Закон Липецкой области от 02.12.2004 № 131-оз
О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета
ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета Принят Липецким областнымСоветом депутатов 18 ноября 2004 года (В редакции Законов Липецкой области от 18.10.2005 г. N 229-оз; от 30.05.2006 г. N 296-оз; от 14.11.2006 г. N 4-оз) Настоящий Закон Липецкой области (далее - настоящий Закон) всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяеттарифную систему оплаты труда работников организаций, финансируемых изобластного бюджета, руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров. Статья 1 Для работников организаций, финансируемых из областного бюджета,применяется тарифная система оплаты труда. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки(оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты. Сложность выполняемых работ определяется на основе ихтарификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникампроизводятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих и единого квалификационного справочникадолжностей руководителей, специалистов и служащих. Присвоение тарифных разрядов общеотраслевых и отдельных отраслейбюджетной сферы должностей руководителей, специалистов и другихслужащих производится согласно приложению 1. (Дополнен - ЗаконЛипецкой области от 18.10.2005 г. N 229-оз) Показатели и порядок отнесения организаций, финансируемых изобластного бюджета, к группам по оплате труда руководителейустанавливаются согласно приложению 2. (Дополнен - Закон Липецкойобласти от 18.10.2005 г. N 229-оз) Тарифные ставки могут устанавливаться согласно приложению 2.1:(Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) высококвалифицированным рабочим, занятым на важных иответственных работах, - исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки;(Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особоответственных работах, - исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки.(Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Статья 2 Для работников организаций, финансируемых из областного бюджета,применяются тарифные разряды и тарифные коэффициенты согласноприложению 3 к настоящему Закону. (В редакции Закона Липецкой областиот 18.10.2005 г. N 229-оз) Статья 3 Установить: - тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки пооплате труда работников организаций, финансируемых из областногобюджета, в размере 720 рублей в месяц с 1 января 2005 года, 900 рублейв месяц - с 1 июля 2005 года, 1100 рублей в месяц с 1 мая 2006 года,1221 рубль в месяц с 1 октября 2006 года; (В редакции Законов Липецкойобласти от 14.11.2006 г. N 4-оз) - доплаты к тарифным ставкам I - VI разрядов тарифной сетки вследующих размерах: 1 разряд - 180 рублей; 2 разряд - 140 рублей; 3разряд - 104 рубля; 4 разряд - 84 рубля; 5 разряд - 59 рублей; 6разряд - 30 рублей в месяц. Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов тарифнойсетки по оплате труда работников организаций, финансируемых изобластного бюджета, определяются исходя из размера тарифной ставки(оклада) первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителяустанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада)соответствующего руководителя. Статья 4 Установленные руководителям, специалистам и служащим областныхучреждений образования, культуры, здравоохранения, социальной защитынаселения, физкультуры и спорта, ветеринарии, работающим на селе,тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов. Статья 5 Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королевг.Липецк,02.12.2004г.,N 131-ОЗ Приложение 1 к Закону Липецкой области "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" от 2 декабря 2004 г. N 131-ОЗ РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ОТРАСЛЕЙ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА (В редакции Законов Липецкой области от 30.12.2005 г. N 256-оз; от 14.11.2006 г. N 4-оз) Общеотраслевые должности 1. Руководители Директор (генеральный директор, начальник, управляющий)организации, учреждения, предприятия, 15 - 18 разряды 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяорганизации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяорганизации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяорганизации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяорганизации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Главный бухгалтер, 13 - 16 разряды 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногобухгалтера организации, отнесенной к IV группе по оплате трударуководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногобухгалтера организации, отнесенной к III группе по оплате трударуководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногобухгалтера организации, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногобухгалтера организации, отнесенной к I группе по оплате трударуководителей. Главный инженер, 14 - 17 разряды 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоинженера организации, отнесенной к IV группе по оплате трударуководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоинженера организации, отнесенной к III группе по оплате трударуководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоинженера организации, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоинженера организации, отнесенной к I группе по оплате трударуководителей. Главные: механик, энергетик, диспетчер и др., 13 - 16 разряды 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоспециалиста организации, отнесенной к IV группе по оплате трударуководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоспециалиста организации, отнесенной к III группе по оплате трударуководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоспециалиста организации, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоспециалиста организации, отнесенной к I группе по оплате трударуководителей. Директор гостиницы, 10 - 14 разряды 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностейдиректора гостиницы, отнесенной к III группе по оплате трударуководителей; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностейдиректора гостиницы, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директорагостиницы, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Директор котельной, 10 - 15 разряды 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностейдиректора котельной, отнесенной к III группе по оплате трударуководителей; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностейдиректора котельной, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей; 14 - 15 разряды - при выполнении должностных обязанностейдиректора котельной, отнесенной к I группе по оплате трударуководителей. Директор типографии, 10 - 14 разряды 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностейдиректора типографии, отнесенной к III группе по оплате трударуководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейдиректора типографии, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностейдиректора типографии, отнесенной к I группе по оплате трударуководителей. Заведующий архивом, 3 - 4 разряды 3 разряд - при объеме документооборота до 25 тысяч документов вгод и соответствующем количестве дел; 4 разряд - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документовв год и соответствующем количестве дел. Заведующий бюро пропусков, 3 - 4 разряды 3 разряд - начальное профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование, специальная подготовка по установленной программе безпредъявления требований к стажу работы; 4 разряд - начальное профессиональное образование и стаж работы вдолжности заведующего бюро пропусков не менее 2 лет. Заведующий камерой хранения, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование,специальная подготовка по установленной программе без предъявлениятребований к стажу работы. Заведующий канцелярией, 4 - 5 разряды 4 разряд - при объеме документооборота до 25 тысяч документов вгод; 5 разряд - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документовв год. Заведующий комнатой отдыха, 3 - 4 разряды 3 разряд - начальное профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и стаж работы в должности дежурного комнаты отдыха неменее 1 года; 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или начальное профессиональное образование истаж работы по профилю не менее 3 лет. Заведующий копировально-множительным бюро, 3 - 4 разряды 3 разряд - начальное профессиональное образование и стаж работыпо специальности не менее 2 лет; 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или начальное профессиональное образование истаж работы по специальности не менее 3 лет. Заведующий клубом, 10 - 14 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующегоклубом, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего клубом, отнесенного ко II группе по оплате трударуководителей; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего клубом, отнесенного к I группе по оплате трударуководителей. Заведующий машинописным бюро, 4 - 5 разряды 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или начальное профессиональное образование истаж работы по профилю не менее 3 лет; 5 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности заведующего машинописным бюро не менее 2 лет. Заведующий общежитием, 5 - 12 разряды 5 - 7 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего общежитием, отнесенным к III группе по оплате трударуководителей; 8 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего общежитием, отнесенным ко II группе по оплате трударуководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего общежитием, отнесенным к I группе по оплате трударуководителей. Заведующий прачечной, 6 - 10 разряды 6 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующегопрачечной, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей; 7 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующегопрачечной, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующегопрачечной, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующегопрачечной, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующегопрачечной, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий производством (шеф-повар), 8 - 14 разряды 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующегопроизводством (шеф-повара) организации общественного питания,отнесенной к V группе по оплате труда руководителей; 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего производством (шеф-повара) организации общественногопитания, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего производством (шеф-повара) организации общественногопитания, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего производством (шеф-повара) организации общественногопитания, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего производством (шеф-повара) организации общественногопитания, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий (центральным) складом, 4 - 6 разряды 4 - 5 разряды - в зависимости от объема складских площадейсклада, видов и разнообразия складируемых товарно-материальныхценностей и количества производимых складских операций; 5 - 6 разряды - для заведующих центральным складом. Заведующий столовой, 7 - 13 разряды 7 - 8 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего столовой, отнесенной к III группе по оплате трударуководителей; 9 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего столовой, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего столовой, отнесенной к I группе по оплате трударуководителей. Заведующий фотолабораторией, 3 - 4 разряды 3 - 4 разряды - среднее профессиональное образование и стажработы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональноеобразование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Заведующий хозяйством, 3 - 4 разряды 3 - 4 разряды - среднее профессиональное образование и стажработы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделенийне менее 1 года или начальное профессиональное образование и стажработы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделенийне менее 3 лет. Заведующий экспедицией, 3 - 4 разряды 3 - 4 разряды - начальное профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года. Комендант, 3 - 5 разряды 3 - 4 разряды - начальное профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или основное общее образованиеи стаж работы по профилю не менее 1 года; 4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование и стажработы в должности коменданта не менее 1 года. Мастер участка (включая старшего), 6 - 11 разряды 6 разряд - при выполнении должностных обязанностей мастераучастка, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 7 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшегомастера участка, отнесенного к III группе по оплате трударуководителей; 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей мастераучастка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшегомастера участка, отнесенного ко II группе по оплате трударуководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей мастераучастка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшегомастера участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Начальник автоколонны, 9 - 14 разряды 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника автоколонны, отнесенной к III группе по оплате трударуководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника автоколонны, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника автоколонны, отнесенной к I группе по оплате трударуководителей. Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.), 8 -12 разряды 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникавспомогательного отдела организации, отнесенной к III - IV группам пооплате труда руководителей; 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника вспомогательного отдела организации, отнесенной ко IIгруппе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника вспомогательного отдела организации, отнесенной к I группепо оплате труда руководителей. Начальник гаража, 8 - 14 разряды 8 - 9 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника гаража организации, отнесенной к IV группе по оплате трударуководителей; 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника гаража организации, отнесенной к III группе по оплате трударуководителей; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника гаража организации, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникагаража организации, отнесенной к I группе по оплате трударуководителей. Начальник (заведующий) мастерской, 7 - 14 разряды 7 - 9 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника (заведующего) мастерской, отнесенной к III группе по оплатетруда руководителей; 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника (заведующего) мастерской, отнесенной ко II группе по оплатетруда руководителей; 12 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника (заведующего) мастерской, отнесенной к I группе по оплатетруда руководителей. Начальник основного отдела <*>, 11 - 14 разряды 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаосновного отдела организации, отнесенной к IV - V группам по оплатетруда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаосновного отдела организации, отнесенной к III группе по оплате трударуководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаосновного отдела организации, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаосновного отдела организации, отнесенной к I группе по оплате трударуководителей. ---------------------------------- <*> К основным отделам относятся подразделения, определяющиетехническую и экономическую политику организации. Начальник отряда пожарной охраны, 8 - 9 разряды 8 разряд - высшее или среднее профессиональное образование икурсовая подготовка в учебных подразделениях пожарной охраны; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности начальника отряда не менее 2 лет. Начальник службы, 11 - 14 разряды 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы организации, отнесенной к IV группе по оплате трударуководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы организации, отнесенной к III группе по оплате трударуководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы организации, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы организации, отнесенной к I группе по оплате трударуководителей. Начальник участка (смены), 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника участка (смены), отнесенной к III - IV группам по оплатетруда руководителей; 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника участка (смены), отнесенного ко II группе по оплате трударуководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника участка (смены), отнесенного к I группе по оплате трударуководителей. Начальник хозяйственного отдела, 7 - 8 разряды 7 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникахозяйственного отдела организации, отнесенной к III - V группам пооплате труда руководителей; 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникахозяйственного отдела организации, отнесенной к I - II группам пооплате труда руководителей. Начальник цеха, 11 - 14 разряды 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникацеха организации, отнесенной к III - IV группам по оплате трударуководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника:цеха, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей,организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника:цеха, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей,организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;цеха, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей,организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникацеха, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей,организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Начальник штаба гражданской обороны, 9 - 12 разряды 9 разряд - на объектах народного хозяйства с численностьюработающих до 1 тыс. чел.; 10 разряд - на объектах народного хозяйства с численностьюработающих 1 - 5 тыс. чел.; 11 разряд - на объектах народного хозяйства с численностьюработающих 5 - 10 тыс. чел.; 12 разряд - на объектах народного хозяйства с численностьюработающих более 10 тыс. чел. Производитель работ (прораб), включая старшего, 8 - 11 разряды 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей производителяработ (прораба) участка, отнесенного ко II группе по оплате трударуководителей; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшегопроизводителя работ (прораба) участка, отнесенного ко II группе пооплате труда руководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей производителяработ (прораба) участка, отнесенного к I группе по оплате трударуководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшегопроизводителя работ (прораба) участка, отнесенного к I группе пооплате труда руководителей. Руководитель группы, 11 - 14 разряды 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителягруппы организации, отнесенной к IV группе по оплате трударуководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителягруппы организации, отнесенной к III группе по оплате трударуководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителягруппы организации, отнесенной ко II группе по оплате трударуководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителягруппы организации, отнесенной к I группе по оплате трударуководителей. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком),10 - 12 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющегоотделением (фермой, сельскохозяйственным участком), отнесенным к IIIгруппе по оплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющегоотделением (фермой, сельскохозяйственным участком), отнесенным ко IIгруппе по оплате труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющегоотделением (фермой, сельскохозяйственным участком), отнесенным к Iгруппе по оплате труда руководителей. 2. Специалисты Администратор (включая старшего), 4 - 8 разряды 4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или начальное профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; 6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование привыполнении должностных обязанностей старшего администратора. Архитектор, археолог, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (архитектор) - высшее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (архитектор II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности архитектора не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (архитектор I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности архитектора IIкатегории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий архитектор) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности архитектора I категории не менее3 лет. Бухгалтер, 5 - 11 разряды 5 разряд (бухгалтер) - среднее профессиональное (экономическое)образование без предъявления требований к стажу работы или начальноепрофессиональное образование, специальная подготовка по установленнойпрограмме и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; 6 - 7 разряды (бухгалтер II категории) - высшее профессиональное(экономическое) образование без предъявления требований к стажу работыили среднее профессиональное (экономическое) образование и стажработы в должности бухгалтера не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (бухгалтер I категории) - высшее профессиональное(экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера IIкатегории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий бухгалтер) - высшее профессиональное(экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера Iкатегории не менее 3 лет. Бухгалтер-ревизор, 7 - 11 разряды 7 разряд (бухгалтер-ревизор) - высшее профессиональное(экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера неменее 2 лет или среднее профессиональное (экономическое) образование истаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет; 8 разряд (бухгалтер-ревизор II категории) - высшеепрофессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должностибухгалтера-ревизора не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (бухгалтер-ревизор I категории) - высшеепрофессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должностибухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий бухгалтер-ревизор) - высшеепрофессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должностибухгалтера-ревизора I категории не менее 3 лет. Дизайнер (художник-конструктор), 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (дизайнер) - высшее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (дизайнер II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности дизайнера не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (дизайнер I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности дизайнера II категории не менее3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий дизайнер) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности дизайнера I категории не менее 3лет. Диспетчер (включая старшего), 4 - 5 разряды 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей диспетчера; 5 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшегодиспетчера. Документовед, 6 - 11 разряды 6 разряд (документовед) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (документовед II категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности документоведане менее 3 лет; 8 - 9 разряды (документовед I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности документоведаII категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий документовед) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности документоведа I категории неменее 3 лет. Инженер, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (инженер II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 3лет. Инженер по организации и нормированию труда, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер по организации и нормированию труда) - высшеепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы; 7 - 8 разряды (инженер по организации и нормированию труда IIкатегории) - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности инженера по организации и нормированию труда не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер по организации и нормированию труда Iкатегории) - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности инженера по организации и нормированию труда II категории неменее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер по организации и нормированиютруда) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должностиинженера по организации и нормированию труда I категории не менее 3лет. Инженер по охране труда и технике безопасности, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер по охране труда и технике безопасности) -высшее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы; 7 - 8 разряды (инженер по охране труда и технике безопасности IIкатегории) - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности инженера по охране труда и технике безопасности не менее 3лет; 8 - 9 разряды (инженер по охране труда и технике безопасности Iкатегории) - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности инженера по охране труда и технике безопасности II категориине менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер по охране труда и техникебезопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности инженера по охране труда и технике безопасности I категориине менее 3 лет. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений(включая старших), 4 - 5 разряды 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей инспектора; 5 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшегоинспектора. Конструктор, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (конструктор) - высшее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (конструктор II категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности конструктора неменее 3 лет; 10 - 11 разряды (конструктор I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности конструктора IIкатегории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий конструктор) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности конструктора I категории неменее 3 лет. Корректор (включая старшего), 7 - 8 разряды 7 разряд - при выполнении должностных обязанностей корректора; 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшегокорректора. Математик, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (математик) - высшее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (математик II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности математика не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (математик I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности математика II категории неменее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий математик) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности математика I категории не менее3 лет. Механик, электромеханик связи, 6 - 11 разряды 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 7 - 8 разряды (II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (I категории) - высшее профессиональное образованиеи стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий) - высшее профессиональное образование истаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет. Переводчик, 6 - 11 разряды 6 разряд (переводчик) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (переводчик II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности переводчика не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (переводчик I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности переводчика II категории неменее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий переводчик) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности переводчика I категории не менее3 лет. Программист, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (программист) - высшее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (программист II категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности программиста неменее 3 лет; 10 - 11 разряды (программист I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности программиста IIкатегории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий программист) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности программиста I категории неменее 3 лет. Психолог, 6 - 11 разряды 6 разряд (психолог) - высшее профессиональное (психологическое)образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (психолог II категории) - высшее профессиональное(психологическое) образование и стаж работы в должности психолога неменее 3 лет; 8 - 9 разряды (психолог I категории) - высшее профессиональное(психологическое) образование и стаж работы в должности психолога IIкатегории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий психолог) - высшее профессиональное(психологическое) образование и стаж работы в должности психолога Iкатегории не менее 3 лет. Редактор, 6 - 11 разряды 6 разряд (редактор) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (редактор II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (редактор I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности редактора II категории не менее3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий редактор) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности редактора I категории не менее 3лет. Социолог, 6 - 11 разряды 6 разряд (социолог) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (социолог II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (социолог I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности социолога II категории не менее3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий социолог) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности социолога I категории не менее 3лет. Специалист по кадрам, 5 - 8 разряды 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3лет; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыв должности специалиста по кадрам не менее 5 лет. Специалист (ведущий) специалист гражданской обороны, 6 - 13разряды 6 - 7 разряды (специалист) - высшее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы или среднеепрофессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3лет; 7 - 8 разряды (специалист II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности специалиста не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (специалист I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности специалиста II категории неменее 3 лет; 11 - 12 разряды (ведущий специалист) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности специалиста I категории не менее3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий специалист) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности специалиста I категории вотделениях Центра управления МЧС России не менее 3 лет. Сурдопереводчик, 6 - 11 разряды 6 разряд (сурдопереводчик) - высшее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы или среднеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (сурдопереводчик II категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должностисурдопереводчика не менее 3 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 8 - 9 разряды (сурдопереводчик I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должностисурдопереводчика II категории не менее 3 лет или среднеепрофессиональное образование и стаж работы в должностисурдопереводчика II категории не менее 5 лет; 10 - 11 разряды (ведущий сурдопереводчик) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должностисурдопереводчика I категории не менее 3 лет. Техник, 4 - 8 разряды 4 разряд (техник) - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 5 разряд (техник II категории) - среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет; 6 разряд (техник I категории) - среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2лет <*>; 7 - 8 разряды (техник I категории) - среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должности техника I категории не менее 2лет. ----------------------------------- <*> Техникам, занятым эксплуатацией и обслуживанием сложногооборудования (электронного, звукотехнического, оптического,телевизионного, лазерного и др.), могут устанавливаться месячныеставки и оклады исходя из 7 и 8 разрядов тарифной сетки. Технолог, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (технолог) - высшее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (технолог II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности технолога не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (технолог I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности технолога II категории не менее3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий технолог) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности технолога I категории не менее 3лет. Товаровед, 6 - 11 разряды 6 разряд (товаровед) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должности техника-товароведа I категориине менее 3 лет; 7 - 8 разряды (товаровед II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности товароведа не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (товаровед I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности товароведа II категории не менее3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий товаровед) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности товароведа I категории не менее3 лет. Физиолог, 6 - 11 разряды 6 разряд (физиолог) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (физиолог II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности физиолога не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (физиолог I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности физиолога II категории не менее3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий физиолог) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности физиолога I категории не менее 3лет. Художник, 6 - 11 разряды 6 разряд (художник) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное(художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 7 - 8 разряды (художник II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (художник I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности художника II категории не менее3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий художник) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности художника I категории не менее 3лет. Эколог (инженер по охране окружающей среды), 6 - 11 разряды 6 разряд (эколог) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (эколог II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности эколога не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (эколог I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности эколога II категории не менее 3лет; 10 - 11 разряды (ведущий эколог) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности эколога I категории не менее 3лет. Экономист, 6 - 11 разряды 6 разряд (экономист) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (экономист II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (экономист I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий экономист) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее3 лет. Электроник, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (электроник) - высшее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (электроник II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности электроника не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (электроник I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности электроника IIкатегории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий электроник) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности электроника I категории не менее3 лет. Юрисконсульт, 6 - 11 разряды 6 разряд (юрисконсульт) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (юрисконсульт II категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсультане менее 3 лет; 8 - 9 разряды (юрисконсульт I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсультаII категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий юрисконсульт) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории неменее 3 лет. 3. Технические исполнители Агент, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальная подготовка по установленной программе без предъявлениятребований к стажу работы. Архивариус, 3 - 4 разряды 3 разряд - при выполнении должностных обязанностей в канцелярииорганизации; 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей в архивныхподразделениях организации. Дежурный бюро пропусков, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или основное общее образование и специальнаяподготовка по установленной программе без предъявления требований кстажу работы. Дежурный (по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, покомнате отдыха, по общежитию и др.), 2 - 4 разряды 2 - 3 разряды - основное общее образование и специальнаяподготовка по установленной программе без предъявления требований кстажу работы; 3 - 4 разряды - начальное профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и стаж работы в должности дежурного (по выдаче справок,залу, этажу гостиницы, комнаты отдыха, общежитию и др.) не менее 1года. Делопроизводитель, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальная подготовка по установленной программе без предъявлениятребований к стажу работы. Инкассатор (включая старшего), 4 - 5 разряды 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей инкассатора; 5 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшегоинкассатора. Калькулятор, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальная подготовка по установленной программе без предъявлениятребований к стажу работы. Кассир (включая старшего), 3 - 4 разряды 3 разряд - при выполнении должностных обязанностей кассира; 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшегокассира. Кодификатор, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальная подготовка по установленной программе без предъявлениятребований к стажу работы. Контролер пассажирского транспорта, 3 - 4 разряды Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальная подготовка по установленной программе без предъявлениятребований к стажу работы. Копировщик, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или основное общее образование и специальнаяподготовка по установленной программе без предъявления требований кстажу работы. Лаборант (включая старшего), 4 - 5 разряды 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей лаборанта; 5 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшеголаборанта. Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом), 3 - 5разряды 3 разряд (машинистка II категории) - начальное профессиональноеобразование без предъявления требований к стажу работы или среднее(полное) общее образование, специальная подготовка по установленнойпрограмме и печатание со скоростью до 200 ударов в минуту; 4 разряд (машинистка I категории) - начальное профессиональноеобразование, печатание со скоростью не менее 200 ударов в минуту илиначальное профессиональное образование и печатание со скоростью до 100ударов в минуту при работе с иностранным текстом; 5 разряд (машинистка I категории) - начальное профессиональноеобразование и печатание со скоростью свыше 100 ударов в минуту приработе с иностранным текстом. Нарядчик, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или основное общее образование и специальнаяподготовка по установленной программе без предъявления требований кстажу работы. Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ,4 - 5 разряды 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или начальное профессиональное образование истаж работы по профилю не менее 6 месяцев; 5 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочныхработ не менее 2 лет или начальное профессиональное образование и стажработы в должности оператора диспетчерского движения ипогрузочно-разгрузочных работ не менее 3 лет. Оператор диспетчерской службы, 4 разряд Среднее профессиональное образование без предъявления требованийк стажу работы или начальное профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 1 года. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальная подготовка по установленной программе без предъявлениятребований к стажу работы. Паспортист, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальная подготовка по установленной программе без предъявлениятребований к стажу работы. Секретарь, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальная подготовка по установленной программе без предъявлениятребований к стажу работы. Секретарь-машинистка, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальная подготовка по установленной программе без предъявлениятребований к стажу работы. Секретарь-стенографистка, 4 - 5 разряды 4 разряд - при обслуживании работы руководителя структурногоподразделения организации; 5 разряд - при обслуживании работы руководителя организации. Секретарь незрячего специалиста, 4 - 8 разряды 4 разряд - начальное профессиональное образование и специальнаяподготовка по установленной программе без предъявления требований кстажу работы; 5 - 6 разряд - среднее профессиональное образование и специальнаяподготовка по установленной программе без предъявления требований кстажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работыв должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет; 7 - 8 разряд - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалистане менее 5 лет. Статистик, 4 - 5 разряды 4 разряд - начальное профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и стаж работы по профилю не менее 1 года; 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или начальное профессиональное образование истаж работы в должности статистика не менее 2 лет. Стенографистка, 4 - 5 разряды 4 разряд (стенографистка II категории) - начальноепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовкапо установленной программе, предусматривающая стенографирование соскоростью не менее 85 - 90 слов в минуту, без предъявления требованийк стажу работы; 5 разряд (стенографистка I категории) - начальноепрофессиональное образование и стенографирование со скоростью не менее110 слов в минуту без предъявления требований к стажу работы. Счетовод, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальная подготовка по установленной программе без предъявлениятребований к стажу работы. Табельщик, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или основное общее образование и специальнаяподготовка по установленной программе без предъявления требований кстажу работы. Таксировщик, 2 - 4 разряды 2 - 3 разряды - начальное профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и специальная подготовка по установленной программе безпредъявления требований к стажу работы; 3 - 4 разряды - начальное профессиональное образование и стажработы в должности таксировщика не менее 1 года. Учетчик, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или основное общее образование и специальнаяподготовка по установленной программе без предъявления требований кстажу работы. Чертежник, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальная подготовка по установленной программе без предъявлениятребований к стажу работы. Экспедитор, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или основное общее образование и специальнаяподготовка по установленной программе без предъявления требований кстажу работы. Экспедитор по перевозке грузов, 3 - 4 разряды 3 разряд - начальное профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и специальная подготовка по установленной программе безпредъявления требований к стажу работы; 4 разряд - начальное профессиональное образование и стаж работы вдолжности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет. Должности в учреждениях образования 1. Руководители Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения, 12- 16 разряды 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяобразовательного учреждения (далее - учреждения), отнесенного к IVгруппе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационнуюкатегорию; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяучреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей,имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнениидолжностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к IIIгруппе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационнуюкатегорию; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяучреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей,имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнениидолжностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного ко IIгруппе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационнуюкатегорию; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяучреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей,имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнениидолжностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к Iгруппе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационнуюкатегорию; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяучреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей,имеющих высшую квалификационную категорию. Примечание. Тарифные ставки (оклады) для главного бухгалтера и главногоинженера учреждения образования устанавливаются на 1 - 2 разряда нижеоклада соответствующего руководителя. (Примечание дополнено - Закон Липецкой области от 30.05.2006 г. N296-оз) Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего)образовательного учреждения, директор (начальник, заведующий) филиалаобразовательного учреждения, старший мастер, 11 - 15 разряды 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителяруководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения,директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшегомастера учреждения, отнесенного к IV группе по оплате трударуководителей, имеющих I квалификационную категорию; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаместителя руководителя (директора, начальника, заведующего)учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения,старшего мастера учреждения, отнесенного к IV группе по оплате трударуководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или привыполнении должностных обязанностей заместителя руководителя(директора, начальника, заведующего) учреждения, директора(начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастераучреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей,имеющих I квалификационную категорию; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаместителя руководителя (директора, начальника, заведующего)учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения,старшего мастера учреждения, отнесенного к III группе по оплате трударуководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или привыполнении должностных обязанностей заместителя руководителя(директора, начальника, заведующего) учреждения, директора(начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастераучреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей,имеющих I квалификационную категорию; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаместителя руководителя (директора, начальника, заведующего)учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения,старшего мастера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате трударуководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или привыполнении должностных обязанностей заместителя руководителя(директора, начальника, заведующего) учреждения, директора(начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастераучреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей,имеющих I квалификационную категорию; 14 - 15 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаместителя руководителя (директора, начальника, заведующего)учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения,старшего мастера учреждения, отнесенного к I группе по оплате трударуководителей, имеющих высшую квалификационную категорию. Управляющий учебным хозяйством, 10 - 15 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющегоучебным хозяйством, с обрабатываемой земельной площадью от 50 до 100га; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющегоучебным хозяйством, с обрабатываемой земельной площадью от 100 до 200га; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющегоучебным хозяйством, с обрабатываемой земельной площадью от 200 до 300га или с количеством 50 условных голов крупного рогатого скота (КРС); 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющегоучебным хозяйством, с обрабатываемой земельной площадью от 300 до 400га или с количеством 50 - 100 условных голов КРС; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющегоучебным хозяйством, с обрабатываемой земельной площадью от 400 до 500га или с количеством 100 - 200 условных голов КРС; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющегоучебным хозяйством, с обрабатываемой земельной площадью свыше 500 гаили с количеством свыше 200 условных голов КРС. Ректор, 17 - 18 разряды 17 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника)или ученая степень кандидата наук; 18 разряд - ученое звание доцента и ученая степень кандидатанаук. Проректор, 15 - 17 разряды 15 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 3 лет, илиученая степень и стаж работы не менее 1 года, или ученая степень иналичие ученого звания без предъявления требований к стажу; 16 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 5 лет, илиученая степень и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень иналичие ученого звания и стаж работы не менее 1 года; 17 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 7 лет, илиученая степень и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень иналичие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет, или членство вакадемии наук без предъявления требований к стажу работы. Заведующий кабинетом, 9 - 14 разряды 9 - 10 разряды - руководитель структурного подразделения вучреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей,имеющих I квалификационную категорию; 11 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении,отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих высшуюквалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группепо оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 12 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении,отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющих высшуюквалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко IIгруппе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационнуюкатегорию; 13 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении,отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих высшуюквалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группепо оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 14 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении,отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющих высшуюквалификационную категорию. Заведующий лабораторией, 13 - 16 разряды 13 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 7 лет, иливысшее дополнительное образование и стаж работы не менее 5 лет, илизаконченное послевузовское, или наличие ученого звания и стаж работыне менее 3 лет, или ученая степень кандидата наук без предъявлениятребований к стажу; 14 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 10 лет, иливысшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 7 лет, илизаконченное послевузовское, или наличие ученого звания и стаж работыне менее 5 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы неменее 3 лет, или ученая степень доктора наук без предъявлениятребований к стажу; 15 разряд - высшее и дополнительное образование и стаж работы неменее 10 лет, или законченное послевузовское, или наличие ученогозвания и стаж работы не менее 7 лет, или ученая степень кандидата науки стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень кандидата наук иналичие ученого звания, и стаж работы не менее 3 лет, или ученаястепень доктора наук без предъявления к стажу; 16 разряд - законченное послевузовское образование и стаж работыне менее 10 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы неменее 7 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученогозвания, и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень доктора науки стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук иналичие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу. Ученый секретарь, 13 - 16 разряды 13 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 7 лет, иливысшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 5 лет, илизаконченное послевузовское образование или наличие ученого звания истаж работы не менее 2 лет; 14 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 10 лет, иливысшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 7 лет, илизаконченное послевузовское образование и стаж работы не менее 5 лет,или ученая степень кандидата наук или наличие ученого звания и стажработы не менее 3 лет; 15 разряд - высшее и дополнительное образование и стаж работы неменее 10 лет, или законченное послевузовское образование и стаж работыне менее 7 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы неменее 5 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученогозвания и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наукбез предъявления требований к стажу работы; 16 разряд - законченное послевузовское образование и стаж работыне менее 10 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы неменее 7 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученогозвания и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень доктора наук истаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук и наличиеученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы. 2. Специалисты Учитель, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу педагогической работы или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическоеобразование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителяспециального (коррекционного) образовательного учреждения); 12 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическоеобразование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителяспециального (коррекционного) образовательного учреждения), либо IIквалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Примечание. С 2006 г. диапазон разрядов должности "учитель"устанавливается с 8 по 15 разряды. Преподаватель (включая старшего), 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу педагогической работы или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; высшеепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы для учреждений высшего профессионального образования; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; высшеепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы для учреждений высшего профессионального образования; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальноеобразование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (дляпреподавателей музыкальных дисциплин); высшее профессиональноеобразование без предъявления требований к стажу работы для учрежденийвысшего профессионального образования; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образованиеи стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателеймузыкальных дисциплин), либо II квалификационная категория; ученаястепень кандидата наук для учреждений высшего профессиональногообразования; 13 разряд - I квалификационная категория; высшее профессиональноеобразование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет длястарших преподавателей; 14 разряд - высшая квалификационная категория; ученая степенькандидата наук (для старших преподавателей). Примечание. С 2006 г. диапазон разрядов должности "преподаватель"устанавливается с 8 по 15 разряды. Декан - высшее образование и стаж научной и научно-педагогическойработы не менее 5 лет. Примечание. Декану факультета устанавливается разряд оплатысоответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом. Заведующий кафедрой - высшее образование и стажнаучно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5лет. Примечание. Заведующему кафедрой устанавливается разряд оплатысоответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой. Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, 8 - 14 разряды 8 разряд - высшее дефектологическое образование без предъявлениятребований к стажу работы; 9 разряд - высшее дефектологическое образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее дефектологическое образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет; 11 разряд - высшее дефектологическое образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее дефектологическое образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет, или II квалификационная категория,либо высшее профессиональное образование и стаж работы впсихолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (дляработающих в этих учреждениях); 13 разряд - I квалификационная категория или высшеепрофессиональное образование и стаж работы впсихолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (дляработающих в этих учреждениях); 14 разряд - высшая квалификационная категория или высшеепрофессиональное образование и стаж работы впсихолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (дляработающих в этих учреждениях). Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности,допризывной подготовки), 9 - 15 разряды 9 разряд - среднее профессиональное образование и специальнаяподготовка по ГО или среднее военное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 10 разряд - высшее профессиональное образование и специальнаяподготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогическойработы от 2 до 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и специальнаяподготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы)по специальности от 2 до 5 лет либо среднее военное образование истаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и специальнаяподготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы)по специальности свыше 5 лет; 13 разряд - II квалификационная категория; 14 разряд - I квалификационная категория; 15 разряд - высшая квалификационная категория. (В редакции Закона Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Руководитель физического воспитания, 8 - 14 разряды 8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 5 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Мастер производственного обучения, 8 - 14 разряды 8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Методист (включая старшего), 8 - 14 разряды 8 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 8 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности методиста не менее 1 года (длястарших методистов); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (длястарших методистов); 12 разряд - II квалификационная категория (для методистов,инструкторов-методистов, старших методистов, старшихинструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование истаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистовметодических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательныхучреждений дополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов); 13 разряд - I квалификационная категория (для методистов,инструкторов-методистов, старших методистов, старшихинструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование истаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистовметодических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательныхучреждений дополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов); 14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов,инструкторов-методистов, старших методистов, старшихинструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование истаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистовметодических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательныхучреждений дополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов). Концертмейстер, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее музыкальное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее музыкальное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогическойработы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогическойработы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогическойработы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогическойработы свыше 20 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Музыкальный руководитель, 7 - 13 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд - I квалификационная категория; 13 разряд - высшая квалификационная категория. Воспитатель (включая старшего), 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1года (для старшего воспитателя); 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет (для старшего воспитателя); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшеговоспитателя); 12 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория,либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работысвыше 10 лет (для старшего воспитателя); 13 разряд - I квалификационная категория для воспитателя истаршего воспитателя; 14 разряд - высшая квалификационная категория для воспитателя истаршего воспитателя. Классный воспитатель, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Социальный педагог, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог-психолог, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее психологическое или среднее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" безпредъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" безпредъявления требований к стажу работы или среднее психологическое,либо среднее педагогическое образование с дополнительнойспециальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы поспециальности) от 2 до 4 лет; 9 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет илисреднее психологическое, либо среднее педагогическое образование сдополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогическойработы (работы по специальности) от 4 до 6 лет; 10 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет илисреднее психологическое, либо среднее педагогическое образование сдополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогическойработы (работы по специальности) свыше 6 лет; 11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет; 12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или IIквалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог-организатор, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог дополнительного образования, 6 - 14 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включаястаршего), 6 - 14 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должноститренера-преподавателя не менее 1 года (для старшеготренера-преподавателя); 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет (для старшего тренера-преподавателя); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшеготренера-преподавателя); 12 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшеготренера-преподавателя), либо II квалификационная категория (длятренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя); 13 разряд - I квалификационная категория (длятренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя); 14 разряд - высшая квалификационная категория (длятренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя). Старший вожатый, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование или среднее(полное) общее образование и специальная подготовка без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд - I квалификационная категория; 13 разряд - высшая квалификационная категория. Инструктор по труду, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее3 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд - I квалификационная категория; 13 разряд - высшая квалификационная категория. 3. Технические исполнители Дежурный по режиму (включая старшего), 8 - 10 разряды 8 разряд - среднее профессиональное образование и подготовка поустановленной программе без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование, подготовка поустановленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года,или среднее профессиональное образование, подготовка по установленнойпрограмме и стаж педагогической работы не менее 3 лет, либо высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3лет (старший дежурный по режиму); 10 разряд (старший дежурный по режиму) - высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы не менее 5 лет. Младший воспитатель, 3 - 6 разряды 3 - 4 разряды - среднее (полное) общее образование и курсоваяподготовка без предъявления требований к стажу работы; 4 - 5 разряды - среднее (полное) общее образование, курсоваяподготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет; 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы. Секретарь учебной части (диспетчер), 4 - 6 разряды 4 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявлениятребований к стажу работы; 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование истаж работы не менее 3 лет; 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы не менее 3 лет. 4. Научные сотрудники Младший научный сотрудник, 8 - 11 разряды 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы не менее 1 года или высшее и дополнительноепрофессиональное образование без предъявления требований к стажу; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы неменее 2 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование истаж работы не менее 1 года, законченное послевузовскоепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы неменее 3 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование истаж работы не менее 2 лет, законченное послевузовскоепрофессиональное образование и стаж работы не менее 1 года, ученаястепень без предъявления требований к стажу работы. Научный сотрудник, 10 - 13 разряды 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы неменее 2 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование истаж работы не менее 1 года, законченное послевузовскоепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы неменее 3 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование истаж работы не менее 2 лет, законченное послевузовскоепрофессиональное образование и стаж работы не менее 1 года, ученаястепень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы неменее 5 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование истаж работы не менее 3 лет, законченное послевузовскоепрофессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет, ученаястепень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы; 13 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы неменее 7 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование истаж работы не менее 5 лет, законченное послевузовскоепрофессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет, ученаястепень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы. Старший научный сотрудник, 12 - 15 разряды 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы неменее 5 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование истаж работы не менее 3 лет, законченное послевузовскоепрофессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет, наличиеученого звания без предъявления требований к стажу работы, ученаястепень без предъявления требований к стажу работы; 13 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы неменее 7 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование истаж работы не менее 5 лет, законченное послевузовскоепрофессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет, наличиеученого звания без предъявления требований к стажу работы, ученаястепень без предъявления требований к стажу работы; 14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы неменее 10 лет или высшее и дополнительное профессиональное образованиеи стаж работы не менее 7 лет, законченное послевузовскоепрофессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет, наличиеученого звания или ученая степень кандидата наук и стаж работы неменее 3 лет, ученая степень кандидата наук, наличие ученого звания,ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажуработы; 15 разряд - высшее и дополнительное профессиональное образованиеи стаж работы не менее 10 лет, законченное послевузовское или наличиеученого звания или ученая степень кандидата наук и стаж работы неменее 3 лет, ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания,ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажуработы. Ведущий научный сотрудник, 14 - 16 разряды 14 разряд - ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее3 лет, ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стажработы не менее 1 года, ученая степень доктора наук или наличиеученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы; 15 разряд - ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее5 лет, ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стажработы не менее 3 лет, ученая степень доктора наук и стаж не менее 1года, ученая степень доктора наук или наличие ученого званияпрофессора без предъявления требований к стажу работы; 16 разряд - ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее7 лет, ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стажработы не менее 5 лет, ученая степень кандидата наук и наличие ученогозвания профессора, ученая степень доктора наук и стаж не менее 1года, ученая степень доктора наук и наличие ученого звания безпредъявления требований к стажу работы. Главный научный сотрудник, 16 - 17 разряды 16 разряд - ученая степень доктора наук и наличие ученого званияпрофессора без предъявления требований к стажу работы; 17 разряд - ученая степень доктора наук и наличие ученого званияпрофессора и стаж работы не менее 5 лет, ученая степень доктора наук иналичие почетного звания или звания лауреата Государственной премииили членство в Российской академии наук, Российской академиимедицинских наук, Российской академии образования, Российской академиисельскохозяйственных наук без предъявления требований к стажу работы. 5. Профессорско-преподавательский состав Ассистент, 9 - 12 разряды 9 - 11 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 12 разряд - ученая степень кандидата наук. Доцент, 14 - 15 разряды 14 - 15 разряды - ученое звание доцента (старшего научногосотрудника) и ученая степень кандидата наук. В порядке исключения на должность доцента 14 - 15 разрядов могутбыть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе неимеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажемнаучно-педагогической работы не менее 5 лет. Профессор, 16 - 17 разряды 16 разряд - ученое звание профессора или доцента (старшегонаучного сотрудника) и ученая степень кандидата наук или ученаястепень доктора наук; 17 разряд - ученое звание профессора и ученая степень докторанаук. В порядке исключения на должность профессора 16 - 17 разрядовмогут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе неимеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом истажем научно-педагогической работы или практической деятельности неменее 10 лет. Примечание: 1. Оплата труда отдельных категорий работников можетосуществляться по более высоким разрядам, чем предусмотренотарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) подолжностям работников учреждений образования. Новый разряд работнику при этом не устанавливается, а при оплатетруда применяется тарифный коэффициент тарифной системы,соответствующий более высокому разряду. 2. Оплата на два разряда выше осуществляется работникам, имеющимученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения илипедагогической деятельности (преподаваемых дисциплин). 3. Оплата труда на один разряд выше осуществляется: работникам, имеющим степень кандидата наук по профилюобразовательного учреждения или педагогической деятельности(преподаваемых дисциплин); специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания"Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель"СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в составСССР. Должности в учреждениях здравоохранения 1. Руководители------T------------------------------T---------------------------------------¬¦ N ¦ Наименование должности ¦Тарифные разряды по группам учреждений ¦¦ п/п ¦ +-------T-------T-------T-------T-------+¦ ¦ ¦ V ¦ IV ¦ III ¦ II ¦ I ¦+-----+------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+¦1.1. ¦Главный врач (директор, ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦¦ ¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+¦1.2. ¦Заведующий аптечным ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦¦ ¦учреждением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+¦1.3. ¦Главные: медицинская сестра, ¦9 - 10 ¦11 - 12¦12 - 13¦13 - 14¦14 - 15¦¦ ¦акушерка, фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+¦1.4. ¦Главный врач (директор, ¦ 13 ¦¦ ¦заведующий, начальник) ¦ ¦¦ ¦учреждения с числом сметных ¦ ¦¦ ¦коек до 50 или количеством ¦ ¦¦ ¦врачебных должностей до 7 ¦ ¦L-----+------------------------------+---------------------------------------- 1.5. Тарифные ставки (оклады) для заместителей руководителя иглавного бухгалтера учреждений здравоохранения устанавливаются на 1 -2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей руководителяиз числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на1 - 2 разряда ниже тарифных ставок (окладов) соответствующихруководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя(наличие квалификационной категории, ученой степени, почетногозвания). 2. Врачебный персонал |--------|------------------------------------------------------------------------------|----------------||N п/п |Наименования должностей |Тарифные || | |разряды ||--------|------------------------------------------------------------------------------|----------------||2.1. |Врач-интерн |9 ||--------|------------------------------------------------------------------------------|----------------||2.2. |Врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе |10 ||--------|------------------------------------------------------------------------------|----------------||2.3. |Врач-специалист: | || |- не имеющий квалификационной категории |11 || |- имеющий II квалификационную категорию |12 || |- имеющий I квалификационную категорию |13 || |- имеющий высшую квалификационную категорию |14 ||--------|------------------------------------------------------------------------------|----------------||2.4. |Врач-специалист: | || |хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; выездной бригады | || |скорой медицинской помощи; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных| || |детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда | || |(установки); общей практики (семейный), судебно-медицинский | || |эксперт, судебно-психиатрический эксперт | || |- не имеющий квалификационной категории |12 || |- имеющий II квалификационную категорию |13 || |- имеющий I квалификационную категорию |14 || |- имеющий высшую квалификационную категорию |15 ||--------|------------------------------------------------------------------------------|----------------| 2.5. Подпункт 2.4 распространяется на: 2.5.1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименованийнижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детейв стационарах: Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное,патологии беременности) Гинекологическое Гнойной хирургии Кардиохирургическое Колопроктологическое Микрохирургическое Нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы) Ожоговое Онкологическое Оперблок Ортопедическое Отоларингологическое Офтальмологическое Портальной гипертензии Реконструктивной и пластической хирургии Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числекабинет) Родовое (родильное) Сосудистой хирургии Травматологическое (в том числе травмы кисти) Травматолого-ортопедическое Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом Туберкулезное легочно-хирургическое Урологическое (в том числе пересадка почки) Хирургическое Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца иэлектрокардиостимуляции Хирургическое торакальное Челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое) Эндоскопическое. 2.5.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации иинтенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров иродильных домов, отделений экстренной и планово-консультативнойпомощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скороймедицинской помощи. 2.5.3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов:отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней,лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения;рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирурговотделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделенийэкстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологовотделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинскихэкспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом);врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия встационарах; врачей-патологоанатомов. 2.5.