Постановление от 15.04.2013 г № 189
Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Липецкой области на 2013 — 2018 годы
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛИПЕЦКОЙ
ОБЛАСТИ НА 2013 - 2018 ГОДЫ"
В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, администрация Липецкой области постановляет:
Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере образования и науки Липецкой области (2013 - 2018 годы)" согласно приложению.
Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ "ИЗМЕНЕНИЯ
В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ"
I.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
участие в конкурсе на предоставление субсидии субъектам Российской Федерации на софинансирование реализации мероприятий региональных, муниципальных программ по развитию дошкольного образования;
предоставление субсидии бюджетам муниципальных образований на реализацию мероприятий муниципальных целевых программ по развитию дошкольного образования;
создание дополнительных мест для дошкольников в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
┌───────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐ │ │ Единица │2012 год │2013 год │2014 год │ 2015 │2016 год │2017 год │2018 год │ │ │измерения│ │ │ │ год │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │Численность детей в│человек │84224 │86318 │87197 │87120 │86038 │84737 │83086 │ │возрасте 1 - 7 лет │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │Охват детей │проценты │ 60,3 │ 60,9 │ 63,2 │ 64,6 │ 68,1 │ 70,2 │ 73,6 │ │программами │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │Численность │тыс. │ 42,725│ 44,957│ 47,107│ 47,679│ 49,062│ 49,724│ 50,911│ │воспитанников │человек │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образованных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │Потребность в │человек │ 8862 │ 7163 │ 5695 │ 3615 │ 2635 │ 1710 │ 1115 │ │увеличении числа │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мест в дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организациях │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │Инструменты │мест │ 1699 │ 1468 │ 2080 │ 980 │ 925 │ 595 │ 1115 │ │сокращения очереди │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в дошкольные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(ежегодно) - всего,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │за счет │-"- │ 0 │ 349 │ 1200 │ 490 │ 850 │ 500 │ 1050 │ │строительства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │зданий дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │за счет │-"- │ 370 │ 336 │ 490 │ 190 │ 0 │ 50 │ 0 │ │реконструкции, в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │том числе при │ │ │ │ │ │ │ │ │ │передаче зданий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │за счет создания │-"- │ 1073 │ 649 │ 325 │ 205 │ 20 │ 0 │ 20 │ │дополнительных мест│ │ │ │ │ │ │ │ │ │в функционирующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных│ │ │ │ │ │ │ │ │ │организациях │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │за счет развития │-"- │ 141 │ 30 │ 45 │ 65 │ 45 │ 45 │ 45 │ │негосударственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сектора дошкольного│ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │за счет увеличения │-"- │ 115 │ 95 │ 15 │ 15 │ 0 │ 0 │ 0 │ │числа мест в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │группах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │кратковременного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │пребывания детей в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных│ │ │ │ │ │ │ │ │ │организациях │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │за счет создания │-"- │ 0 │ 9 │ 5 │ 15 │ 10 │ 0 │ 0 │ │семейных групп │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │Численность │тыс. │ 9,8 │ 9,9 │ 10 │ 10 │ 10,1 │ 10,1 │ 10,2 │ │работников │человек │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций: всего,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │из них │ │ 3,906│ 4,045│ 4,195│ 4,290│ 4,345│ 4,39 │ 4,445│ │педагогические │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работники │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │Число воспитанников│человек │ 10,9 │ 11,1 │ 11,2 │ 11,1 │ 11,3 │ 11,3 │ 11,5 │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │расчете на 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогического │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работника │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
┌───┬──────────────────────────┬───────────────┬──────┬───────────────────┐ │ │ Мероприятия │ Ответственные │Сроки │ Показатели │ │ │ │ исполнители │реали-│ │ │ │ │ │зации │ │ ├───┴──────────────────────────┴───────────────┴──────┴───────────────────┤ │ Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на │ │ зачисление детей в дошкольные образовательные организации │ ├───┬──────────────────────────┬───────────────┬──────┬───────────────────┤ │ 1.│Формирование нормативной │ │ │отношение │ │ │правовой базы, │ │ │численности детей │ │ │направленной на реализацию│ │ │3 - 7 лет, которым │ │ │мероприятий региональных, │ │ │предоставлена │ │ │муниципальных программ по │ │ │возможность │ │ │развитию дошкольного │ │ │получать услуги │ │ │образования: │ │ │дошкольного │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤образования, к │ │ │внесение изменений в │Управление │2013 │численности детей в│ │ │региональные программы, │образования и │год │возрасте 3 - 7 лет,│ │ │направленные на развитие │науки Липецкой │ │скорректированной │ │ │дошкольного образования │области │ │на численность │ │ │ │Управление │ │детей в возрасте │ │ │ │строительства и│ │5 - 7 лет, │ │ │ │архитектуры │ │обучающихся в школе│ │ │ │Липецкой │ │в 2018 году, - 100%│ │ │ │области │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │представление заявки в │Управление │2013 -│ │ │ │Министерство образования и│образования и │2018 │ │ │ │науки РФ на получение │науки Липецкой │годы │ │ │ │субсидии на реализацию │области │ │ │ │ │мероприятий региональных, │ │ │ │ │ │муниципальных программ по │ │ │ │ │ │развитию дошкольного │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │предоставление субсидии │Управление │2013 -│ │ │ │бюджетам муниципальных │образования и │2018 │ │ │ │образований на реализацию │науки Липецкой │годы │ │ │ │мероприятий муниципальных │области │ │ │ │ │целевых программ по │ │ │ │ │ │развитию дошкольного │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │оценка эффективности │Управление │2013 -│ │ │ │реализации органами │образования и │2018 │ │ │ │местного самоуправления │науки Липецкой │годы │ │ │ │мероприятий муниципальных │области │ │ │ │ │целевых программ по │ │ │ │ │ │развитию дошкольного │ │ │ │ │ │образования, включая │ │ │ │ │ │показатели, установленные │ │ │ │ │ │соглашением с │ │ │ │ │ │Министерством образования │ │ │ │ │ │и науки РФ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │представление отчета в │Управление │2013 -│ │ │ │Министерство образования и│образования и │2018 │ │ │ │науки РФ о реализации │науки Липецкой │годы │ │ │ │средств федеральной │области │ │ │ │ │субсидии на мероприятия │ │ │ │ │ │региональных, │ │ │ │ │ │муниципальных программ по │ │ │ │ │ │развитию дошкольного │ │ │ │ │ │образования и информации о│ │ │ │ │ │достижении показателей, │ │ │ │ │ │установленных соглашением │ │ │ │ │ │с Министерством │ │ │ │ │ │образования и науки РФ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ 2.│Создание дополнительных │ │ │отношение │ │ │мест для дошкольников в │ │ │численности детей │ │ │муниципальных │ │ │3 - 7 лет, которым │ │ │образовательных │ │ │предоставлена │ │ │организациях различных │ │ │возможность │ │ │типов, а также вариативных│ │ │получать услуги │ │ │форм дошкольного │ │ │дошкольного │ │ │образования: │ │ │образования, к │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤численности детей в│ │ │создание условий для │Управление │2013 -│возрасте 3 - 7 лет,│ │ │обеспечения деятельности │образования и │2018 │скорректированной │ │ │консультационных центров в│науки Липецкой │годы │на численность │ │ │муниципальных дошкольных и│области │ │детей в возрасте │ │ │общеобразовательных │ │ │5 - 7 лет, │ │ │организациях │ │ │обучающихся в школе│ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤в 2018 году, - 100%│ │ │разработка современных │Управление │2013 -│ │ │ │экономичных типовых │строительства и│2014 │ │ │ │проектов зданий дошкольных│архитектуры │годы │ │ │ │образовательных │Липецкой │ │ │ │ │организаций для повторного│области │ │ │ │ │применения │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │предоставление субсидии из│Управление │2013 -│ │ │ │областного фонда │образования и │2018 │ │ │ │софинансирования расходов │науки Липецкой │годы │ │ │ │бюджетам муниципальных │области │ │ │ │ │образований на реализацию │ │ │ │ │ │мероприятий муниципальных │ │ │ │ │ │целевых программ, │ │ │ │ │ │обеспечивающих рост │ │ │ │ │ │предоставления дошкольных │ │ │ │ │ │образовательных услуг │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │предоставление местным │Управление │2013 -│ │ │ │бюджетам субсидии из │строительства и│2018 │ │ │ │областного фонда │архитектуры │годы │ │ │ │софинансирования расходов │Липецкой │ │ │ │ │на осуществление │области │ │ │ │ │капитального ремонта и │ │ │ │ │ │бюджетных инвестиций в │ │ │ │ │ │объекты муниципальной │ │ │ │ │ │собственности │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │реализация областной │Управление │2013 -│ │ │ │целевой программы │строительства и│2018 │ │ │ │"Строительство и │архитектуры │годы │ │ │ │реконструкция объектов │Липецкой │ │ │ │ │социальной инфраструктуры │области │ │ │ │ │Липецкой области на 2010 -│ │ │ │ │ │20120 годы" │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ 3.│Обновление требований к │ │ │отношение │ │ │условиям предоставления │ │ │численности детей │ │ │услуг дошкольного │ │ │3 - 7 лет, │ │ │образования и мониторинг │ │ │которым │ │ │их выполнения: │ │ │предоставлена │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤возможность │ │ │организация сбора │Управление │2014 -│получать услуги │ │ │информации и анализ │образования и │2018 │дошкольного │ │ │предписаний надзорных │науки Липецкой │годы │образования, к │ │ │органов с целью │области │ │численности детей в│ │ │формирования предложений │ │ │возрасте 3 - 7 лет,│ │ │по обеспечению минимизации│ │ │скорректированной │ │ │регулирующих требований к │ │ │на численность │ │ │организации дошкольного │ │ │детей в возрасте │ │ │образования при сохранении│ │ │5 - 7 лет, │ │ │качества услуг и │ │ │обучающихся в школе│ │ │безопасности условий их │ │ │в 2018 году, - 100%│ │ │предоставления │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ 4.│Создание условий для │ │ │удельный вес │ │ │развития │ │ │численности детей │ │ │негосударственного сектора│ │ │дошкольного │ │ │дошкольного образования: │ │ │возраста, │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤посещающих │ │ │принятие нормативного │Управление │2013 │негосударственные │ │ │правового акта, │образования и │год │организации │ │ │устанавливающего методику │науки Липецкой │ │дошкольного │ │ │расчета нормативов │области │ │образования, │ │ │финансирования на │ │ │предоставляющие │ │ │обеспечение │ │ │услуги дошкольного│ │ │государственных гарантий │ │ │образования, в │ │ │реализации прав на │ │ │общей численности │ │ │получение дошкольного │ │ │детей, посещающих │ │ │образования в │ │ │образовательные │ │ │муниципальных и │ │ │организации │ │ │негосударственных │ │ │дошкольного │ │ │дошкольных образовательных│ │ │образования в │ │ │организациях на оплату │ │ │2018 году, - 10% │ │ │труда педагогических │ │ │ │ │ │работников, приобретение │ │ │ │ │ │учебников и учебных │ │ │ │ │ │пособий, средств обучения,│ │ │ │ │ │игр, игрушек │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │разработка методических │Управление │2013 │ │ │ │рекомендаций для │образования и │год │ │ │ │муниципальных образований │науки Липецкой │ │ │ │ │по формированию методики │области │ │ │ │ │расчета норматива на │ │ │ │ │ │реализацию услуги по уходу│ │ │ │ │ │и присмотру за детьми в │ │ │ │ │ │муниципальных дошкольных │ │ │ │ │ │организациях │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ │разработка нормативных │Управление │2013 │ │ │ │правовых актов, │образования и │год │ │ │ │предоставляющих право │науки Липецкой │ │ │ │ │получать субсидии на │области │ │ │ │ │оказание услуг дошкольного│ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │негосударственным │ │ │ │ │ │дошкольным образовательным│ │ │ │ │ │и общеобразовательным │ │ │ │ │ │организациям │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │оказание мер поддержки по │Управление │2014 -│ │ │ │развитию │развития малого│2018 │ │ │ │негосударственного сектора│и среднего │годы │ │ │ │сферы дошкольного │бизнеса │ │ │ │ │образования субъектам │Липецкой │ │ │ │ │малого и среднего бизнеса,│области │ │ │ │ │в том числе предоставление│ │ │ │ │ │помещений на специальных │ │ │ │ │ │условиях │ │ │ │ ├───┴──────────────────────────┴───────────────┴──────┴───────────────────┤ │ Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования │ ├───┬──────────────────────────┬───────────────┬──────┬───────────────────┤ │ 5.