Приложение к Решению от 25.10.2012 г № 181 Положение

Положение о порядке премирования муниципальных служащих

1.Премирование муниципальных служащих производится в премируемом периоде за выполнение мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого муниципального служащего при реализации функций местного самоуправления в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в трудовых договорах, должностных регламентах и должностных инструкциях, в размерах, определяемых главой администрации г. Задонска, в процентах от оклада денежного содержания муниципального служащего.
2.При определении размера премии муниципальным служащим основаниями для понижения размера и лишения премии являются:
а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или положений должностного регламента, должностной инструкции, некачественное их выполнение без уважительных причин;
б) низкая результативность работы;
в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;
г) нарушение служебной дисциплины.
3.Основанием для премирования является представление заместителя главы администрации г. Задонска и начальников отделов администрации г. Задонска.
В представлении указываются основания установления, увеличения, понижения размера премии, а также предложения о размере премии и ее лишении.
4.Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного органам местного самоуправления г. Задонска.
5.Основанием для премирования является правовой акт главы администрации г. Задонска.