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлиническихподразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередованияна срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз вдва года. 2.5.5. Врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике(амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работыневозможно выделение должности врача-хирурга соответствующейспециальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 2.5.6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедическихпредприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинскойпомощи на дому. 3. Средний медицинский персонал |---------|---------------------------------------------------------------------------------|------------||N п/п |Наименование должностей |Тарифные || | |разряды ||---------|---------------------------------------------------------------------------------|------------||3.1. |Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: | || |- со средним (полным) общим образованием и индивидуальным обучением не менее |4 || |3 месяцев без предъявления требований к стажу работы; | || |- со средним медицинским образованием без предъявления требований к |5 || |стажу работы или со средним (полным) общим образованием со стажем работы по | || |профилю не менее 2 лет | ||---------|---------------------------------------------------------------------------------|------------||3.2. |Инструктор по трудовой терапии: | || |- со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы |5 || |или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы без | || |предъявления требований к стажу работы; | || |- со средним медицинским образованием и стажем работы по профилю не менее 2 лет |6 || |или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы и | || |стажем работы по профилю не менее 2 лет | ||---------|---------------------------------------------------------------------------------|------------||3.3. |Медицинский статистик: | || |- не имеющий квалификационной категории |5 - 6 || |- имеющий II квалификационную категорию |6 - 7 || |- имеющий I квалификационную категорию |7 - 8 || |- имеющий высшую квалификационную категорию |8 - 9 ||---------|---------------------------------------------------------------------------------|------------||3.4. |Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной | || |физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист | || |стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор: | || |- не имеющий квалификационной категории |6 - 7 || |- имеющий II квалификационную категорию |7 - 8 || |- имеющий I квалификационную категорию |8 - 9 || |- имеющий высшую квалификационную категорию |9 - 10 ||---------|---------------------------------------------------------------------------------|------------||3.5. |Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), | || |старший зубной техник; помощник: врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и | || |энтомолога: | || |- не имеющий квалификационной категории |8 || |- имеющий II квалификационную категорию |9 || |- имеющий I квалификационную категорию |10 || |- имеющий высшую квалификационную категорию |11 || |Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурной, | || |перевязочной, по массажу, врача общей практики, приемного отделения (покоя): | || |- не имеющий квалификационной категории |8 - 9 || |- имеющий II квалификационную категорию |9 - 10 || |- имеющий I квалификационную категорию |10 || |- имеющий высшую квалификационную категорию |11 ||---------|---------------------------------------------------------------------------------|------------||3.6. |Зубной врач, медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская | || |сестра: | || |- не имеющий квалификационной категории |9 || |- имеющий II квалификационную категорию |10 || |- имеющий I квалификационную категорию |11 || |- имеющий высшую квалификационную категорию |12 ||---------|---------------------------------------------------------------------------------|------------| 3.7. Подпункт 3.5 (часть первая) распространяется на социальныхработников психиатрических (психоневрологических) учреждений системыМинздрава России. 3.8. Средние медицинские работники - руководители учрежденийздравоохранения (кроме предусмотренных в п. 1) и их структурныхподразделений тарифицируются выше по отношению к разрядам,предусмотренным п. 3.5 (часть первая), а зубные врачи по п. 3.6, на 1разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда -7 и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинскихсестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главныхмедицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числедействующих на правах структурных подразделений в составелечебно-профилактических учреждений. 3.9. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений,лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению кразрядам, предусмотренным п. 3.4 (часть вторая) на 1 разряд приналичии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - приналичии 21 и более зубных техников. 3.10. При определении разряда оплаты труда в соответствии с пп.3.8 - 3.9 показатель "до" рассматривается как включительно, а дробнаячасть показателя не учитывается. 4. Персонал аптечных учреждений |---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||N п/п |Наименование должностей |Тарифные || | |разряды ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||4.1. |Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт: | || |- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу |4 || |работы; | || |- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее |5 || |3 лет | ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||4.2. |Фасовщица: | || |- со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой не менее |3 || |3 месяцев без предъявления требований к стажу работы; | || |- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к |4 || |стажу работы или со средним (полным) общим образованием, специальной | || |подготовкой и стажем работы по профилю не менее 2 лет | || | | ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||4.3. |Фармацевт: | || |- не имеющий квалификационной категории |7 || |- имеющий II квалификационную категорию |8 || |- имеющий I квалификационную категорию |9 || |- имеющий высшую квалификационную категорию |10 ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||4.4. |Старший фармацевт: | || |- не имеющий квалификационной категории |8 || |- имеющий II квалификационную категорию |9 || |- имеющий I квалификационную категорию |10 || |- имеющий высшую квалификационную категорию |11 ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||4.5. |Провизор-интерн |9 ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||4.6. |Провизор-стажер (имеющий перерыв в работе) |10 ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||4.7. |Провизор-технолог, провизор-аналитик: | || |- не имеющий квалификационной категории |11 || |- имеющий II квалификационную категорию |12 || |- имеющий I квалификационную категорию |13 || |- имеющий высшую квалификационную категорию |14 ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||4.8. |Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и | || |провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, | || |центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, | || |по информационной работе: | || |- не имеющий квалификационной категории |12 || |- имеющий II квалификационную категорию |13 || |- имеющий I квалификационную категорию |14 || |- имеющий высшую квалификационную категорию |15 ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------| 4.9. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов,отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного ифармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению кразряду, определенному по п. 2 в соответствии с профилем данногоподразделения и п. 4.7, на 1 разряд - при наличии в подразделении до 6и на 2 разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных илипровизорских должностей. Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихсяструктурными подразделениями учреждений здравоохранения,тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по п. 4.8,на один разряд - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории до6 и на 2 разряда - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории7 и более провизорских должностей. При определении тарифного разряда по оплате труда в соответствиис настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно,а дробная часть показателя не учитывается. 5. Младшие медицинские и фармацевтические работники |---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||N п/п |Наименование должностей |Тарифные || | |разряды ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||5.1. |Младшая медицинская сестра по уходу за больными: - со средним | 3 4 || |(полным) общим образованием и дополнительной подготовкой на курсах младших | || |медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу | || |работы; - со средним (полным) общим образованием и дополнительной | || |подготовкой на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными со | || |стажем работы по профилю не менее 2 лет | ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||5.2. |Сестра-хозяйка: - со средним | 3 4 || |(полным) общим образованием и дополнительной подготовкой по специальной | || |программе без предъявления требований к стажу работы; | || |- со средним (полным) общим образованием и дополнительной | || |подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее | || |2 лет | ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------||5.3. |Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал: | 2 3 || |- с начальным общим образованием и | || |индивидуальным обучением без предъявления требований к стажу работы; | || |- с начальным общим образованием и индивидуальным обучением со | || |стажем работы по профилю не менее 2 лет | ||---------|------------------------------------------------------------------------------|---------------| 6. Специалисты с высшим профессиональным образованием |----------|-----------------------------------------------------------------------|--------------|| N | Наименование должностей | Тарифные || п/п | | разряды ||----------|-----------------------------------------------------------------------|--------------|| 6.1. |Медицинский психолог (с высшим психологическим | || |образованием и дополнительным образованием по медицинской | || |психологии): | || |- не имеющие квалификационной категории | 11 || |- имеющие II квалификационную категорию | 12 || |- имеющие I квалификационную категорию | 13 || |- имеющие высшую квалификационную категорию | 14 ||----------|-----------------------------------------------------------------------|--------------|| 6.2. |Зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю | || |за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений: | || |- в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV | || |группам по оплате труда руководителей: | || |- не имеющие квалификационной категории | 10 || |- имеющие II квалификационную категорию | 11 || |- имеющие I квалификационную категорию | 12 || |- имеющие высшую квалификационную категорию | 13 || |- в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе | || |по оплате труда руководителей: | || |- не имеющие квалификационной категории | 11 || |- имеющие II квалификационную категорию | 12 || |- имеющие I квалификационную категорию | 13 || |- имеющие высшую квалификационную категорию | 14 ||----------|-----------------------------------------------------------------------|--------------|| 6.3. |Биолог в учреждениях здравоохранения: | || |- не имеющие квалификационной категории | 11 || |- имеющие II квалификационную категорию | 12 || |- имеющие I квалификационную категорию | 13 || |- имеющие высшую квалификационную категорию | 14 ||----------|-----------------------------------------------------------------------|--------------|| 6.4. |Инструктор-методист по лечебной физкультуре: | || |- со стажем работы по профилю не менее 3 лет; | 9 || |- со стажем работы по профилю не менее 5 лет; | 10 - 11 || |- со стажем работы по профилю не менее 7 лет; | 12 || |- со стажем работы по профилю не менее 10 лет | 13 |(В редакции Закона Липецкой области от 30.05.2006 г. N 296-оз)|----------|-----------------------------------------------------------------------|--------------|| 6.5. |Химик-эксперт учреждения здравоохранения: | || |- со стажем работы по специальности не менее 3 лет; | 8 || |- со стажем работы по специальности не менее 5 лет; | 9 || |- со стажем работы в должности химика-эксперта | 10 || |учреждения здравоохранения, не имеющего квалификационной | || |категории, не менее 3 лет; | || |в учреждениях здравоохранения, отнесенных к II - IV | || |группам по оплате труда руководителей: | || |- имеющие II квалификационную категорию | 11 || |- имеющие I квалификационную категорию | 12 || |- имеющие высшую квалификационную категорию | 13 || |в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе | || |по оплате труда руководителей: | || |- имеющие II квалификационную категорию | 12 || |- имеющие I квалификационную категорию | 13 || |- имеющие высшую квалификационную категорию | 14 ||----------|-----------------------------------------------------------------------|--------------| 7. Персонал лечебно-трудовых мастерских учреждений здравоохранения |----------|-----------------------------------------------------------------------|--------------|| N | Наименование должностей | Тарифные || п/п | | разряды ||----------|-----------------------------------------------------------------------|--------------|| 7.1. |Инструктор производственного обучения рабочих массовых | || |профессий: | || |- со средним профессиональным образованием | 4 - 5 || |без предъявления требований к стажу работы или со средним | || |(полным) общим образованием и специальной подготовкой | || |со стажем работы по профилю не менее 3 лет; | || |- со средним профессиональным образованием со стажем | 6 - 8 || |работы по профилю не менее 3 лет или со средним (полным) | || |общим образованием и специальной подготовкой со стажем | || |работы по профилю не менее 5 лет | ||----------|-----------------------------------------------------------------------|--------------| 7.2. Тарифные ставки (оклады) старших: фельдшеров, акушерок,медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, провизоров, а такжепровизоров контрольно-аналитических лабораторий и центров по контролюкачества лекарственных средств, провизоров по информационной работе,приведены в настоящем разделе с учетом увеличения на один разряд заосуществление руководства подчиненных им исполнителей. 7.3. В связи с присвоением квалификационной категории, ученойстепени и почетных званий установленные разряды оплаты трудаувеличиваются: - на один разряд: врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения иих заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам,главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена перваяквалификационная категория; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке кмедицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорскиедолжности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидатамедицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач"; - на два разряда: врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения иих заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам,главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена высшаяквалификационная категория; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке кмедицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорскиедолжности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень докторамедицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Народный врач". 7.4. Тарифные ставки (оклады) руководителей, определенные по 18разряду тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований,предусмотренных в пункте 7.3, соответственно на 10 и 20 процентов. 7.5. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания"Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только поосновной работе. При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и"Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится поодному из оснований. Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания"Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетноезвание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в составСССР по 31 декабря 1991 года. 7.6. Квалификационная категория учитывается при отнесении кразрядам оплаты труда тарифной сетки при работе медицинских ифармацевтических работников по специальности, по которой им присвоенаквалификационная категория. Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационнаякатегория учитывается, когда специальность, по которой им присвоенаквалификационная категория, соответствует профилю возглавляемогоподразделения. Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений(амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правахструктурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям- врачам квалификационная категория учитывается по специальности"Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по клиническойспециальности; провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений(аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений всостав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категорияучитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или попровизорской (фармацевтической) специальности; главной медицинской сестре квалификационная категория учитываетсяпо любой специальности среднего медицинского персоналалечебно-профилактического учреждения. Разряды оплаты труда по тарифной сетке устанавливаются с учетомквалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказауправления здравоохранения администрации области о присвоенииквалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационнойкатегории работник может письменно обратиться в аттестационнуюкомиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, ааттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалына присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дняих получения. В случае уважительной причины по представлению руководителяучреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на тримесяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетомквалификационной категории. В случае отказа специалиста от очередной переаттестацииприсвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с моментаистечения пятилетнего срока ее присвоения. Должности в учреждениях социальной защиты населения 1. Руководители Директор учреждения социального обслуживания (со стационаром), 15- 18 разряды 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораучреждения социального обслуживания (со стационаром), отнесенного к IVгруппе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораучреждения социального обслуживания (со стационаром), отнесенного кIII группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораучреждения социального обслуживания (со стационаром), отнесенного коII группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораучреждения социального обслуживания (со стационаром), отнесенного к Iгруппе по оплате труда руководителей. Директор учреждения социального обслуживания (без стационара), 14- 17 разряды 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораучреждения социального обслуживания (без стационара), отнесенного к IVгруппе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораучреждения социального обслуживания (без стационара), отнесенного кIII группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораучреждения социального обслуживания (без стационара), отнесенного коII группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораучреждения социального обслуживания (без стационара), отнесенного к Iгруппе по оплате труда руководителей. Директор дома-интерната, 15 - 18 разряды 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директорадома-интерната, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директорадома-интерната, отнесенного к III группе по оплате трударуководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей директорадома-интерната, отнесенного ко II группе по оплате трударуководителей; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей директорадома-интерната, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий отделением (социальной службой), 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы в должности заведующего отделением (социальной службой) неменее 5 лет. 2. Специалисты Специалист по социальной работе, 8 - 13 разряды 8 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование безпредъявления требований к стажу работы или высшее профессиональноеобразование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должностисоциального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное(по профилю) образование и стаж работы в должности социальногоработника не менее 3 лет; 9 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование истаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должностиспециалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднеепрофессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должностиспециалиста по социальной работе не менее 3 лет; 10 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование истаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должностиспециалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднеепрофессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должностиспециалиста по социальной работе не менее 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование истаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должностиспециалиста по социальной работе не менее 5 лет; 12 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование истаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должностиспециалиста по социальной работе не менее 7 лет; 13 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование,стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы. Специалист по реабилитации инвалидов <*>, 11 - 14 разряды 11 разряд - специалист по реабилитации инвалидов, не имеющийквалификационной категории при непрерывном стаже работы поспециальности; 12 разряд - специалист по реабилитации инвалидов, имеющий IIквалификационную категорию; 13 разряд - специалист по реабилитации инвалидов, имеющий Iквалификационную категорию; 14 разряд - специалист по реабилитации инвалидов, имеющий высшуюквалификационную категорию. ----------------------------------- <*> При замещении должностей в учреждениях реабилитации инвалидов- социальное, медицинское, педагогическое, психологическое,юридическое образование и дополнительная подготовка по реабилитацииинвалидов (интернатура, ординатура, аспирантура или курсы повышенияквалификации по направлению деятельности). Психолог, 8 - 14 разряды 8 разряд - без предъявления требований к стажу работы поспециальности в иной сфере деятельности; 9 разряд - стаж работы по специальности в иной сфере деятельностине менее 3 лет; 10 разряд - стаж работы в должности психолога, не имеющегоквалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога IIкатегории свыше 5 лет; 11 разряд - стаж работы в должности психолога, не имеющегоквалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5лет; 12 разряд - психолог II квалификационной категории в сфересоциального обслуживания; 13 разряд - психолог I квалификационной категории в сфересоциального обслуживания; 14 разряд - психолог высшей квалификационной категории в сфересоциального обслуживания при наличии научно-методических разработок попрофилю работы. 3. Технические исполнители Социальный работник, 5 - 8 разряды 5 разряд - начальное профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее)образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или начальное профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет. Примечание: 1. При установлении тарифного разряда тарифной сетки по оплатетруда работников при наличии двойных тарифных разрядов работники,имеющие среднее (высшее) профессиональное (социальное, медицинское,педагогическое, юридическое) образование, имеют приоритетное право наболее высокий разряд. 2. Работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный работниксоциальной защиты", оплата производится на один разряд выше посравнению с разрядом, определенным в соответствии с тарифной сеткой. 3. Тарифные ставки (оклады) руководителей, определенные по 18разряду тарифной сетки, увеличиваются за наличие почетного звания"Заслуженный" на 10 процентов. 4. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителейруководителей, главных бухгалтеров устанавливаются на 1 - 2 разряданиже оклада соответствующего руководителя с учетом квалификационныхпризнаков данного заместителя (наличие квалификационной категории,ученой степени, почетного звания). Должности в учреждениях физической культуры, спорта и туризма 1. Руководители Директор (заведующий) спортивного сооружения, 10 - 16 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора(заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к VII группе пооплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора(заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к VI группе пооплате труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора(заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к V группе по оплатетруда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора(заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к IV группе пооплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора(заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к III группе пооплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора(заведующего) спортивного сооружения, отнесенного ко II группе пооплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора(заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к I группе по оплатетруда руководителей. Директор спортивной школы, 10 - 15 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей директорадетско-юношеской спортивной школы, с объемом учебно-тренировочнойработы, соответствующим 8 - 14 тренерским ставкам; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей директорадетско-юношеской спортивной школы, с объемом учебно-тренировочнойработы, соответствующим 15 - 20 тренерским ставкам; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораучреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей,имеющих I квалификационную категорию; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораучреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей,имеющих высшую квалификационную категорию, или директора учреждения,отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих Iквалификационную категорию; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораучреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей,имеющих высшую квалификационную категорию, или директора учреждения,отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих Iквалификационную категорию; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораучреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей,имеющих высшую квалификационную категорию, или директора учреждения,отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющих Iквалификационную категорию. Начальник клуба (спортивно-технического, стрелково-спортивного,физкультурно-оздоровительного клуба для спортсменов-инвалидов), 11 -15 разряды 11 - 12 разряд - при выполнении должностных обязанностейдиректора клуба, отнесенного к IV группе по оплате трударуководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораклуба, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораклуба, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директораклуба, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Начальник водной станции, 8 - 11 разряды 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаводной станции, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаводной станции, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаводной станции, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаводной станции, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Начальник радиостанции, 8 - 11 разряды 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникарадиостанции, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникарадиостанции, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникарадиостанции, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникарадиостанции, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Главный тренер, 12 - 15 разряды 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей главноготренера учреждения, отнесенного к III группе по оплате трударуководителей; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностейглавного тренера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате трударуководителей; 14 - 15 разряды - при выполнении должностных обязанностейглавного тренера учреждения, отнесенного к I группе по оплате трударуководителей. 2. Специалисты Спортсмен-инструктор, 6 - 17 разряды 6 - 7 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативныетребования программы по виду спорта для присвоения 1 взрослогоспортивного разряда; 8 - 9 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативныетребования программы по виду спорта для присвоения звания кандидата вмастера спорта; 10 - 11 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативныетребования программы по виду спорта для присвоения спортивного званиямастера спорта; 12 - 13 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативныетребования программы по виду спорта для присвоения спортивного званиямастера спорта международного класса; 14 - 15 разряды - спортсмен-инструктор, достигший уровняспортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призервсероссийских соревнований; 16 - 17 разряды - спортсмен-инструктор, достигший международногоуровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса -призер международных соревнований. Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), 6 - 14 разряды 6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 7 разряд - среднее профессиональное образование и стажтренерско-преподавательской работы не менее 3 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж тренерско-преподавательской работы не менее 5 лет; 9 разряд - тренер-преподаватель - высшее профессиональноеобразование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж работы не менее 8 лет, старший тренер-преподаватель- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальностине менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работыпо специальности не менее 5 лет; 10 разряд - тренер-преподаватель по спорту, имеющий IIквалификационную категорию, старший тренер-преподаватель - высшеепрофессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3лет или среднее профессиональное образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет; 11 разряд - тренер-преподаватель, имеющий I квалификационнуюкатегорию, старший тренер-преподаватель, имеющий II квалификационнуюкатегорию; 12 разряд - тренер-преподаватель, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию, старший тренер-преподаватель, имеющий I квалификационнуюкатегорию; 13 разряд - старший тренер-преподаватель, имеющий Iквалификационную категорию; 13 - 14 разряды - старший тренер-преподаватель, имеющий высшуюквалификационную категорию. Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включаястаршего), 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное (физкультурное)образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 2 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы по профилю не менее 2 лет или среднеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы по профилюне менее 5 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работыв должности тренера-преподавателя по адаптивной физической культурене менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя по адаптивнойфизической культуре); 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы по профилю не менее 5 лет или среднеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы по профилюне менее 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стажработы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивнойфизической культуре свыше 2 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности старшеготренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы но профилю не менее 15 лет или высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности старшегопреподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет илиналичие II квалификационной категории; 13 разряд - наличие I квалификационной категории; 14 разряд - наличие высшей квалификационной категории. Инструктор по физической культуре (включая старшего), 7 - 14разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стажработы по специальности не менее 3 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд - I квалификационная категория; 13 разряд - высшая квалификационная категория; 14 разряд - старший инструктор по физической культуре, имеющийвысшую квалификационную категорию. Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций (включаястаршего), 7 - 14 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стажработы по специальности не менее 3 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы поспециальности не менее 1 года; 10 разряд - инструктор-методист, имеющий II квалификационнуюкатегорию; 11 разряд - инструктор-методист, имеющий I квалификационнуюкатегорию; 12 разряд - инструктор-методист, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию; 13 - 14 разряды - старший инструктор-методист, имеющий высшуюквалификационную категорию. Инструктор-методист спортивной школы, 7 - 14 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стажработы по специальности не менее 3 лет; 9 - 11 разряды - инструктор-методист - высшее профессиональноеобразование и стаж работы по специальности не менее 1 года; 12 разряд - инструктор-методист, имеющий II квалификационнуюкатегорию; 13 разряд - инструктор-методист, имеющий I квалификационнуюкатегорию; 14 разряд - инструктор-методист, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию. Инструктор водной станции, 4 - 8 разряды 4 - 5 разряды - среднее (полное) образование и стаж работы наплавсредствах не менее 1 года; 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование и стажработы на плавсредствах не менее 3 лет; 8 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы наплавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд. Инструктор малокалиберного, пневматического тира, 7 - 10 разряды 7 разряд - инструктор тира, имеющий среднее профессиональное(военное) образование, без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды - инструктор тира с дистанцией стрельбы до 25метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование иведущий до 2 спортивных секций; 10 разряд - инструктор малокалиберного тира с дистанцией стрельбы25 - 50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное)образование, спортивный разряд и ведущий 2 - 3 спортивные секции. Массажист, 5 - 10 разряды 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальные курсы массажистов; 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование и стажработы в должности массажиста не менее 3 лет; 8 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности массажиста не менее 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребования к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы в должности массажиста свыше 10 лет; 10 разряд - высшее образование и стаж работы в должностимассажиста свыше 10 лет. Примечание: 1. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителейруководителей устанавливаются на один - два разряда ниже окладасоответствующего руководителя с учетом квалификационных признаковданного заместителя (наличие квалификационных категорий и почетныхзваний). 2. Старшим тренерам-преподавателям и старшиминструкторам-методистам образовательных учреждений, имеющих вторую,первую или высшую квалификационную категорию, присвоенную по должноститренера-преподавателя по виду спорта или инструктора-методиста,устанавливаются соответственно 12, 13, 14 тарифные разряды. 3. Тарифные разряды устанавливаются выше на: один разряд: 3.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетныеспортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в составСССР, Российской Федерации, Липецкой области, в наименовании которыхимеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженныймастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастерспорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)". 3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученуюстепень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю. Два разряда: 3.3. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученуюстепень доктора наук и работающим по соответствующему профилю. 4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные вподпункте 3.1, а также имеющим ученую степень кандидата или докторанаук, тарифные разряды устанавливаются соответственно на один или дваразряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифнойсетки, при условии соответствия почетного звания или ученой степенипрофилю учреждения. 5. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки: 5.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказомпо учреждению. 5.2. При присвоении почетного звания, почетного спортивногозвания, звания - со дня их присвоения. 5.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии сприказом управления по физической культуре, спорта и туризма Липецкойобласти. 5.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силурешения о присуждении ученой степени. 6. При одновременном возникновении у работника права на повышениетарифных разрядов в соответствии с подпунктами 3.1 и 3.2 настоящегоПоложения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 3.2. При одновременном возникновении у работника права на повышениетарифных разрядов по нескольким основаниям, установленным подпунктом3.1 настоящего Положения, тарифный разряд повышается по одному из них. Должности в учреждениях культуры и искусства 1. Руководители Директор театра, 14 - 17 разряды 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельныхмузыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках. Директор центра, 15 - 18 разряды 15 разряд - в других центрах по охране культурного наследия; 16 разряд - в центрах по охране культурного наследия, отнесенныхк III группе по оплате труда; 17 разряд - в центрах по охране культурного наследия, отнесенныхко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - в центрах по охране культурного наследия, отнесенныхк I группе по оплате труда. Директор (заведующий) библиотеки, 11 - 16 разряды 11 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплатетруда руководителей; 12 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей; в учреждениях образования, отнесенных ко II группе пооплате труда руководителей; 13 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплатетруда руководителей; в учреждениях образования, отнесенных к I группепо оплате труда руководителей;. 14 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплатетруда руководителей; 15 разряд - в библиотеках: областных детских, юношеских, дляслепых, в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей; 16 разряд - в Липецкой областной государственной научнойбиблиотеке. Директор (музея, выставочного зала, картинной галереи), 11 - 15разряды 11 разряд - в музеях, выставочных залах, картинных галереях, неотнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, выставочных залах, картинныхгалереях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в музеях, картинных галереях, выставочных залах,отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в музеях, выставочных залах, картинных галереях,отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, и музейныхучреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятникамиархитектуры. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, 11 - 16 разряды 11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, неотнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях,отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенныхко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кI группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, выполняющихфункции научно-методических центров для соответствующих учрежденийЛипецкой области и отнесенных к I группе по оплате трударуководителей. Директор дома народного творчества, центра народной культуры(культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях, 12 - 16разряды 12 - 13 разряды - в остальных Центрах; 14 - 15 разряды - в Центрах, отнесенных ко II группе по оплатетруда руководителей; 16 разряд - в научно-методических центрах, домах народноготворчества, центрах народной культуры (культуры и досуга) и в другиханалогичных учреждениях (далее - Центр), отнесенных к I группе пооплате труда руководителей. Главный хранитель фондов, 12 - 15 разряды 12 разряд - в остальных музеях; 13 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате трударуководителей; 13 - 14 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплатетруда руководителей; 14 - 15 разряды - в музеях, картинных галереях, выставочныхзалах, являющихся научно-методическими центрами для музеев Липецкойобласти и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающихуникальными собраниями и значительными по объему фондами,расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а такжена территории заповедников федерального и областного значения; вдругих музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Художественный руководитель, 10, 12 - 18 разряды 10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, неотнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, востальных Центрах; 14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенныхко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в других театрах и художественных коллективах; вкультурно-просветительных учреждениях (в Центрах), отнесенных к Iгруппе по оплате труда руководителей; 16 - 17 разряды - в театрах драматических, театрах кукол, вфилармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах,оркестрах с правом юридического лица; 18 разряд - в театрах, имеющих звание "академический". Главный библиотекарь, главный библиограф, 11 - 14 разряды 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3лет; 12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы в должности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа неменее 3 лет; 14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не менее 5 лет. Главный администратор, 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 13 - 14 разряды - музыкально-драматических, драматическихтеатрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; всамостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертныхзалах. Заведующий мастерской (производственной), 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 13 - 14 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты),драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертныхорганизациях, самостоятельных танцевальных и музыкальных коллективах,концертных залах, цирках. Заведующий мастерской (реставрационной), 11 - 14 разряды 11 разряд - в музеях, не отнесенных к группам по оплате трударуководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, отнесенных ко II - III группам пооплате труда руководителей; 13 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках,библиотеках для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе пооплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - в музеях, являющихся научно-методическимицентрами для музеев Липецкой области и других аналогичных учреждений;в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объемуфондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры,а также на территории заповедников федерального и областного значения;в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий сектором, 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - в библиотеках, музеях, картинных галереях,выставочных залах, отнесенных к III группе по оплате трударуководителей; 12 - 13 разряды - в библиотеках, музеях, картинных галереях,выставочных залах, отнесенных ко II группе по оплате трударуководителей; 13 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках,библиотеках для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе пооплате труда руководителей; 14 разряд - в Липецкой областной государственной научнойбиблиотеке. Заведующий отделом (основным), 11 - 14 разряды 11 разряд - в музее, выставочном зале, картинной галерее,культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе пооплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в музее, выставочном зале, картинной галерее,культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе пооплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе пооплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, выставочном зале, картинной галерее,культурно-просветительных учреждениях, библиотеке, отнесенных ко IIгруппе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках,библиотеках для слепых; 13 - 14 разряды - в музее, выставочном зале, картинной галерее,культурно-просветительных учреждениях областного ведения, являющихсянаучно-методическими центрами для музеев Липецкой области; обладающихуникальными собраниями и значительными по объему фондами, ирасположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры,отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в областной научной библиотеке. Директор (заведующий) филиала, 11 - 14 разряды 11 разряд - в других музеях, не отнесенных к группам по оплатетруда руководителей; 12 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате трударуководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплатетруда руководителей; 13 - 14 разряды - в музеях, обладающих уникальными собраниями изначительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихсяпамятниками архитектуры, в других музеях, отнесенных к I группе пооплате труда руководителей. Ученый секретарь (библиотеки), 10 - 14 разряды 10 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплатетруда руководителей; 11 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплатетруда руководителей; 12 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплатетруда руководителей; 13 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках,библиотеках для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе пооплате труда руководителей; 14 разряд - в Липецкой областной государственной научнойбиблиотеке. Заведующий передвижной выставкой, 10 - 13 разряды 10 разряд - в остальных музеях, не отнесенных к группам по оплатетруда руководителей; 11 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате трударуководителей; 11 - 12 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплатетруда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, являющихся научно-методическимицентрами для музеев Липецкой области и других аналогичных учреждений;в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объемуфондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры,а также на территории заповедников федерального и областного значения;в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий мастерской художественно-оформительской, 9 - 12разряды 9 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кIII группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенныхко II группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кI группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, выполняющихфункции научно-методических центров для соответствующих учрежденийЛипецкой области. Заведующий костюмерной, 7 - 8 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стажработы по профилю деятельности не менее 3 лет или начальноепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 5 лет. Заведующий билетными кассами, 5 - 6 разряды 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование и стажработы по профилю деятельности не менее 3 лет или среднее общееобразование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. 2. Специалисты 2.1. Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива, цирка Художественный руководитель, 15 - 18 разряды 15 разряд - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в музыкально-драматических, драматическихтеатрах, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных итанцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах иоркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертныхзалах с правами юридического лица, цирках; 18 разряд - в театрах оперы и балета (в т.ч. имеющих звание"академический"), во всех остальных академических театрах. Главный режиссер, главный художник, 14 - 17 разряды 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,театрах кукол, цирках. Главный дирижер, 14 - 17 разряды 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, самостоятельныхмузыкальных и танцевальных коллективах; в симфонических, камерных,духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составефилармоний и концертных организаций; цирках. Главный хормейстер, 14 - 17 разряды 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, филармониях иконцертных организациях; в самостоятельных художественных коллективах;цирках. Главный балетмейстер, 14 - 17 разряды 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, всамостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; цирках. Режиссер-постановщик, балетмейстер-постановщик,художник-постановщик, 13 - 15 разряды 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стажтворческой работы по профилю не менее 3 лет; 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческойработы не менее 5 лет. Дирижер, 13 - 15 разряды 13 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 14 - 15 разряды - высшее профессиональное образование, стажработы по профилю не менее 5 лет. Балетмейстер, хормейстер, 9 - 12 разряды 9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 5 лет. Художники всех специальностей: художник-бутафор, художник-гример,художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор,художник по свету, художник-модельер театрального костюма, 9 - 14разряды 9 - 10 разряды - высшее художественное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет; 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет. Заведующий частью (художественно-постановочной), 12 - 15 разряды 12 - 13 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 14 - 15 разряды - в театрах оперы и балета, вмузыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол; всамостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, филармониях,концертных организациях, концертных залах, цирках. Заведующий частью (музыкальной), 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 13 - 14 разряды - в театрах оперы и балета, вмузыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол;в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, вфилармониях, концертных организациях, концертных залах, цирках. Руководитель части (литературно-драматургической), 11 - 14разряды 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 3 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 5 лет. Помощник главного режиссера (художественного руководителя),заведующий труппой, 11 - 13 разряды 11 разряд - в других театрах и художественных коллективах; 12 - 13 разряды - в театрах оперы и балета, вмузыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол,филармониях, концертных организациях, самостоятельных музыкальных итанцевальных коллективах, концертных залах, цирках. Концертмейстер по классу вокала (балета), 10 - 13 разряды 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 3 лет; 12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 5 лет. Режиссер, звукорежиссер, 8 - 11 разряды 8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 3 лет. Репетитор по вокалу (балету), 8 - 11 разряды 8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 3 лет. Репетитор по технике речи, 6 - 8 разряды 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет. Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера;помощник режиссера, 5, 7 - 9 разряды 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 7 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы в должности артиста не менее 3 лет; 8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование истаж работы в должности артиста или ассистента, помощника режиссера неменее 5 лет. Звукооператор, 6 - 9 разряды 6 - 7 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 8 - 9 разряды - в театрах оперы и балета, вмузыкально-драматических театрах, театрах кукол, филармониях,концертных организациях; музыкальных и танцевальных коллективах,цирках. Суфлер, 5 - 7 разряды 5 разряд - в других театрах и художественных коллективах; 6 - 7 разряды - в театрах оперы и балета, вмузыкально-драматических театрах, в театрах кукол. 2.2. Артистический персонал Театры Артист-вокалист (солист), 8 - 15 разряды 8 - 9 разряды (артист-вокалист (солист) II категории) - высшеемузыкальное образование без предъявления требований к стажу работы илисреднее музыкальное образование и опыт участия в самодеятельныхколлективах не менее 5 лет; 10 - 11 разряды (артист-вокалист (солист) I категории) - высшеемузыкальное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет илисреднее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет; 12 - 13 разряды (артист-вокалист (солист) высшей категории) -высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет; 14 - 15 разряды (артист-вокалист (солист) - ведущий мастер сцены)- высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3лет. Артист оркестра, 8 - 15 разряды 8 разряд (артист оркестра II категории) вмузыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол -высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре неменее 3 лет; 8 - 9 разряды (артист оркестра II категории) в театрах оперы ибалета - высшее музыкальное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы воркестре не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (артист оркестра I категории) вмузыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол -высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 летили среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее5 лет; 10 - 11 разряды (артист оркестра I категории) в театрах оперы ибалета - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре неменее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы воркестре не менее 5 лет; 11 - 12 разряды (артист оркестра высшей категории) вмузыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол -высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5лет; 12 - 13 разряды (артист оркестра высшей категории) в театрахоперы и балета - высшее музыкальное образование и стаж работы воркестре не менее 5 лет; 13 разряд (артист оркестра - ведущий концертмейстер, руководительгруппы инструментов) в музыкально-драматических, драматическихтеатрах, театрах кукол - высшее музыкальное образование и стаж работыв оркестре не менее 5 лет; 14 - 15 разряды (артист оркестра - ведущий концертмейстер,руководитель группы инструментов) в театрах оперы и балета - высшеемузыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет. Артист драмы, 8 - 15 разряды 8 - 9 разряды (артист драмы II категории) - высшеепрофессиональное или среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 10 - 11 разряды (артист драмы I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в профессиональном театрене менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работыв профессиональном театре не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (артист драмы высшей категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в профессиональном театрене менее 3 лет; 14 - 15 разряды (артист драмы - ведущий мастер сцены) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в профессиональном театрене менее 3 лет. Артист (кукловод) театра кукол, 8 - 15 разряды 8 - 9 разряды (артист-кукловод театра кукол II категории) -высшее профессиональное или среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 10 - 11 разряды (артист-кукловод театра кукол I категории) -высшее профессиональное образование и стаж работы в театрах кукол неменее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы втеатрах кукол не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (артист-кукловод театра кукол высшей категории) -высшее профессиональное образование и стаж работы в театрах кукол неменее 5 лет; 14 - 15 разряды (артист-кукловод театра кукол - ведущий мастерсцены) - высшее профессиональное образование и стаж работы в театрахкукол не менее 5 лет. Артист балета, 7 - 15 разряды 7 - 8 разряды (артист балета II категории) в театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, цирках - среднеепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее (полное) общее образование и участие всамодеятельных коллективах не менее 5 лет; 8 - 9 разряды (артист балета II категории) в театрах оперы ибалета - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование иучастие в самодеятельных коллективах не менее 5 лет; 9 - 10 разряды (артист балета I категории) в театрах музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, цирках - высшеепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж работы в театрене менее 2 лет; 10 - 11 разряды (артист балета I категории) в театрах оперы ибалета - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы в театре не менее 2 лет; 11 - 12 разряды (артист балета высшей категории) в театрахмузыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах -высшее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре неменее 5 лет; 12 - 13 разряды (артист балета высшей категории) в театрах оперыи балета - высшее профессиональное образование и стаж работы в театрене менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работыв театре не менее 5 лет; 14 - 15 разряды (артист балета - ведущий мастер сцены) в театрахоперы и балета - высшее профессиональное образование и стаж работы втеатре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стажработы в театре не менее 5 лет. Артист хора, 6 - 12 разряды 6 - 7 разряды (артист хора II категории) вмузыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, цирках- среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее (полное) общее образование и участие всамодеятельных коллективах не менее 2 лет; 7 - 8 разряды (артист хора II категории) в театрах оперы и балета- среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее (полное) общее образование и участие всамодеятельных коллективах не менее 2 лет; 8 - 9 разряды (артист хора I категории) вмузыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, цирках- высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 3лет; 9 - 10 разряды (артист хора I категории) в театрах оперы и балета- высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 3лет; 10 - 11 разряды (артист хора высшей категории) вмузыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, цирках- высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет илисреднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет; 11 - 12 разряды (артист хора высшей категории) в театрах оперы ибалета - высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 летили среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет. Артист вспомогательного состава, 5 - 6 разряды 5 разряд - в других театрах и художественных коллективах; 6 разряд - в театрах оперы и балета. Музыкальные и танцевальные коллективы Артист оркестра: симфонического, камерного,эстрадно-симфонического, духового, народных инструментов, 9 - 15разряды 9 - 11 разряды (артист оркестра II категории) симфонического,камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестранародных инструментов - высшее музыкальное или среднее музыкальноеобразование без предъявления требований к стажу работы; 12 - 13 разряды (артист оркестра I категории) симфонического,камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестранародных инструментов - высшее музыкальное образование и стаж работы воркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стажработы в оркестре не менее 5 лет; 14 - 15 разряды (артист оркестра высшей категории) симфоническогокамерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестранародных инструментов - высшее музыкальное образование и стаж работы воркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стажработы в оркестре не менее 7 лет. Артист эстрадного оркестра и ансамбля, эстрадно-инструментальногоансамбля, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (артист II категории) в эстрадном оркестре(ансамбле) - высшее музыкальное или среднее музыкальное образованиебез предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (артист I категории) в эстрадном оркестре(ансамбле) - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре(ансамбле) не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стажработы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет; (артист II категории) вансамбле песни и танца - высшее музыкальное или среднее музыкальноеобразование без предъявления требований к стажу работы; 10 - 11 разряды (артист I категории) в ансамбле песни и танца -высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) неменее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы воркестре (ансамбле) не менее 5 лет; 10 - 12 разряды (артист высшей категории) в эстрадном оркестре(ансамбле) - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре(ансамбле) не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стажработы в оркестре (ансамбле) не менее 7 лет; 12 - 13 разряды (артист оркестра ансамбля песни и танца (далее -артист) высшей категории) в ансамбле песни и танца - высшеемузыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре(ансамбле) не менее 7 лет. Артист балета, ансамбля песни и танца, танцевального коллектива,8 - 13 разряды 8 - 9 разряды (артист балета II категории) в ансамбле песни итанца, танцевальном коллективе - среднее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и участие в самодеятельном коллективе не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (артист балета I категории) в ансамбле песни итанца, танцевальном коллективе - среднее профессиональное образованиеи стаж работы в танцевальном коллективе не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (артист балета высшей категории) в ансамбле песнии танца, танцевальном коллективе - среднее профессиональноеобразование и стаж работы в танцевальном коллективе не менее 5 лет. Артист хора, 8 - 13 разряды 8 - 9 разряды (артист хора II категории) - в ансамбле песни итанца, хоровом коллективе - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и участие в самостоятельных коллективах не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (артист хора I категории) - в ансамбле песни итанца, хоровом коллективе - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 2лет; 12 - 13 разряды (артист хора высшей категории, артист-вокалист(солист)) - в ансамбле песни и танца, хоровом коллективе - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в профессиональномколлективе не менее 1 года или среднее профессиональное образование истаж работы в профессиональном коллективе не менее 3 лет. Концертные организации Артист (всех жанров), 5 - 15 разряды 5 - 6 разряды (артисты - концертные исполнители вспомогательногосостава) - среднее (полное) общее образование без предъявлениятребований к стажу работы; 7 - 9 разряды (артисты - концертные исполнители II категории) -высшее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 3 лет; 10 - 12 разряды (артисты - концертные исполнители I категории) -высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет; 13 - 14 разряды (артисты - концертные исполнители высшейкатегории) - высшее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стажработы по профилю не менее 10 лет; 15 разряд (артисты - концертные исполнители - ведущие мастерасцены) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилюне менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 10 лет. Аккомпаниатор, концертмейстер, 6 - 14 разряды 6 - 7 разряды (аккомпаниатор, концертмейстер II категории) -высшее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 3 лет; 8 - 10 разряды (аккомпаниатор, концертмейстер I категории) -высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее5 лет; 11 - 13 разряды (аккомпаниатор, концертмейстер высшей категории)- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 10 лет; 14 разряд (аккомпаниатор, концертмейстер - ведущий мастер сцены)- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 10 лет. Лектор, искусствовед, 12 - 15 разряды 12 разряд (лектор, искусствовед I категории) - стаж лекторскойработы не менее 5 лет; 13 - 14 разряды (лектор, искусствовед высшей категории) - стажлекторской работы не менее 10 лет; 15 разряд (лектор, искусствовед - ведущий мастер сцены) - стажлекторской работы не менее 10 лет. Чтец, 12 - 15 разряды 12 разряд (чтец - мастер художественного слова I категории) -стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13 - 14 разряды (чтец - мастер художественного слова высшейкатегории) - стаж работы по профилю не менее 10 лет; 15 разряд (чтец - мастер художественного слова - ведущий мастерсцены) - стаж работы по профилю не менее 10 лет. 2.3. Специалисты культурно-просветительных учреждений Художник-реставратор, 7 - 15 разряды 7 разряд (художник-реставратор) - среднее художественноеобразование по специальности без предъявления требований к стажуработы; 7 - 8 разряды (художник-реставратор III категории) - высшеехудожественное образование без предъявления требований к стажу работы;среднее художественное образование по специальности и стаж работы попрофилю деятельности не менее 2 лет. При отсутствии специальногообразования - стаж реставрационной работы не менее 4 лет; 9 - 10 разряды (художник-реставратор II категории) - высшеехудожественное образование по специальности без предъявлениятребований к стажу работы; высшее художественное, искусствоведческоеобразование (связанное с технологией реставрационного процесса) и стажработы по профилю деятельности не менее 4 лет; среднее художественноеобразование по специальности и стаж работы по профилю деятельности неменее 3 лет. При отсутствии специального образования - стажреставрационной работы не менее 7 лет; 11 - 13 разряды (художник-реставратор I категории) - высшеехудожественное образование по специальности и стаж работы по профилюдеятельности не менее 4 лет; высшее художественное, искусствоведческоеобразование (связанное с технологией реставрационного процесса) илисреднее художественное образование по специальности и стаж работы попрофилю деятельности не менее 6 лет. При отсутствии специальногообразования - стаж реставрационной работы не менее 10 лет; 14 - 15 разряды <*> (художник-реставратор высшей категории) -высшее художественное образование по специальности"художник-реставратор" (далее - по специальности) и стаж работы попрофилю деятельности не менее 8 лет; высшее художественное,искусствоведческое образование (связанное с технологиейреставрационного процесса) или среднее художественное образование поспециальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет.При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работыне менее 12 лет. ----------------------------------- <*> 15 разряд устанавливается при выполнении особо сложныхреставрационных и консервационных работ на произведениях высокойхудожественной и исторической ценности, а также на уникальныхпроизведениях искусства. Библиотекарь, библиограф, 6 - 11 разряды 6 разряд (библиотекарь, библиограф, документовед) - среднеепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка; 7 - 8 разряды (библиотекарь II категории, библиограф IIкатегории, документовед II категории) - высшее профессиональноеобразование без предъявления требований к стажу работы или среднеепрофессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря,библиографа, документоведа не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (библиотекарь I категории, библиограф I категории,документовед I категории) - высшее профессиональное образование истаж работы в должности библиотекаря II категории, библиографа IIкатегории, документоведа II категории не менее 3 лет; 11 разряд (ведущий библиотекарь, ведущий библиограф, ведущийдокументовед) - высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3лет. Методист библиотеки, музея, клубного учреждения,научно-методического центра, дома народного творчества, центранародной культуры (культуры и досуга) и других аналогичныхорганизаций, 7 - 13 разряды 7 разряд (методист) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях не менее 3 лет; 8 разряд (методист II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование истаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях неменее 5 лет; 9 - 10 разряды (методист I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности методиста II категории не менее3 лет; 11 - 12 разряды (ведущий методист) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3лет; 13 разряд (ведущий методист) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5лет. Художник-постановщик, 9 - 13 разряды 9 разряд (художник-постановщик) - высшее профессиональноеобразование без предъявления требований к стажу работы или среднеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 3 лет; 10 - 11 разряды (художник-постановщик II категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 3 лет; 12 разряд (художник-постановщик I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный","образцовый", а также в профессиональных театрах и творческихколлективах; 13 разряд (художник - ведущий постановщик) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный","образцовый", а также в профессиональных театрах и творческихколлективах. Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальныхинструментов, 8 - 14 разряды 8 - 10 разряды (мастер-художник по созданию и реставрациимузыкальных инструментов II категории) - высшее профессиональное(музыкальное или художественное) образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное (музыкальноеили художественное) образование и стаж работы по профилю деятельностине менее 3 лет; 11 - 12 разряды (мастер-художник по созданию и реставрациимузыкальных инструментов I категории) - высшее профессиональное(музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должностимастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментовII категории не менее 3 лет при наличии дипломов профессиональныхобщероссийских конкурсов и выставок; 13 - 14 разряды (мастер-художник по созданию и реставрациимузыкальных инструментов высшей категории) - высшее профессиональное(музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должностимастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментовI категории не менее 3 лет при наличии наград общероссийских имеждународных конкурсов. Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер), 9 - 13 разряды 9 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер) - высшеепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю деятельности не менее 3 лет; 10 разряд (режиссер II категории, дирижер II категории,балетмейстер II категории, хормейстер - II категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 3 лет; 11 - 12 разряды (режиссер I категории, дирижер I категории,балетмейстер I категории, хормейстер I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный","образцовый", а также в профессиональных театрах и творческихколлективах; 13 разряд (ведущий режиссер, ведущий дирижер, ведущийбалетмейстер, ведущий хормейстер) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет вхудожественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", атакже в профессиональных театрах и творческих коллективах. Редактор (библиотеки, музея, клубного учреждения,научно-методического центра, дома народного творчества, центранародной культуры (культуры и досуга) и других аналогичныхорганизаций), 6 - 10 разряды 6 разряд (редактор) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях не менее 2 лет; 7 - 8 разряды (редактор II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет илисреднее профессиональное образование и стаж работы вкультурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (редактор I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности редактора II категории не менее3 лет. Лектор (экскурсовод), 6 - 11 разряды 6 разряд (лектор (экскурсовод)) - высшее профессиональноеобразование без предъявления требований к стажу работы или среднеепрофессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работыне менее 3 лет; 7 - 8 разряды (лектор (экскурсовод) II категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работыне менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стажлекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет; 9 - 10 разряды (лектор (экскурсовод) I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работыне менее 5 лет; 11 разряд (лектор (экскурсовод) I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работыне менее 7 лет. Организатор экскурсий, 6 - 8 разряды 6 разряд (организатор экскурсий) - среднее профессиональноеобразование или среднее (полное) общее образование и индивидуальнаяподготовка без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (организатор экскурсий) - высшее профессиональноеобразование без предъявления требований к стажу работы или среднеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 3 лет. Руководитель кружка, любительского объединения, клуба поинтересам, 6 - 8 разряды 6 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клубапо интересам) - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 7 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клубапо интересам II категории) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях не менее 3 лет; 8 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клубапо интересам I категории) - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю деятельности не менее 3 лет. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,руководитель части музыкальной, 7 - 8 разряды 7 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,руководитель музыкальной части дискотеки II категории) - высшеепрофессиональное образование или среднее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы; 8 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,руководитель музыкальной части дискотеки I категории) - высшеепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж работы вкультурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет. Аккомпаниатор, 6 - 8 разряды 6 разряд (аккомпаниатор II категории) - среднее профессиональноеобразование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (аккомпаниатор I категории) - высшеепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю деятельности не менее 3 лет. Культорганизатор, 6 - 8 разряды 6 разряд (культорганизатор II категории) - высшеепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю деятельности не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (культорганизатор I категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю деятельности не менее 5 лет. Хранитель фондов, 5 - 9 разряды 5 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее образованиеи подготовка по специальной программе; 6 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее образованиеи стаж работы не менее 1 года; 7 разряд (хранитель фондов) - среднее профессиональноеобразование и стаж работы не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (старший хранитель фондов) - высшеепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы. Художник по комбинированным съемкам, 9 - 14 разряды 9 - 10 разряды - высшее художественное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю деятельности не менее 3 лет; 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работыпо профилю деятельности не менее 5 лет. Специалист службы безопасности, 7 - 14 разряды 7 разряд (сотрудник службы безопасности) - высшеепрофессиональное образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю деятельности не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (сотрудник службы безопасности II категории) -высшее профессиональное образование и стаж работы по профилюдеятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование истаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет; 10 - 11 разряды (сотрудник службы безопасности I категории) -высшее профессиональное образование и стаж работы по профилюдеятельности не менее 3 лет; 11 - 12 разряды (ведущий сотрудник службы безопасности) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 5 лет; 14 - 13 разряды (главный сотрудник службы безопасности) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельностисвыше 7 лет. 3. Служащие Администратор (включая старшего), 7 - 11 разряды 7 - 8 разряды - в других театрах, художественных коллективах икультурно-просветительных учреждениях; 9 - 11 разряды - в театрах оперы и балета, вмузыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол,филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертныхорганизациях, концертных залах, цирках и крупнейшихкультурно-просветительных учреждениях. Контролер билетов, 3 - 4 разряды 3 - 4 разряды - основное общее образование. Смотритель, 3 - 4 разряды 3 разряд - среднее (полное) общее образование; 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование истаж работы в музеях не менее 2 лет. Примечание: 1. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению сразрядом, определенным на основе тарифной сетки: на один разряд: - руководителям и другим работникам библиотек, клубныхорганизаций и музеев для слепых и глухих; - руководителям и специалистам культурно-просветительныхорганизаций, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим посоответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должностинаучных сотрудников); - лицам, работающим в культурно-просветительных организациях иимеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работниккультуры", "Заслуженный деятель искусств". На два разряда: - руководителям и специалистам культурно-просветительныхучреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим посоответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должностинаучных сотрудников); - лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях иимеющим почетное звание "Народный артист". 2. Разряды оплаты труда руководителей, художественного иартистического персонала в театрах, филармониях, концертныхорганизациях в самостоятельных танцевальных коллективах, имеющихзвание "академический", устанавливаются на один разряд выше посравнению с разрядами оплаты труда, определенными на основе тарифнойсетки. 3. Разряд главного бухгалтера в учреждениях культурыустанавливается на 1 - 2 разряда ниже установленного разрядаруководителя. 4. Установление конкретного тарифного разряда по оплате трудаработников государственных учреждений Липецкой области отдельнымкатегориям работников театрально-зрелищных организаций производится взависимости от жанра театра, художественного коллектива и т.