│Внедрение федеральных │ │ │во всех │ │ │государственных │ │ │образовательных │ │ │образовательных стандартов│ │ │организациях │ │ │дошкольного образования │ │ │дошкольного │ │ │(далее - ФГОС ДО): │ │ │образования будут │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤реализоваться │ │ │организация внедрения ФГОС│Управление │2013 │образовательные │ │ │ДО │образования и │год │программы │ │ │ │науки области │ │дошкольного │ │ │ │ОАУ ДПО │ │образования, │ │ │ │Липецкий │ │соответствующие │ │ │ │институт │ │требованиям │ │ │ │развития │ │федерального │ │ │ │образования │ │государственного │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤образовательного │ │ │организация деятельности │ОАУ ДПО │2013 -│стандарта │ │ │опытно-экспериментальных │Липецкий │2016 │дошкольного │ │ │(пилотных) площадок │институт │годы │образования (2018 │ │ │введения ФГОС ДО │развития │ │год - 100%) │ │ │ │образования │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │организация и проведение │ОАУ ДПО │2013 -│ │ │ │научно-практических │Липецкий │2016 │ │ │ │конференций, семинаров, │институт │годы │ │ │ │круглых столов по проблеме│развития │ │ │ │ │введения ФГОС ДО │образования │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ 6.│Кадровое обеспечение │ │ │удельный вес │ │ │системы дошкольного │ │ │численности │ │ │образования: │ │ │педагогических │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤работников │ │ │разработка методических │Управление │2013 -│дошкольных │ │ │рекомендаций по подготовке│образования и │2014 │образовательных │ │ │должностных инструкций │науки Липецкой │годы │организаций, │ │ │педагога дошкольного │области │ │имеющих │ │ │образования │ │ │педагогическое │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤образование, в │ │ │организация работы по │Управление │2013 -│общей численности │ │ │подготовке педагогических │образования и │2018 │педагогических │ │ │работников для дошкольных │науки Липецкой │годы │работников │ │ │образовательных │области │ │дошкольных │ │ │организаций │ │ │образовательных │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤организаций; │ │ │формирование регионального│Управление │2013 -│удельный вес │ │ │целевого заказа на │образования и │2018 │численности │ │ │подготовку педагогических │науки Липецкой │годы │педагогических │ │ │работников для дошкольных │области │ │работников │ │ │образовательных │ │ │дошкольных │ │ │организаций │ │ │образовательных │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤организаций, │ │ │предоставление субсидии из│Управление │2014 -│прошедших повышение│ │ │областного бюджета │образования и │2015 │квалификации │ │ │бюджетам органов местного │науки Липецкой │годы │и (или) │ │ │самоуправления на │области │ │профессиональную │ │ │повышение квалификации и │ │ │переподготовку, в │ │ │переподготовку руководящих│ │ │общей численности │ │ │и педагогических │ │ │педагогических │ │ │работников дошкольного │ │ │работников │ │ │образования в рамках │ │ │дошкольных │ │ │областной целевой │ │ │образовательных │ │ │программы "Ресурсное │ │ │организаций │ │ │обеспечение образования │ │ │ │ │ │Липецкой области, 2012 - │ │ │ │ │ │2015 годы" │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │разработка мероприятий по │Управление │2015 │ │ │ │повышению квалификации и │образования и │год │ │ │ │переподготовки руководящих│науки Липецкой │ │ │ │ │и педагогических │области │ │ │ │ │работников дошкольного │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │реализация мероприятий по │Управление │2016 -│ │ │ │повышению квалификации и │образования и │2018 │ │ │ │переподготовке руководящих│науки Липецкой │годы │ │ │ │и педагогических │области │ │ │ │ │работников дошкольного │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ 7.│Разработка и внедрение │ │ │число муниципальных│ │ │системы оценки качества │ │ │образований, в │ │ │дошкольного образования: │ │ │которых оценка │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤деятельности │ │ │разработка методических │Управление │2013 │дошкольных │ │ │рекомендаций для │образования и │год │образовательных │ │ │муниципальных образований │науки Липецкой │ │организаций, их │ │ │по разработке показателей │области │ │руководителей и │ │ │эффективности деятельности│ │ │основных категорий│ │ │организаций дошкольного │ │ │работников │ │ │образования, их │ │ │осуществляется на │ │ │руководителей и основных │ │ │основании │ │ │категорий работников, в │ │ │показателей │ │ │том числе в связи с │ │ │эффективности │ │ │использованием для │ │ │деятельности │ │ │дифференциации заработной │ │ │подведомственных │ │ │платы педагогических │ │ │государственных │ │ │работников │ │ │(муниципальных) │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤организаций │ │ │разработка методических │Управление │2013 │дошкольного │ │ │рекомендаций для │образования и │год │образования │ │ │муниципальных образований │науки Липецкой │ │ │ │ │по формированию положений │области │ │ │ │ │об оплате труда │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │разработка методических │Управление │2013 │ │ │ │рекомендаций по порядку │образования и │год │ │ │ │формирования │науки Липецкой │ │ │ │ │муниципального задания для│области │ │ │ │ │дошкольных организаций, │ │ │ │ │ │включая показатели │ │ │ │ │ │качества предоставляемых │ │ │ │ │ │услуг по дошкольному │ │ │ │ │ │образованию │ │ │ │ ├───┴──────────────────────────┴───────────────┴──────┴───────────────────┤ │ Введение эффективного контракта в дошкольном образовании │ ├───┬──────────────────────────┬───────────────┬──────┬───────────────────┤ │ 8.│Разработка и внедрение │ │ │отношение │ │ │механизмов эффективного │ │ │среднемесячной │ │ │контракта с │ │ │заработной платы │ │ │педагогическими │ │ │педагогических │ │ │работниками │ │ │работников │ │ │образовательных │ │ │муниципальных │ │ │организаций дошкольного │ │ │образовательных │ │ │образования: │ │ │организаций │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤дошкольного │ │ │разработка методических │Управление │2013 │образования к │ │ │рекомендаций по внедрению │образования и │год │средней заработной│ │ │эффективного контракта в │науки Липецкой │ │плате в общем │ │ │дошкольных образовательных│области │ │образовании региона│ │ │организациях, включая │ │ │ │ │ │разработку методики │ │ │ │ │ │расчета размеров оплаты │ │ │ │ │ │труда и │ │ │ │ │ │критериев оценки │ │ │ │ │ │деятельности различных │ │ │ │ │ │категорий персонала │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │планирование │Управление │2013 -│ │ │ │дополнительных расходов на│образования и │2018 │ │ │ │повышение оплаты труда │науки Липецкой │годы │ │ │ │педагогических работников │области │ │ │ │ │дошкольных образовательных│ │ │ │ │ │организаций в соответствии│ │ │ │ │ │с Указом Президента │ │ │ │ │ │Российской Федерации от 7 │ │ │ │ │ │мая 2012 г. N 597 "О │ │ │ │ │ │мероприятиях по реализации│ │ │ │ │ │государственной социальной│ │ │ │ │ │политики" │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ 9.│Разработка и внедрение │ │ │среднемесячная │ │ │механизмов эффективного │ │ │заработная плата │ │ │контракта с руководителями│ │ │педагогических │ │ │образовательных │ │ │работников │ │ │организаций дошкольного │ │ │муниципальных │ │ │образования: │ │ │образовательных │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤организаций │ │ │разработка методических │Управление │2013 -│дошкольного │ │ │рекомендаций по │образования и │2014 │образования будет │ │ │стимулированию │науки Липецкой │годы │доведена до │ │ │руководителей │области │ │уровня средней │ │ │образовательных │ │ │заработной платы по│ │ │организаций дошкольного │ │ │общему образованию │ │ │образования, направленных │ │ │региона │ │ │на установление │ │ │ │ │ │взаимосвязи между │ │ │ │ │ │показателями качества │ │ │ │ │ │предоставляемых │ │ │ │ │ │муниципальных услуг │ │ │ │ │ │организацией и │ │ │ │ │ │эффективностью │ │ │ │ │ │деятельности руководителя │ │ │ │ │ │дошкольной образовательной│ │ │ │ │ │организации │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┤ │ │ │ │ │разработка методических │ │ │ │ │ │рекомендаций для │ │ │ │ │ │муниципальных дошкольных │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │организаций по внесению │ │ │ │ │ │изменений и дополнений в │ │ │ │ │ │коллективный договор, │ │ │ │ │ │должностные инструкции, │ │ │ │ │ │трудовой договор │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │10.│Информационное и │Управление │ │удовлетворенность │ │ │мониторинговое │образования и │ │населения │ │ │сопровождение введения │науки Липецкой │ │доступностью и │ │ │эффективного контракта: │области │ │качеством │ │ ├──────────────────────────┤ ├──────┤реализации программ│ │ │информационное │ │2013 -│дошкольного │ │ │сопровождение мероприятий │ │2018 │образования │ │ │по введению эффективного │ │годы │ │ │ │контракта (организация │ │ │ │ │ │проведения разъяснительной│ │ │ │ │ │работы в трудовых │ │ │ │ │ │коллективах, публикации в │ │ │ │ │ │средствах массовой │ │ │ │ │ │информации, проведение │ │ │ │ │ │семинаров и другие │ │ │ │ │ │мероприятия) │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┤ ├──────┤ │ │ │организация сбора и │ │2015 -│ │ │ │представления в │ │2017 │ │ │ │соответствии с регламентом│ │годы │ │ │ │информации о введении │ │ │ │ │ │эффективного контракта, │ │ │ │ │ │включая показатели │ │ │ │ │ │развития дошкольного │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┤ ├──────┤ │ │ │мониторинг достижения │ │2013 -│ │ │ │целевых показателей │ │2018 │ │ │ │повышения оплаты труда │ │годы │ │ │ │педагогических работников │ │ │ │ │ │дошкольных образовательных│ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ └───┴──────────────────────────┴───────────────┴──────┴───────────────────┘
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
