Приложение к Постановлению от 23.01.2013 г № 23 Положение


                           ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
                 УЧАСТНИКА ОБЛАСТНОГО ПУБЛИЧНОГО КОНКУРСА
            "КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА -
              ОСНОВА ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН"
                         Раздел I. Общие положения

Полное наименование организации (без расшифровки формы собственности)
Краткое наименование организации
Форма собственности организации в настоящее время
Год основания организации (начала деятельности в Липецкой области)
Зарегистрирован (создан) - для филиалов
Юридический адрес
Код деятельности по ОКВЭД
ОГРН
ИНН
Фактический адрес
Телефон/факс
Адрес электронной почты (e-mail)
Руководитель организации (Ф.И.О., должность, телефон)
Уполномоченный представитель трудового коллектива (Ф.И.О., должность, телефон)
Ответственный за подготовку комплекта документов (Ф.И.О., должность, телефон)
Является ли организация членом какого-либо объединения работодателей (указать, какого)

            Раздел II. Сведения для оценки участников конкурса

N п/п Наименование показателей Г(т) - 3 Г(т) - 2 Г(т) - 1 *
1. Среднесписочная численность работников, всего чел.
2. Численность работников, принятых на дополнительно введенные рабочие места, чел.
3. Численность иностранных работников, чел.
4. Фонд начисленной заработной платы работников за год, руб.
5. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников, руб. в расчете на 1 работника
6. Реальная начисленная заработная плата, руб. в месяц на 1 работника
7. Минимальный размер оплаты труда, руб., в том числе:
7.1. Предусмотрено по коллективному договору (да/нет)
8. Индексация заработной платы, %, в том числе:
8.1. Предусмотрено по коллективному договору (да/нет)
9. Материальная помощь, руб. в расчете на 1 работника
10. Средний размер премий и единовременных поощрительных выплат, приходящихся на 1 работника, руб.
11. Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, руб. в расчете на 1 работника
12. Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на один рабочий день и более, чел.
13. Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел.
14. Количество работников, занятых в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, чел.
15. Количество работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, чел.
16. Наличие комиссии, уполномоченных по охране труда (иные формы участия работников (их представительных органов) в обеспечении безопасных условий) (да/нет)
17. Суммарное количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда, ед.
18. Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых с вредными и (или) опасными производственными факторами (да/нет)
19. Наличие плана действий (перечня мероприятий), направленного на развитие человеческих ресурсов
20. Численность работников, прошедших аттестацию, чел.
21. Периодичность проведения оценки компетенции персонала (аттестации работников)
22. Количество работников, повысивших квалификацию, прошедших подготовку и переподготовку, чел.
23. Затраты на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала, тыс. руб.
24. Затраты на обучение кадров по договорной системе с учреждениями профессионального образования, тыс. руб.
25. Наличие своего учебного центра/ лицензии на образовательную деятельность (указать)
26. Коэффициент текучести кадров, %
27. Организация производственной практики для учащихся
28. Затраты на мероприятия, предусматривающие дополнительные социальные гарантии (сверх установленных законодательством), в том числе:
28.1. Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха) в расчете на 1 работника, тыс. руб.
28.2. Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях, тыс. руб.
28.3. Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия, тыс. руб.
28.4. Затраты на оздоровление детей работников в лагерях и санаториях, тыс. руб.
28.5. Количество работников, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха, охваченных спортивно-оздоровительными мероприятиями за счет средств работодателя, чел.
29. ** Доля выполненных пунктов коллективного договора в общем количестве, %
30. ** Наличие постоянно действующей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, да/нет
31. ** Согласование с представительным органом работников локальных нормативных актов, принимаемых работодателем по вопросам: (да/нет)
- введение и изменение системы оплаты труда
- определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- утверждение инструкций по охране труда для работников
- установление норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви

Примечание:
*  -  проставляются  показатели за три года, предшествующих году проведения
конкурса;
**  -  дополнительно  проставляются  показатели  для  номинации  "За лучшие
достижения в сфере развития социального партнерства"