Постановление Областного Совета депутатов Липецкой области от 26.12.2002 № 177-пс
Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области и органов местного самоуправления
ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ 8-я сессия III созыва П О С Т А Н О В Л Е Н И Е26.12.2002 г. г. Липецк N 177-псОб упорядочении оплаты трудаработников, занимающих должности,не отнесенные к государственнымдолжностям, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельностиорганов государственной власти области (В редакции Постановлений Областного Совета депутатов Липецкой области от 10.07.2003 г. N 292-пс; от 30.10.2003 г. N 361-пс; от 09.12.2004 г. N 688-пс; от 30.05.2006 г. N 1290-пс) Рассмотрев обращение главы администрации области об упорядоченииоплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные кгосударственным должностям, учитывая решение комитета областногоСовета депутатов по экономике и в целях обеспечения социальнойзащищенности работников, осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов государственной власти, областной Совет депутатов(В редакции Постановления Областного Совета депутатов Липецкой областиот 30.05.2006 г. N 1290-пс) постановляет: 1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающихдолжности, не отнесенные к государственным должностям, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности органовгосударственной власти (далее - работники) согласно приложению N 1. (Вредакции Постановлений Областного Совета депутатов Липецкой области от10.07.2003 г. N 292-пс; от 30.05.2006 г. N 1290-пс) 2. Выплачивать работникам: - ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде, ненормированный рабочий день - в размере до 100%должностного оклада; (В редакции Постановления Областного Советадепутатов Липецкой области от 18.03.2004 г. N 468-пс) - ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением следующихдолжностей: водитель, уборщица, экспедитор, кладовщик, теплотехник,слесарь - сантехник, столяр - плотник) к должностному окладу вследующих размерах и в порядке, установленном приложением N 2: (Вредакции Постановления Областного Совета депутатов Липецкой области от10.07.2003 г. N 292-пс) от 3 до 8 лет 10% от 8 до 13 лет 15% свыше 13 до 18 лет 20% свыше 18 до 23 лет 25% свыше 23 лет 30% - ежемесячную надбавку водителям за классность: 1 класс 25% 2 класс 10% должностного оклада; - премии по результатам работы (размер премий максимальнымиразмерами не ограничивается); - материальную помощь. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность,высокие достижения в труде, ненормированный характер труда и премийустанавливаются руководителями соответствующих органов власти. 3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда сверх суммсредств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам,предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде, ненормированный рабочий день - в размере 12должностных окладов; (В редакции Постановления Областного Советадепутатов Липецкой области от 18.03.2004 г. N 468-пс) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностныхокладов; ежемесячной надбавки за классность водителям - в размере 3должностных окладов; премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов сучетом надбавок; материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетомнадбавок. 4. Расходы, связанные с повышением оплаты труда, производить впределах общих ассигнований на содержание аппарата управления. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоопубликования. Действие настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие с 1 декабря 2002 года.Председательобластного Совета депутатов А.И.Савенков Приложение N 1 к постановлению областного Совета депутатов от ___________ N __________ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ(В редакции Постановления Областного Совета депутатов Липецкой области от 30.05.2006 г. N 1290-пс) ---------------------------------------------T-------------------------------¬¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦¦ ¦ (руб. в месяц) ¦¦ ¦ с 01.05.2006 ¦+--------------------------------------------+-------------------------------+¦Старшие: ¦ 3153 - 3861 ¦¦инспектор, статистик; ¦ ¦¦заведующие: архивом, машинописным, ¦ ¦¦копировально-множительным бюро ¦ ¦+--------------------------------------------+-------------------------------+¦Инспектор, статистик; ¦ 2460 - 2811 ¦¦заведующие: ¦ ¦¦экспедицией, хозяйством; ¦ ¦¦кассир, комендант, делопроизводитель, ¦ ¦¦архивариус ¦ ¦+--------------------------------------------+-------------------------------+¦Стенографистка I категории ¦ 2811 - 3153 ¦+--------------------------------------------+-------------------------------+¦Стенографистка II категории, ¦ 2460 - 2811 ¦¦секретарь-стенографистка, ¦ ¦¦машинистка I категории ¦ ¦+--------------------------------------------+-------------------------------+¦Машинистка II категории, ¦ 2107 - 2460 ¦¦секретарь-машинистка, ¦ ¦¦секретарь руководителя ¦ ¦+--------------------------------------------+-------------------------------+¦Водитель служебного легкового автомобиля ¦ 2136 ¦+--------------------------------------------+-------------------------------+¦Уборщик служебных помещений ¦ 1266 ¦+--------------------------------------------+-------------------------------+¦Экспедитор, кладовщик ¦ 2067 ¦+--------------------------------------------+-------------------------------+¦Теплотехник, техник-электрик, ¦ 1968 ¦¦слесарь-сантехник, столяр-плотник ¦ ¦L--------------------------------------------+-------------------------------- Приложение N 2 к постановлению областного Совета депутатов от 26 декабря 2002 г. N 177-пс ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ (Название приложения в редакции Постановления Областного Советадепутатов Липецкой области от 30.05.2006 г. N 1290-пс) (Дополнено - Постановление Областного Совета депутатов Липецкой области от 10.07.2003 г. N 292-пс ) I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячныхнадбавок за выслугу лет, включается время работы: - в аппаратах органов государственной власти РоссийскойФедерации, области и органов местного самоуправления; - в органах прокуратуры и судов всех уровней; - периоды замещения должностей в органах государственной власти иорганах местного самоуправления, а также в организациях иучреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством СоюзаССР и союзных республик отдельные функции государственного управленияи местного самоуправления по 31 декабря 1991 года; - в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций ваппарате органов государственной власти и органов местногосамоуправления; - на выборных должностях на постоянной основе в органахгосударственной власти и органах местного самоуправления; - в посольствах, представительствах органов государственнойвласти и органов местного самоуправления за рубежом, а также вмежгосударственных органах управления стран - участниц СодружестваНезависимых Государств; - время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющихпереподготовку и повышение квалификации кадров, если до поступления научебу они работали в аппаратах органов государственной власти иорганов местного самоуправления; - время военной службы, службы в органах внутренних дел,налоговой полиции, таможенных органах и в органахуголовно-исполнительной системы; - время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органамигосударственной власти и органами местного самоуправления; - периоды работы в других организациях, учреждениях и напредприятиях, опыт и знания по которой были необходимы для выполненияобязанностей по соответствующей должности. II. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного окладаработника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячноодновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляетсяисходя из должностного оклада по основной работе. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаяхисчисления среднего заработка. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размеранадбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередноми дополнительном отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата новой надбавки производится послеокончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменениеразмера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнениягосударственных обязанностей, при переподготовке или повышенииквалификации с отрывом от работы в учреждении, где за слушателемсохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях,при которых за работником сохраняется средний заработок, емуустанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права ипроизводится соответствующий перерасчет среднего заработка. Назначение надбавки производится на основании приказаруководителя, принятого по представлению комиссии по установлениютрудового стажа. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени и ее выплата производится приокончательном расчете. III. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения. Основным документом для определения стажа работы, дающего правона получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудоваякнижка. V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет Ответственность за своевременный пересмотр у работников размеранадбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы учреждений. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа дляназначения надбавки за выслугу лет, определения размеров этих выплатрассматриваются в установленном законодательством порядке.