Приложение к Решению от 25.10.2012 г № 261
1.Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждений образования муниципального района (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений образования муниципального района к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4 настоящего приложения).
Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 3, 4, 5 настоящего приложения).
4.Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа муниципальной власти района в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица 1
Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей,
специалистов и служащих учреждений образования
муниципального района
| Наименование должности | Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | ||||||||
| Помощник воспитателя | 3550 | |||||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||||||||
| 1 квалификационный уровень | ||||||||
| Младший воспитатель | 3750 | |||||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||||||||
| Наименование должности | Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |||||
| 1 квалификационный уровень | ||||||||
| Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре, старший вожатый | 6400 | 6000 | 5550 | |||||
| среднее профессиональное образование | 5040 | |||||||
| высшее образование | 5550 | |||||||
| 2 квалификационный уровень | ||||||||
| Педагог дополнительного образования; педагог-организатор | 6900 | 6400 | 6000 | |||||
| среднее профессиональное образование | 5040 | |||||||
| высшее образование | 5550 | |||||||
| Социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер | 6900 | 6400 | 6000 | |||||
| среднее профессиональное образование | 5040 | |||||||
| высшее образование | 6000 | |||||||
| Инструктор-методист | 6900 | 6400 | 6000 | 5550 | ||||
| 3 квалификационный уровень | ||||||||
| Воспитатель | 7300 | 6720 | 6250 | |||||
| среднее профессиональное образование | 5280 | |||||||
| высшее образование | 6250 | |||||||
| Мастер производственного обучения | 7350 | 6400 | 6000 | |||||
| среднее профессиональное образование | 5040 | |||||||
| высшее образование | 6000 | |||||||
| Методист | 6900 | 6500 | 6310 | 6310 | ||||
| Педагог-психолог | 6900 | 6400 | 6000 | |||||
| среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" | 5040 | |||||||
| высшее образование | 6000 | |||||||
| Старший инструктор-методист | 6900 | 6400 | 6000 | 5550 | ||||
| Старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования | 6900 | 6400 | 6000 | 6000 | ||||
| 4 квалификационный уровень | ||||||||
| Педагог-библиотекарь | 6900 | 6400 | 6000 | 5550 | ||||
| Учитель | 9700 | 8000 | 7400 | |||||
| среднее профессиональное образование | 6420 | |||||||
| высшее образование | 7400 | |||||||
| Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности | 9700 | 8000 | 7400 | |||||
| среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики | 6420 | |||||||
| высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО | 7400 | |||||||
| Преподаватель | 7900 | 6900 | 6400 | |||||
| среднее профессиональное образование | 5550 | |||||||
| высшее образование | 6400 | |||||||
| Тьютор | 7900 | 6900 | 6400 | 6000 | ||||
| Руководитель физического воспитания | 6900 | 6400 | 6000 | |||||
| среднее профессиональное образование | 5040 | |||||||
| высшее образование | 5550 | |||||||
| Учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед) | 6900 | 6400 | 6260 | 6260 | ||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | ||||||||
| Наименование должности | Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | |||||||
| I | II | III | IV | в учреждениях, не имеющих групп | ||||
| 1 квалификационный уровень | ||||||||
| Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей | 7400 | 6900 | 6400 | 6000 | ||||
| 2 квалификационный уровень | ||||||||
| Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования | 7450 | 7050 | 6850 | 6730 | ||||
| 3 квалификационный уровень | ||||||||
| Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования | 7500 | 7050 | 6850 | 6730 | ||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений | ||||||||
| Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения | 11660 | 10200 | 8880 | 7740 | ||||
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения учреждений образования
муниципального района к группам по оплате
труда руководителей
1.Группы по оплате труда руководителей учреждений образования определяются исходя из масштаба и сложности руководства.
