Приложение к Закону от 30.12.2005 г № 259-ОЗ Положение
Правила исчисления денежного содержания гражданских служащих области
1.Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания гражданских служащих области:
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с гражданской службы области в связи с реорганизацией или ликвидацией органов государственной власти области, государственных органов области, исполнительных органов государственной власти области, изменением структуры либо сокращением должностей гражданской службы области;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
к) на время прохождения военных сборов.
2.При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске гражданскому служащему области сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, которые составляют оклад денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии;
е) материальная помощь;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Премии, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитываются в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
3.В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е", "ж" и "к" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему области сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение.
4.На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего области безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим области сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
5.В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему области выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
При этом месячное денежное содержание гражданского служащего исчисляется исходя из установленного гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размера оклада денежного содержания и дополнительных выплат:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячного денежного поощрения;
д) 1/12 размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий области замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания единовременная выплата и материальная помощь учитываются в размере 1/12 указанных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
6.На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему области выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
7.В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) должностного оклада и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу закона области об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.