д. 5. Артистам концертных организаций - артистам - концертнымисполнителям всех жанров: артистам-вокалистам (солистам),артистам-вокалистам (оперным и камерным), артистам балета (солистам) иартистам - солистам-инструменталистам рекомендуется устанавливатьтарифные разряды по оплате труда работников учреждений Липецкойобласти в максимальных размерах по соответствующим квалификационнымкатегориям. 6. Администратору, при выполнении им должностных обязанностейстаршего администратора, устанавливается 10 - 11 тарифный разрядтарифной системы по оплате труда работников учреждений Липецкойобласти. Должности в учреждениях ветеринарии 1. Руководители Начальник ветеринарной станции, 15 - 16 разряды 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаобластной ветеринарной станции (стаж работы руководителем структурногоподразделения не менее 3-х лет) или в должности врача не менее 10лет; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаобластной ветеринарной станции (стаж работы руководителем структурногоподразделения ветеринарного учреждения не менее 5 лет). Заведующий отделом, начальник отряда ветеринарной станции, 13 -15 разряды 13 разряд - (высшее ветеринарное образование) стаж работыветеринарным врачом не менее 3-х лет; 14 - 15 разряд - (высшее ветеринарное образование) стаж работыветеринарным врачом не менее 5 лет). Заведующий ветеринарным пунктом, ветеринарной аптекой, 10 - 12разряды 10 разряд - заведующий ветеринарной аптекой - высшее ветеринарноеобразование и стаж работы 2 года или среднее профессиональноеветеринарное образование и стаж работы 7 лет; 11 разряд - (заведующий ветеринарной аптекой) - высшееветеринарное образование и стаж работы не менее 3 лет; 12 разряд - (заведующий ветеринарным пунктом) - высшееветеринарное образование и стаж работы не менее 5 лет. Директор ветеринарной лаборатории, 15 - 16 разряды 15 - 16 разряды - при выполнении должностных обязанностейдиректора областной ветеринарной лаборатории. Заведующий отделом ветеринарной лаборатории, 13 - 15 разряды 13 разряд - высшее специальное ветеринарное образование и стажработы не менее 5 лет; 14 - 15 разряды - при выполнении должностных обязанностейзаведующего отделом стаж работы в должности ветеринарного врача неменее 5 лет. 2. Специалисты Ветеринарный врач, 8 - 14 разряды 8 - 9 разряды - высшее ветеринарное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 9 - 10 разряды - высшее ветеринарное образование и стаж работыветеринарным врачом не менее 3 лет; 11 - 12 разряды - высшее ветеринарное образование и стаж работыветеринарным врачом не менее 5 лет; 13 - 14 разряды - высшее ветеринарное образование и стаж работыветеринарным врачом не менее 7 лет. Ветеринарный фельдшер, 4 - 10 разряды 4 - 5 разряды - среднее профессиональное (ветеринарное)образование или специальная курсовая подготовка без предъявлениятребований к стажу работы; 6 - 7 разряды - среднее профессиональное (ветеринарное)образование и стаж работы в должности ветеринарного фельдшера не менее3 лет; 8 - 9 разряды - среднее профессиональное (ветеринарное)образование, специальная подготовка и стаж работы в должностиветеринарного фельдшера не менее 5 лет; 10 разряд - среднее профессиональное (ветеринарное) образование,специальная подготовка и стаж работы в должности ветеринарногофельдшера не менее 7 лет. Лаборант ветеринарной лаборатории, ветсанэкспертизы, 6 - 9разряды 6 разряд - среднее профессиональное (ветеринарное) образованиебез предъявления требований к стажу работы; 7 разряд - среднее профессиональное (ветеринарное) образование истаж работы не менее 3 лет; 8 - 9 разряды - среднее профессиональное (ветеринарное)образование и стаж работы не менее 5 лет. Примечание: 1. Тарифные ставки (оклады) для заместителей руководителя иглавного бухгалтера учреждений ветеринарии устанавливаются на 1 - 2разряда ниже оклада соответствующего руководителя. 2. В связи с присвоением ученой степени и почетных званийустановленные тарифные разряды увеличиваются: на один разряд: а) работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работниксельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарныйврач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйстваЛипецкой области" и другим заслуженным работникам; б) работникам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающимпо соответствующему профилю; на два разряда: работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим посоответствующему профилю. 3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетногозвания и ученой степени) увеличение разрядов оплаты труда производитсяпо одному (максимальному) основанию. Должности в учреждениях редакций средств массовой информации (В редакции Закона Липецкой области от 30.12.2005 г. N 256-оз) Должности в учреждениях редакций электронных средств массовой информации 1. Руководители, специалисты и другие служащие Главный редактор, 14 - 17 разряды Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях втворческих или аналогичных учреждениях (организациях) не менее 3 лет: 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоредактора в главных редакциях телерадиокомпаний IV группы; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора(руководителя) студии, творческого объединения, главного редакторателерадиокомпании III группы; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора(руководителя) студии, творческого объединения, главного редакторателерадиокомпании II группы; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора(руководителя) студии, творческого объединения, главного редакторателерадиокомпании I группы. Заведующий (начальник) функционального отдела, 14 - 16 разряды Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях неменее 3 лет: 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего(начальника) функционального отдела телерадиокомпаний IV группы; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего(начальника) функционального отдела телерадиокомпаний II - III групп; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего(начальника) функционального отдела телерадиокомпаний I группы. Заведующий отделом (студии), 13 - 15 разряды 13 - 15 разряды - высшее образование и стаж журналистской илиредакторской работы не менее 3 лет. Главный специалист отдела (студии), 11 - 14 разряды Высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейглавного специалиста в отделах, студиях; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностейглавного специалиста по направлениям деятельности телерадиокомпании вцелом. Специалист отдела (студии), 7 - 12 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование истаж работы в должности специалиста отдела, студии не менее 2 лет; 8 - 9 разряды - высшее образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности специалиста отдела, студии не менее 3 лет; 10 - 11 разряды - высшее образование и стаж работы в должностиспециалиста отдела, студии или в других должностях, замещаемыхспециалистами с высшим образованием, не менее 2 лет; 12 разряд - высшее образование и стаж работы в должностиспециалиста отдела, студии или в других должностях, замещаемыхспециалистами с высшим образованием, не менее 3 лет. Заведующий фильмотекой, 7 разряд 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование истаж работы в должности фильмотекаря не менее 3 лет. Заведующий фонотекой, 7 разряд 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование истаж работы в должности фонотекаря не менее 3 лет. 2. Редакторский персонал Ведущий программы, 12 - 14 разряды Высшее образование и стаж журналистской работы не менее 3 лет: 12 разряд - ведение телерадиопрограмм всех видов и жанров,отличающихся своеобразием творческого решения; 13 - 14 разряды - ведение наиболее сложных и ответственныхтелерадиопрограмм. Комментатор, 12 - 14 разряды 12 разряд - высшее образование и стаж журналистской работы неменее 2 лет; 13 - 14 разряды - высшее образование и стаж работы в должностикомментатора не менее 3 лет. Специальный, собственный корреспондент, 12 - 14 разряды 12 разряд - высшее образование и стаж журналистской работы неменее 2 лет, умение оперативно разбираться на месте событий и готовитьматериалы по актуальным проблемам общественной жизни; 13 - 14 разряды - высшее образование и стаж журналистской работыне менее 3 лет, подготовка материалов, отличающихся остротой темы,глубокой трактовкой общественных проблем. Ответственный выпускающий, 11 - 13 разряды 11 разряд - высшее образование и стаж редакторской работы неменее 3 лет; 12 - 13 разряды - высшее образование и стаж работы в должностиответственного выпускающего не менее 3 лет. Корреспондент, 8 - 12 разряды 8 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажуработы; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должностикорреспондента не менее 2 лет; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должностикорреспондента не менее 3 лет. Референт, 5 - 8 разряды 5 разряд - среднее профессиональное образование или среднее(полное) общее образование и специальная подготовка без предъявлениятребований к стажу работы; 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование или среднее(полное) общее образование и специальная подготовка и стаж работы вдолжности референта не менее 2 лет; 8 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности референта не менее 3 лет. 3. Художественно-производственный персонал Главный режиссер, 14 - 16 разряды 14 - 16 разряды - высшее образование и стаж работы в должностирежиссера телевидения (радио) не менее 3 лет. Главный телеоператор, 13 - 14 разряды 13 - 14 разряды - высшее образование и стаж работы в должностителеоператора не менее 3 лет. Режиссер телевидения, 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должностирежиссера телевидения не менее 2 лет; 13 - 14 разряды - высшее образование и стаж работы в должностирежиссера телевидения не менее 3 лет. Режиссер радиовещания, 10 - 13 разряды 10 - 11 разряды - высшее образование и стаж работы в должностирежиссера радиовещания не менее 2 лет; 12 - 13 разряды - высшее образование и стаж работы в должностирежиссера радиовещания не менее 3 лет. Художник-постановщик телевидения, 12 - 14 разряды 12 - 13 разряды - высшее образование и стаж работы в должностихудожника-постановщика не менее 2 лет; 14 разряд - высшее образование и стаж работы в должностихудожника-постановщика не менее 3 лет, осуществление сложногохудожественно-декоративного оформления телевизионных передач всехвидов и жанров. Телеоператор, 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности ассистента телеоператора не менее 2 лет; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должностителеоператора не менее 2 лет с ведением студийных и внестудийныхтелевизионных передач всех видов и жанров; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должностителеоператора не менее 3 лет с ведением студийных и внестудийныхтелевизионных передач всех видов и жанров, руководство операторскойбригадой. Звукорежиссер, 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности ассистента звукорежиссера не менее 2 лет; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должностизвукорежиссера не менее 2 лет; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должностизвукорежиссера не менее 3 лет. Монтажер, 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжностях, замещаемых специалистами со средним профессиональнымобразованием, не менее 2 лет; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должностимонтажера не менее 2 лет или среднее профессиональное образование истаж работы в должности монтажера не менее 3 лет; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должностимонтажера не менее 3 лет или среднее профессиональное образование истаж работы в должности монтажера не менее 5 лет. Диктор, 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование, специальнаяподготовка и стаж работы в должности диктора-стажера не менее 1 года; 9 - 10 разряды - высшее образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности диктора не менее 2 лет, ведение студийных и внестудийныхпрограмм (передач) всех видов и жанров; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должностидиктора не менее 3 лет, творческая индивидуальность, владение высокимпрофессиональным мастерством, ведение передач всех видов и жанров. Звукооператор, 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности ассистента звукооператора не менее 2 лет; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должностизвукооператора не менее 2 лет, ведение студийных и внестудийныхпрограмм (передач) всех видов и жанров; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должностизвукооператора не менее 3 лет, владение высоким профессиональныммастерством, ведение студийных и внестудийных программ (передач) всехвидов и жанров. Ассистент режиссера телевидения, 6 - 9 разряды 6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование истаж работы по профилю не менее 2 лет; 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности ассистента режиссера не менее 3 лет, участие в съемкахпередач; 9 разряд - высшее образование и стаж работы в должностиассистента режиссера не менее 2 лет, подготовка и проведение программ(передач) в качестве режиссера. Ассистент звукорежиссера, 5 - 8 разряды 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование или среднее(полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности ассистента звукорежиссера не менее 3 лет, проведениетелерадиопередач в качестве звукорежиссера. Ассистент телеоператора, 5 - 8 разряды 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности ассистента телеоператора не менее 3 лет, проведение съемоктелевизионных передач в качестве телеоператора. Ассистент звукооператора, 4 - 7 разряды 4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование испециальная подготовка и стаж работы в должности ассистентазвукооператора не менее 3 лет. Администратор (старший администратор) телевидения, 6 - 9 разряды 6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование испециальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 1 года; 7 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности администратора не менее 2 лет; 8 - 9 разряды (старший администратор) - высшее образование и стажработы в должности администратора не менее 3 лет. Должности в учреждениях редакций печатных средств массовой информации 1. Руководители Главный редактор, 15 - 18 разряды Высшее образование и стаж работы на руководящих должностяхсоответствующего профиля не менее 5 лет: 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоредактора в редакциях газет, отнесенных к IV группе по оплате труда; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоредактора в редакциях газет, отнесенных к III группе по оплате труда; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоредактора в редакциях газет, отнесенных ко II группе по оплате труда; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоредактора в редакциях газет, отнесенных к I группе по оплате труда. Ответственный секретарь, 14 - 16 разряды Высшее образование и стаж работы на руководящих должностяхсоответствующего профиля не менее 3 лет: 14 разряд - при выполнении должностных обязанностейответственного секретаря в редакциях газет, отнесенных к III - IVгруппе по оплате труда; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностейответственного секретаря в редакциях газет, отнесенных ко II группе пооплате труда; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностейответственного секретаря в редакциях газет, отнесенных к I группе пооплате труда. Редактор отдела, 12 - 14 разряды Высшее образование и стаж работы в соответствующей профилю отделаотрасли не менее 5 лет: 12 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных кIV группе по оплате труда; 13 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных кIII группе по оплате труда; 14 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных к I- II группе по оплате труда. Заведующий отделом по основным направлениям деятельности, 11 - 13разряды Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет: 11 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных кIV группе по оплате труда; 12 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных кIII группе по оплате труда; 13 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных к I- II группе по оплате труда. 2. Специалисты Специальный, собственный корреспондент, 10 - 13 разряды Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет: 10 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных к III группе пооплате труда; 11 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных ко II группе пооплате труда; 12 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных к I группе пооплате труда; 13 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных к I группе пооплате труда, стаж работы по специальности не менее 5 лет. Обозреватель, 10 - 13 разряды Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет: 10 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных к III группе пооплате труда; 11 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных ко II группе пооплате труда; 12 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных к I группе пооплате труда; 13 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных к I группе пооплате труда, стаж работы по специальности не менее 5 лет. Корреспондент, 9 - 13 разряды 9 разряд - среднее специальное образование и стаж работы поспециальности не менее 1 года; 10 разряд - высшее образование без предъявления требований кстажу работы или среднее специальное образование и стаж работы поспециальности не менее 2 лет; 11 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности неменее 2 лет; 12 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности неменее 3 лет; 13 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности неменее 5 лет. Редактор по выпуску газет (выпускающий), 6 - 10 разряды 6 разряд - среднее специальное образование и стаж работы поспециальности не менее 1 года; 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований кстажу работы или среднее специальное образование и стаж работы поспециальности не менее 2 лет; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должностиредактора по выпуску не менее 2 лет. Фотокорреспондент, 6 - 10 разряды 6 разряд - среднее профессиональное образование или среднее(полное) общее образование и специальная подготовка без предъявлениятребований к стажу работы; 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности фотокорреспондента не менее 3 лет; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должностифотокорреспондента не менее 3 лет. Технический редактор, 7 - 8 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы поспециальности не менее 2 лет; 8 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы поспециальности не менее 3 лет. Художественный редактор, 11 - 13 разряды 11 разряд - высшее образование без предъявления требований кстажу работы; 12 разряд - высшее образование и стаж работы в должностихудожественного редактора не менее 2 лет; 13 разряд - высшее образование и стаж работы в должностихудожественного редактора не менее 3 лет. Должности в предприятиях воздушного транспорта 1. Руководители Директор предприятия, 15 - 18 разряды 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директорапредприятия, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директорапредприятия, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей директорапредприятия, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей директорапредприятия, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Начальник авиационно-технической базы, 16 - 17 разряды 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаавиационно-технической базы, отнесенной ко II группе предприятий пооплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаавиационно-технической базы, отнесенной к I группе предприятий пооплате труда руководителей. Главный инженер авиационно-технической базы, 14 - 16 разряды 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоинженера авиационно-технической базы, отнесенной к III группепредприятий по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоинженера авиационно-технической базы, отнесенной ко II группепредприятий по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главногоинженера авиационно-технической базы, отнесенной к I группепредприятий по оплате труда руководителей. Начальник отдела технического контроля авиационно-техническойбазы, 12 - 14 разряды 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаотдела технического контроля авиационно-технической базы предприятия,отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаотдела технического контроля авиационно-технической базы предприятия,отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаотдела технического контроля авиационно-технической базы предприятия,отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Начальник службы авиационной безопасности аэропорта, 13 - 15разряды 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы авиационной безопасности аэропорта, отнесенного к III группе пооплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы авиационной безопасности аэропорта, отнесенного ко II группе пооплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы авиационной безопасности аэропорта, отнесенного к I группе пооплате труда руководителей. Начальник участка технического обслуживания и ремонтаавиационного и радиоэлектронного оборудования АТБ, 12 - 14 разряды 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаучастка технического обслуживания и ремонта авиационного ирадиоэлектронного оборудования авиационно-технической базыпредприятия, отнесенного к III группе предприятий по оплате трударуководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаучастка технического обслуживания и ремонта авиационного ирадиоэлектронного оборудования авиационно-технической базыпредприятия, отнесенного ко II группе предприятий по оплате трударуководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаучастка технического обслуживания и ремонта авиационного ирадиоэлектронного оборудования авиационно-технической базыпредприятия, отнесенного к I группе предприятий по оплате трударуководителей. Начальник участка технического обслуживания воздушных судов, 12 -15 разряды 12 разряд - стаж работы в должности начальника сменыавиационно-технической базы не менее 3-х лет; 13 разряд - стаж работы в должности начальника сменыавиационно-технической базы не менее 5 лет; 14 разряд - стаж работы в должности начальника участкатехнического обслуживания воздушных судов не менее 3-х лет; 15 разряд - стаж работы в должности начальника цеха техническогообслуживания воздушных судов не менее 3-х лет. Начальник смены авиационно-технической базы, 10 - 12 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникасмены авиационно-технической базы предприятия, отнесенного ко IIгруппе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника смены авиационно-технической базы предприятия, отнесенногок I группе по оплате труда руководителей. Начальник базы эксплуатации радиотехнического оборудования исвязи, 13 - 16 разряды 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникабазы ЭРТОС 4 класса по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникабазы ЭРТОС 3 класса; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникабазы ЭРТОС 2 класса; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникабазы ЭРТОС 1 класса. Начальник склада горючесмазочных материалов, 7 - 9 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы наинженерно-технических должностях в службе ГСМ не менее 2 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы на инженерно-технических должностях в службе ГСМ не менее3 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы наинженерно-технических должностях в службе ГСМ не менее 3 лет. Начальник службы движения, 14 - 16 разряды 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы движения предприятия в авиапредприятиях 3 - 4 классов; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы движения предприятия в авиапредприятиях 2 класса; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы движения предприятия в авиапредприятиях 1 класса. Руководитель полетов, 11 - 13 разряды 11 разряд - при работе с диспетчерским составом, занятымуправлением движения ВС в аэропортах и на воздушных трассах местныхвоздушных линий; 12 разряд - при работе с диспетчерским составом, занятымуправлением движения ВС всех типов на трассах и в аэропортах нанеавтоматизированных пунктах УВД; 13 разряд - при работе с диспетчерским составом, занятымуправлением движения ВС на аэродромах, обеспечивающих посадку ВС поминимумам категорий ИКАО или при работе на автоматизированных пунктахУВД. Начальник аэровокзала, 6 - 9 разряды 6 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжностях по организации пассажирских авиаперевозок не менее 2 лет; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должностях по организации пассажирскихавиаперевозок не менее 3 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование, стаж работы вдолжностях по организации пассажирских авиаперевозок не менее 3 летили среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях поорганизации пассажирских авиаперевозок не менее 5 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Начальник службы (поискового и аварийно-спасательного обеспеченияполетов), 12 - 15 разряды 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов,отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов,отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов,отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов,отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Начальник смены (пожарно-спасательного расчета), 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - специальная учебно-курсовая подготовка по базовымпрограммам и стаж работы спасателем не менее одного года; 9 - 10 разряды - дополнительное обучение в специализированномЦентре по подготовке специалистов СПАСОП ГА (служба поискового иаварийно-спасательного обеспечения полетов гражданской авиации) безпредъявления к стажу работы или специальная учебно-курсовая подготовкапо базовым программам и стаж работы спасателем не менее двух лет; 11 - 12 разряды - дополнительное обучение в специализированномЦентре по подготовке специалистов СПАСОП ГА и стаж работы в должностиначальника смены пожарно-спасательного расчета не менее трех лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Начальник производственно-диспетчерского отделаавиационно-технической базы, 13 - 14 разряды 13 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование истаж работы на руководящих должностях на предприятии не менее 1 года; 14 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование истаж работы на руководящих должностях на предприятии не менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Начальник караула, 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника караула, отнесенных к III - IV группам по оплате трударуководителей; 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника караула, отнесенных ко II группе по оплате трударуководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника караула, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Начальник смены (группы досмотра), 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника смены (группы досмотра), отнесенной к III - IV группам пооплате труда руководителей; 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника смены (группы досмотра), отнесенной ко II группе по оплатетруда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейначальника смены (группы досмотра), отнесенной к I группе по оплатетруда руководителей. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Начальник базы эксплуатации радиотехнического оборудования исвязи (ЭРТОС), 13 - 16 разряды 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникабазы ЭРТОС, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникабазы ЭРТОС, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникабазы ЭРТОС, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникабазы ЭРТОС, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Начальник службы движения предприятия, 14 - 15 разряды 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов,отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаслужбы поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов,отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) 2. Специалисты Инженер отдела технического контроля авиационно-технической базы,9 - 13 разряды 9 - 10 разряды (инженер II категории) - контроль техническогообслуживания самолетов 3 класса, вертолетов 2 - 3 классов, наличиедопуска и сертификата на самостоятельное техническое обслуживание,стаж работы в должности инженера по техническому обслуживаниюавиационной техники не менее 3 лет; 11 разряд (инженер II категории) - контроль техническогообслуживания самолетов 2 - 1 классов, вертолетов 1 класса, стаж работыпо профилю деятельности не менее 1 года, наличие допуска исертификата на самостоятельное техническое обслуживание авиационнойтехники; 12 разряд (ведущий инженер) - контроль технического обслуживаниясамолетов 2 - 1 классов, вертолетов 1 класса, стаж работы по профилюдеятельности не менее 3 лет, наличие допуска и сертификата насамостоятельное техническое обслуживание самолетов и вертолетовуказанных классов; 13 разряд (ведущий инженер) - контроль технического обслуживаниясамолетов 1 класса, вертолетов 1 класса, широкофюзеляжных самолетов испециальных воздушных судов для решения задач в чрезвычайныхситуациях, стаж работы в должности ведущего инженера отделатехнического контроля авиационно-технической базы 2 года, наличиедопуска и сертификата на самостоятельное техническое обслуживаниесамолетов и вертолетов указанных классов. Диспетчер-инструктор службы движения, 10 - 13 разряды 10 разряд - при работе с диспетчерским составом, не занятымнепосредственно управлением движением ВС, - среднее профессиональноеобразование, свидетельство диспетчера службы движения 1 или 2 класса истаж работы в должности диспетчера службы движения, не занятогонепосредственно управлением движения ВС, не менее 3 лет; 11 разряд - при работе с диспетчерским составом, не занятымнепосредственно управлением движением ВС, - высшее профессиональноеобразование, свидетельство диспетчера службы движения 1 или 2 класса истаж работы в должности диспетчера-инструктора службы движения неменее 2 лет; 12 разряд - при работе с диспетчерским составом, осуществляющимнепосредственно управление движением ВС, - высшее профессиональноеобразование, свидетельство диспетчера службы движения 1 или 2 класса истаж работы в должности диспетчера службы движения, осуществляющегонепосредственно управление движением ВС, не менее 2 лет; 13 разряд - при работе с диспетчерским составом, осуществляющимнепосредственно управление движением ВС, - высшее профессиональноеобразование, свидетельство диспетчера службы движения 1 или 2 класса истаж работы в должности диспетчера-инструктора службы движения неменее 2 лет. Диспетчер по организации авиационных перевозок, 5 - 8 разряды 5 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работыдежурным или агентом по организации авиационных перевозок не менее 1года; 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы и среднее профессиональное образование истаж работы диспетчером по организации авиационных перевозок не менее3 лет; 7 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работыдиспетчером по организации авиационных перевозок не менее 2 лет илисреднее профессиональное образование и стаж работы диспетчером поорганизации авиационных перевозок не менее 5 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работыдиспетчером по организации авиационных перевозок не менее 3 лет. Диспетчер по центровке, 6 - 8 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование и стажработы в диспетчерских службах авиапредприятия по оперативномууправлению производством не менее 2 лет; 8 разряд (старший) - высшее профессиональное образование и стажработы в диспетчерских службах авиапредприятия по оперативномууправлению производством не менее 3 лет, в том числе на данномавиапредприятии не менее 1 года. Диспетчер службы движения, не занятый непосредственнымуправлением движения ВС, 8 - 10 разряды 8 разряд - среднее профессиональное образование и свидетельстводиспетчера службы движения 2 или 3 класса без предъявления требованийк стажу работы; 9 разряд - среднее профессиональное образование и свидетельстводиспетчера службы движения 1 или 2 класса и стаж работы в должностидиспетчера службы движения, не занятого непосредственным управлениемдвижением ВС, не менее 3 лет; 10 разряд (старший) - высшее профессиональное образование исвидетельство диспетчера службы движения 1 или 2 класса и стаж работыв должности диспетчера службы движения, не занятого непосредственнымуправлением движением ВС, не менее 5 лет. Диспетчер службы движения, осуществляющий непосредственноеуправление движением ВС, 9 - 12 разряды 9 разряд - среднее профессиональное образование и действующеесвидетельство диспетчера службы движения 1 - 3 классов при управлениидвижением ВС в аэропортах и на воздушных трассах местных воздушныхлиний; 10 разряд - среднее профессиональное образование и действующеесвидетельство диспетчера службы движения 1 - 3 классов при управлениидвижением ВС всех типов на воздушных трассах и в аэропортах нанеавтоматизированных пунктах УВД, либо старший диспетчер службыдвижения, осуществляющий непосредственное управление движением ВС -среднее профессиональное образование или высшее профессиональноеобразование, действующее свидетельство диспетчера службы движения 1 -3 классов и стаж работы в должности диспетчера службы движения,осуществляющего непосредственное управление движением ВС, не менее 3лет при управлении движением ВС в аэропортах и на воздушных трассахместных воздушных линий; 11 разряд - среднее профессиональное образование и действующеесвидетельство диспетчера службы движения 1 - 3 классов при управлениидвижением ВС всех типов на аэродромах, обеспечивающих посадки ВС поминимумам категорий ИКАО или при работе на автоматизированных системахУВД, либо старший диспетчер службы движения, осуществляющийнепосредственное управление движением ВС, - среднее профессиональноеобразование или высшее профессиональное образование, действующеесвидетельство диспетчера службы движения 1 - 2 классов и стаж работы вдолжности диспетчера службы движения, осуществляющегонепосредственное управление движением ВС, не менее 3 лет приуправлении движением ВС всех типов на воздушных трассах и в аэропортахна неавтоматизированных пунктах УВД; 12 разряд (старший) - высшее профессиональное образование идействующее свидетельство диспетчера службы движения 1 - 2 классов истаж работы в должности диспетчера службы движения, осуществляющегонепосредственное управление движением ВС, не менее 5 лет приуправлении движением ВС на аэродромах, обеспечивающих посадку ВС поминимумам категорий ИКАО и при работе на автоматизированных системахУВД. Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий исооружений, 7 - 11 разряды 7 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы на должностях, замещаемыхспециалистами со средним профессиональным образованием по профилюорганизации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, не менее 5лет; 8 разряд (II категория) - высшее профессиональное (техническое)образование и стаж работы на должности инженера по организацииэксплуатации и ремонту зданий и сооружений не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (I категория) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы на должности инженера поорганизации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений II категории неменее 3 лет; 11 разряд (ведущий) - высшее профессиональное (техническое)образование и стаж работы на должности инженера по организацииэксплуатации и ремонту зданий и сооружений I категории не менее 3 лет. Инженер-инспектор по безопасности полетов, 9 - 13 разряды 9 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование истаж работы, связанной с обеспечением безопасности полетов не менее 3лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стажработы, связанной с обеспечением безопасности полетов, не менее 5 лет; 10 разряд (II категория) - высшее профессиональное (техническое)образование и стаж работы в должности инженера-инспектора побезопасности полетов не менее 3 лет; 11 - 12 разряды (I категория) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должностиинженера-инспектора по безопасности полетов II категории не менее 3лет; 13 разряд (ведущий) - высшее профессиональное (техническое)образование и стаж работы в должности инженера-инспектора побезопасности полетов I категории не менее 3 лет. Инженер по диагностике авиационной техники, 7 - 13 разряды 7 - 8 разряды - при выполнении должностных обязанностей инженерапо диагностике авиационной техники, непосредственно занятогодиагностикой самолетов 3 класса, вертолетов 2 - 3 классов; 8 - 9 разряды - при выполнении должностных обязанностей инженерапо диагностике авиационной техники II категории, непосредственнозанятого диагностикой самолетов 3 класса, вертолетов 2 - 3 классов,либо при выполнении должностных обязанностей инженера по диагностикеавиационной техники, непосредственно занятого диагностикой самолетов 2- 1 классов, вертолетов 1 класса; 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностей инженерапо диагностике авиационной техники I категории, непосредственнозанятого диагностикой самолетов 3 класса, вертолетов 2 - 3 классов,или при выполнении должностных обязанностей инженера по диагностикеавиационной техники II категории, непосредственно занятогодиагностикой самолетов 2 - 1 классов, вертолетов 1 класса, либо привыполнении должностных обязанностей инженера по диагностикеавиационной техники, непосредственно занятого диагностикойширокофюзеляжных самолетов; 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностейведущего инженера по диагностике авиационной техники I категории,непосредственно занятого диагностикой самолетов 3 класса, вертолетов 2- 3 классов, или при выполнении должностных обязанностей инженера подиагностике авиационной техники I категории, непосредственно занятогодиагностикой самолетов 2 - 1 классов, вертолетов 1 класса, либо привыполнении должностных обязанностей инженера по диагностикеавиационной техники II категории, непосредственно занятогодиагностикой широкофюзеляжных самолетов; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейведущего инженера по диагностике авиационной техники, непосредственнозанятого диагностикой самолетов 2 - 1 классов, вертолетов 1 класса,или при выполнении должностных обязанностей инженера по диагностикеавиационной техники I категории, непосредственно занятого диагностикойширокофюзеляжных самолетов; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей ведущегоинженера по диагностике авиационной техники, непосредственно занятогодиагностикой широкофюзеляжных самолетов. Инженер по организации движения спецавтотранспорта, 7 - 11разряды 7 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должностях, замещаемыхспециалистами со средним профессиональным (техническим) образованиемне менее 5 лет. 8 разряд (II категория) - высшее профессиональное (техническое)образование и стаж работы в должности инженера по организации движенияспецавтотранспорта не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (I категория)- высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера поорганизации движения спецавтотранспорта II категории не менее 3 лет; 11 разряд (ведущий инженер) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера поорганизации движения спецавтотранспорта I категории не менее 3 лет. Инженер по радионавигации, радиолокации и связи, 7 - 13 разряды 7 - 8 разряды - при выполнении должностных обязанностей инженерапо радионавигации, радиолокации и связи на аэродроме, имеющем общиеособенности; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей инженера порадионавигации, радиолокации и связи II категории на аэродроме,имеющем общие особенности, или при выполнении должностных обязанностейинженера по радионавигации, радиолокации и связи на аэродроме с однойИВПП, оборудованной средствами РТО и связи, обеспечивающими посадкуВС по минимуму I или II категории ИКАО, или управление движением ВС потрассам и их внетрассовым полетам; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей инженера порадионавигации, радиолокации и связи I категории на аэродроме, имеющемобщие особенности, или при выполнении должностных обязанностейинженера по радионавигации, радиолокации и связи II категории нааэродроме с одной ИВПП, оборудованной средствами РТО и связи,обеспечивающими посадку ВС по минимуму I или II категории ИКАО, илиуправление движением ВС по трассам и их внетрассовым полетам, либо привыполнении должностных обязанностей инженера по радионавигации,радиолокации и связи с двумя и более ИВПП, оборудованными средствамиРТО и связи, обеспечивающими посадку ВС по минимуму I, II и IIIкатегории ИКАО, или при работе в автоматизированных центрах управлениявоздушным движением; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей ведущегоинженера по радионавигации, радиолокации и связи аэродрома, имеющегообщие особенности, или при выполнении должностных обязанностейинженера по радионавигации, радиолокации и связи I категории нааэродроме с одной ИВПП, оборудованной средствами РТО и связи,обеспечивающими посадку ВС по минимуму I или II категории ИКАО, илиуправление движением ВС по трассам и их внетрассовым полетам, либо привыполнении должностных обязанностей инженера по радионавигации,радиолокации и связи II категории на аэродроме с двумя и более ИВПП,оборудованными средствами РТО и связи, обеспечивающими посадку ВС поминимуму I, II и III категории ИКАО, или при работе вавтоматизированных центрах управления воздушным движением; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей ведущегоинженера по радионавигации, радиолокации и связи на аэродроме с однойИВПП, оборудованной средствами РТО и связи, обеспечивающими посадку ВСпо минимуму I или II категории ИКАО, или управление движением ВС потрассам и их внетрассовым полетам, либо при выполнении должностныхобязанностей инженера по радионавигации, радиолокации и связи Iкатегории на аэродроме с двумя и более ИВПП, оборудованными средствамиРТО и связи, обеспечивающими посадку ВС по минимуму I, II и IIIкатегории ИКАО, или при работе в автоматизированных центрах управлениявоздушным движением; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей ведущегоинженера по радионавигации, радиолокации и связи на аэродроме с двумяи более ИВПП, оборудованными средствами РТО и связи, обеспечивающимипосадку ВС по минимуму I, II и III категории ИКАО, или при работе вавтоматизированных центрах управления воздушным движением. Инженер по светотехническому обеспечению полетов, 7 - 12 разряды 7 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должностях, замещаемыхспециалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5лет; 8 - 9 разряды (II категория) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера посветотехническому обеспечению полетов не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (I категория) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера посветотехническому обеспечению полетов II категории не менее 3 лет; 12 разряд (ведущий) - высшее профессиональное (техническое)образование и стаж работы в должности инженера по светотехническомуобеспечению полетов I категории не менее 3 лет. Инженер по техническому обслуживанию авиационной техники, 7 - 13разряды 7 - 8 разряды - при выполнении должностных обязанностей инженерапо техническому обслуживанию авиационной техники, непосредственнозанятых обслуживанием самолетов 4 - 3 классов, вертолетов 2 - 3классов; 8 - 9 разряды - при выполнении должностных обязанностей инженерапо техническому обслуживанию авиационной техники II категории,непосредственно занятых обслуживанием самолетов 3 класса, вертолетов 2- 3 классов, либо при выполнении должностных обязанностей инженера потехническому обслуживанию авиационной техники, непосредственнозанятых обслуживанием самолетов 2 - 1 классов, вертолетов 1 класса; 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностей инженерапо техническому обслуживанию авиационной техники I категории,непосредственно занятых обслуживанием самолетов 3 класса, вертолетов 2- 3 классов, или при выполнении должностных обязанностей инженера потехническому обслуживанию авиационной техники II категории,непосредственно занятых обслуживанием самолетов 2 - 1 классов,вертолетов 1 класса, либо при выполнении должностных обязанностейинженера по техническому обслуживанию авиационной техники,непосредственно занятых обслуживанием широкофюзеляжных самолетов; 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностейведущего инженера по техническому обслуживанию авиационной техники Iкатегории, непосредственно занятых обслуживанием самолетов 3 класса,вертолетов 2 - 3 классов, или при выполнении должностных обязанностейинженера по техническому обслуживанию авиационной техники I категории,непосредственно занятых обслуживанием самолетов 2 - 1 классов,вертолетов 1 класса, либо при выполнении должностных обязанностейинженера по техническому обслуживанию авиационной техники IIкатегории, непосредственно занятых обслуживанием широкофюзеляжныхсамолетов; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностейведущего инженера по техническому обслуживанию авиационной техники Iкатегории, непосредственно занятых обслуживанием самолетов 2 - 1классов, вертолетов 1 класса, или при выполнении должностныхобязанностей инженера по техническому обслуживанию авиационной техникиI категории, непосредственно занятых обслуживанием широкофюзеляжныхсамолетов; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей инженера потехническому обслуживанию авиационной техники, непосредственно занятыхобслуживанием широкофюзеляжных самолетов. Инженер по эксплуатации аэродромов, 7 - 12 разряды 7 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должностях, замещаемыхспециалистами со средним профессиональным (техническим) образованием,не менее 5 лет; 8 - 9 разряды (II категория) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера поэксплуатации аэродромов не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (I категория) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера поэксплуатации аэродромов II категории не менее 3 лет; 12 разряд (ведущий) - высшее профессиональное (техническое)образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатацииаэродромов I категории не менее 3 лет. Старший штурман аэропорта, 9 - 12 разряды 9 - 10 разряды - в аэропортах, не оборудованных АСШОП, - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности штурмана ВС неменее 2-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности штурмана ВС не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - в аэропортах, оборудованных АСШОП, - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности штурмана ВС неменее 5 лет. Штурман службы наземного штурманского обеспечения полетов, 8 - 12разряды 8 разряд - среднее профессиональное (техническое, летное)образование, стаж работы по профилю свыше 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное (техническое, летное)образование без предъявления требований к стажу работы; 10 разряд - высшее профессиональное (техническое, летное)образование и стаж работы в должности штурмана воздушного судна неменее 2 лет; 11 разряд - высшее профессиональное (техническое, летное)образование и стаж работы в должности штурмана службы наземногоштурманского обеспечения полетов 10 разряда свыше 5 лет; 12 разряд (старший штурман) - высшее профессиональное(техническое, летное) образование и стаж работы в должности штурманаслужбы наземного штурманского обеспечения полетов 11 разряда свыше 2лет. Техник по учету ресурса ВС и их оборудования, 4 - 7 разряды 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее (полное) общее образование,специальная подготовка по установленной программе и стаж работы вдолжностях, связанных с техническим обслуживанием ВС и их оборудованияне менее 1 года; 5 разряд (II категория) - среднее профессиональное образование истаж работы в должности техника по учету ресурса ВС и их оборудованияне менее 2 лет; 6 - 7 разряды (I категория) - среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должности техника по учету ресурса ВС и ихоборудования II категории не менее 2 лет. Техник аэродромной службы, 4 - 8 разряды 4 разряд - среднее профессиональное (техническое) образование безпредъявления требований к стажу работы; 5 - 6 разряды (II категория) - среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности техникааэродромной службы или в других должностях, замещаемых специалистамисо средним профессиональным образованием, не менее 2 лет; 7 - 8 разряды (I категория) - среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности техникааэродромной службы II категории не менее 2 лет. Техник по светотехническому обеспечению полетов, 5 - 9 разряды 5 разряд - среднее профессиональное (техническое) образование безпредъявления требований к стажу работы; 6 - 7 разряды (II категория) среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности техника посветотехническому обеспечению полетов не менее 2 лет; 8 - 9 разряд (I категория) среднее профессиональное (техническое)образование и стаж работы в должности техника по светотехническомуобеспечению полетов II категории не менее 2 лет. Техник по радионавигации, радиолокации и связи, 6 - 10 разряды 6 разряд - при выполнении должностных обязанностей техника порадионавигации, радиолокации и связи на аэродроме, имеющем общиеособенности; 7 разряд - при выполнении должностных обязанностей техника порадионавигации, радиолокации и связи II категории на аэродроме,имеющем общие особенности либо при выполнении должностных обязанностейтехника по радионавигации, радиолокации и связи на аэродроме с однойИВПП, оборудованной средствами РТО и связи, обеспечивающими посадку ВСпо минимуму I или II категории ИКАО, или управлением движения ВС потрассам и их внетрассовым полетам; 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей техника порадионавигации, радиолокации и связи I категории на аэродроме, имеющемобщие особенности, либо при выполнении должностных обязанностейтехника по радионавигации, радиолокации и связи II категории нааэродроме с одной ИВПП, оборудованной средствами РТО и связи,обеспечивающими посадку ВС по минимуму I или II категории ИКАО, илиуправлением движения ВС по трассам и их внетрассовым полетам, либо привыполнении должностных обязанностей техника по радионавигации,радиолокации и связи на аэродроме с двумя и более ИВПП, оборудованнымисредствами РТО и связи, обеспечивающими посадку ВС по минимуму I, IIили III категории ИКАО, или при работе в автоматизированных центрахУВД; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей техника порадионавигации, радиолокации и связи I категории на аэродроме с однойИВПП, оборудованной средствами РТО и связи, обеспечивающими посадку ВСпо минимуму I или II категории ИКАО или управление движением ВС потрассам и их внетрассовым полетам, либо при выполнении должностныхобязанностей техника по радионавигации, радиолокации и связи IIкатегории на аэродроме с двумя и более ИВПП, оборудованной средствамиРТО и связи, обеспечивающими посадку ВС по минимуму I или II или IIIкатегории ИКАО, или при работе в автоматизированных центрах УВД; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей техника порадионавигации, радиолокации и связи I категории на аэродроме с двумяи более ИВПП, оборудованной средствами РТО и связи, обеспечивающимипосадку ВС по минимуму I или II или III категории ИКАО, или при работев автоматизированных центрах УВД. Инженер по горючесмазочным материалам (ГСМ), 7 - 12 разряды 7 разряд - инженер по ГСМ - высшее профессиональное (техническое)образование без предъявления требований к стажу работы или среднеепрофессиональное (техническое) образование и стаж работы в должноститехника-лаборанта I категории не менее 3 лет или авиационного техникапо ГСМ не менее 5 лет; 8 - 9 разряды - инженер по ГСМ II категории - высшеепрофессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностиинженера по ГСМ не менее 3 лет; 10 - 11 разряды - инженер по ГСМ I категории - высшеепрофессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностиинженера по ГСМ II категории не менее 3 лет; 12 разряд - ведущий инженер по ГСМ - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера погорючесмазочным материалам I категории не менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Диспетчер пожарной связи, 4 - 6 разряды 4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и специальная подготовка по установленной программе; 6 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности диспетчера пожарной связи не менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Мастер газодымозащитной службы (ГДЗС), 6 - 8 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы вдолжности мастера ГДЗС не менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Инженер пожарной охраны, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (инженер II категории) - высшее профессиональноеобразование, курсовая подготовка в учебных подразделенияхГосударственной противопожарной службы и стаж работы в должностиинженера пожарной охраны не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 3лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Спасатель, 8 - 14 разряды 8 разряд (спасатель) - специальная учебно-курсовая подготовка побазовым программам без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд (спасатель) - специальная учебно-курсовая подготовка побазовым программам и стаж работы по профилю не менее 6 месяцев; 10 разряд (спасатель) - специальная учебно-курсовая подготовка побазовым программам и стаж работы по профилю не менее 1 года; 11 разряд (спасатель 3 класса) - работа спасателем не менее двухлет и дополнительное обучение в специализированном Центре поподготовке специалистов СПАСОП ГА; 12 разряд (спасатель 2 класса) - работа спасателем 3 класса неменее двух лет и дополнительное обучение в специализированном Центрепо подготовке специалистов СПАСОП ГА; 13 разряд (спасатель 1 класса) - работа спасателем 2 класса неменее двух лет и дополнительная подготовка в специализированном Центрепо подготовке специалистов СПАСОП ГА; 14 разряд (спасатель международного класса) - работа спасателем 1класса не менее двух лет, участие в международных спасательныхработах и наличие сертификата курсов иностранных языков или обучениена спецкурсах по подготовке спасателей международного класса. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Инженер по ремонту, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер по ремонту) - высшее профессиональное(техническое) образование без предъявления требований к стажу работыили среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы вдолжности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях,замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, неменее 5 лет; 7 - 8 разряды (инженер по ремонту II категории) - высшеепрофессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностиинженера по ремонту или других инженерно-технических должностях,замещаемых специалистами с высшим специальным образованием, не менее 3лет; 8 - 9 разряды (инженер по ремонту I категории) - высшеепрофессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностиинженера по ремонту II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер по ремонту) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должности инженера поремонту I категории не менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Инженер-механик, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер-механик) - высшее профессиональное(техническое) образование без предъявления требований к стажу работыили среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы вдолжности механика не менее 3 лет либо других должностях, замещаемыхспециалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5лет; 7 - 8 разряды (инженер-механик II категории) - высшеепрофессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностиинженера-механика или других инженерно-технических должностях,замещаемых специалистами с высшим специальным образованием, не менее 3лет; 8 - 9 разряды (инженер-механик I категории) - высшеепрофессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностиинженера-механика II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер-механик) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должностиинженера-механика I категории не менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Инженер по метрологии, 6 - 11 разряды 6 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности техника пометрологии I категории не менее 3 лет либо других должностях,замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, неменее 5 лет; 7 - 8 разряды (инженер II категории) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера пометрологии или других инженерно-технических должностях, замещаемыхспециалистами с высшим специальным образованием, не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер I категории) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера пометрологии II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера пометрологии I категории не менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Инженер по стандартизации, 6 - 11 разряды 6 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности техника постандартизации I категории не менее 3 лет либо других должностях,замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, неменее 5 лет; 7 - 8 разряды (инженер II категории) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера постандартизации или других инженерно-технических должностях, замещаемыхспециалистами с высшим специальным образованием, не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер I категории) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера постандартизации II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности инженера по стандартизации Iкатегории не менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Инженер по организации эксплуатации и ремонту, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер) - высшее профессиональное (техническое)образование без предъявления требований к стажу работы или среднеепрофессиональное (техническое) образование и стаж работы в должноститехника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемыхспециалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5лет; 7 - 8 разряды (инженер II категории) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера поремонту или других инженерно-технических должностях, замещаемыхспециалистами с высшим специальным образованием, не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер I категории) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера поремонту II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности инженера по ремонту I категориине менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Инженер по звукозаписи, 6 - 11 разряды 6 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности техника позвукозаписи I категории не менее 3 лет либо других должностях,замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, неменее 5 лет; 7 - 8 разряды (инженер II категории) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера позвукозаписи или других инженерно-технических должностях, замещаемыхспециалистами с высшим специальным образованием, не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер I категории) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера позвукозаписи II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности инженера по звукозаписи Iкатегории не менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Инженер по радиационной безопасности, 6 - 11 разряды 6 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности техника порадиационной безопасности I категории не менее 3 лет либо другихдолжностях, замещаемых специалистами со средним профессиональнымобразованием, не менее 5 лет; 7 - 8 разряды (инженер II категории) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера порадиационной безопасности или других инженерно-технических должностях,замещаемых специалистами с высшим специальным образованием, не менее3 лет; 8 - 9 разряды (инженер I категории) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должности инженера порадиационной безопасности II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности инженера по радиационнойбезопасности I категории не менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Инженер-электроник, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды - высшее профессиональное (техническое) образованиебез предъявления требований к стажу работы или среднеепрофессиональное (техническое) образование и стаж работы в должноститехника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемыхспециалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5лет; 8 - 9 разряды (инженер II категории) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должностиинженера-электроника или других инженерно-технических должностях,замещаемых специалистами с высшим специальным образованием, не менее 3лет; 10 - 11 разряды (инженер I категории) - высшее профессиональное(техническое) образование и стаж работы в должностиинженера-электроника II категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности инженера-электроника I категориине менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Инженер секретного отдела, 6 - 11 разряды 6 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажуработы или среднее специальное образование и стаж работы надолжностях в режимно-секретных органах не менее 3 лет либо на другихдолжностях, замещаемых специалистами со средним специальнымобразованием, не менее 5 лет; 7 - 8 разряды (инженер II категории) - высшее образование и стажработы в должности инженера секретного отдела не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер I категории) - высшее образование и стажработы в должности инженера секретного отдела II категории не менее 3лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер) - высшее образование и стажработы в должности инженера секретного отдела I категории не менее 3лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Инспектор по досмотру (воздушных судов, пассажиров, багажа,ручной клади и т.д.), 7 - 9 разряды 7 разряд - специальная подготовка по установленной программе безпредъявления требований к стажу работы; 8 разряд - специальная подготовка по установленной программе истаж работы по профилю не менее трех лет, в том числе на данномпредприятии не менее одного года; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшегоинспектора. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Инспектор военизированной охраны, 7 - 9 разряды 7 разряд - специальная подготовка по установленной программе безпредъявления требований к стажу работы; 8 разряд - специальная подготовка по установленной программе истаж работы по профилю не менее трех лет, в том числе на данномпредприятии не менее одного года; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшегоинспектора. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Экономист по труду, 6 - 11 разряды 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 летлибо других должностях, замещаемых специалистами со среднимпрофессиональным образованием, не менее 5 лет; 7 - 8 разряды (экономист II категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности экономиста по труду или другихинженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшимпрофессиональным образованием, не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (экономист I категории) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности экономиста по труду II категориине менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности экономиста по труду I категориине менее 3 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) Техник-лаборант, 4 - 8 разряды 4 разряд (техник-лаборант) - среднее специальное (техническое)образование без предъявления требований к стажу работы; 5 - 6 разряды (техник-лаборант II категории) - среднееспециальное (техническое) образование и стаж работы в должноститехника или других должностях, замещаемых специалистами со среднимспециальным образованием, не менее 2 лет; 7 - 8 разряды (техник-лаборант I категории) - среднее специальное(техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборантаII категории не менее 2 лет. (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) 3. Служащие Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок, 4 -7 разряды 4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и подготовка по установленной программе; 6 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы вслужбе организации пассажирских авиаперевозок не менее 1 года илисреднее (полное) общее образование, подготовка по установленнойпрограмме и стаж работы в службе организации пассажирскихавиаперевозок не менее 3 лет; 7 разряд (старший) - среднее профессиональное образование и стажв службе организации пассажирских авиаперевозок не менее 3 лет. Должности в учреждениях органов управления по использованию и охране недр и экологии 1. Руководители Начальник спасательной станции, 9 - 13 разряды 9 разряд - высшее или среднее профессиональное (водный транспорт,военно-морской флот) образование и курсовая подготовка поустановленной программе, без предъявления требований к стажу работы; 10 - 11 разряды - высшее профессиональное (водный транспорт,военно-морской флот) образование, курсовая подготовка по установленнойпрограмме и стаж работы в должности начальника спасательной станциине менее 3 лет; 12 - 13 разряды - высшее профессиональное (водный транспорт,военно-морской флот) образование, курсовая подготовка по установленнойпрограмме и стаж работы в должности начальника спасательной станциине менее 5 лет. Начальник центральной спасательной станции, 11 - 14 разряды 11 разряд - наличие в составе учреждения органов управления поиспользованию и охране недр и экологии до 4 спасательных станций иманевренных поисковых групп; 12 разряд - наличие в составе учреждения органов управления поиспользованию и охране недр и экологии от 4 до 6 спасательных станцийи маневренных поисковых групп; 13 разряд - наличие в составе учреждения органов управления поиспользованию и охране недр и экологии от 6 до 8 спасательных станцийи маневренных поисковых групп; 14 разряд - наличие в составе учреждения органов управления поиспользованию и охране недр и экологии свыше 8 спасательных станций иманевренных поисковых групп. Начальник маневренной поисковой группы, 11 - 14 разряды 11 разряд - без предъявления требований к стажу работы вдолжности начальника маневренной поисковой группы; 12 разряд - стаж работы в должности начальника маневреннойпоисковой группы не менее 2 лет; 13 разряд - стаж работы в должности начальника маневреннойпоисковой группы не менее 3 лет; 14 разряд - стаж, работы в должности начальника маневреннойпоисковой группы не менее 5 лет. Капитан-механик водолазного, спасательного судна, 6 - 7 разряды 6 разряд - без предъявления требований к стажу работы; 7 разряд - стаж работы в должности капитана-механика не менее 2лет. Капитан (старший моторист-рулевой) патрульного, спасательногокатера, 4 - 5 разряды 4 разряд - без предъявления требований к стажу работы; 5 разряд - стаж работы в должности капитана (старшегомоториста-рулевого) катера не менее 2 лет. 2. Специалисты Водолазный специалист, 11 - 12 разряды 11 разряд - наличие в составе учреждения органов управления поиспользованию и охране недр и экологии до 8 спасательных станций иманевренных поисковых групп; 12 разряд - наличие в составе учреждения органов управления поиспользованию и охране недр и экологии свыше 8 спасательных станций. Должности в учреждениях охоты и разведения диких животных, включая представление услуг в этих областях (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) 1. Руководители Государственный инспектор по охране диких животных, 4 - 10разряды 4 разряд - общее среднее образование и специальная подготовка поустановленной программе; 5 разряд - общее среднее образование и стаж работы в должностиегеря не менее 3 лет; 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и стаж работы в должности егеря не менее 3 лет; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в охотхозяйстве не менее 3 лет; 9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стажработы на инженерно-технических должностях в охотхозяйстве не менее 3лет. Государственный инспектор рыбоохраны, 9 - 13 разряды 9 разряд - при выполнении должностных обязанностейгосударственного инспектора районной (межрайонной) государственнойинспекции рыбоохраны; 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностейгосударственного инспектора областной государственной инспекциирыбоохраны; высшее образование и стаж работы на руководящих должностяхв рыбоводстве не менее 3 лет; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностейгосударственного инспектора органов рыбоохраны независимо от группы пооплате труда руководителей и специалистов; высшее образование и стажработы в должности государственного инспектора 10 - 11 разрядов неменее 3 лет. 2. Специалисты Ихтиолог органов рыбоохраны, 8 - 12 разряды 8 разряд (ихтиолог) - высшее биологическое образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее специальноеобразование и стаж работы в области рыбоводства не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (ихтиолог II категории) - высшее биологическоеобразование и стаж работы в должности ихтиолога 8 разряда не менее 2лет или среднее специальное образование и стаж работы в должностиихтиолога 8 разряда не менее 3 лет; 11 разряд (ихтиолог II категории) - высшее биологическоеобразование и стаж работы в должности ихтиолога 10 разряда не менее 3лет; 12 разряд (ведущий ихтиолог) - высшее биологическое образование истаж работы в должности ихтиолога 11 разряда не менее 3 лет. Охотовед, 8 - 11 разряды 8 разряд (охотовед II категории) - высшее специальное образованиеи стаж работы в должности охотоведа не менее 5 лет; 9 разряд (охотовед I категории) - высшее специальное образованиеи стаж работы в должности охотоведа не менее 3 лет; 10 разряд (охотовед I категории) - высшее специальное образованиеи стаж работы в должности охотоведа II категории не менее 5 лет; 11 разряд (ведущий охотовед) - высшее специальное образование истаж работы в должности охотоведа I категории не менее 3 лет. Должности в центрах занятости населения (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) 1. Руководители Директор центра занятости населения, 17 - 18 разряды 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяцентра, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителяцентра, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Примечание. Должностной оклад главного бухгалтера центра занятости населенияустанавливается на уровне заместителя директора. Начальник отдела центра занятости населения, 15 - 16 разряды 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаотдела в центре, отнесенного ко II группе по оплате трударуководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальникаотдела в центре, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. 2. Специалисты Инспектор центра занятости населения, 7 - 13 разряды Высшее профессиональное образование: 7 разряд (инспектор центра занятости населения) - безпредъявления требований к стажу работы; 8 разряд (инспектор центра занятости населения) - стаж работы вдолжности инспектора центра занятости населения не менее 3 лет илистаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет; 9 - 10 разряды (старший инспектор центра занятости населения) -стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее3 лет; 11 - 12 разряды (ведущий инспектор центра занятости населения) -стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населенияне менее 3 лет; 13 разряд (ведущий инспектор центра занятости населения) - стажработы в должности старшего инспектора центра занятости населениясвыше 5 лет. Примечание: <*> 1. Соответствие фактически выполняемых обязанностей квалификацииработников требованиям должностных характеристик определяетсяаттестационной комиссией согласно положению о порядке проведенияаттестации. 2. Работники организаций, финансируемых из областного бюджета,кроме врачебного, провизорского, среднего медицинского ифармацевтического персонала, не имеющие специальной подготовки илистажа работы, установленных требованиями к квалификации по разрядамоплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом ивыполняющие качественно и в полном объеме возложенные на нихдолжностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, впорядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности.Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренногодиапазона разрядов для данной должности, так же как и лицам, имеющимспециальную подготовку и стаж работы. 3. Отнесение к тарифным разрядам должностей работниковорганизаций, не предусмотренных в конкретной отрасли, производится впорядке, установленном в данном Приложении для общеотраслевых и другихотраслевых должностей. 4. В случаях, когда вводимые разряды в соответствии с настоящимЗаконом оказываются ниже установленных ранее, предоставить праворуководителям организаций сохранять за работниками на время их работыв данной организации в той должности существующие разряды. ----------------------------------- <*> Для должностей работников организаций всех отраслей бюджетнойсферы. Приложение 2 к Закону Липецкой области "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" от 2 декабря 2004 г. N 131-ОЗ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ОБЛАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ (В редакции Законов Липецкой области от 30.12.2005 г. N 256-оз; от 14.11.2006 г. N 4-оз) Учреждения образования 1. Объем деятельности каждого государственного образовательногоучреждения при определении группы по оплате труда руководителейоценивается в баллах по следующим показателям:|------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------|| N | Показатели | Условия |Количество || | | |баллов ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------|| 1. |Количество обучающихся (воспитанников) в |из расчета за каждого | 0,3 || |образовательных учреждениях |обучающегося (воспитанника) | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------|| 2. |Количество обучающихся в общеобразовательных |из расчета за каждого | 0,5 || |музыкальных учреждениях, художественных школах|обучающегося (воспитанника) | || |и школах искусств, учреждениях начального и | | || |среднего профессионального образования | | || |культуры и искусства | | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------|| 3. |Количество групп в дошкольных учреждениях |из расчета за группу | 10 ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------|| 4. |Количество обучающихся в учреждениях | | || |дополнительного образования детей: | | || |- в многопрофильных |из расчета за каждого | 0,3 || | |обучающегося | || |- в однопрофильных: клубах (центрах, |из расчета за каждого | 0,5 || |станциях, базах) юных моряков, |обучающегося | || |речников, пограничников, авиаторов, |(воспитанника, | || |космонавтов, туристов, техников, |отдыхающего) | || |натуралистов и др.; учреждениях | | || |дополнительного образования детей | | || |спортивной направленности; | | || |музыкальных художественных школах | | || |и школах искусств; оздоровительных | | || |лагерях всех видов | | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------|| 5. |Превышение плановой (проектной) наполняемости |за каждые 50 человек или | 15 || |по классам (группам) или по количеству |каждые 2 класса (группы) | || |обучающихся в общеобразовательных учреждениях | | || |и учреждениях начального и среднего | | || |профессионального образования | | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------|| 6. |Количество работников |- за каждого работника | 1 || |в образовательном учреждении |- дополнительно | || | |за каждого работника, | || | |имеющего: | || | |первую квалификационную | 0,5 || | |категорию | || | |высшую квалификационную | 1 || | |категорию | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------|| 7. |Наличие групп продленного дня |из расчета за группу | до 20 ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------|| 8. |Круглосуточное пребывание обучающихся |- за наличие до 4 групп | до 10 || |(воспитанников) в дошкольных и других |с круглосуточным | || |образовательных учреждениях |пребыванием | || | |воспитанников | || | |- 4 и более групп | до 30 || | |с круглосуточным | || | |пребыванием | || | |воспитанников | || | |в учреждениях, | || | |работающих в таком | || | |режиме | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------|| 9. |Наличие филиалов, УКП, интерната |за каждое указанное | || |при образовательном учреждении, |структурное | || |общежития, санатория-профилактория |подразделение: | || |и др. с количеством обучающихся |до 100 чел. | до 20 || |(проживающих) |от 100 до 200 чел. | до 30 || | |свыше 300 чел. | до 50 ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------||10. |Наличие обучающихся (воспитанников) с полным |из расчета: за каждого | 0,5 || |гособеспечением в образовательных учреждениях |дополнительно | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------||11. |Наличие в образовательных учреждениях | | || |спортивной направленности (ДЮСШ, | | || |ДЮКФП и др.): | | || |- спортивно-оздоровительных групп |- за каждую группу | 5 || |и групп начальной подготовки |дополнительно | || |- учебно-тренировочных групп |- за каждого | 0,5 || | |обучающегося | || | |дополнительно | || |- групп спортивного совершенствования |- за каждого | 2,5 || | |обучающегося | || | |дополнительно | || |- групп высшего спортивного мастерства |- за каждого | 4,5 || | |обучающегося | || | |дополнительно | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------||12. |Наличие оборудованных и используемых в |за каждый класс | до 10 || |образовательном процессе компьютерных классов | | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------||13. |Наличие оборудованных и используемых в |за каждый вид | до 15 || |образовательном процессе: спортивной площадки,| | || |стадиона, бассейна и других спортивных | | || |сооружений (в зависимости от их состояния и | | || |степени использования) | | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------||14. |Наличие собственного оборудованного |за каждый вид | до 15 || |здравпункта, медицинского кабинета, | | || |оздоровительно-восстановительного центра; | | || |столовой | | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------||15. |Наличие: | | || |- автотранспортных средств, |за каждую единицу | до 3, || |сельхозмашин, строительной и другой | | но не || |самоходной техники на балансе | | более 20 || |образовательного учреждения | | || |- учебной техники |за каждую единицу | до 20 ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------||16. |Наличие: |- находящихся | до 30 || |- загородных объектов (лагерей, баз |на балансе | || |отдыха, дач и др.) |образовательного | || | |учреждения | || | |- в других случаях | до 15 ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------||17. |Наличие учебно-опытных участков (площадью не |за каждый вид | до 50 || |менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - | | || |0,25 га), парникового хозяйства, подсобного | | || |сельского хозяйства, учебного хозяйства, | | || |теплиц | | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------||18. |Наличие собственных: котельной, очистных и |за каждый вид | до 20 || |других сооружений, жилых домов | | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------||19. |Наличие обучающихся (воспитанников) в |за каждого обучающегося | 0,5 || |общеобразовательных учреждениях, учреждениях |(воспитанника) | || |начального и среднего профессионального | | || |образования, дошкольных образовательных | | || |учреждениях, посещающих бесплатные секции, | | || |кружки, студии, организованные этими | | || |учреждениями или на их базе | | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------||20. |Наличие оборудованных и используемых в |за каждый вид | до 15 || |дошкольных образовательных учреждениях | | || |помещений для разных видов активности | | || |(изостудия, театральная студия, "комната | | || |сказок", зимний сад и др.) | | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------||21. |Наличие в образовательных учреждениях (классах,|за каждого обучающегося | 1 || |группах) общего назначения обучающихся |(воспитанника) | || |(воспитанников) со специальными потребностями,| | || |охваченных квалификационной коррекцией | | || |физического и психического развития | | || |(образовательных учреждений (классов, групп) и| | || |дошкольных образовательных учреждений (групп) | | || |компенсирующего вида) | | ||------|-----------------------------------------------|------------------------------|--------------| 2. Государственные образовательные учреждения относятся к I, II,III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов,определенных на основе указанных выше показателей деятельности, всоответствии со следующей таблицей:----T----------------------------------T-------------------------------------¬¦ N ¦ Тип (вид) образовательного ¦Группы по оплате труда руководителей ¦¦ ¦ учреждения +-----------T-------T-------T---------+¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦+---+----------------------------------+-----------+-------+-------+---------+¦ 1.