Постановление Областного Совета депутатов Липецкой области от 26.12.2002 № 176-пс
Об упорядочении оплаты труда работников централизованных бухгалтерий
ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ 8-я сессия III созыва П О С Т А Н О В Л Е Н И Е26.12.2002 г. г.Липецк N 176-пс Утратилo силу - Постановление Областного Совета депутатов Липецкой области от 24.12.2009 г. N 1211-пс Об упорядочении оплаты трудаработников централизованныхбухгалтерий (В редакции Постановлений Областного Совета депутатов Липецкой области от 30.10.2003 г. N 363-пс; от 09.12.2004 г. N 687-пс) Рассмотрев обращение главы администрации области об упорядоченииоплаты труда работников централизованных бухгалтерий, принимая вовнимание решение комитета областного Совета депутатов по экономике ив целях обеспечения социальной защищенности работниковцентрализованных бухгалтерий, областной Совет депутатов П О С Т А Н О В Л Я Е Т: 1. Утвердить Положение об оплате труда работниковцентрализованных бухгалтерий (прилагается). 2. Ввести в действие настоящее Положение с 1 декабря 2002 года. 3. Установить, что индексация должностных окладов работниковцентрализованных бухгалтерий производится в размерах и в сроки,предусмотренные для государственных и муниципальных служащих. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования.Действие настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие с 1 декабря 2002 года.Председатель областногоСовета депутатов А.И.Савенков Приложение к постановлению областного Совета депутатов от 26.12.2002 г. N 176-пс ПОЛОЖЕНИЕ Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий 1. Денежное содержание работников централизованных бухгалтерий(далее - работника централизованной бухгалтерии) состоит издолжностного оклада, надбавок к должностному окладу: за сложность,напряженность, высокие достижения в труде и специальный режимработы, за выслугу лет, а также премий по результатам работы иматериальной помощи. 2. Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаютсядолжностные оклады согласно приложениям N 1, 2. 3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде и специальный режим работы устанавливается вразмере до 50 процентов оклада работника централизованнойбухгалтерии. 4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается впроцентах к окладу работника централизованной бухгалтерии вследующих размерах: от 1 до 5 лет 10% от 5 до 10 лет 20% свыше 10 до 15 лет 30% свыше 15 лет 40% Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок завыслугу лет, определяется в соответствии с приложением N 3. 5. Премирование работников централизованных бухгалтерийпроизводится по итогам работы за квартал или иной период (месяц, годи т.д.). При начислении премий учитывается выполнение конкретныхмероприятий и заданий, предусмотренных в плане работы за отчетныйпериод, по основным направлениям деятельности в соответствии сличным вкладом работника централизованной бухгалтерии. Премия работникам централизованных бухгалтерий начисляется зафактически отработанное время. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждениифондов оплаты труда. 6. Материальная помощь предоставляется работникамцентрализованных бухгалтерий в течение календарного года вдвукратном размере денежного содержания работника централизованнойбухгалтерии. Оказание материальной помощи работнику централизованнойбухгалтерии может быть приурочено к очередному отпуску. 7. За счет средств экономии по фонду оплаты труда работникамцентрализованных бухгалтерий может быть оказана материальная помощьдополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях(несчастье, смерть работника централизованной бухгалтерии, егородителей, детей, стихийные бедствия и другие). 8. При формировании фонда оплаты труда по централизованнымбухгалтериям при органах исполнительной власти Липецкой области иадминистрациях муниципальных образований Липецкой области кромедолжностных окладов предусматриваются средства на выплату (в расчетена год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде и специальный режим работы - 6 окладов; (Вредакции Постановления Областного Совета депутатов Липецкой областиот 20.02.2003 г. N 214-пс) - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,8 оклада; - премии - в размере 4 окладов с учетом надбавок и доплат; - материальной помощи - в размере 2 окладов с учетом надбавок идоплат. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников централизованных бухгалтерий ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ работников централизованных бухгалтерий, финансируемых из областного бюджета (В редакции Постановления Областного Совета депутатов Липецкой области от 09.12.2004 г. N 687-пс) -———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| Наименование должности | Должностной оклад | Должностной || | (руб.) | оклад || | с 01.01.05г. | (руб.) || | | с 01.07.05г. |-————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————-| Начальник отдела – главный бухгалтер | 3596-3730 | 4495-4662 |-————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————-| Заместитель начальника отдела – | 3197 | 3996 || заместитель главного бухгалтера | | |-————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————-| Руководитель группы учета, главный | 2264-2531 | 2830-3164 || экономист, ревизор | | |-————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————-| Ведущие: бухгалтер, экономист | 1865-2131 | 2331-2664 |-————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————-| Бухгалтер I категории, экономист I | 1465-1732 | 1831-2165 || категории | | |-————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————-| Бухгалтер II категории, экономист II | 1199-1465 | 1499-1831 || категории | | |-————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————-| Бухгалтер, экономист | 1066 | 1332 |-————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————-| Кассир, делопроизводитель, архивариус, | 812 | 1015 || машинистка I категории | | |-————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————-| Машинистка II категории, | 739 | 924 || секретарь-машинистка | | |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников централизованных бухгалтерий ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ (В редакции Постановления Областного Совета депутатов Липецкой области от 09.12.2004 г. N 687-пс) -—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| Наименование | Должностные оклады (руб.) || | по группам муниципальных образований с 01.01.2005 года |-—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| должности |-——————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| | I | II | III | IV | V | VI |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Главный бухгалтер | 2664-3064 | 2398-2664 | 2078-2398 | 1865-2131 | 1598-1732 | 1465-1598 |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Заместитель главного | 2398-2797 | 2198-2465 | 1865-2264 | 1598-1865 | | || бухгалтера | | | | | | |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Руководитель группы | 1998-2398 | 1998-2131 | 1865-2131 | | | || учета | | | | | | |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Ведущие: бухгалтер, | 1732-1998 | 1732-1998 | 1598-1865 | 1598-1865 | | || экономист, ревизор | | | | | | |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Бухгалтер I категории, | 1465-1732 | 1465-1732 | 1279-1598 | 1279-1598 | | || экономист I категории | | | | | | |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Бухгалтер II | 1199-1465 | 1199-1465 | 1000-1279 | 1000-1279 | 1000-1279 | 1000-1279 || категории, | | | | | | || экономист II категории | | | | | | |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Бухгалтер, экономист | 1066 | 1066 | 880 | 880 | | |-————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| Кассир, делопроизво- | 812 || дитель, архивариус, | || машинистка | || I категории. | |-————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| Машинистка | 739 || II категории, | || секретарь-машинистка | |-————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | Должностные оклады || | по группам муниципальных образований с 01.07.2005г |-————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | I | II | III | IV | V | VI |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Главный бухгалтер | 3330-3830 | 2997-3330 | 2597-2997 | 2331-2664 | 1997-2165 | 1831-1997 |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Заместитель главного | 2997-3496 | 2747-3081 | 2331-2830 | 1997-2331 | | || бухгалтера | | | | | | |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Руководитель группы | 2497-2997 | 2497-2664 | 2331-2664 | | | || учета | | | | | | |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Ведущие: бухгалтер, | 2165-2497 | 2165-2497 | 1997-2331 | 1997-2331 | | || экономист, ревизор | | | | | | |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Бухгалтер I категории, | 1831-2165 | 1831-2165 | 1599-1997 | 1599-1997 | | || экономист I категории | | | | | | |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Бухгалтер II | 1499-1831 | 1499-1831 | 1250-1599 | 1250-1599 | 1250-1599 | 1250-1599 || категории, | | | | | | || экономист II категории | | | | | | |-————————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————-| Бухгалтер, экономист | 1332 | 1332 | 1100 | 1100 | | |-————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| Кассир, делопроизво- | 1015 || дитель, архивариус, | || машинистка | || I категории | |-————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| Машинистка | 924 || II категории, | || секретарь-машинистка | |-—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников централизованных бухгалтерий ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий области и органов местного самоуправления I. Общие положения Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплатынадбавок к должностному окладу за выслугу лет работникамцентрализованных бухгалтерий, функционирующих при структурныхподразделениях администрации области и органах местногосамоуправления (далее - централизованные бухгалтерии). Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникамцентрализованных бухгалтерий производится дифференцированно взависимости от стажа работы, дающего право на получение этойнадбавки, в следующих размерах:+-----------------------------+-----------------------------+¦ При стаже работы ¦ Размер надбавки ¦¦ ¦ (в процентах к месячному ¦¦ ¦ должностному окладу) ¦+-----------------------------+-----------------------------+ от 1 до 5 лет 10 свыше 5 до 10 лет 20 свыше 10 до 15 лет 30 свыше 15 лет 40 II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок завыслугу лет, включается время работы: - в бухгалтериях, финансовых, планово - экономических, контрольно- ревизионных отделах (службах) предприятий, учреждений,организаций; - в централизованных бухгалтериях при министерствах и ведомствахреспублик в составе Российской Федерации, органах исполнительной ипредставительной власти краев, областей, автономных округов,местного самоуправления, их управлениях и самостоятельных отделов нафинансово - экономических должностях; - время обучения работников централизованных бухгалтерий вучебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышениеквалификации кадров, если они работали в них до поступления научебу; - время военной службы граждан, если в течение года послеувольнения с этой службы они поступили на работу в финансово -экономические службы, отделы предприятий, учреждений, организаций нафинансово - экономические должности. III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного окладаработника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячноодновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляетсяна должностной оклад по основной работе. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаяхисчисления среднего заработка. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или изменение размера этойнадбавки. Если у работника право на назначение или изменение размеранадбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания вочередном и дополнительном отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата новой надбавки производится послеокончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменениеразмера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнениягосударственных обязанностей, при переподготовке или повышенииквалификации с отрывом от работы в учреждении, где за слушателемсохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичныхслучаях, в которых за работником сохраняется средний заработок, емуустанавливается указанная надбавка с момента наступления этого праваи производится соответствующий перерасчет среднего заработка. Назначение надбавки производится на основании приказаруководителя, принятого по представлении комиссии по установлениютрудового стажа. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени и ее выплата производится приокончательном расчете. IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения. Основным документом для определения стажа работы, дающего правона получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудоваякнижка. V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет Ответственность за своевременный пересмотр у работников размеранадбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы учреждений.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа дляназначения надбавки за выслугу лет, определения размеров этих выплатрассматриваются в установленном законодательством порядке.