Постановление от 24.04.2006 г № 76
О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите
В целях реализации Закона Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" от 14.09.2000 N 104-ОЗ, постановления главы администрации области от 26.03.2001 N 48 "О мерах по реализации Закона Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", руководствуясь Уставом Тербунского района Липецкой области, постановляю:
1.Установить на территории района для предприятий, организаций, учреждений, независимо от форм собственности, с численностью работников более 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3%, для других лиц, особо нуждающихся в социальной защите, - 1,5% от среднесписочной численности работников, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане вышеуказанных категорий (приложение N 1).
2.Квота вводится на один календарный год с даты принятия данного постановления.
3.Отделам администрации района: финансов (Мартынюк Н.А.), экономического прогнозирования и управления муниципальным имуществом (Саввина В.Д.) внести предложения по видам и размерам налоговых льгот для предприятий, учреждений, выделяющих или создающих рабочие места в счет, а также сверх установленной квоты для лиц, особо нуждающихся в социальной защите при корректировке на второе полугодие и предусмотреть средства районного бюджета на эти цели.
4.Рекомендовать Государственному учреждению центр занятости населения Тербунского района (Логвинов С.Г.) совместно с отделами администрации района: социальной защиты населения (Тупикина Т.П.), развития социальной сферы (Ларионов В.В.), образования (Сытенских М.П.), финансов (Мартынюк Н.А.), экономического прогнозирования и управления муниципальным имуществом (Саввина В.Д.), ОВД Тербунского района (Ченцов А.А.), а также военным комиссариатом (Макеев А.В.):
4.1.Провести необходимую организационную и практическую работу по обеспечению выполнения настоящего постановления.
4.2.Организовать направление граждан, обратившихся в службу занятости, на вакансии, заявленные работодателем, в счет квот.
4.3.Информировать администрацию района, соответствующие органы, осуществляющие контроль и надзор за ходом реализации работодателями положения о квотировании рабочих мест.
4.4.Вносить в администрацию района не позднее чем за два месяца до истечения срока действия квоты предложения по ее установлению на последующий период.
5.Для обеспечения реализации постановления и взаимообмена информацией:
5.1.Предприятиям и организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности принять исчерпывающие меры по выделению или созданию необходимого количества рабочих мест в счет установленной квоты.
5.2.Представлять в центр занятости:
5.2.1.Ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, сведения о принятых на работу лицах, особо нуждающихся в социальной защите в счет и сверх установленной квоты (приложение N 2).
5.2.2.Ежемесячно в срок до 3 числа следующего за отчетным периодом - сведения о наличии вакантных рабочих мест, освободившихся и вновь введенных в счет установленной квоты на предприятии (приложение N 3).
6.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Ченцову В.В.
Глава администрации района
В.М.ДОРОХИН
Приложения
2006-04-24 Приложение к Постановлению от 24 апреля 2006 года № 76