Распоряжение от 15.07.2013 г № 206-Р
Об отнесении должностей работников муниципальных бюджетных учреждений культуры к основному персоналу
В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 15 августа 2008 года N 41 "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных федеральных бюджетных учреждений", постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (с внесенными изменениями на 28 января 2013 года), приказом Министерства культуры Российской Федерации от 1 сентября 2011 года N 906 "О нормативах штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек", приказом Минздравсоцразвития РФ от 30 марта 2011 года N 251н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства...", приложением к письму Минкультуры России от 30 января 2013 года N 557-01-56/04-НМ "Методические рекомендации по разработке планов мероприятий ("дорожных карт") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры" органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации", письмом управления культуры и искусства Липецкой области от 27.06.2013 N 1979/01-09, руководствуясь Уставом Долгоруковского муниципального района, с целью урегулирования оплаты труда работников культуры, учитывая, что к основному персоналу учреждений культуры относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых созданы учреждения:
1.Отнести к основному персоналу муниципальных бюджетных учреждений культуры Долгоруковского муниципального района должности:
- режиссер
- дирижер
- хормейстер
- балетмейстер
- методист
- художник
- художник-оформитель
- редактор
- экономист
- инженер
- художественный руководитель
- культорганизатор
- руководитель кружка, клуба по интересам
- руководитель музыкальной части дискотеки
- заведующий отделом (сектором)
- администратор
- звукооператор (звукорежиссер)
- артист оркестра
- артист оркестра ансамбля песни и танца
- артист эстрадного оркестра (ансамбля)
- артист ансамбля песни и танца, танцевального коллектива
- артист хора, хорового коллектива
- артисты - концертные исполнители (всех жанров)
- киномеханик
- аккомпаниатор
- концертмейстер
- библиотекарь
- ведущий библиотекарь
- главный библиотекарь
- библиограф
- главный библиограф
- ведущий библиотекарь-библиограф
- хранитель фондов
- преподаватель дополнительного образования.
2.Руководителям районных муниципальных бюджетных учреждений культуры руководствоваться данным перечнем должностей для определения стимулирующих выплат работникам культуры.
3.Рекомендовать главам сельских поселений района разработать перечень должностей, относящихся к основному персоналу, непосредственно участвующих в выполнении основных функций учреждений культуры.
Глава администрации
Долгоруковского
муниципального района
С.В.БЕЛЬСКИХ