┌──┬───────────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────────────────┐ │ │ │ Единица │ 2013 год │ 2014 год │ 2015 │ 2016 │ 2017 │ 2018 │ Результаты │ │ │ │измерения │ │ │ год │ год │ год │ год │ │ ├──┼───────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────────────────┤ │1.│Отношение │проценты │ 81,8 │ 86,4 │ 100 │ 100 │ 100 │ 100 │всем детям в │ │ │численности детей │ │ │ │ │ │ │ │возрасте от 3 до 7 │ │ │3 - 7 лет, которым │ │ │ │ │ │ │ │лет будет │ │ │предоставлена │ │ │ │ │ │ │ │предоставлена │ │ │возможность │ │ │ │ │ │ │ │возможность │ │ │получать услуги │ │ │ │ │ │ │ │получения │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │образования, к │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │численности детей в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │возрасте 3 - 7 лет,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │скорректированной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на численность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │детей в возрасте │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5 - 7 лет, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обучающихся в школе│ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────────────────┤ │2.│Удельный вес │-"- │ - │ 5 │ 30 │ 60 │ 100 │ 100 │во всех │ │ │численности │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │воспитанников │ │ │ │ │ │ │ │организациях │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │образования будут │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │реализоваться │ │ │обучающихся по │ │ │ │ │ │ │ │образовательные │ │ │программам, │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │соответствующим │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │требованиям │ │ │ │ │ │ │ │образования, │ │ │стандартов │ │ │ │ │ │ │ │соответствующие │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │требованиям │ │ │образования, в │ │ │ │ │ │ │ │федерального │ │ │общей численности │ │ │ │ │ │ │ │государственного │ │ │воспитанников │ │ │ │ │ │ │ │образовательного │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │стандарта │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │образования │ ├──┼───────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────────────────┤ │3.│Удельный вес │-"- │ 1 │ 2 │ 3 │ 5,0 │ 7,5 │ 10 │всем детям в │ │ │численности │ │ │ │ │ │ │ │возрасте от 3 до 7 │ │ │воспитанников │ │ │ │ │ │ │ │лет будет │ │ │негосударственных │ │ │ │ │ │ │ │предоставлена │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │возможность │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │получения │ │ │организаций в │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │общей численности │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │воспитанников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────────────────┤ │4.│Удельный вес │-"- │ - │ 80 │ 100 │ 100 │ 100 │ 100 │во всех │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │образований, в │ │ │ │ │ │ │ │образованиях будет │ │ │которых оценка │ │ │ │ │ │ │ │внедряться система │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │оценки деятельности│ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │организаций, их │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │руководителей и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │основных категорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │осуществляется на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │основании │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подведомственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────────────────┤ │5.│Отношение │-"- │ 100 │ 100 │ 100 │ 100 │ 100 │ 100 │средняя │ │ │среднемесячной │ │ │ │ │ │ │ │заработная плата │ │ │заработной платы │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │организаций будет │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │соответствовать │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │средней заработной │ │ │образования к │ │ │ │ │ │ │ │плате в сфере │ │ │среднемесячной │ │ │ │ │ │ │ │общего образования │ │ │заработной плате │ │ │ │ │ │ │ │в регионе, │ │ │организаций общего │ │ │ │ │ │ │ │повысится качество │ │ │образования региона│ │ │ │ │ │ │ │кадрового состава │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ ├──┼───────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────────────────┤ │6.│Численность детей в│чел. │ 3823 │ 2216 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │всем детям в │ │ │возрасте от трех до│ │ │ │ │ │ │ │возрасте от 3 до 7 │ │ │семи лет, │ │ │ │ │ │ │ │лет к 2016 году │ │ │поставленных на │ │ │ │ │ │ │ │будет предоставлена│ │ │учет для получения │ │ │ │ │ │ │ │возможность │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │получения │ │ │образования на │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │конец отчетного │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │периода │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────────────────┤ │7.│Доля педагогических│проценты │ 15 │ 60 │ 100 │ 100 │ 100 │ 100 │все педагогические │ │ │и руководящих │ │ │ │ │ │ │ │и руководящие │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │работники │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │организаций к 2016 │ │ │прошедших в течение│ │ │ │ │ │ │ │году повысят │ │ │последних 3 лет │ │ │ │ │ │ │ │квалификацию или │ │ │повышение │ │ │ │ │ │ │ │пройдут │ │ │квалификации или │ │ │ │ │ │ │ │профессиональную │ │ │профессиональную │ │ │ │ │ │ │ │переподготовку │ │ │переподготовку, в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общей численности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководящих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──┴───────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────────────────┘
II.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов;
формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;
разработку и реализацию мероприятий региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
3.Основные количественные характеристики системы общего образования
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Численность детей и молодежи 7 - 17 лет | тыс. человек | 116,300 | 116,137 | 117,305 | 119,748 | 121,943 | 124,686 | 126,992 |
| Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях | -"- | 105,2 | 105,0 | 106,0 | 108,3 | 110,2 | 112,7 | 114,8 |
| Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя | человек | 12,4 | 12,6 | 12,8 | 13,2 | 13,5 | 13,8 | 14,0 |
| Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом | процентов | 22,3 | 33,4 | 44,0 | 56,0 | 67,0 | 78,0 | 90,0 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Мероприятие | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
| 1. | Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов: | |||
| реализация плана-графика введения федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования в общеобразовательных организациях, расположенных на территории области | Управление образования и науки Липецкой области ОАУ ДПО Липецкий институт развития образования | удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом, до 90% к 2018 году, отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена - 1,58 к 2018 году | ||
| модернизация общеобразовательных учреждений в условиях внедрения федеральных государственных образовательных стандартов в рамках областной целевой программы "Ресурсное обеспечение образования Липецкой области, 2012 2015 годы" (приобретение оборудования в соответствии с требованиями ФГОС) | 2013 2015 годы | |||
| реализация плана-графика введения федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования в общеобразовательных организациях, расположенных на территории области | 2016 2018 годы | |||
| модернизация общеобразовательных учреждений в условиях внедрения федеральных государственных образовательных стандартов | ||||
| 2. | Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: | отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена - 1,58 к 2018 году | ||
| проведение и анализ результатов мониторинга уровня подготовки и социализации школьников на регулярной основе | Управление образования и науки Липецкой области ОАУ ДПО Липецкий институт развития образования Государственное (областное) бюджетное учреждение "Центр мониторинга и оценки качества образования" | 2015 2018 годы | ||
| 3. | Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: | удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | ||
| предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам органов местного самоуправления на повышение квалификации и переподготовку руководящих и педагогических работников общеобразовательных организаций в рамках областной целевой программы "Ресурсное обеспечение образования Липецкой области, 2012 2015 годы" | Управление образования и науки Липецкой области | 2013 2015 годы | ||
| разработка мероприятий по подготовке и переподготовке региональных педагогических кадров | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 2015 годы | ||
| реализация мероприятий по подготовке и переподготовке региональных педагогических кадров | Управление образования и науки Липецкой области | 2016 2018 годы | ||
| Обеспечение доступности качественного образования | ||||
| 4. | Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования: | число муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, не менее чем в 80 процентов муниципальных образований | ||
| разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по формированию положений по оплате труда организаций общего образования | Управление образования и науки Липецкой области ОАУ ДПО Липецкий институт развития образования Государственное (областное) бюджетное учреждение "Центр мониторинга и оценки качества образования" | 2013 год | ||
| разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников | Управление образования и науки Липецкой области | 2013 год | ||
| 5. | Разработка и реализация региональных программ поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях | отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена - 1,58 к 2018 году | ||
| мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами области | Управление образования и науки Липецкой области ОАУ ДПО Липецкий институт развития образования Государственное (областное) бюджетное учреждение "Центр мониторинга и оценки качества образования" | 2014 | ||
| разработка и реализация мероприятий, направленных на поддержку общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, включая принятие необходимых нормативных актов области | Управление образования и науки Липецкой области ОАУ ДПО Липецкий институт развития образования | 2015 год | ||
| Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
| 6. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: | средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования будет доведена до средней заработной платы в регионе. Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | ||
| разработка методических рекомендаций по внедрению эффективного контракта в общеобразовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала | Управление образования и науки Липецкой области | 2013 год | ||
| разработка и апробация моделей эффективного контракта в общем образовании | Управление образования и науки Липецкой области | 2013 год | ||
| планирование дополнительных расходов бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Управление образования и науки Липецкой области | 2013 2018 годы | ||
| приведение в соответствие нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 год | ||
| 7. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: | средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования будет доведена до уровня средней заработной платы в регионе. Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | ||
| разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации | Управление образования и науки Липецкой области | 2013 год | ||
| внесение изменений в нормативные правовые акты по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций | Управление образования и науки Липецкой области | 2013 год | ||
| разработка методических рекомендаций для муниципальных общеобразовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, должностные инструкции, трудовой договор | Управление образования и науки Липецкой области | 2013 2014 годы | ||
| проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями образовательных учреждений в соответствии с типовой формой договора, утвержденной постановлением Правительства РФ | Управление образования и науки Липецкой области | 2013 2014 годы | ||
| 8. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | |||
| информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Управление образования и науки Липецкой области | 2013 2018 годы | ||
| организация сбора и представления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития общего образования | Управление образования и науки Липецкой области | 2015 2017 годы | ||
| мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций | Управление образования и науки Липецкой области | 2013 2018 годы |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | ||
| 1. | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена | 1,82 | 1,74 | 1,7 | 1,66 | 1,62 | 1,58 | улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена | |
| 3. | Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | -"- | 8,6 | 8,8 | 9,2 | 11,2 | 13,5 | 16 | численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 10 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| 4. | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по региону |
| 5. | Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования | -"- | - | 80 | 100 | 100 | 100 | 100 | в муниципальных образованиях будет внедряться система оценки деятельности общеобразовательных организаций |
--------------------------------
<*> Данный показатель результативности получен в ходе мониторинга привлечения молодых специалистов в общеобразовательные учреждения в 2010 - 2012 годах.
