Приложение к Решению от 27.09.2016 г № 78 Положение

Положение о порядке премирования муниципальных служащих

1.Премирование муниципальных служащих производится за выполнение мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого муниципального служащего при реализации муниципальных функций в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в трудовых договорах и должностных инструкциях, в размерах, определяемых руководителем органа местного самоуправления в процентах от должностного оклада муниципального служащего.
2.Основанием для премирования являются правовые акты руководителей органов местного самоуправления Грязинского муниципального района.
3.Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда.
4.При определении размера премии муниципальным служащим основаниями для понижения ее размера или лишения премии являются:
а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или положений должностной инструкции, некачественное их выполнение без уважительных причин;
б) низкая результативность работы;
в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;
г) нарушение служебной дисциплины.
5.При увольнении муниципального служащего премия по итогам работы за полугодие и за год выплачивается пропорционально отработанному времени в соответствующем периоде.