1.1.Объем деятельности учреждений образования муниципального района при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
| N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
| 1. | Количество обучающихся (детей) | Из расчета на каждого обучающегося (ребенка) | 1 |
| 2. | Наличие структурного подразделения (филиала) | За одно структурное подразделение | 30 |
1.2.Объем деятельности образовательного учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности (МБОУ ДОД ДЮСШ "Дельфин") муниципального района при определении группы оплаты труда руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:
| Показатели | Условия | Количество баллов |
| Количество учащихся | - за каждого учащегося | 0,5 |
| - за каждого учащегося-инвалида | 1,5 | |
| Количество работников | - за каждого работника | 1 |
| - дополнительно за каждого работника, имеющего: | ||
| первую квалификационную категорию; | 0,5 | |
| высшую квалификационную категорию | 1 | |
| 1. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: | ||
| - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки | - за каждую группу | 5 |
| - тренировочных групп | - за каждого обучающегося дополнительно | 0,5 |
| - групп совершенствования спортивного мастерства | - за каждого обучающегося дополнительно | 2,5 |
| - групп высшего спортивного мастерства | - за каждого обучающегося дополнительно | 4,5 |
| 2. Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений | - за каждый вид | 15 |
| 3. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета | - за каждый вид | 15 |
| 4. Наличие водопроводных и канализационных систем | - за каждый вид | 10 |
1.3.Объем деятельности муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" (МБУ ЦБУО) при определении группы оплаты труда руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:
| N | Показатели | Условия | Количество баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Количество обслуживающих учреждений | из расчета за каждое учреждение | 5 |
| 2. | Объем финансирования | из расчета на 1 миллион рублей | 0,5 |
1.4.Объем деятельности муниципального бюджетного учреждения "Центр ресурсного обеспечения муниципальных учреждений образования Становлянского муниципального района Липецкой области" при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
| N | Показатели | Условия | Количество баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Количество учреждений, которым предоставляются различные виды услуг | из расчета за каждое учреждение | 5 |
2.Учреждения образования муниципального района относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
| N | Тип (вид) образовательного учреждения | Группы по оплате труда руководителей | |||
| I | II | III | IV | ||
| 1. | Общеобразовательные школы | 350 и свыше | от 250 до 350 | от 150 до 250 | до 150 |
| 2. | Учреждения дополнительного образования | 1500 и свыше | от 800 до 1500 | от 300 до 800 | до 300 |
| 3. | Учреждения дополнительного образования спортивной направленности | 500 и выше | от 350 до 500 | от 200 до 350 | до 200 |
| 4. | Дошкольные образовательные учреждения | 200 и свыше | от 80 до 200 | от 30 до 80 | до 30 |
| 5. | Прочие учреждения | 1000 и свыше | от 500 до 1000 | от 300 до 500 | до 300 |
3.Группа по оплате труда руководителей учреждений образования муниципального района определяется:
- один раз в год исполнительным органом муниципальной власти района в сфере образования и науки;
- для вновь открываемых районных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4.Контингент обучающихся (воспитанников) определяется по списочному составу на 01 января.
В списочном составе учреждений дополнительного образования детей дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
5.За руководителями учреждений образования муниципального района, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Таблица 3
Численный состав занимающихся, максимальный объем
учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда
тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах
начальной подготовки
| Этапы подготовки | Период обучения (лет) | Минимальная наполняемость групп (человек) | Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час./неделю) | Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада) |
| спортивно-оздоровительный | весь период | 15 | 6 | 2,2 |
| начальная подготовка | до года | 15 | 6 | 2,2 |
| свыше года | 14 | 9 | 3,6 |
Таблица 4
Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку
одного занимающегося на этапах спортивной подготовки
по группам видов спорта
| Этапы подготовки | Период обучения | Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) | Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час./неделю) | ||
| Группы видов спорта | |||||
| I | II | III | |||
| Учебно-тренировочный этап | до 2 лет | 6 | 5 | 4 | 12 |
| свыше 2 лет | 14 | 10 | 6 | 18 | |
| Этап спортивного совершенствования | до года | 20 | 17 | 17 | 24 |
| свыше года | 30 | 23 | 20 | 28 | |
| Этап высшего спортивного мастерства | весь период | 40 | 35 | 25 | 32 |
1.Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов.
2.Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процента уполномоченным органом муниципальной власти.
3.При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
4.В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
5.Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
Таблица 5
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя
за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
| Уровень соревнований | Занятое место | Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена) |
| В личных и командных видах спортивных дисциплин: | до 150 | |
| - Олимпийские игры | 1 - 6 | |
| - Чемпионат Европы, мира | 1 - 3 | |
| - Чемпионат Европы, мира | 4 - 6 | до 100 |
| - Кубок мира | 1 - 6 | |
| - Кубок Европы, чемпионат России | 1 - 3 | |
| - Кубок России | 1 | |
| Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира | до 75 | |
| - Чемпионат России | 4 | |
| - Первенство России (молодежь, юниоры) | 1 | |
| - Первенство Европы, мира | 1 - 6 | |
| - Финал Спартакиады молодежи | 1 | |
| - Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ | 1 | |
| - Первенство России (молодежь, юниоры) | 2 - 3 | до 50 |
| - Первенство России (старшие юноши) | 1 - 3 | |
| - Финал спартакиады молодежи | 2 - 3 | |
| - Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ | 2 - 3 | |
| - Финал спартакиады учащихся | 1 - 3 | |
| В командных игровых видах спорта: | до 150 | |
| - Олимпийские игры | 1 - 6 | |
| - Чемпионат Европы, мира | 1 - 3 | |
| Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: | ||
| - основной сборной | до 100 | |
| - молодежной сборной | до 75 | |
| - юношеской сборной | до 50 |
1.Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует до проведения следующих официальных соревнований данного уровня.
2.Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3.Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.