III.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.
Не менее 5 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.
3.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Численность детей и молодежи 5 - 18 лет | тыс. человек | 151,359 | 151,641 | 152,082 | 152,923 | 154,614 | 156,949 | 156,985 |
| Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования), в том числе | процентов | 57 | 60 | 63 | 65 | 67 | 69 | 71 |
| сферы образования | процентов | 40 | 43,2 | 45,7 | 47,6 | 49,5 | 51,5 | 53,3 |
| сферы физкультуры | процентов | 7,5 | 7,6 | 7,6 | 7,7 | 7,7 | 7,7 | 7,7 |
| сферы культуры | процентов | 9,4 | 9,2 | 9,7 | 9,7 | 9,8 | 9,8 | 10 |
| Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей сферы образования | тыс. человек | 1,198 | 1,205 | 1,215 | 1,225 | 1,235 | 1,247 | 1,258 |
| Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей сферы культуры и физкультуры, в том числе: | тыс. человек | 1,682 | 1,688 | 1,694 | 1,703 | 1,708 | 1,714 | 1,719 |
| сферы культуры | тыс. человек | 1,313 | 1,318 | 1,323 | 1,328 | 1,333 | 1,338 | 1,343 |
| сферы физкультуры | тыс. человек | 0,369 | 0,370 | 0,371 | 0,375 | 0,375 | 0,376 | 0,376 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Мероприятие | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
| 1. | Разработка и реализация программ развития дополнительного образования детей Липецкой области: | доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования) удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | ||
| разработка проекта областной программы развития дополнительного образования детей Липецкой области, предусматривающая мероприятия по формированию заказа на услуги дополнительного образования детей, формированию эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечению сетевого взаимодействия интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора, обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей, развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности, информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций, модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2013 год | ||
| утверждение областной программы развития дополнительного образования детей | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2014 год | ||
| мониторинг и оценка эффективности реализации в Липецкой области программы развития дополнительного образования детей | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2014 2018 годы | ||
| 2. | Совершенствование организационноэкономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей: | |||
| обновление нормативно-правовой базы на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий развития дополнительного образования | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2013 2015 годы | ||
| разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по развитию инфраструктуры дополнительного образования детей при застройке территорий | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2015 год | ||
| 3. | Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей: | |||
| создание стажировочных площадок | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2015 2017 годы | доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования) | |
| 4. | Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей: | 2014 2016 годы | ||
| разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых нормативных актов в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | число государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора | ||
| 5. | Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей: | |||
| разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2013 год | число муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей | |
| Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | ||||
| 6. | Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов в Липецкой области | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2013 2018 годы | удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
| Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
| 7. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей: | среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей к 2018 году будет доведена до среднемесячной заработной платы по региону | ||
| разработка методических рекомендаций по внедрению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2013 год | ||
| разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2013 2018 годы | ||
| проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками в связи с введением эффективного контракта и в соответствии с утвержденными рекомендациями Минтруда России | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2014 2018 годы | ||
| планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей на поэтапное повышение заработной платы | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2013 2018 годы | ||
| 8. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей: | |||
| Внесение изменений в нормативные акты по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2013 2018 годы | среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей к 2018 году будет доведена до среднемесячной заработной платы по региону | |
| проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2013 год | ||
| 9. | Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей: | |||
| разработка мероприятий по повышению квалификации и переподготовке современных менеджеров организаций дополнительного образования детей | Управление образования и науки Липецкой области | 2015 год | удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в образовательных организациях дополнительного образования детей в общей их численности; охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | |
| предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам органов местного самоуправления на повышение квалификации и переподготовку современных менеджеров организаций дополнительного образования детей в рамках областной целевой программы "Ресурсное обеспечение образования Липецкой области, 2012 2015 годы" | Управление образования и науки Липецкой области | 2014 2015 годы | ||
| реализация мероприятий по повышению квалификации и переподготовке современных менеджеров организаций дополнительного образования детей | Управление образования и науки Липецкой области | 2016 2018 годы | ||
| 10. | Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта | |||
| Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контакта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2013 2018 годы | ||
| мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей | Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области | 2013 2018 годы |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | ||
| 1. | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования) | процентов | 60 | 63 | 65 | 67 | 69 | 71 | не менее 71 процента детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
| 2. | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | -"- | 35 | 38 | 40 | 42,5 | 44 | 46 | увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по региону | процентов | 43,0 | 60,9 | 70,7 | 82,1 | 94,7 | 100 | во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате по региону |
IV.Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:
мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
реализацию региональных программ модернизации профессионального образования;
создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:
функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;
создание 3 многофункциональных центров прикладных квалификаций;
обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает:
повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике соответствующего региона.
3.Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года | тыс. человек | 86,9 | 81,5 | 78,7 | 75,8 | 74,4 | 72,4 | 71,6 |
| Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования | -"- | 20,8 | 19,5 | 18,8 | 18,1 | 17,7 | 17,2 | 17,0 |
| Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения | человек | 12,0 | 12,2 | 12,4 | 12,8 | 13,1 | 13,3 | 13,5 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
┌───┬──────────────────────────┬───────────────┬──────┬───────────────────┐ │ N │ Мероприятия │ Ответственные │Сроки │ Показатели │ │п/п│ │ исполнители │реали-│ │ │ │ │ │зации │ │ ├───┴──────────────────────────┴───────────────┴──────┴───────────────────┤ │ Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего │ │ профессионального образования и повышение ее инвестиционной │ │ привлекательности │ ├───┬──────────────────────────┬───────────────┬──────┬───────────────────┤ │ 1.│Мониторинг оценки │ │ │К 2018 году не │ │ │деятельности организаций, │ │ │менее 55 процентов │ │ │реализующих программы │ │ │выпускников │ │ │профессиональной │ │ │образовательных │ │ │подготовки и среднего │ │ │организаций │ │ │профессионального │ │ │профессионального │ │ │образования: │ │ │образования будут │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤трудоустраиваться в│ │ │организация сбора и │Управление │2014 │течение одного года│ │ │систематизации информации │образования и │год │после окончания │ │ │в соответствии с │науки Липецкой │ │обучения по │ │ │федеральным регламентом │области │ │полученной │ │ │(инструментарием) │ │ │специальности │ │ │проведения мониторинга │ │ │(профессии) │ │ │оценки деятельности │ │ │ │ │ │организаций, реализующих │ │ │ │ │ │программы профессиональной│ │ │ │ │ │подготовки и среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования, и │ │ │ │ │ │предоставление ее в │ │ │ │ │ │Минобрнауки России │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │разработка и утверждение │Управление │2014 -│ │ │ │областного плана │образования и │2018 │ │ │ │мероприятий по оптимизации│науки Липецкой │годы │ │ │ │сети государственных │области │ │ │ │ │организаций, реализующих │ │ │ │ │ │программы профессиональной│ │ │ │ │ │подготовки и среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования, с учетом │ │ │ │ │ │федеральных методических │ │ │ │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │оптимизации сети, а также │ │ │ │ │ │с включением мероприятий │ │ │ │ │ │по укрупнению сети │ │ │ │ │ │организаций среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования (до средней │ │ │ │ │ │численности 200 - 600 │ │ │ │ │ │человек) │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │реализация регионального │Управление │2014 -│ │ │ │плана мероприятий по │образования и │2018 │ │ │ │оптимизации сети │науки Липецкой │годы │ │ │ │государственных │области │ │ │ │ │(муниципальных) │ │ │ │ │ │организаций, реализующих │ │ │ │ │ │программы профессиональной│ │ │ │ │ │подготовки и среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │организация сбора, │Управление │2014 -│ │ │ │систематизации и анализа │образования и │2018 │ │ │ │информации об укрупнении │науки Липецкой │годы │ │ │ │сети организаций среднего │области │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования (до средней │ │ │ │ │ │численности 200 - 600 │ │ │ │ │ │человек) в соответствии с │ │ │ │ │ │федеральным регламентом │ │ │ │ │ │(инструментарием). │ │ │ │ │ │Предоставление собранной и│ │ │ │ │ │систематизированной │ │ │ │ │ │информации в Минобрнауки │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ 2.│Реализация региональных │ │ │К 2018 году не │ │ │программ модернизации │ │ │менее 55 процентов │ │ │профессионального │ │ │выпускников │ │ │образования: │ │ │образовательных │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤организаций │ │ │реализация запланированных│Управление │2013 -│профессионального │ │ │на 2013 - 2015 годы │образования и │2015 │образования будут │ │ │мероприятий в рамках │науки Липецкой │годы │трудоустраиваться в│ │ │областной программы │области │ │течение одного года│ │ │"Модернизация │ │ │после окончания │ │ │профессионального │ │ │обучения по │ │ │образования Липецкой │ │ │полученной │ │ │области, 2011 - 2015 гг." │ │ │специальности │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤(профессии) │ │ │анализ результатов │Управление │2013 -│ │ │ │реализации областной │образования и │2015 │ │ │ │программы "Модернизация │науки Липецкой │годы │ │ │ │профессионального │области │ │ │ │ │образования Липецкой │ │ │ │ │ │области, 2011 - 2015 гг." │ │ │ │ │ │оценка достижения значений│ │ │ │ │ │показателей │ │ │ │ │ │результативности │ │ │ │ │ │реализации программы │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │предоставление │ │ │ │ │ │аналитической и │ │ │ │ │ │статистической информации │ │ │ │ │ │о реализации областной │ │ │ │ │ │программы "Модернизация │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования Липецкой │ │ │ │ │ │области, 2011 - 2015 гг." │ │ │ │ │ │в Минобрнауки России │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │разработка областной │Управление │2015 │ │ │ │программы модернизации │образования и │год │ │ │ │профессионального │науки Липецкой │ │ │ │ │образования на период с │области │ │ │ │ │2016 по 2020 год с учетом │ │ │ │ │ │федеральных методических │ │ │ │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │модернизации │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования и включением в│ │ │ │ │ │указанную программу │ │ │ │ │ │мероприятий по созданию │ │ │ │ │ │условий для получения │ │ │ │ │ │образования лицами с │ │ │ │ │ │ограниченными │ │ │ │ │ │возможностями здоровья │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │подписание соглашений о │Управление │2015 -│ │ │ │предоставлении субсидий по│образования и │2018 │ │ │ │областной программе │науки Липецкой │годы │ │ │ │модернизации │области │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования на период с │ │ │ │ │ │2016 по 2020 год │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │реализация областной │Управление │2015 -│ │ │ │программы модернизации │образования и │2018 │ │ │ │профессионального │науки Липецкой │годы │ │ │ │образования на период с │области │ │ │ │ │2016 по 2020 год в │ │ │ │ │ │соответствии с соглашением│ │ │ │ │ │о предоставлении субсидий │ │ │ │ │ │на реализацию региональной│ │ │ │ │ │программы (проекта) │ │ │ │ │ │модернизации │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │организация и проведение │Управление │2015 -│ │ │ │мониторинга хода │образования и │2018 │ │ │ │реализации областной │науки Липецкой │годы │ │ │ │программы модернизации │области │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования на период с │ │ │ │ │ │2016 по 2020 год, оценка │ │ │ │ │ │достижения показателей, │ │ │ │ │ │результативности в │ │ │ │ │ │соответствии с соглашением│ │ │ │ │ │о предоставлении субсидии │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ 3.│Создание сети │ │ │К 2018 году будет │ │ │многофункциональных │ │ │создано 3 │ │ │центров прикладных │ │ │многофункциональных│ │ │квалификаций: │ │ │центра прикладных │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤квалификаций, │ │ │разработка плана по │Управление │2013 │осуществляющих │ │ │созданию в Липецкой │образования и │год │обучение на базе │ │ │области │науки Липецкой │ │среднего (полного) │ │ │многофункциональных │области │ │общего образования │ │ │центров прикладных │ │ │ │ │ │квалификаций, включающего │ │ │ │ │ │определение количества │ │ │ │ │ │центров и организационной │ │ │ │ │ │основы для их формирования│ │ │ │ │ │(в качестве нового │ │ │ │ │ │юридического лица либо на │ │ │ │ │ │базе существующих │ │ │ │ │ │организаций), в том числе │ │ │ │ │ │с учетом востребованности │ │ │ │ │ │региональными рынками │ │ │ │ │ │труда отдельных профессий │ │ │ │ │ │и направлений подготовки │ │ │ │ │ │при выборе образовательных│ │ │ │ │ │программ для реализации │ │ │ │ │ │пилотных проектов │ │ │ │ │ │многофункциональных │ │ │ │ │ │центров прикладных │ │ │ │ │ │квалификаций │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │согласование с Минобрнауки│Управление │2013 │ │ │ │России плана по количеству│образования и │год │ │ │ │создаваемых в Липецкой │науки Липецкой │ │ │ │ │области │области │ │ │ │ │многофункциональных │ │ │ │ │ │центров прикладных │ │ │ │ │ │квалификаций │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │формирование систем сбора │Управление │2014 │ │ │ │и актуализации данных о │образования и │год │ │ │ │востребованных │науки Липецкой │ │ │ │ │региональными рынками │области │ │ │ │ │труда профессиях и │ │ │ │ │ │направлениях подготовки с │ │ │ │ │ │учетом текущего и │ │ │ │ │ │перспективного спроса и │ │ │ │ │ │уровня оплаты труда по │ │ │ │ │ │результатам запросов в │ │ │ │ │ │центры и службы занятости │ │ │ │ │ │населения и организаций │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │разработка и утверждение │Управление │2014 │ │ │ │порядка формирования │образования и │год │ │ │ │комплексного │науки Липецкой │ │ │ │ │государственного заказа │области │ │ │ │ │Липецкой области на │ │ │ │ │ │профессиональную │ │ │ │ │ │подготовку кадров с учетом│ │ │ │ │ │заявок от работодателей, а│ │ │ │ │ │также порядка формирования│ │ │ │ │ │государственного задания │ │ │ │ │ │многофункциональному │ │ │ │ │ │центру прикладных │ │ │ │ │ │квалификаций на основании │ │ │ │ │ │комплексного │ │ │ │ │ │государственного заказа │ │ │ │ │ │Липецкой области на │ │ │ │ │ │профессиональную │ │ │ │ │ │подготовку кадров с учетом│ │ │ │ │ │заявок от работодателей │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │Привлечение работодателей │Управление │2014 -│ │ │ │к формированию содержания,│образования и │2018 │ │ │ │методик преподавания и │науки Липецкой │годы │ │ │ │финансированию │области │ │ │ │ │образовательных программ │ │ │ │ │ │многофункциональных │ │ │ │ │ │центров прикладных │ │ │ │ │ │квалификаций │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │создание │Управление │2014 -│ │ │ │многофункциональных │образования и │2018 │ │ │ │центров прикладных │науки Липецкой │годы │ │ │ │квалификаций в Липецкой │области │ │ │ │ │области │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │организация и проведение │Управление │2014 -│ │ │ │мониторинга работы │образования и │2018 │ │ │ │многофункциональных │науки Липецкой │годы │ │ │ │центров прикладных │области │ │ │ │ │квалификаций в Липецкой │ │ │ │ │ │области; представление │ │ │ │ │ │ежегодных отчетов в │ │ │ │ │ │Минобрнауки России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ 4.│Нормативно-правовое и │ │ │К 2018 году не │ │ │методическое обеспечение │ │ │менее 55 процентов │ │ │развития сетевых форм │ │ │выпускников │ │ │организации │ │ │образовательных │ │ │образовательных программ в│ │ │организаций │ │ │сфере профессиональной │ │ │профессионального │ │ │подготовки и среднего │ │ │образования будут │ │ │профессионального │ │ │трудоустраиваться в│ │ │образования │ │ │течение одного года│ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤после окончания │ │ │инвентаризация ресурсов │Управление │2013 │обучения по │ │ │(кадровых, информационных,│образования и │год │полученной │ │ │материально-технических, │науки Липецкой │ │специальности │ │ │учебно-методических) │области │ │(профессии) │ │ │областных образовательных │ │ │ │ │ │организаций, реализующих │ │ │ │ │ │программы профессиональной│ │ │ │ │ │подготовки и среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования, с последующим│ │ │ │ │ │анализом данных, │ │ │ │ │ │полученных по итогам │ │ │ │ │ │инвентаризации │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │внедрение сетевых форм │Управление │2013 -│ │ │ │организации │образования и │2014 │ │ │ │образовательных программ в│науки Липецкой │годы │ │ │ │сфере профессиональной │области │ │ │ │ │подготовки и среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования посредством │ │ │ │ │ │оптимизации сети │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │организаций, реализующих │ │ │ │ │ │программы профессиональной│ │ │ │ │ │подготовки и среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ ├───┴──────────────────────────┴───────────────┴──────┴───────────────────┤ │ Повышение качества профессиональной подготовки и среднего │ │ профессионального образования │ ├───┬──────────────────────────┬───────────────┬──────┬───────────────────┤ │ 5.│Разработка и внедрение │ │ │С 2015 года в │ │ │системы оценки качества │ │ │субъекте будет │ │ │услуг системы │ │ │внедрена оценка │ │ │профессиональной │ │ │деятельности │ │ │подготовки и среднего │ │ │образовательных │ │ │профессионального │ │ │организаций системы│ │ │образования: │ │ │профессионального │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤обучения и среднего│ │ │разработка (изменение) и │Управление │2013 │профессионального │ │ │утверждение показателей │образования и │год │образования, │ │ │эффективности деятельности│науки Липецкой │ │их руководителей и │ │ │подведомственных │области │ │основных категорий │ │ │государственных │ │ │работников │ │ │организаций среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования, их │ │ │ │ │ │руководителей и основных │ │ │ │ │ │категорий работников │ │ │ │ │ │среднего профессионального│ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ 6.