Приложение к Приказу от 12.11.2012 г № 749 Блок-схема

Блок-схема последовательности действий при исполнении государственной функции

(──────────────────────────────────────────)
│       Приказ начальника Управления       │
(────────────────────┬─────────────────────)
                                    \\/
(─────────────────────────────────────────────────────────────────────────)
│                Анализ существующей ситуации и выявление                 │
│          тенденций на рынке труда и в социально-экономическом           │
│                            развитии области                             │
│                                                                         │
│(─────────────────────────────────)  (───────────────)  (───────────────)│
││Подготовка и направление запросов│  │  Контроль за  │  │  Результаты   ││
││    в территориальные органы     │  │предоставлением│  │ проведенного  ││
││государственной власти в Липецкой│  │  необходимых  │  │    анализа    ││
││области, структуры администрации,├─>│ сведений, их  ├─>│ оформляются   ││
││     исполнительных органов      │  │   обобщение   │  │ в виде отчета ││
││ государственной власти Липецкой │  │               │  │               ││
││   области и иные организации    │  │               │  │               ││
│(─────────────────────────────────)  (───────────────)  (───────────────)│
(────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────)
                                    \\/
(─────────────────────────────────────────────────────────────────────────)
│ (─────────────────────────────────────────────────────────────────────) │
│ │            Организация и проведение опроса работодателей            │ │
│ (─────────────────────────────────────────────────────────────────────) │
│                                                                         │
│(───────────────)  (──────────────)  (───────────────)  (───────────────)│
││  Подготовка   │  │  Контроль    │  │   Обобщение   │  │  Результаты   ││
││ и направление │  │ за возвратом │  │  информации   │  │    опроса     ││
││    анкеты     ├─>│    анкет,    ├─>│  организаций  ├─>│ работодателей ││
││ и обращения   │  │  проверка,   │  │               │  │ оформляются   ││
││к работодателям│  │  обработка   │  │               │  │ в виде отчета ││
│(───────────────)  (──────────────)  (───────────────)  (───────────────)│
(────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────)
                                    \\/
(─────────────────────────────────────────────────────────────────────────)
│                   Подготовка сведений о потребности                     │
│                        в рабочей силе по области                        │
│                                                                         │
│(──────────────────────────)  (──────────────────)  (───────────────────)│
││  Направление сведений    │  │  Корректировка   │  │Размещение на сайте││
││ о потребности в рабочей  │  │  и согласование  │  │    Управления     ││
││   силе исполнительных    │  │сведений о рабочей│  │  и направление    ││
││ органов государственной  ├─>│       силе       ├─>│   в управление    ││
││    власти, структуры     │  │                  │  │образования и науки││
││  администрации Липецкой  │  │                  │  │                   ││
││         области          │  │                  │  │                   ││
│(──────────────────────────)  (──────────────────)  (───────────────────)│
(─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