¦Учреждения начального и среднего ¦ свыше 400 ¦до 400 ¦до 300 ¦ - ¦¦ ¦профессионального образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общеобразовательные лицеи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и гимназии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+-----------+-------+-------+---------+¦ 2.¦Учреждения начального и среднего ¦ свыше 350 ¦до 350 ¦ - ¦ - ¦¦ ¦профессионального образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональные лицеи, колледжи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦училища олимпийского резерва (УОР)¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+-----------+-------+-------+---------+¦ 3.¦Специализированные ¦ свыше 350 ¦до 350 ¦до 250 ¦ - ¦¦ ¦детско-юношеские спортивные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦школы олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(СДЮСШОР), школы высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивного мастерства (ШВСМ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+-----------+-------+-------+---------+¦ 4.¦Образовательные учреждения ¦ свыше 350 ¦до 350 ¦до 250 ¦ до 150 ¦¦ ¦для детей-сирот и детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оставшихся без попечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦родителей, специальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(коррекционные) образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения для детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с отклонениями в развитии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оздоровительные образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения санаторного типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦для детей, нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в длительном лечении, специальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦для детей и подростков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с девиантным поведением, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общеобразовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦школы-интернаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+-----------+-------+-------+---------+¦ 5.¦Школы и другие общеобразовательные¦ свыше 500 ¦до 500 ¦до 350 ¦ до 200 ¦¦ ¦учреждения; дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательные учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования детей; межшкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учебные комбинаты (центры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и другие образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+----------------------------------+-----------+-------+-------+---------- 3. Порядок отнесения государственных образовательных учреждений кгруппам по оплате труда руководителей: 3.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чащеодного раза в год органом управления образованием администрацииобласти по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемомим порядке на основании соответствующих документов, подтверждающихналичие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемыхобразовательных учреждений устанавливается исходя из плановых(проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 3.2. При наличии других показателей, не предусмотренных внастоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложностьработы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличеноорганом управления образованием области за каждый дополнительныйпоказатель до 20 баллов. 3.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателямс приставкой "до", устанавливается органом управления образованиемобласти. 3.4. При установлении группы по оплате труда руководителейконтингент обучающихся (воспитанников) образовательных учрежденийопределяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу наначало учебного года; - по учреждениям начального и среднего профессиональногообразования - по списочному составу на начало учебного года посостоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обученияменее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихсяна соответствующий календарный год; - по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1января; - в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - поколичеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд); - по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебнымкомпьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года скоэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз внеделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и болеераз в неделю; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч.спортивной направленности, - по списочному составу постояннообучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся вучреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся внескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных идругих массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислениипутем умножения общего количества участников с различными срокамипроведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммыпроизведений на 365. 3.5. Для определения суммы баллов за количество групп вдошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание ихрасчетное количество, определяемое путем деления списочного состававоспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельнуюнаполняемость групп. Пункт 1 таблицы показателей при установлении суммы баллов вдошкольных учреждениях применяется только в отношении количествадетей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременногопребывания (кроме воспитанников основного списочного состава). 3.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся накапитальном ремонте, сохраняется группа по оплате трударуководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на одингод. 3.7 Учреждения дополнительного образования детей относятся кгруппам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но нениже II группы по оплате труда руководителей. 3.8. Институт развития образования, центрпсихолого-педагогической и медико-социальной помощи, центринформационных технологий и ресурсного обеспечения образовательногопроцесса относится к I группе по оплате труда руководителей. 3.9. Орган управления образованием администрации области: 3.9.1. Может относить учреждения образования, добившиеся высокихи стабильных результатов, на одну группу по оплате труда руководителейвыше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям. 3.9.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы пооплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), впорядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющимвысшую квалификационную категорию и особые заслуги в областиобразования, тарифный разряд по оплате труда работниковгосударственных учреждений Липецкой области, предусмотренный дляруководителей учреждений образования, последующей группы по оплатетруда. Учреждения здравоохранения 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд: 1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:----------------------------------------T------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ I ¦ 1210 и более ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ II ¦ от 810 до 1200 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ III ¦ от 510 до 800 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ IV ¦ от 260 до 500 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ V ¦ свыше 50 до 250 ¦L---------------------------------------+------------------------------------- 1.2. Областная клиническая больница, областная детская больницаотносятся к I группе по оплате труда руководителей. 1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические(клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п.1.1. 1.4. Психиатрические, психоневрологические, наркологическиеучреждения; санатории, специализированные санаторные лагерякруглогодичного действия:----------------------------------------T------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ II ¦ от 1510 до 2000 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ III ¦ от 1010 до 1500 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ IV ¦ от 510 до 1000 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ V ¦ свыше 50 до 500 ¦L---------------------------------------+------------------------------------- 1.5. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальныецентры, центры планирования семьи и репродукции:----------------------------------------T------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ II ¦ 251 и более ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ III ¦ от 101 до 250 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ IV ¦ до 100 ¦L---------------------------------------+------------------------------------- 1.6. При определении величины показателя "число сметных коек"учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а такжесреднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учрежденияздравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания(кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 7 - 9 настоящегоприложения): 2.1.----------------------------------------T------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число врачебных должностей ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ I ¦ 301 и более ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ II ¦ от 221 до 300 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ III ¦ от 151 до 220 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ IV ¦ от 66 до 150 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ V ¦ от 8 до 65 ¦L---------------------------------------+------------------------------------- При определении величины показателя группы по оплате трударуководителей бюро медицинской статистики, медицинскогоинформационно-аналитического центра учитываются должности самихруководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов свысшим немедицинским образованием (программистов, инженеров,экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. 2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которыхсозданы диагностические центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п.2.1. 2.3. При определении величины показателя "число врачебныхдолжностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей- врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей(включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетныхсредств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов.Должности учитываются только в целых числах, дробная часть неучитывается. 3. Больничные учреждения, имеющие в своем составеамбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющиестационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могутбыть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чемэто предусмотрено подпунктами 1.1 - 1.3, а также имеющие в своемсоставе лечебно-производственные (трудовые) мастерские и подсобноехозяйство, относятся по оплате труда руководителей по более высокомупоказателю с увеличением на одну группу. 4. Областное бюро судебно-медицинской экспертизы относится пооплате труда руководителей на одну группу выше, чем это предусмотренопоказателями пункта 2.1. 5. Центр медицинской профилактики относится к V группе по оплатетруда руководителей. 6. Территориальный центр медицины катастроф относится к IIIгруппе по оплате труда руководителей. 7. Станции переливания крови: 7.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза:-----------------------------------T-----------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда ¦ Количество заготовленной плазмы ¦¦ руководителей ¦ (тыс. литров в год) ¦+----------------------------------+-----------------------------------------+¦ I ¦ 11 и более ¦+----------------------------------+-----------------------------------------+¦ II ¦ от 6 до 11 ¦+----------------------------------+-----------------------------------------+¦ III ¦ от 2 до 6 ¦+----------------------------------+-----------------------------------------+¦ IV ¦ от 0,5 до 2 ¦L----------------------------------+------------------------------------------ 7.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:------------------------------------T----------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда ¦ Количество переработанной плазмы ¦¦ руководителей ¦ (тыс. литров в год) ¦+-----------------------------------+----------------------------------------+¦ I ¦ 40 и более ¦+-----------------------------------+----------------------------------------+¦ II ¦ от 22 до 40 ¦+-----------------------------------+----------------------------------------+¦ III ¦ от 12 до 22 ¦+-----------------------------------+----------------------------------------+¦ IV ¦ от 5 до 12 ¦L-----------------------------------+----------------------------------------- 7.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь, вобъеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплатетруда руководителей. 7.4. Станции переливания крови, не производящие фракционированиебелков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5тыс. литров в год), относятся к I - IV группам по оплате трударуководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 7.1, приусловии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (сучетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами,концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литровантистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий этистанции переливания крови относятся к V группе по оплате трударуководителей. 7.5. Станции переливания крови, перерабатывающие плазмуфракционированием, относятся к I - IV группам по оплате трударуководителей по показателям, указанным в подпункте 7.2, при условиипереработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови,полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы,обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (приналичии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата,альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, еслииммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо нихзасчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станциипереливания крови. Выход альбумина (в пересчете на 10% раствор),иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствоватьдействующему регламенту. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливаниякрови относятся к V группе по оплате труда руководителей. 7.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 7.1 - 7.5, всестанции переливания крови могут повышать группу по оплате трударуководителей суммарно (вплоть до первой) за производство: - иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждуютонну суммарно в год; - эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, израсчета на каждые 3 тыс. доз в год; - размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз вгод; - концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год(одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); - криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате трударуководителей может быть повышена только на одну группу. Кроме того, станции переливания крови, перерабатывающиефракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, с учетомусловий, предусмотренных подпунктами 7.2, 7.4 - 7.5, могут повышатьгруппу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методомплазмофереза (для СПК III группы - за каждые 4 тонны, для СПК IIгруппы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина изодного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренногодействующим регламентом. 8. Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств:----------------------------------------T------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Количество расчетных анализов ¦¦ ¦ (тыс. в год) ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ I ¦ 15 и более ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ II ¦ от 10 до 15 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ III ¦ от 5 до 10 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ IV ¦ от 3 до 5 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ V ¦ до 3 ¦L---------------------------------------+------------------------------------- 9. Медицинский центр "Резерв": 9.1.-------------------------------------T---------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда ¦Показатели по развертыванию больничных ¦¦ руководителей ¦ (госпитальных) коек, ОПМ и других ¦¦ ¦ формирований ¦+------------------------------------+---------------------------------------+¦ I ¦свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ ¦+------------------------------------+---------------------------------------+¦ II ¦от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ¦+------------------------------------+---------------------------------------+¦ III ¦от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ ¦+------------------------------------+---------------------------------------+¦ IV ¦от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ ¦+------------------------------------+---------------------------------------+¦ V ¦менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ ¦L------------------------------------+---------------------------------------- 9.2. В случае несоответствия одного из показателей группа пооплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станцийпереливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее10 тыс. литров. 9.3. При показателях ниже установленных медицинский центр"Резерв" не создается. 9.4. Медицинские центры "Резерв", в случаях размещения и храненияимущества на 10 и более медицинских складах, относятся на одну группувыше. Учреждения социальной защиты 1. Дома-интернаты, учреждения социального обслуживания (состационаром):----------------------------------------T------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ I ¦ 1001 и более ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ II ¦ 501 - 1000 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ III ¦ 251 - 500 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ IV ¦ до 250 ¦L---------------------------------------+------------------------------------- Дома-интернаты, центры социального обслуживания (со стационаром),реабилитационные центры и другие учреждения социального обслуживания(со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей взависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом плановогоколичества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях. 2. Учреждения социального обслуживания (без стационара) (центрысоциального обслуживания (пожилых и инвалидов):----------------------------------------T------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число обслуживаемых ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ I ¦ 2001 и более ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ II ¦ 1001 - 2000 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ III ¦ 501 - 1000 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ IV ¦ до 500 ¦L---------------------------------------+------------------------------------- 3. Учреждения социального обслуживания (со стационаром) (центрыпомощи детям, оставшимся без попечения родителей,социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальныеприюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей иподростков с ограниченными возможностями):--------------------T----------------------------------------T---------------¬¦ Группы по оплате ¦Число обслуживаемого детского населения,¦ Число сметных ¦¦труда руководителей¦ нуждающегося в социальной защите ¦ коек ¦+-------------------+----------------------------------------+---------------+¦ I ¦ 10000 ¦ 51 и более ¦+-------------------+----------------------------------------+---------------+¦ II ¦ 10000 ¦ 31 - 50 ¦+-------------------+----------------------------------------+---------------+¦ III ¦ от 5000 до 10000 ¦ 16 - 30 ¦+-------------------+----------------------------------------+---------------+¦ IV ¦ до 5000 ¦ до 15 ¦L-------------------+----------------------------------------+---------------- Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей,социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальныеприюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей иподростков с ограниченными возможностями и другие учреждениясоциального обслуживания (со стационаром) относятся к группам пооплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест сучетом планового количества детского населения, обслуживаемого внестационарных условиях. Учреждения физической культуры, спорта и туризма 1. Учреждения дополнительного образования спортивнойнаправленности. 1.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учрежденийдополнительного образования спортивной направленности производится по4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложностируководства указанными учреждениями по следующим показателям:----------------------------------T--------------------------T--------------¬¦ Показатели ¦ Условия ¦ Кол-во баллов¦+---------------------------------+--------------------------+--------------+¦1. Количество учащихся ¦за каждого учащегося ¦ 0,5 ¦+---------------------------------+--------------------------+--------------+¦2. Количество работников ¦- за каждого работника ¦ 1 ¦¦ ¦- дополнительно за каждого¦ ¦¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦¦ ¦первую квалификационную ¦ 0,5 ¦¦ ¦категорию ¦ ¦¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦¦ ¦категорию ¦ ¦+---------------------------------+--------------------------+--------------+¦3. Наличие филиалов, интерната ¦за каждое указанное ¦ ¦¦при учреждении, общежития ¦структурное подразделение:¦ ¦¦с количеством учащихся ¦- до 100 чел. ¦ до 20 ¦¦(проживающих) ¦- от 100 до 200 чел. ¦ до 30 ¦¦ ¦- свыше 200 чел. ¦ до 50 ¦+---------------------------------+--------------------------+--------------+¦4. Наличие учащихся с полным ¦из расчета за каждого ¦ 0,2 ¦¦гособеспечением ¦дополнительно ¦ ¦+---------------------------------+--------------------------+--------------+¦5. Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦¦спортивной направленности: ¦ ¦ ¦¦- спортивно-оздоровительных групп¦- за каждую группу ¦ 5 ¦¦- учебно-тренировочных групп ¦- за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦¦ ¦дополнительно ¦ ¦¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 2,5 ¦¦совершенствования ¦дополнительно ¦ ¦¦- групп высшего спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 4,5 ¦¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦+---------------------------------+--------------------------+--------------+¦6. Наличие оборудованных ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦¦и используемых в образовательном ¦ ¦ ¦¦процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦¦спортивных сооружений ¦ ¦ ¦¦(в зависимости от их состояния ¦ ¦ ¦¦и степени использования ¦ ¦ ¦+---------------------------------+--------------------------+--------------+¦7. Наличие собственного ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦¦оздоровительно-восстановительного¦ ¦ ¦¦центра с численностью ¦ ¦ ¦¦медицинского персонала, столовой ¦ ¦ ¦+---------------------------------+--------------------------+--------------+¦8. Наличие на балансе учреждения:¦ ¦ ¦¦- автотранспортных средств ¦- за каждую единицу ¦ до 3, но ¦¦ ¦ ¦ не более 20 ¦¦- учебной техники ¦- за каждую единицу ¦ до 20 ¦+---------------------------------+--------------------------+--------------+¦9. Наличие загородных объектов ¦- находящихся на балансе ¦ до 30 ¦¦(лагерей, баз отдыха и др.) ¦учреждений ¦ ¦¦ ¦- в других случаях ¦ до 15 ¦+---------------------------------+--------------------------+--------------+¦10. Наличие собственных: ¦за каждый вид ¦ до 20 ¦¦котельной, очистных и других ¦ ¦ ¦¦сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦L---------------------------------+--------------------------+--------------- 1.2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чащеодного раза в год управлением физической культуры, спорта и туризмаадминистрации Липецкой области на основании соответствующихдокументов, подтверждающих наличие указанных объемов работыучреждения. 1.3. При наличии других показателей, не предусмотренных внастоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложностьработы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличеноуправлением физической культуры, спорта и туризма администрацииЛипецкой области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 1.4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателямс приставкой "до", устанавливается управлением физической культуры,спорта и туризма администрации Липецкой области. 1.5. При установлении группы по оплате труда руководителейконтингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивнойнаправленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1января. При этом в списочном составе обучающиеся в учрежденияхдополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях,группах, учитываются 1 раз. 1.6. За руководителями учреждений дополнительного образованияспортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте,сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная доначала ремонта, но не более чем на один год. 1.7. Учреждения дополнительного образования спортивнойнаправленности относятся к I - II группам по оплате трударуководителей. 2. Учреждения дополнительного образования спортивнойнаправленности:----T--------------------------T---------------------------------------------¬¦ N ¦Тип (вид) образовательного¦ Группа, к которой учреждение относится ¦¦п/п¦ учреждения ¦по оплате труда руководителей от суммы балло⦦ ¦ +-----------T-----------T-----------T---------+¦ ¦ ¦ I группа ¦ II группа ¦ III группа¦IV группа¦+---+--------------------------+-----------+-----------+-----------+---------+¦ 1 ¦Училища олимпийского ¦ свыше 350 ¦ до 350 ¦ ¦ ¦¦ ¦резерва (УОР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------+-----------+-----------+-----------+---------+¦ 2 ¦Специализированные ¦ свыше 350 ¦ до 350 ¦ до 250 ¦ ¦¦ ¦детско-юношеские школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(СДЮШОР), школы высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивного мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(ШВСМ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------+-----------+-----------+-----------+---------+¦ 3 ¦Учреждения дополнительного¦ свыше 500 ¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детско-юношеские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивные школы (ДЮСШ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+--------------------------+-----------+-----------+-----------+---------- 3. Спортивные клубы области. 3.1. Спортивные, спортивно-технические, стрелково-спортивныеклубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее -клубы) относятся к группам по оплате труда руководителей и последующим показателям:----------------------------------------T------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда ¦ Количество членов клуба ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ I ¦ 100 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ II ¦ 100 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ III ¦ 75 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ IV ¦ 50 ¦L---------------------------------------+------------------------------------- 3.1.1. К первой группе по оплате труда руководителей относятсяклубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной командыРоссийской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх. 3.1.2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менееодного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастераспорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спортаРоссийской Федерации. 3.1.3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменовпервого разряда или одного кандидата в мастера спорта РоссийскойФедерации и 15 спортсменов первого разряда. 3.1.4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5спортсменов второго разряда. 3.2. Физкультурно-оздоровительные клубы дляспортсменов-инвалидов:----------------------------------------T------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда ¦ Количество членов клуба ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ I ¦ 75 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ II ¦ 50 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ III ¦ 40 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ IV ¦ 30 ¦L---------------------------------------+------------------------------------- 3.2.1. К первой группе по оплате труда руководителей относятсяклубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских,Сурдоолимпийских играх. 3.2.2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили членасборной команды Российской Федерации, или одного мастера спортаРоссийской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта РоссийскойФедерации; 3.2.3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменовпервого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России иЛипецкой области; 3.2.4. К четвертой группе - клубы, которые готовятспортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда,участвующих в чемпионатах и первенствах России, Липецкой области,городов и районов. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителейпроизводится управлением физической культуры, спорта и туризмаадминистрации Липецкой области. Управление физической культуры, спорта и туризма администрацииЛипецкой области может переводить клубы, отнесенные ко II - IV группампо оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше посравнению с установленной по показателям. Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены наодну группу ниже по сравнению с группой, определенной им попоказателям. В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренныхнастоящим порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителейуменьшается на одну группу. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителейпроизводится ежегодно по результатам работы за прошедший год всоответствии со статистической и финансовой отчетностью. Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате трударуководителей по годовым плановым показателям. 3.3. Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения)области относятся к группам по оплате труда руководителей взависимости от пропускной способности, режима эксплуатации,трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующимпоказателям в баллах:----------------------------------------T------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда ¦ Количество баллов ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ I ¦ свыше 200 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ II ¦ свыше 175 до 200 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ III ¦ свыше 150 до 175 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ IV ¦ свыше 125 до 150 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ V ¦ свыше 100 до 125 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ VI ¦ свыше 75 до 100 ¦+---------------------------------------+------------------------------------+¦ VII ¦ свыше 50 до 75 ¦L---------------------------------------+------------------------------------- Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителейна основе балльной системы производится управлением физическойкультуры, спорта и туризма администрации Липецкой области. Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда,при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены нагруппу выше по сравнению с установленной по показателям. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителейпроизводится ежегодно по результатам работы за прошедший год всоответствии со статистической и финансовой отчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооруженийустанавливается исходя из годовых плановых показателей. 3.3.1. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется пообъемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типаспортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за: - единицу единовременной пропускной способности: а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла, б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла; - за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; - наличие зрительских мест:-------------------------------------T---------------------------------------¬¦ Количество зрительских мест ¦ Количество баллов ¦¦ +-------------------T-------------------+¦ ¦ Открытые ¦ Крытые ¦¦ ¦ спортсооружения ¦ спортсооружения ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦до 500 ¦ 1 ¦ 5 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦500 - 1000 ¦ 2 ¦ 10 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦1001 - 2000 ¦ 3 ¦ 15 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦2001 - 3000 ¦ 4 ¦ 18 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦3001 - 4000 ¦ 5 ¦ 20 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦4001 - 5000 ¦ 6 ¦ 22 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦5001 - 7500 ¦ 7 ¦ 24 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦7501 - 10000 ¦ 8 ¦ 26 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦10001 - 12500 ¦ 9 ¦ 28 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦12501 - 15000 ¦ 10 ¦ 30 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦15001 - 17500 ¦ 11 ¦ 32 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦17501 - 20000 ¦ 12 ¦ 34 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦20001 - 25000 ¦ 13 ¦ 36 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦25001 - 30000 ¦ 14 ¦ 38 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦30001 - 35000 ¦ 15 ¦ 40 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦35001 - 40000 ¦ 16 ¦ 42 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦40001 - 45000 ¦ 17 ¦ 44 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦45001 - 50000 ¦ 18 ¦ 46 ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦50001 - 60000 ¦ 19 ¦ ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦60001 - 70000 ¦ 20 ¦ ¦+------------------------------------+-------------------+-------------------+¦70001 - 80000 ¦ 21 ¦ ¦L------------------------------------+-------------------+-------------------- Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам пооплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типаустанавливается по следующим показателям: 3.3.2. Плоскостные спортсооружения (в баллах):---------------------T---------------------------------------------------------¬¦ Наименование ¦ Тип покрытия ¦¦ спортивного +-------T------T------T------T---------T--------T---------+¦ сооружения ¦Грунто-¦Спец- ¦Травя-¦Дере- ¦Асфальто-¦Искус- ¦Резино- ¦¦ ¦вое ¦смесь ¦ное ¦вянное¦бетон ¦ственная¦битумное,¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трава ¦синтети- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческое ¦+--------------------+-------+------+------+------+---------+--------+---------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦L--------------------+-------+------+------+------+---------+--------+---------- Площадка для: бадминтона 0,5 0,6 - 0,7 0,6 - 0,8 баскетбола 1,5 1,8 - 2,0 1,7 - 2,1 волейбола 1,6 1,9 - 2,1 1,8 - 2,3 гандбола 2,0 2,4 - 2,7 2,2 - 2,9 тенниса 1,3 1,6 - 1,8 1,5 - 2,0 городков - - - - 2,7 - - спортивно- дрессировочная по служебному собаководству 6,0 - 8,0 - - - - фигурного вождения автомобиля, мотоцикла 6,0 - - - 3,0 - - Кордодром для авто- и авиамодельного спорта - - - - 4,0 - - Поле для: гольфа - - 10,6 - - 13,5 - бейсбола 7,5 - 8,6 - - 12,0 - футбола 7,0 7,5 8,1 - - 11,5 - регби 6,5 - 7,0 - - - - хоккея на траве - - 7,7 - - 10,0 - метаний 4,5 - 6,6 - - - - мотобола 6,0 10,0 8,0 - 4,0 - - стрельбы из лука 5,5 6,0 6,6 - - 10,0 - мини-футбола 4,0 4,5 4,7 - - 7,5 6,0 Спортядро длиной в метрах: (в расчете на одну дорожку) 400 1,5 1,8 - - 1,7 - 2,0 330 1,1 1,4 - - 1,3 - 1,5 250 0,8 1,0 - - 0,9 - 1,1 200 0,7 0,9 - - 0,8 - 1,0 Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания) 0,8 1,0 1,5 - 0,9 - 1,1 Комплекс для военно-прикладного многоборья 10 - - - - - - Парашютная вышка 40 - - - - - - 3.3.2.1. Площадки для занятий общефизической подготовкойоцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок посоответствующим видам спорта. 