│Формирование новых │ │ │К 2018 году не │ │ │принципов распределения │ │ │менее 55 процентов │ │ │государственного задания │ │ │выпускников │ │ │на реализацию программ │ │ │образовательных │ │ │профессиональной │ │ │организаций │ │ │подготовки и среднего │ │ │профессионального │ │ │профессионального │ │ │образования будут │ │ │образования: │ │ │трудоустраиваться в│ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤течение одного года│ │ │Разработка и утверждение │Управление │2018 │после окончания │ │ │порядка проведения │образования и │год │обучения по │ │ │конкурса на установление │науки Липецкой │ │полученной │ │ │образовательным │области │ │специальности │ │ │организациям, реализующим │ │ │(профессии) │ │ │образовательные программы │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │подготовки и среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования, контрольных │ │ │ │ │ │цифр приема граждан по │ │ │ │ │ │направлениям подготовки │ │ │ │ │ │(специальностям) для │ │ │ │ │ │обучения за счет средств │ │ │ │ │ │бюджета Липецкой области │ │ │ │ ├───┴──────────────────────────┴───────────────┴──────┴───────────────────┤ │ Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и │ │ среднего профессионального образования │ ├───┬──────────────────────────┬───────────────┬──────┬───────────────────┤ │ 7.│Разработка и внедрение │ │ │Среднемесячная │ │ │механизмов эффективного │ │ │заработная плата │ │ │контракта с │ │ │педагогических │ │ │педагогическими │ │ │работников и │ │ │работниками и мастерами │ │ │мастеров │ │ │производственного обучения│ │ │производственного │ │ │организаций, реализующих │ │ │обучения │ │ │программы профессиональной│ │ │образовательных │ │ │подготовки и среднего │ │ │организаций, │ │ │профессионального │ │ │реализующих │ │ │образования │ │ │программы │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤профессиональной │ │ │планирование │Управление │2013 -│подготовки и │ │ │дополнительных расходов │образования и │2018 │среднего │ │ │бюджетов субъектов │науки Липецкой │годы │профессионального │ │ │Российской Федерации на │области │ │образования, к 2018│ │ │повышение оплаты труда │ │ │году будет доведена│ │ │педагогических работников │ │ │до средней │ │ │системы профессиональной │ │ │заработной платы по│ │ │подготовки и среднего │ │ │региону │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования в соответствии│ │ │ │ │ │с Указом Президента │ │ │ │ │ │Российской Федерации от 7 │ │ │ │ │ │мая 2012 г. N 597 "О │ │ │ │ │ │мероприятиях по реализации│ │ │ │ │ │государственной социальной│ │ │ │ │ │политики" │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │поэтапное повышение │Управление │2013 -│ │ │ │заработной платы │образования и │2018 │ │ │ │преподавателей и мастеров │науки Липецкой │годы │ │ │ │производственного обучения│области │ │ │ │ │организаций, реализующих │ │ │ │ │ │образовательные программы │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │подготовки и среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │разработка методических │Управление │2013 -│ │ │ │рекомендаций и │образования и │2014 │ │ │ │информационное │науки Липецкой │годы │ │ │ │сопровождение мероприятий │области │ │ │ │ │по внедрению эффективного │ │ │ │ │ │контракта, включая │ │ │ │ │ │определение: │ │ │ │ │ │условий оплаты труда и │ │ │ │ │ │мотивации работников │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │организации с учетом │ │ │ │ │ │эффективного контракта; │ │ │ │ │ │подходов к нормированию │ │ │ │ │ │труда различных категорий │ │ │ │ │ │работников образовательной│ │ │ │ │ │организации; │ │ │ │ │ │порядка оценки результатов│ │ │ │ │ │деятельности различных │ │ │ │ │ │категорий работников и их │ │ │ │ │ │учета при дифференциации │ │ │ │ │ │оплаты труда; │ │ │ │ │ │порядка учета уровня │ │ │ │ │ │квалификации работников │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │организации при │ │ │ │ │ │дифференциации оплаты │ │ │ │ │ │труда; │ │ │ │ │ │подходов к определению │ │ │ │ │ │условий, необходимых для │ │ │ │ │ │осуществления трудовой │ │ │ │ │ │деятельности различными │ │ │ │ │ │категориями работников │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │организации, в рамках │ │ │ │ │ │перехода к эффективному │ │ │ │ │ │контракту; │ │ │ │ │ │типового контракта с │ │ │ │ │ │работником образовательной│ │ │ │ │ │организации, учитывающего │ │ │ │ │ │все виды выплат работнику │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │организации и условия │ │ │ │ │ │осуществления труда │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │внедрение апробированных │Управление │2014 -│ │ │ │моделей эффективного │образования и │2018 │ │ │ │контракта в системе │науки Липецкой │годы │ │ │ │профессиональной │области │ │ │ │ │подготовки и среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ 8.│Разработка и внедрение │ │ │Среднемесячная │ │ │механизмов эффективного │ │ │заработная плата │ │ │контракта с руководителями│ │ │педагогических │ │ │образовательных │ │ │работников и │ │ │организаций системы │ │ │мастеров │ │ │профессиональной │ │ │производственного │ │ │подготовки и среднего │ │ │обучения │ │ │профессионального │ │ │образовательных │ │ │образования: │ │ │организаций, │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤реализующих │ │ │Внесение изменений в │Управление │2013 -│программы │ │ │нормативные правовые акты │образования и │2014 │профессиональной │ │ │по стимулированию │науки Липецкой │годы │подготовки и │ │ │руководителей │области │ │среднего │ │ │образовательных │ │ │профессионального │ │ │организаций системы │ │ │образования, к 2018│ │ │профессиональной │ │ │году будет доведена│ │ │подготовки и среднего │ │ │до средней │ │ │профессионального │ │ │заработной платы по│ │ │образования организаций │ │ │региону │ │ │системы профессиональной │ │ │ │ │ │подготовки и среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования, направленных │ │ │ │ │ │на установление │ │ │ │ │ │взаимосвязи между │ │ │ │ │ │показателями качества │ │ │ │ │ │предоставляемых │ │ │ │ │ │организацией │ │ │ │ │ │государственных услуг и │ │ │ │ │ │эффективностью │ │ │ │ │ │деятельности руководителя │ │ │ │ │ │среднего профессионального│ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤ │ │ │проведение работы по │Управление │2013 -│ │ │ │заключению трудовых │образования и │2018 │ │ │ │договоров с руководителями│науки Липецкой │годы │ │ │ │государственных │области │ │ │ │ │организаций среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования в соответствии│ │ │ │ │ │с типовой формой договора │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────┼───────────────┼──────┼───────────────────┤ │ 9.│Информационное и │ │ │Среднемесячная │ │ │мониторинговое │ │ │заработная плата │ │ │сопровождение введения │ │ │педагогических │ │ │эффективного контракта: │ │ │работников и │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤мастеров │ │ │информационное │Управление │2013 -│производственного │ │ │сопровождение мероприятий │образования и │2018 │обучения │ │ │по введению эффективного │науки Липецкой │годы │образовательных │ │ │контракта в системе │области │ │организаций, │ │ │профессиональной │ │ │реализующих │ │ │подготовки и среднего │ │ │программы │ │ │профессионального │ │ │профессиональной │ │ │образования (организация │ │ │подготовки и │ │ │проведения разъяснительной│ │ │среднего │ │ │работы в трудовых │ │ │профессионального │ │ │коллективах, публикации в │ │ │образования, к 2018│ │ │средствах массовой │ │ │году будет доведена│ │ │информации, проведение │ │ │до средней │ │ │семинаров и другие │ │ │заработной платы по│ │ │мероприятия) │ │ │региону. │ │ ├──────────────────────────┼───────────────┼──────┤Повышение уровня │ │ │мониторинг достижения │Управление │2013 -│удовлетворенности │ │ │целевых показателей │образования и │2018 │населения качеством│ │ │повышения оплаты труда │науки Липецкой │годы │предоставления │ │ │педагогических работников │области │ │образовательных │ │ │образовательных │ │ │услуг │ │ │организаций системы │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │подготовки и среднего │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ └───┴──────────────────────────┴───────────────┴──────┴───────────────────┘
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | ||
| 1. | Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования | единиц | - | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | созданы и функционируют 3 многофункциональных центра прикладных квалификаций |
| 2. | Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения | процентов | 44,4 | 46,7 | 48,9 | 51,1 | 53,3 | 55,6 | не менее 55 процентов выпускников образовательных организаций профессионального образования будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии) |
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Липецкой области | процентов | 73 | 73 | 78,8 | 85 | 95 | 100 | отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к средней заработной плате в регионе составит 100 процентов |
| 4. | Наличие реализации в регионе оценки деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников | наличие/ отсутствие | отсутствие | отсутствие | наличие | наличие | наличие | наличие | реализация в регионе оценки деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников |
Финансовое обеспечение мероприятий региональной
"дорожной карты" Липецкой области, млн. рублей
┌────────────────────┬──────────────────────┬──────────────────────┬──────────────────────┬───────┬───────┬────────┐ │ Наименование │ 2013 год │ 2014 год │ 2015 год │ 2016 │ 2017 │2018 год│ │ мероприятия │ │ │ │ год │ год │ │ │ ├───────┬──────┬───────┼───────┬──────┬───────┼───────┬──────┬───────┼───────┼───────┼────────┤ │ │Консо- │Плани-│Допол- │Консо- │Плани-│Допол- │Консо- │Плани-│Допол- │Потреб-│Потреб-│Потреб- │ │ │лидиро-│руемые│нитель-│лидиро-│руемые│нитель-│лидиро-│руемые│нитель-│ность │ность │ность │ │ │ванный │вне- │ная │ванный │вне- │ная │ванный │вне- │ная │ │ │ │ │ │бюджет │бюд- │потреб-│бюджет │бюд- │потреб-│бюджет │бюд- │потреб-│ │ │ │ │ │субъек-│жетные│ность │субъек-│жетные│ность │субъек-│жетные│ность │ │ │ │ │ │та РФ │сред- │ │та РФ │сред- │ │та РФ │сред- │ │ │ │ │ │ │ │ства │ │ │ства │ │ │ства │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │ Дошкольное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ образование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │1. Формирование │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │нормативной правовой│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │базы, направленной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на реализацию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │региональных, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программ по развитию│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │внесение изменений в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │региональные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │направленные на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │развитие дошкольного│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │представление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заявки в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Министерство │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования и науки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │РФ на получение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субсидии на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализацию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │региональных, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программ по развитию│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │предоставление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субсидии бюджетам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образований на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализацию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │целевых программ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │по развитию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │оценка эффективности│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализации органами │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │целевых программ по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │развитию дошкольного│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования, включая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показатели, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │установленные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соглашением с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Министерством │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования и науки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │РФ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │представление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │отчета в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Министерство │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования и науки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │РФ о реализации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │средств федеральной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субсидии на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │региональных, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программ по развитию│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информации о │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │достижении │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │установленных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соглашением с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Министерством │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования и науки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │РФ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │2. Создание │ 343,7 │ - │254,4 │ 231,5 │ - │ 935,5 │ 52,4 │ - │ 440,4 │ 604,5 │ 376,3 │ 745,5 │ │дополнительных мест │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │для дошкольников в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организациях │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │различных типов, а │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │также вариативных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │форм дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │создание условий для│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │консультационных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │центров в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организациях │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │современных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │экономичных типовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проектов зданий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повторного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │применения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │предоставление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субсидии из │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областного фонда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │софинансирования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │расходов бюджетам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образований на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализацию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │целевых программ, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечивающих рост │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │услуг │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │предоставление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │местным бюджетам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субсидии из │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областного фонда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │софинансирования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │расходов на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │осуществление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │капитального ремонта│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и бюджетных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │инвестиций в объекты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │собственности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │реализация областной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │целевой программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │"Строительство и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реконструкция │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │объектов социальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │инфраструктуры │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Липецкой области на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2010 - 20120 годы" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │3. Обновление │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │требований к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │условиям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставления услуг│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мониторинг их │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │выполнения: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │организация сбора │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информации и анализ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предписаний │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │надзорных органов с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │целью формирования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предложений по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │минимизации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │регулирующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │требований к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования при │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сохранении качества │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │услуг и безопасности│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │условий их │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │4. Создание условий │ 5,4 │ - │ - │ 5,4 │ - │ - │ 5,4 │ - │ - │ 6,0 │ 6,0 │ 6,0 │ │для развития │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │негосударственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сектора дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │принятие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нормативного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │правового акта, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │устанавливающего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методику расчета │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нормативов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │финансирования на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гарантий реализации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │прав на получение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │негосударственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организациях на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оплату труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │приобретение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учебников и учебных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │пособий, средств │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обучения, игр, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │игрушек │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образований по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │формированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методики расчета │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │норматива на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализацию услуги по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │уходу и присмотру за│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │детьми в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организациях │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нормативных правовых│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │актов, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставляющих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │право получать │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субсидии на оказание│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │услуг дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │негосударственным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организациям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │оказание мер │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │поддержки по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │развитию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │негосударственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сектора сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субъектам малого и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего бизнеса │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │поддержке │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предпринимателей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │частных дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в части │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │помещений на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │специальных условиях│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │5. Внедрение │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │федеральных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стандартов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования (далее -│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ФГОС ДО): │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │внедрения ФГОС ДО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности опытно-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │экспериментальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(пилотных) площадок │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введения ФГОС ДО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │организация и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведение научно- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │практических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │конференций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │семинаров, круглых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │столов по проблеме │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введения ФГОС ДО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │6. Кадровое │ - │ - │ - │ - │ - │ 7,5 │ - │ - │ 7,5 │ 7,5 │ 7,5 │ 7,5 │ │обеспечение системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовке │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │должностных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │инструкций педагога │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │организация работы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │по подготовке │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │формирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │регионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │целевого заказа на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовку │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка программ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификации и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │переподготовка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководящих и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │персонифицированной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │модели повышения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │предоставление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субсидии из │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областного бюджета │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │бюджетам органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │самоуправления на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификации и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │переподготовку │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководящих и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования в рамках│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областной целевой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы "Ресурсное│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования Липецкой│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области, 2012 - 2015│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │годы" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │7. Разработка и │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │внедрение системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оценки качества │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образований по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разработке │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования, их │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителей и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │основных категорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников, в том │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │числе в связи с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │использованием для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дифференциации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заработной платы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образований по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │формированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │положений об оплате │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │порядку формирования│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │задания для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, включая│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показатели качества │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставляемых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │услуг по дошкольному│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образованию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │8. Разработка и │1003,92│17,18 │ - │ 813,93│19,16 │ 331,8 │ 833,93│21,14 │ 455,32│1459,89│1622,55│ 1807,12│ │внедрение механизмов│<*> │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогическими │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работниками │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │внедрению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организациях, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │включая разработку │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методики расчета │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │размеров оплаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда и критериев │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оценки деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │различных категорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │персонала │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │планирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │расходов на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение оплаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда педагогических│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Указом Президента │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │от 7 мая 2012 г. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │N 597 "О │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятиях по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │социальной политики"│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │9. Разработка и │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │внедрение механизмов│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стимулированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │направленных на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │установление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │взаимосвязи между │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │качества │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставляемых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных услуг │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организацией и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективностью │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителя │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │внесению изменений и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнений в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │коллективный │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договор, должностные│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │инструкции, трудовой│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договор │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │10. Информационное и│ - │ - │ - │ - │ - │ 0,6 │ - │ - │ 0,6 │ 0,6 │ 0,6 │ 0,6 │ │мониторинговое │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │информационное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разъяснительной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работы в трудовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │коллективах, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │публикации в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │средствах массовой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информации, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведение семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и другие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │организация сбора и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │представления в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │регламентом │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информации о │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введении │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта, включая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показатели развития │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │мониторинг │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │достижения целевых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышения оплаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда педагогических│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │ ИТОГО │1353,02│17,18 │254,4 │1050,83│19,16 │1275,4 │ 891,73│21,14 │ 903,82│2078,49│2012,95│ 2566,72│ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │ Общее образование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │1. Комплекс │ 25,0 │ - │ - │ 40,0 │ - │ - │ 40,0 │ - │ - │ 40,0 │ 40,0 │ 40,0 │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечению условий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │для внедрения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │федеральных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стандартов: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │реализация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │плана-графика │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │федерального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стандарта начального│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общего образования в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учреждениях, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │расположенных на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │территории области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │модернизация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учреждений в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │условиях внедрения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │федеральных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стандартов в рамках │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областной целевой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы "Ресурсное│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования Липецкой│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области, 2012 - 2015│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │годы" (приобретение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оборудования в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │требованиями ФГОС) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │реализация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │плана-графика │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │федерального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стандарта основного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общего образования в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учреждениях, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │расположенных на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │территории области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │модернизация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учреждений в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │условиях внедрения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │федеральных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стандартов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │2. Формирование │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │системы мониторинга │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │уровня подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │социализации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │школьников: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │проведение и анализ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │результатов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мониторинга уровня │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │социализации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │школьников на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │регулярной основе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │3. Программа │15,0 │ - │ - │ 5,0 │ - │ 10,0 │ 5,0 │ - │ 10,0 │ 15,0 │ 15,0 │ 15,0 │ │подготовки и │<***> │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │переподготовки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │современных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │кадров: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │предоставление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субсидий из │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областного бюджета │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │бюджетам органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │самоуправления на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификации и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │переподготовку │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководящих и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций в рамках│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областной целевой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы "Ресурсное│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования Липецкой│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области, 2012 - 2015│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │годы" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │4. Разработка и │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │внедрение системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оценки качества │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общего образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образований по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │формированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │положений по оплате │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общего образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(изменение) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подведомственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций общего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования, их │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителей и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │основных категорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │5. Разработка и │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │реализация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │региональных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программ поддержки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работающих в сложных│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │социальных условиях:│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │мониторинг и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сравнительный │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │анализ результатов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ЕГЭ школ, работающих│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в сложных социальных│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │условиях, с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │остальными школами │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │направленных на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │поддержку │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работающих в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сложных социальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │условиях, включая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │принятие необходимых│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нормативных актов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │6. Разработка и │3228,11│15 │307,59 │3338,54│12,87 │ 517,17│3319,44│15,78 │ 909,56│4664,25│5104,3 │ 5569,77│ │внедрение механизмов│<*> │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогическими │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работниками в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │системе общего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │внедрению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организациях, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │включая разработку │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методики расчета │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │размеров оплаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда и критериев │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оценки деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │различных категорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │персонала │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │апробация моделей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта в общем │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовании │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │планирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │расходов бюджета на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение оплаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда педагогических│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Указом Президента │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │от 7 мая 2012 г. