │ │ 20 │ 24 │ 82 │ 82 │ 82 │ │ │средств │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(тыс. руб.) │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────────┤ │Показатели │ │ │ 1,24│ 1,58│ 1,44│ 0,95│ 1,04│ │ │эффективности │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────────┤ │ Задача 3. │ │ Совершенствование системы управления муниципальной службой района │ ├──────────────────┬─────┬─────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────────────┤ │задачи. │ │ │ │ │ │ │ │мониторинга │ │Удовлетворенность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │населения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │качеством │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │услуг │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────────┤ │Объем финансовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │средств │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(тыс. руб.) │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────────┤ │Показатели │ │ │ 1,68│ 1,57│ 1,36│ 1,16│ 1,02│ │ │эффективности │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────────┤ │ Задача 4. │ │ Совершенствование работы, направленной на предупреждение и противодействие │ │ коррупции на муниципальной службе │ ├──────────────────┬─────┬─────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────────────┤ │Показатель задачи.│чел. │ 0 │ 1 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │Ведомственная│ │Количество │ │ │ │ │ │ │ │отчетность │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │служащих, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повысивших │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификацию, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │участников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │семинаров │ │ │ │ │ │ │ │ │ │по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │противодействия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │коррупции │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────────┤ │Объем финансовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │средств │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────────┤ │Показатели │ │ │ 0 │ 1,67│ 0,72│ 0,82│ 0,85│ │ │эффективности │ │ │ │ │ │ │ │ │".
2.Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Вперед".
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Воловского муниципального района Беляева В.А.
Глава администрации Воловского
муниципального района
С.П.БАГРОВ