Закон Липецкой области от 26.12.2002 № 36-оз
О внесении изменений в Закон Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных служащих государственной службы Липецкой области"
ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменений в Закон Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных служащих государственной службы Липецкой области" Принят Липецким областнымСоветом депутатов 26 декабря 2002 года Статья 1. Внести в Закон Липецкой области 06.12.2001 N 179-ОЗ)следующие изменения и дополнения: 1. Пункт 5 статьи 4 изложить в следующей редакции: "Надбавка за особые условия государственной службы (сложность,напряженность, специальный режим работы) устанавливается всоответствии с приложением N 3 руководителем государственного органа,руководителем органа государственной власти области в следующихразмерах: для высших государственных должностей - в размере от 150 до 200процентов оклада денежного содержания; для главных государственных должностей - в размере от 120 до 150процентов оклада денежного содержания; для ведущих государственных должностей - в размере от 90 до 120процентов оклада денежного содержания; для старших государственных должностей - в размере от 60 до 90процентов оклада денежного содержания; для младших государственных должностей - в размере до 60процентов оклада денежного содержания. Надбавка за особые условия государственной службы (сложность,напряженность, специальный режим работы) для лиц, замещающихгосударственные должности категории "А", устанавливается в размере 200процентов оклада денежного содержания". 2. В абзаце 3 статьи 6: цифру "2,5" заменить на цифру "12". 3. Абзац 2 статьи 7 изложить в следующей редакции: "Государственному служащему при предоставлении путевкиоплачивается проезд к месту отдыха туда и обратно при наличиипроездных документов: железнодорожным транспортом в купейном вагонескорых фирменных поездов, воздушным или автомобильным транспортом(кроме такси); при отсутствии путевки - при наличии проездныхдокументов в пределах стоимости проезда железнодорожным транспортом вкупейном вагоне скорых фирменных поездов". 4. В приложении N 2 "Размеры должностных окладов государственныхслужащих государственной службы Липецкой области": в графе "Наименование должностей" в абзаце 8 после слова"комиссии" поставить запятую и дополнить словами "главныйгосударственный инженер - инспектор"; в абзаце 9 после слова "судьи" поставить запятую и дополнитьсловами "государственный инженер - инспектор". 5. Дополнить новым приложением N 3 следующего содержания: "Приложение N 3 к Закону Липецкой области от 5 января 2000 г. N 61-ОЗ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ (СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ) 1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы(сложность, напряженность, специальный режим работы) (далее -надбавка) устанавливается в целях заинтересованности государственныхслужащих в результате своей деятельности и качестве выполненияосновных обязанностей государственного служащего. 2. Надбавка устанавливается руководителем органа государственнойвласти области, государственного органа области, структурногоподразделения администрации области, обладающего правом юридическоголица (далее - руководитель). 3. Государственному служащему, впервые принятому нагосударственную службу в соответствии с квалификационнымитребованиями, предусмотренными законодательством о государственнойслужбе области, надбавка по замещаемой должности устанавливается вминимальном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5настоящего Положения. 4. По истечении двух лет со дня установления надбавкигосударственному служащему по результатам оценки прохождения имгосударственной службы руководитель вправе решать вопрос об увеличенииразмера надбавки по замещаемой должности. 5. Надбавка государственному служащему по замещаемой должностиустанавливается в максимальном размере при наличии одного из следующихоснований: - участие в работе Советов, комиссий совещательного иконсультативного характера, созданных на непостоянной основераспоряжением руководителей органов государственной власти области; - обладание опытом управленческой деятельности при наличии стажаработы по замещаемой должности, соответственно, для государственныхслужащих, замещающих высшие должности, - 5 лет, главные должности - 3года; - обладание навыками к принятию управленческих решений, наличиеособых знаний, позволяющих государственному служащему успешносправляться с возложенными на него обязанностями по замещаемойдолжности государственной службы при условии замещения даннойдолжности не менее трех лет; - выполнение работы, непосредственно связанной с законотворческойдеятельностью; - осуществление деятельности государственным служащим, в основныеслужебные обязанности которого входят проведение правовой экспертизыпроектов правовых актов, подготовка, редактирование и их визирование вкачестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическоеобразование. 6. Руководитель вправе решать вопрос об уменьшении размеранадбавки в случаях изменения характера и режима службы снижениярезультатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарнойответственности". Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Действие пунктов 1, 2 статьи 1 настоящего Закона распространяетсяна правоотношения, возникшие с 1 декабря 2002 года.Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королевг.Липецк,26.12.2002г.,N 36-ОЗ