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │N 597 "О │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятиях по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │социальной политики"│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │приведение в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нормативных актов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, режима │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствие с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │изменениями, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │внесенными в приказ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Минобрнауки России │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │от 24 декабря 2010 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │г. N 2075 "О │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │продолжительности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рабочего времени │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(норме часов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогической │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работы за ставку │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заработной платы) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │7. Разработка и │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │внедрение механизмов│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций общего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стимулированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций общего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │направленных на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │установление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │взаимосвязи между │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │качества │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставляемых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(муниципальных) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │услуг │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │внесение изменений в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │региональные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нормативные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │правовые акты по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стимулированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общеобразовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │внесению изменений и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнений │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в коллективный │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договор, должностные│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │инструкции, трудовой│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договор │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │проведение работы по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заключению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соглашений к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │трудовым договорам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(новых трудовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договоров) с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителями в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │типовой формой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договора, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │утвержденной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │постановлением │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Правительства РФ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │8. Информационное и │ - │ - │ - │ - │ - │ 0,6 │ - │ - │ 0,6 │ 0,6 │ 0,6 │ 0,6 │ │мониторинговое │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │информационное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разъяснительной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работы в трудовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │коллективах, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │публикации в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │средствах массовой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информации, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведение семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и другие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │организация сбора и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │представления в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │регламентом │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информации о │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введении │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта, включая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показатели развития │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общего образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │мониторинг │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │достижения целевых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышения оплаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда педагогических│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций общего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │ ИТОГО │3268,11│15,0 │307,59 │3383,54│12,87 │ 527,77│3364,44│15,78 │ 920,16│4719,85│5159,9 │ 5625,37│ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │ Дополнительное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ образование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │1. Разработка и │ - │ - │ - │ - │ - │ 50,0 │ - │ - │ 50,0 │ 50,0 │ 50,0 │ 50,0 │ │реализация программ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │развития │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │детей Липецкой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │утверждение проекта │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областной программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │развития │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │детей Липецкой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предусматривающая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятия по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │формированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(муниципального) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заказа на услуги │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │формированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективной сети │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечению сетевого│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │взаимодействия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │интеграции ресурсов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │школ, организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │детей различной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ведомственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │принадлежности, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │негосударственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сектора, обновлению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │содержания программ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и технологий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │развитию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │инфраструктуры, в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │том числе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │исследовательской и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │конструкторской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │потребителей услуг, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │прозрачности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │модернизации системы│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организации летнего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │отдыха детей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │мониторинг и оценка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализации в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Липецкой области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы развития │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │2. Совершенствование│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │организационно- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │экономических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │механизмов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │доступности услуг │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │обновление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нормативно-правовой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │базы на основании │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обновленных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │регулирующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │документов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(требований │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │санитарных, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │строительных норм, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │пожарной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │безопасности и др.) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │для обеспечения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │условий развития │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образований по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │развитию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │инфраструктуры │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │при застройке │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │территорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │3. Распространение │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ 1,0 │ 2,0 │ 2,0 │ - │ │современных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │региональных и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │моделей организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │создание │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стажировочных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │площадок │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │4. Разработка и │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │внедрение системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оценки качества │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │внедрение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подведомственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │их руководителей и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │основных категорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников, в том │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │числе в связи с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │использованием для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дифференциации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заработной платы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │5. Реализация │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │Концепции │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общенациональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │системы выявления и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │развития молодых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │талантов в Липецкой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │6. Разработка и │414,3 │ 2,5 │120 │ 485,86│ 3,5 │ 198,12│ 576,51│ 4,05 │ 301,61│1132,4 │1436,5 │ 1663,8 │ │внедрение механизмов│<**> │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогическими │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работниками │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │внедрению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организациях │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │апробация моделей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительном │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовании детей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заключения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соглашений к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │трудовым договорам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(новых трудовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договоров) с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работниками в связи │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │с введением │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта и в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │утвержденными │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендациями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Минтруда России │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на поэтапное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение заработной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │платы педагогических│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │планирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │расходов на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение оплаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда педагогических│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей на│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │поэтапное повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заработной платы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │7. Разработка и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │внедрение механизмов│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │Внесение изменений в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нормативные правовые│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │акты по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стимулированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │направленных на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │установление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │взаимосвязи │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │между показателями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │качества │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставляемых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │услуг организацией и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективностью │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителя │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │проведение работы по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заключению трудовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договоров с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(муниципальных) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │типовой формой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договора │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │8. Обеспечение │ - │ - │ - │ - │ - │ 2,0 │ - │ - │ 2,0 │ 2,0 │ 2,0 │ 2,0 │ │качества кадрового │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │состава сферы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка программы│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │современных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │менеджеров │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │предоставление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субсидий из │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областного бюджета │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │бюджетам органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │самоуправления на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификации и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │переподготовку │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │современных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │менеджеров │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │детей в рамках │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областной целевой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы "Ресурсное│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования Липецкой│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области, 2012 - 2015│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │годы" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │9. Информационное и │ - │ - │ - │ - │ - │ 0,6 │ - │ - │ 0,6 │ 0,6 │ 0,6 │ 0,6 │ │мониторинговое │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта в системе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │информационное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разъяснительной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работы в трудовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │коллективах, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │публикации в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │средствах массовой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информации, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведение семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и другие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │мониторинг │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │достижения целевых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышения оплаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда педагогических│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования детей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │ ИТОГО │ 414,3 │ 2,5 │120,0 │ 485,86│ 3,5 │ 250,72│ 576,51│ 4,05 │ 355,21│1187,0 │1491,1 │ 1716,4 │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │ Профессиональная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовка и среднее│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ образование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │1. Мониторинг оценки│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │организация сбора и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │систематизации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информации в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │федеральным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │регламентом │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(инструментарием) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мониторинга оценки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования, и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставление ее в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Минобрнауки России │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │утверждение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областного плана │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оптимизации сети │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования, с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учетом федеральных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оптимизации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сети, а также с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │включением │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │укрупнению сети │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций среднего│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(до средней │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │численности 200 - │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │600 человек) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │реализация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │регионального плана │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оптимизации сети │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(муниципальных) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │организация сбора, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │систематизации и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │анализа информации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │об укрупнении сети │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций среднего│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования (до │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │средней численности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │200 - 600 человек) в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │федеральным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │регламентом │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(инструментарием). │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Предоставление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │собранной и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │систематизированной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информации в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Минобрнауки России │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │2. Реализация │ 53,0 │42,1 │ - │ 25,56│ - │ - │ 24,56│ - │ - │ 50,0 │ 50,0 │ 50,0 │ │региональных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │модернизации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │реализация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │запланированных на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2013 - 2015 годы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий в рамках│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областной программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │"Модернизация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования Липецкой│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области, 2011 - 2015│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гг." │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │анализ результатов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализации областной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │"Модернизация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования Липецкой│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области, 2011 - 2015│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гг.", оценка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │достижения значений │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │результативности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализации программы│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │предоставление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │аналитической и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │статистической │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информации о │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализации областной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │"Модернизация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования Липецкой│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области, 2011 - 2015│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гг." в Минобрнауки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка новой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областной программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │модернизации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │период с 2016 по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2020 год с учетом │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │федеральных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │модернизации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │включением в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │указанную программу │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │созданию условий для│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │получения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования лицами с│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ограниченными │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │возможностями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │здоровья │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │подписание │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соглашений о │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставлении │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субсидий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областной программе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │модернизации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │период с 2016 по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2020 год │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │реализация областной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │модернизации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │период с 2016 по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2020 год в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соглашением о │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставлении │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субсидий на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализацию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │региональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы (проекта) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │модернизации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │организация и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мониторинга хода │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализации областной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │модернизации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │период с 2016 по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2020 год, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оценка достижения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │результативности в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │с соглашением о │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставлении │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │субсидии │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │3. Создание сети │ - │ - │ - │ - │ - │ 10,0 │ - │ - │ 10,0 │ - │ 10,0 │ - │ │многофункциональных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │центров прикладных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификаций: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка плана по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │созданию в Липецкой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │многофункциональных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │центров прикладных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │включающего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │определение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │количества центров и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организационной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │основы для их │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │формирования (в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │качестве нового │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │юридического лица │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │либо на базе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │существующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций), в том │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │числе с учетом │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │востребованности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │региональными │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рынками труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │отдельных профессий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и направлений │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки при │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │выборе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программ для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализации пилотных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проектов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │многофункциональных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │центров прикладных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │согласование с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Минобрнауки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │России плана по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │количеству │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │создаваемых в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Липецкой области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │многофункциональных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │центров прикладных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │формирование систем │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сбора и актуализации│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │данных о │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │востребованных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │региональными │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рынками труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиях и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │направлениях │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки с учетом │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │текущего и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │перспективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │спроса и уровня │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оплаты труда по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │результатам запросов│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в центры и службы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │занятости населения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │утверждение порядка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │формирования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │комплексного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заказа Липецкой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональную │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовку кадров с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учетом заявок от │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работодателей, а │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │также порядка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │формирования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │задания │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │многофункциональному│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │центру прикладных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификаций на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │основании │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │комплексного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заказа Липецкой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональную │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовку кадров с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учетом заявок от │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работодателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │привлечение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работодателей к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │формированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │содержания, методик │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │преподавания и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │финансированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │многофункциональных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │центров прикладных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │создание │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │многофункциональных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │центров прикладных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в Липецкой области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │организация и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мониторинга работы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │многофункциональных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │центров прикладных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификаций в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Липецкой области; │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │представление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ежегодных отчетов в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Минобрнауки России │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │4. Нормативно- │ - │ - │ - │ - │ - │ 5,0 │ - │ - │ 5,0 │ - │ - │ - │ │правовое и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методическое │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │развития сетевых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │форм организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программ в сфере │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │инвентаризация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ресурсов (кадровых, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информационных, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │материально- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │технических, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учебно-методических)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │областных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │последующим анализом│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │данных, полученных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │по итогам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │инвентаризации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │утверждение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нормативно-правовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │документов, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспечивающих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │создание и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │функционирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │центров сертификации│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификаций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │выпускников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │участием │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работодателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │внедрение сетевых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │форм организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программ в сфере │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │посредством │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оптимизации сети │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │5. Разработка и │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │внедрение системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оценки качества │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │услуг системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(изменение) и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │утверждение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подведомственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций среднего│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │их руководителей и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │основных категорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │6. Формирование │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │новых принципов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │распределения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │задания на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализацию программ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │утверждение порядка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведения конкурса │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на установление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организациям, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализующим │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контрольных цифр │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │приема граждан по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │направлениям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(специальностям) для│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обучения за счет │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │средств бюджета │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Липецкой области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │7. Разработка и │374,18 │ 5,59 │ - │ 408,07│11,49 │ - │ 483,54│17,01 │ - │ 597,54│ 766,78│ 847,81│ │внедрение механизмов│<****> │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │педагогическими │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работниками и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мастерами │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │производственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обучения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │планирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дополнительных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │расходов бюджетов на│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение оплаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда педагогических│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Указом Президента │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │от 7 мая 2012 г. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │N 597 "О │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятиях по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │реализации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │социальной политики"│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на поэтапное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышение заработной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │платы преподавателей│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и мастеров │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │производственного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обучения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │разработка │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рекомендаций и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информационное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │внедрению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта, включая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │определение: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │условий оплаты труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и мотивации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организации с учетом│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта; │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подходов к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нормированию труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │различных категорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организации; │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │порядка оценки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │результатов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │различных категорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников и их │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учета при │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дифференциации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оплаты труда; │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │порядка учета уровня│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организации при │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │дифференциации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │оплаты труда; │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подходов к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │определению условий,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │необходимых для │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │осуществления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │трудовой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │различными │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │категориями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организации, в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рамках перехода к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракту; │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │типового контракта с│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работником │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организации, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учитывающего все │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │виды выплат │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работнику │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организации и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │условия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │осуществления труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │внедрение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │апробированных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │моделей эффективного│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта в системе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │8. Разработка и │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │внедрение механизмов│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │внесение изменений в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нормативные правовые│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │акты по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стимулированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │направленных на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │установление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │взаимосвязи между │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │качества │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │предоставляемых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организацией │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │услуг и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективностью │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителя │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │проведение работы по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заключению трудовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договоров с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций среднего│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │типовой формой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договора │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │9. Информационное и │ - │ - │ - │ - │ - │ 0,6 │ - │ - │ 0,6 │ 0,6 │ 0,6 │ 0,6 │ │мониторинговое │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │информационное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │сопровождение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │введению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │контракта в системе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разъяснительной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работы в трудовых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │коллективах, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │публикации в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │средствах массовой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │информации, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │проведение семинаров│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │и другие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мероприятия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │мониторинг │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │достижения целевых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │показателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │повышения оплаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда педагогических│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций системы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │ ИТОГО │ 427,18│47,69 │ - │ 433,63│11,49 │ 15,6 │ 508,1 │17,01 │ 15,6 │ 648,14│ 827,38│ 898,41│ ├────────────────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │ ВСЕГО │5462,61│82,37 │681,99 │5353,86│47,02 │2069,49│5340,78│57,98 │2194,79│8633,48│9491,33│10806,9 │ └────────────────────┴───────┴──────┴───────┴───────┴──────┴───────┴───────┴──────┴───────┴───────┴───────┴────────┘
--------------------------------
<*> Объем средств указан с учетом дотации из федерального бюджета.
<***> Объем средств с учетом субсидии из федерального бюджета.
<****> Объем средств указан по мастерам производственного обучения и преподавателям учреждений среднего профессионального образования системы образования.