Приложение к Решению от 27.10.2005 г № 153-РС Требование
Показатели и порядок отнесения районных организаций, финансируемых из районного бюджета, к группам по оплате труда руководителей
Учреждения образования
1.Объем деятельности каждого государственного образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 |
2. | Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
3. | Количество групп в дошкольных учреждениях | из расчета за группу | 10 |
4. | Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных, художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов | из расчета за каждого обучающегося из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) | 0,3 0,5 |
5. | Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования | за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) | 15 |
6. | Количество работников в образовательном учреждении | - за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию | 1 0,5 1 |
7. | Наличие групп продленного дня | из расчета за группу | до 20 |
8. | Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях | - за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме | до 10 до 30 |
9. | Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих) | за каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 300 чел. | до 20 до 30 до 50 |
10. | Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях | из расчета: за каждого дополнительно | 0,5 |
11. | Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства | - за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно | 5 0,5 2,5 4,5 |
12. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | до 10 |
13. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | до 15 |
14. | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой | за каждый вид | до 15 |
15. | Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебной техники | за каждую единицу за каждую единицу | до 3, но не более 20 до 20 |
16. | Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц | за каждый вид | до 50 |
17. | Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов | за каждый вид | до 20 |
18. | Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
19. | Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.) | за каждый вид | до 15 |
20. | Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида) | за каждого обучающегося (воспитанника) | 1 |
2.Государственные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группы по оплате труда руководителей | |||
I | II | III | IV | ||
1. | Общеобразовательные лицеи | свыше 400 | до 400 | до 300 | - |
2. | Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
3.Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей:
3.1.Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием администрации области по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
3.2.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образования области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
3.3.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образования области.
3.4.При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января.
При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
3.5.Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
3.6.За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
3.7.Учреждения дополнительного образования детей относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
Учреждения здравоохранения
1.Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1.Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| V | свыше 50 до 250 |
1.2.При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
2.Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п/п 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда.
Учреждения социальной защиты
1.Учреждения социального обслуживания (со стационаром) (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):
Группы по оплате труда руководителей | Число обслуживаемого детского населения, нуждающегося в социальной защите | Число сметных коек |
IV | до 5000 | до 15 |
Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях.
Учреждения физической культуры, спорта и туризма
1.Учреждения дополнительного образования спортивной направленности.
1.1.Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
Показатели | Условия | Кол-во баллов |
1. Количество учащихся | за каждого учащегося | 0,5 |
2. Количество работников | - за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию | 1 0,5 1 |
3. Наличие филиалов | за каждое указанное структурное подразделение - до 1000 чел. | до 20 |
4. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: - спортивно- оздоровительных групп - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства | - за каждую группу - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно | 5 0,5 2,5 4,5 |
5. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | - за каждый вид | до 15 |
1.2.Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением физической культуры, спорта и туризма администрации Липецкой области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
1.3.При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.
1.4.За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
1.7.Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - II группам по оплате труда руководителей.
2.Учреждения дополнительного образования спортивной направленности:
N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | ||
II группа | III группа | IV группа | ||
Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ) | до 500 | до 350 | до 200 | |
3.Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) района относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:
| Группы по оплате труда | Количество баллов |
| I | свыше 200 |
| II | свыше 175 до 200 |
| III | свыше 150 до 175 |
| IV | свыше 125 до 150 |
| V | свыше 100 до 125 |
| VI | свыше 75 до 100 |
| VII | свыше 50 до 75 |
Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе, могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.
3.1.Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).
Начисление баллов по общим показателям производится за:
- единицу единовременной пропускной способности:
а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла,
б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;
- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;
- наличие зрительских мест:
Количество зрительских мест | Количество баллов | |
Открытые спортсооружения | Крытые спортсооружения | |
до 500 | 1 | 5 |
Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям:
3.2.Бассейны, спортивные залы (в баллах):
Площадь спортивных сооружений основного назначения (в кв. м) | Типы спортсооружений | |
крытый бассейн | спортивный зал | |
50 - 100 | 8 | 5 |
101 - 200 | 16 | 10 |
1001 - 1200 | 81 | 51 |
3.3.2.1.Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.
3.3.2.2.Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.
3.3.2.3.Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
Учреждения культуры и искусства
Межпоселенческая центральная районная библиотека с детским отделом:
Группы по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. человек) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) |
II | от 6 до 12 | от 90 до 150 |
III | от 4 до 6 | от 75 до 90 |
IV | от 3 до 4 | от 60 до 75 |