3.3.2.2. При наличии на спортивной площадкеспортивно-технологического оборудования, позволяющего проводитьзанятия по различным видам спорта (универсального использования), илитренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2. 3.3.2.3. Плоскостные сооружения, используемые для занятийразличными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов посоответствующим показателям в летний и зимний периоды года. 3.3.3. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах):Поле для:хоккея с мячом - 5,3хоккея с шайбой - 4,4фигурного катания - 4,4массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для: 400 - трековых ледовых гонок - 30,0 1200 - ипподромных ледовых гонок - 60,0Конькобежные дорожки длиной (в метрах): 500 - 9,5 400 - 7,9 330 - 6,1 250 - 5,1 200 - 4,2 3.3.4. Конькобежные дорожки с искусственным льдом (в баллах):Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): 400 - 45,0 333 - 38,0 250 - 30,0Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): 400 - 55,0 333 - 45,0 250 - 35,0 3.3.5. Спортсооружения для водного спорта (в баллах):Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку):академическая гребля - 8,0гребля на байдарках и каноэ - 4,5гребля на морских ялах - 8,0аквадром для судомодельного спорта - 20,0Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место):академическая гребля - 1,5гребля на байдарках и каноэ - 1,0Яхтклубы, гребные базы, водные станции(в расчете на одно судно в эксплуатации):академические суда - 0,6байдарки и каноэ - 0,5катера - 0,7парусные спортивные суда - 1,0морские ялы - 1,0мотолодки спортивные - 1,0скутера - 1,5глиссеры - 2,0мотолодки обслуживания - 0,6лодки - 0,2эллинги для хранения судов (в расчете на одно место) - 0,3 3.3.6. Спортсооружения для вело- и автоспорта (в баллах):--------------------------------------------------------------------------¬¦ Длина полотна (в метрах) Покрытие Количество баллов ¦L-------------------------------------------------------------------------- Открытые велотреки: 400 железобетонное 21,5 400 деревянное 24,0 333 железобетонное 18,5 333 деревянное 21,0 250 железобетонное 15,0 250 деревянное 17,0 Крытые велотреки: 400 48,0 333 42,0 250 37,0 200 35,0 Трасса шоссейно-кольцевых гонок 80,0 Трасса картинговая 50,0 Гаревая дорожка для трековых гонок 400 м 30,0 Гаревая дорожка для ипподромных гонок 1200 м 60,0 Кольцевая трасса для: - мотоспорта 20,0 - автоспорта 24,0 - велоспорта длиной (в км) 3 10,0 5 15,0 7,5 18,0 свыше 10 22,5 Трасса для спортивной радиопеленгации длиной (в км): до 2 10,0 до 3 12,0 до 5 15,0 до 7 17,0 до 10 20,0 Трасса для радиоориентирования длиной (в км): до 3 10,0 до 5 15,0 до 7 17,0 до 10 20,0 Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, находящихся в эксплуатации) 1,0 Боксы для автомототехники (в расчете на один бокс) 8,0 Мастерская по ремонту автомототехники 10,0 Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ 12,0 Место для запуска двигателей 5,0 3.3.7. Сооружения конно-спортивные (в баллах):--------------------------------------------------------------------------¬¦ Наименование Покрытие Количество баллов ¦L-------------------------------------------------------------------------- Манеж для выездки песчаное 4,4 травяное 6,0 спецсмесь 7,6 Конкурное поле грунтовое 6,0 песчаное 8,0 травяное 0,0 Скаковой круг (стипль-чез) песчаное 13,6 травяное 18,8 Крытый манеж (в расчете на 1 всадника) 3,0 Круглый манеж, предманежник (в расчете на 100 кв. м площадки) 3,0 Конно-спортивная база (в расчете на 1 коне-место) 0,2 Оценка в баллах определена расчетно для плоскостных спортсооружений следующих размеров:манеж для выездки 60 х 20 = 1200 кв. м;конкурное поле 90 х 40 = 3600 кв. м;скаковой круг 1800 х 6 = 10800 кв. м. 3.3.8. Спортсооружения для стрелкового спорта (в баллах):-------------------------------T------------T--------------------------------¬¦ Тип спортивного сооружения ¦ Дистанция ¦ Количество баллов ¦¦ ¦для стрельбы+---------T------------T---------+¦ ¦ (в м) ¦ крытый ¦полуоткрытый¦открытый ¦L------------------------------+------------+---------+------------+---------- Стрелковый тир: В расчете на 1 щит 10,0 1,5 1,0 0,7 В расчете на установку "Бегущий кабан" 10,0 4,0 2,5 2,0 в расчете на 1 щит 25,0 2,0 1,5 0,9 в расчете на 1 силуэтную установку 25,0 6,0 4,0 3,0 в расчете на 1 щит 50,0 2,5 1,5 1,3 в расчете на 1 установку "Бегущий кабан" 50,0 7,5 5,0 4,0 в расчете на 1 щит 100,0 3,0 2,0 1,5 Тир дня стрельбы из лука (в расчете на 1 место стрельбы) - 1,5 1,0 0,8 Круглые и траншейные стрелково-охотничьи стенды (в расчете на 1 площадку) - - - 2,5 Стрельбище: В расчете на 1 щит 300,0 1,5 В расчете на 1 установку 300,0 3,0 Боксы для хранения оружия (в расчете на 1 бокс) 1,2 Оружейная мастерская (в расчете на 12 кв. м площади) 8,0 Мастерская по ремонту мишенного и электронного оборудования (в расчете на 12 кв. м площади) 4,0 3.3.9. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах): Лыжные трассы длиной дистанции (в км): 1,5 - 2 10,0 2,5 - 3 12,0 3,5 - 5 15,0 5,5 - 10 20,0 Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): 1,5 - 2 12,0 2,5 - 3 15,0 3,5 - 5 18,0 5,5 - 7 21,0 7,5 - 10 25,0 При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещениемпротяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется скоэффициентом 1,25. Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации): 101 - 200 12,0 201 - 300 15,0 301 - 500 17,5 501 - 750 20,0 751 - 1000 22,5 1001 - 1500 25,0 1501 - 2000 27,5 2001 - 2500 30,0 2501 - 3000 32,5 свыше 3000 35,0 Горнолыжные трассы: Скоростной спуск 16,5 Слалом и слалом-гигант 18,5 Лыжные трамплины мощностью (в метрах): 15 - 20 15,0 40 16,0 60 18,5 70 19,5 90 20,5 100 и более 22,0 3.3.9.1. При наличии искусственного покрытия применяетсякоэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент0,8. 3.3.9.2. Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателямспортсооружений, входящих в состав этих баз, и пропускнойспособности стационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла заодно место. 3.3.10. Санно-бобслейные трассы (в баллах): Санные трассы: естественный лед 20,0 искусственный лед 24,0 Бобслейные трассы 30,0 3.3.11. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения сискусственным льдом (в баллах):-------------------------T--------------------------------------------------¬¦ Площадь спортивных ¦ Типы спортсооружений ¦¦ сооружений основного +--------T---------T----------T--------------------+¦ назначения (в кв. м) ¦ крытый ¦открытый ¦спортивный¦ спортсооружения ¦¦ ¦бассейн ¦ бассейн ¦ зал ¦ с искусственным ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льдом ¦¦ ¦ ¦ ¦ +----------T---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ крытые ¦ открытые¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦до 50 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦50 - 100 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 5 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦101 - 200 ¦ 16 ¦ 14 ¦ 10 ¦ 12 ¦ 10 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦201 - 300 ¦ 24 ¦ 21 ¦ 15 ¦ 18 ¦ 15 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦301 - 400 ¦ 32 ¦ 28 ¦ 20 ¦ 24 ¦ 20 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦401 - 500 ¦ 40 ¦ 35 ¦ 25 ¦ 30 ¦ 25 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦501 - 600 ¦ 47 ¦ 41 ¦ 30 ¦ 36 ¦ 30 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦601 - 700 ¦ 54 ¦ 47 ¦ 34 ¦ 42 ¦ 35 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦701 - 800 ¦ 61 ¦ 53 ¦ 38 ¦ 48 ¦ 40 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦801 - 900 ¦ 63 ¦ 59 ¦ 42 ¦ 54 ¦ 45 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦901 - 1000 ¦ 75 ¦ 65 ¦ 46 ¦ 60 ¦ 50 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦1001 - 1200 ¦ 81 ¦ 70 ¦ 51 ¦ 66 ¦ 55 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦1201 - 1400 ¦ 87 ¦ 75 ¦ 56 ¦ 72 ¦ 60 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦1401 - 1600 ¦ 94 ¦ 80 ¦ 61 ¦ 78 ¦ 65 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦1601 - 1800 ¦ 100 ¦ 85 ¦ 66 ¦ 84 ¦ 70 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦1801 - 2000 ¦ 105 ¦ 90 ¦ 71 ¦ 89 ¦ 74 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦2001 - 2200 ¦ 110 ¦ 94 ¦ 75 ¦ 94 ¦ 78 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦2201 - 2400 ¦ 120 ¦ 98 ¦ 79 ¦ 99 ¦ 82 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦2401 - 2600 ¦ 125 ¦ 102 ¦ 83 ¦ 104 ¦ 86 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦2601 - 2800 ¦ 130 ¦ 106 ¦ 87 ¦ 109 ¦ 90 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦2801 - 3000 ¦ 135 ¦ 110 ¦ 91 ¦ 114 ¦ 94 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦3001 - 3250 ¦ 140 ¦ 114 ¦ 94 ¦ 119 ¦ 98 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦3251 - 3500 ¦ 145 ¦ 118 ¦ 97 ¦ 124 ¦ 102 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦3501 - 3750 ¦ 150 ¦ 122 ¦ 100 ¦ 129 ¦ 106 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦3751 - 4000 ¦ 155 ¦ 126 ¦ 103 ¦ 133 ¦ 110 ¦+------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+¦свыше 4000 ¦ 165 ¦ 135 ¦ 110 ¦ 140 ¦ 120 ¦L------------------------+--------+---------+----------+----------+---------- 3.3.11.1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых неменее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей. 3.3.11.2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются попоказателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применениемкоэффициента 0,2. 3.3.11.3. Оценка в баллах определена для спортивных залов,имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяютсяследующие коэффициенты: рулонные и ворсовые - 1,1; "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3; "Полиграс", "Астротурф" - 1,5. 3.3.11.4. Пневматические надувные павильоны оцениваются попоказателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов: с обогревательными устройствами - 0,7; без обогревательных устройств - 0,6. Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмесиоцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов сдеревянным покрытием. 3.3.11.5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям,предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия. 3.3.11.6. Оценка в баллах установлена для специализированныхспортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологическогооборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочныхзанятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных заловсовременным спортивно-технологическим оборудованием и тренажернымиустройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятийи соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющиеиспользовать залы для занятий различными видами спорта, оценка вбаллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. 3.3.12 Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах):-----------------T-----------------------------------------------------------¬¦ Площадь ¦ Количество баллов (в зависимости от покрытия) ¦¦спортсооружения +------------------------------T----------------------------+¦ основного ¦ Легкоатлетические манежи ¦ Футбольные поля ¦¦ назначения +----------T----------T--------+----------T--------T--------+¦ (в кв. м) ¦Деревянное¦ Спец. ¦Резино- ¦Деревянное¦Искус- ¦Синтети-¦¦ ¦ ¦ смесь ¦битумное¦ ¦ственное¦ ческое ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦2001 - 2250 ¦ 66 ¦ 70 ¦ 75 ¦ 48 ¦ 66 ¦ 57 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦2251 - 2500 ¦ 70 ¦ 74 ¦ 80 ¦ 50 ¦ 70 ¦ 60 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦2501 - 2750 ¦ 74 ¦ 78 ¦ 85 ¦ 52 ¦ 74 ¦ 63 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦2751 - 3000 ¦ 78 ¦ 82 ¦ 90 ¦ 54 ¦ 78 ¦ 66 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦3001 - 3250 ¦ 82 ¦ 86 ¦ 95 ¦ 56 ¦ 82 ¦ 69 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦3251 - 3500 ¦ 86 ¦ 90 ¦ 100 ¦ 58 ¦ 86 ¦ 72 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦3501 - 3750 ¦ 90 ¦ 94 ¦ 105 ¦ 60 ¦ 90 ¦ 75 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦3751 - 4000 ¦ 94 ¦ 98 ¦ 110 ¦ 62 ¦ 94 ¦ 78 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦4001 - 4500 ¦ 98 ¦ 102 ¦ 115 ¦ 65 ¦ 99 ¦ 82 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦4501 - 5000 ¦ 102 ¦ 108 ¦ 120 ¦ 68 ¦ 104 ¦ 86 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦5001 - 6000 ¦ 108 ¦ 114 ¦ 127 ¦ 72 ¦ 110 ¦ 91 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦6001 - 7000 ¦ 114 ¦ 120 ¦ 134 ¦ 76 ¦ 116 ¦ 96 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦7001 - 8000 ¦ 120 ¦ 126 ¦ 141 ¦ 80 ¦ 122 ¦ 101 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦8001 - 9000 ¦ 126 ¦ 132 ¦ 148 ¦ 84 ¦ 128 ¦ 106 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦9001 - 10000 ¦ 132 ¦ 138 ¦ 155 ¦ 88 ¦ 134 ¦ 111 ¦+----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+¦свыше 10000 ¦ 135 ¦ 144 ¦ 160 ¦ 92 ¦ 138 ¦ 115 ¦L----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------- 3.3.13. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммированиябаллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1место: гостиница с пищеблоком - 0,25; гостиница без пищеблока - 0,15; общежитие - 0,1. 3.3.14. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани. Примерный состав основных помещенийреабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах: IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога.Общая площадь помещений 80 - 90 кв. м. Пропускная способность - 15человек - 8 баллов. III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара.Общая площадь помещений 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 30человек - 12 баллов. II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный,физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала,заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230 - 240 кв.м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов. I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическаялаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений400 - 450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла. Сауна (в расчете на 6 человек): с плескательным бассейном - 4 балла, без плескательного бассейна - 3 балла. 3.3.15. Спортивные комплексы. Спортивные комплексы относятся к группе по оплате трударуководителей исходя из суммы баллов входящих в его составспортсооружений. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах сприменением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактическойплощади к стандартной. Учреждения культуры и искусства 1. Областные музеи:--------------------------T--------------------T-----------------------------¬¦ Группы по оплате труда ¦ Количество ¦ Количество экспонатов ¦¦ руководителей ¦ посетителей ¦ основного фонда (ед.) ¦¦ ¦ в год (тыс. чел.) ¦ ¦+-------------------------+--------------------+-----------------------------+¦ Государственные исторические и краеведческие музеи областного центра ¦+-------------------------T--------------------T-----------------------------+¦ I ¦ свыше 20 ¦ свыше 75000 ¦+-------------------------+--------------------+-----------------------------+¦ II ¦ от 15 до 20 ¦ от 35000 до 75000 ¦+-------------------------+--------------------+-----------------------------+¦ III ¦ до 15 ¦ до 35000 ¦+-------------------------+--------------------+-----------------------------+¦Государственные исторические и краеведческие музеи районов и городов области¦+-------------------------T--------------------T-----------------------------+¦ I ¦ свыше 3,5 ¦ свыше 3000 ¦+-------------------------+--------------------+-----------------------------+¦ II ¦ от 1,5 до 3,5 ¦ от 1500 до 3000 ¦+-------------------------+--------------------+-----------------------------+¦ III ¦ до 1,5 ¦ до 1500 ¦+-------------------------+--------------------+-----------------------------+¦ Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи ¦+-------------------------T--------------------T-----------------------------+¦ I ¦ свыше 5 ¦ свыше 250 ¦+-------------------------+--------------------+-----------------------------+¦ II ¦ от 3 до 5 ¦ от 175 до 250 ¦+-------------------------+--------------------+-----------------------------+¦ III ¦ до 3 ¦ до 175 ¦L-------------------------+--------------------+------------------------------ 1.1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплатетруда руководителей учитывается общее количество посетителей иколичество экспонатов в целом, включая показатели филиалов. 1.2. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельностиниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов,научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителейэкскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате трударуководителей может быть снижена управлением культуры и искусстваадминистрации Липецкой области. 2. Галереи и выставочные залы: 2.1. Галереи и выставочные залы относятся к группам по оплатеруководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующимпоказателям:------------------------------------T----------------------------------------¬¦ Группы по оплате труда ¦Количество посетителей в год (тыс. чел.)¦¦ руководителей ¦ ¦+-----------------------------------+----------------------------------------+¦ I ¦ свыше 7,5 ¦+-----------------------------------+----------------------------------------+¦ II ¦ от 5 до 7,5 ¦+-----------------------------------+----------------------------------------+¦ III ¦ до 5 ¦L-----------------------------------+----------------------------------------- 2.2. Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей,выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаютсяпо показателям их работы за год. 2.3. Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другиеучреждения музейного типа относятся к группам по оплате трударуководителей в зависимости от объема работы, определенного поплановым показателям в расчете на год. 2.4. Управление культуры и искусства администрации Липецкойобласти может переводить подведомственные музеи, галереи, выставочныезалы и другие учреждения музейного типа при достижении высокихрезультатов в работе на группу выше. 3. Государственные библиотеки области. 3.1. Областные универсальные библиотеки:-------------------------------T---------------------------------------------¬¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦ +----------------------T----------------------+¦ ¦ I ¦ II ¦+------------------------------+----------------------+----------------------+¦Среднегодовое число ¦ свыше 35 ¦ от 20 до 35 ¦¦пользователей (тыс. чел.) ¦ ¦ ¦+------------------------------+----------------------+----------------------+¦Среднегодовое количество ¦ свыше 700 ¦ от 420 до 700 ¦¦выдачи документов (тыс. экз.) ¦ ¦ ¦L------------------------------+----------------------+----------------------- 3.2. Специализированные библиотеки для детей и юношества:-------------------------------T---------------------------------------------¬¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦ +--------------T----------------T-------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦+------------------------------+--------------+----------------+-------------+¦Среднегодовое число ¦ свыше 12 ¦ от 5 до 12 ¦ до 5 ¦¦пользователей (тыс. чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------+--------------+----------------+-------------+¦Среднегодовое количество ¦ свыше 300 ¦ от 200 до 300 ¦ до 200 ¦¦выдачи документов (тыс. экз.) ¦ ¦ ¦ ¦L------------------------------+--------------+----------------+-------------- 3.3. Специальные библиотеки для слепых - среднегодовое числочитателей и книговыдач учитывается с повышающим коэффициентом 2,0. 3.4. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количествокниговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей иколичества книговыдач по отчетности в среднем за три года. 3.5. Управление культуры и искусства администрации Липецкойобласти может переводить подведомственные библиотеки при достижениивысоких результатов по основным направлениям работы, а такжеосуществлении методического руководства библиотеками на одну группувыше по сравнению с установленной группой по показателям. 4. Областные культурно-досуговые учреждения. 4.1. Областной Дом народного творчества:---------------------------------T-------------------------------------------¬¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦ +-------------T---------------T-------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦+--------------------------------+-------------+---------------+-------------+¦Культурно-досуговые мероприятия ¦ свыше 100 ¦ от 80 до 100 ¦ до 80 ¦¦по пропаганде народного ¦ ¦ ¦ ¦¦творчества и организации досуга ¦ ¦ ¦ ¦¦населения ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-------------+---------------+-------------+¦Количество мероприятий ¦ свыше 150 ¦ от 100 до 150 ¦ до 100 ¦¦по методическому обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦¦народного творчества ¦ ¦ ¦ ¦¦(учебно-методические ¦ ¦ ¦ ¦¦мероприятия, выпуск ¦ ¦ ¦ ¦¦и распространение методической ¦ ¦ ¦ ¦¦литературы, обобщение опыта ¦ ¦ ¦ ¦¦работы и др.) ¦ ¦ ¦ ¦L--------------------------------+-------------+---------------+-------------- 4.2. Для областного Дворца культуры:---------------------------------T-------------------------------------------¬¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦ +-------------T---------------T-------------¦¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦+--------------------------------+-------------+---------------+-------------+¦Количество постоянно действующих¦ свыше 30 ¦ от 25 до 30 ¦ до 25 ¦¦в течение года клубных ¦ ¦ ¦ ¦¦формирований ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+-------------+---------------+-------------+¦Количество проведенных ¦ свыше 300 ¦ от 200 до 300 ¦ до 200 ¦¦культурно-досуговых мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦L--------------------------------+-------------+---------------+-------------- 4.3. К клубным формированиям относятся любительские объединения,клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества,прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студиии т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое;народные университеты или их факультеты и другие аналогичныеформирования. 4.4. К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры:киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы,видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малыхспортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные(дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пунктыпроката; мастерские для технического творчества и поделок;музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха,игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения дляобрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы,катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в егофилиалах. 4.5. В случае, когда один из показателей не достигаетустановленного уровня, соответствующая группа по оплате трударуководителей устанавливается с учетом следующих дополнительныхусловий: оценка использования материально-технической базы (числопосадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат длякружковой работы и другое) в соответствии со статистическойотчетностью на конец года (форма 7-НК); количество участников в действующих формированиях с учетомпроводимой кружковой работы с детьми; деятельность клубных учреждений, отражающая национальнуюспецифику регионов. 4.6. Критерии уровней оценки приведенных условий определяются взависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговыхучреждений, численности обслуживаемого населения. 5. Областное учреждение кинематографии:---------------------------------T------------------------------------------¬¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦ +-------------T---------------T------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦+--------------------------------+-------------+---------------+------------+¦Годовой объем поступлений платы ¦ свыше 2000 ¦от 1500 до 2000¦ до 1500 ¦¦за прокат кинофильмов ¦ ¦ ¦ ¦¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦L--------------------------------+-------------+---------------+------------- 5.1. В целях сохранения и развития отечественного кинопроката икинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитываязначение отечественного кинематографа в нравственном воспитаниимолодежи, при определении показателя объема поступлений платы запрокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к группе пооплате труда руководителей средства от проката отечественныхкинофильмов учитываются с коэффициентом 2. 6. Областное учреждение сохранения культурного наследия:--------------------------------T--------------------------------------------¬¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦ +-------------T-----------------T------------+¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦+-------------------------------+-------------+-----------------+------------+¦Количество памятников, стоящих ¦ свыше 800 ¦ от 500 до 800 ¦ до 500 ¦¦на государственной охране ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------------+-----------------+------------+¦Количество вновь выявленных ¦ свыше 1000 ¦ от 500 до 1000 ¦ до 500 ¦¦объектов ¦ ¦ ¦ ¦L-------------------------------+-------------+-----------------+------------- 6.1. Дополнительные условия: - для I группы - проведение научно-исследовательских работ,мониторинга, сбор, систематизация информации, изучение, паспортизацияпамятников истории и культуры Липецкой области; - для II группы - проведение мониторинга, сбор, систематизацияинформации, изучение, паспортизация памятников истории и культурыЛипецкой области. 6.2. Показатель "количество вновь выявленных объектов"определяется на основании списка объектов. Учреждения строительства ----T-------------------T---------T------------------------------------------¬¦ N ¦ Показатели ¦Ед. изм. ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦п/п¦ ¦ +----------T---------T------------T--------+¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦+---+-------------------+---------+----------+---------+------------+--------+¦ 1 ¦Объем капитальных ¦млн. руб.¦свыше 700 ¦401 - 700¦ 201 - 400 ¦ до 200 ¦¦ ¦вложений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-------------------+---------+----------+---------+------------+--------- Объем капитальных вложений в уровне цен по состоянию на01.01.2005. В дальнейшем приведение годового объема капитальных вложений вуровне цен по состоянию на 01.01.2005 в цены текущего периодаосуществляется с учетом применения территориального индекса удорожаниястроительно-монтажных работ. Учреждения по управлению эксплуатации нежилого фонда -------------------------------T---------------------------------------------¬¦ Группа по оплате труда ¦Наличие гидротехнических сооружений (плотин),¦¦ руководителей ¦ прудов и водохранилищ (км) ¦+------------------------------+---------------------------------------------+¦ I ¦ 1501 и более ¦+------------------------------+---------------------------------------------+¦ II ¦ 1200 - 1500 ¦L------------------------------+---------------------------------------------- Учреждения редакций электронных средств массовой информации ----T-------------------T----------------------------------------------------¬¦ N ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦п/п¦ +------------T--------------T--------------T---------+¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦+---+-------------------+------------+--------------+--------------+---------+¦ 1.¦Телерадиокомпании ¦ 2 и более ¦0,81 - 1,9 ч. ¦0,61 - 0,8 ч. ¦менее 0,6¦¦ ¦с объемом ¦ часов ¦ в сутки ¦ в сутки ¦ ¦¦ ¦телерадиовещания ¦ в сутки ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по местной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦телерадиопрограмме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(часов в сутки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-------------------+------------+--------------+--------------+---------- (Таблица дополнена - Закон Липецкой области от 30.12.2005 г. N256-оз) Учреждения редакций печатных средств массовой информации ----T----------------T-------------------------------------------------------¬¦ N ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦п/п¦ +------------T------------T--------------T--------------+¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦+---+----------------+------------+------------+--------------+--------------+¦ 1.¦Объем, формат ¦4А2 или 8А3,¦4А2 или 8А3,¦ 8А2 или 16А3,¦ 2А2 или 4А3, ¦¦ ¦ ¦8А2 или 16А3¦8А2 или 16А3¦12А3 или 24А4,¦ 4А2 или 8А3 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦16А3 или 32А4 ¦ ¦+---+----------------+------------+------------+--------------+--------------+¦ 2.¦Периодичность ¦ 4 и более ¦ 3 номера ¦ 2 - 4 номера ¦ 1 - 2 номера ¦¦ ¦выпуска ¦ номеров ¦ в неделю ¦ в месяц ¦ в месяц ¦¦ ¦ ¦ в неделю ¦ ¦ ¦ ¦L---+----------------+------------+------------+--------------+--------------- (Таблица в редакции Закона Липецкой области от 30.12.2005 г. N256-оз) Предприятия воздушного транспорта----T------------------T----T------------------------------------------------¬¦ N ¦ Показатели ¦Ед. ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦п/п¦ ¦изм.+-----------T--------------T-----------T---------+¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦+---+------------------+----+-----------+--------------+-----------+---------+¦ 1 ¦Перевозка ¦чел.¦свыше 10000¦ 8001 - 10000 ¦5001 - 8000¦ до 5000 ¦¦ ¦пассажиров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+----+-----------+--------------+-----------+---------+¦ 2 ¦Количество ¦ ¦ свыше 500 ¦ 401 - 500 ¦ 251 - 400 ¦ до 250 ¦¦ ¦самолето-вылетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+------------------+----+-----------+--------------+-----------+---------- Учреждения по вспомогательной деятельности в области государственного управления----T------------------T------T----------------------------------------------¬¦ N ¦ Показатели ¦ Ед. ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦¦п/п¦ ¦ изм. +-----------T------------T------------T--------+¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦+---+------------------+------+-----------+------------+------------+--------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+------+-----------+------------+------------+--------+¦ 1 ¦Численность ¦ чел. ¦свыше 10000¦5001 - 10000¦1000 - 5000 ¦до 1000 ¦¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦реформированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------+------+-----------+------------+------------+--------+¦ 2.¦Освоение ¦ млн. ¦ свыше 80 ¦ 51 - 80 ¦ 21 - 50 ¦ до 20 ¦¦ ¦государственной ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с Программой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+------------------+------+-----------+------------+------------+--------- Учреждения органов управления по использованию и охране недр и экологии--------------------------------T--------------------------------------------¬¦ Группа по оплате труда ¦ Количество спасательных станций ¦¦ руководителей ¦ ¦+-------------------------------+--------------------------------------------+¦ I ¦ свыше 8 ¦+-------------------------------+--------------------------------------------+¦ II ¦ 5 - 8 ¦L-------------------------------+--------------------------------------------- Учреждения в сфере управления транспортом----------------------------------------T------------------------------------¬¦ Показатели ¦Группы по оплате труда руководителе馦 +-----------------T------------------+¦ ¦ I ¦ II ¦+---------------------------------------+-----------------+------------------+¦Количество пассажирского транспорта, ¦ 1000 и более ¦ до 1000 ¦¦подлежащего проверке (в день) ¦ ¦ ¦L---------------------------------------+-----------------+------------------- (Таблица дополнена - Закон Липецкой области от 18.08.2006 г. N320-оз) Учреждения охоты и разведения диких животных, включая предоставление услуг в этих областях |---------------------------------------------------|-----------------------------------------------------||Группа по оплате труда руководителей |Охраняемая территория охотничьих угодий общего || |пользования и заказников ||---------------------------------------------------|-----------------------------------------------------||I |Свыше 1001 тыс. га ||---------------------------------------------------|-----------------------------------------------------||II |От 500 тыс. га до 1000 тыс. га ||---------------------------------------------------|-----------------------------------------------------| (Таблица дополнена - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N4-оз) Центры занятости населения |---------------------------------------------------|-----------------------------------------------------||Группа по оплате труда руководителей |Центры занятости населения, обслуживающие || |территорию с численностью жителей ||---------------------------------------------------|-----------------------------------------------------||I |свыше 100 тыс. чел. ||---------------------------------------------------|-----------------------------------------------------||II |менее 100 тыс. чел. ||---------------------------------------------------|-----------------------------------------------------| (Таблица дополнена - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N4-оз) Приложение 2.1 к Закону Липецкой области "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" от 2 декабря 2004 г. N 131-ОЗ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ (Дополнен - Закон Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) I. Занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки Профессии в учреждениях образования 1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей,имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей,воспитанников). 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством(шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности. 3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла идругих материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь,фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла идр. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента,технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов,принимающий непосредственное участие в учебном процессе. 4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства. 5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских(ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственноеучастие в учебном процессе. Профессии в учреждениях здравоохранения 1. Аппаратчик гидролиза. 2. Аппаратчик дегидрирования. 3. Аппаратчик экстрагирования. 4. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого наобслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинскогоперсонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови,анализов и других жизненно важных грузов, специализированноготранспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, автокраны,ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие). 5. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водительсанитарного автомобиля, входящий в оперативную группу УВД Липецкойобласти и занятый перевозкой трупов и трупного материала. 6. Газосварщик. 7. Машинист холодильных установок. 8. Оптик медицинский. 9. Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики идругие). 10. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике. 11. Слесарь-ремонтник. 12. Слесарь-сантехник. 13. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования. 14. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляциии кондиционирования. 15. Слесарь-электромонтажник. 16. Столяр. 17. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования. 18. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты иавтоматики. 19. Электромонтер связи. Профессии в учреждениях социальной защиты населения 1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковыхавтомобилей ("Технологическая" и другие), имеющие 1-й класс и занятыеперевозкой обслуживаемых. 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством(шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности. Профессии в учреждениях культуры и искусства 1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурныхизделий и декораций для театральных постановок. 2. Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков ивыполнением портретных и особо сложных гримов. 3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных историческихкостюмов для театральных постановок по собственным эскизам. 4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятыйизготовлением особо сложных макетов для театральных постановок (9разряд). 5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световыхэффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях,концертных программах, отбор и установку средств операторскогоосвещения (9 разряд). 6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть счисленностью рабочих менее 10 человек (9 разряд). 7. Реставратор клавишных инструментов: органов, особо ценных иуникальных пианино, роялей. 8. Реставратор смычковых и щипковых инструментов (уникальныхмузыкальных инструментов). 9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной ихудожественной мебели из дерева ценных пород (9 разряд). 10. Рабочий по уходу за животными, представляющими особуюопасность для жизни. 11. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особоважных документов (9 разряд). 12. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких иценных книг, рукописей и документов (9 разряд). 13. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ иреставрацией особо важных документов с угасающими текстами (9 разряд). 14. Таксидермист (9 разряд). 15. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятыеремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного иуникального оборудования, контрольно-измерительных приборов. 16. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкойучастников профессионально-художественных коллективов, автоклубов,оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющиеперевозку художественных коллективов и специалистов для культурногообслуживания населения. Профессии в учреждениях физической культуры, спорта и туризма 1. Водитель грузового автомобиля по перевозке опасных грузов. 2. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов (подача гипохлорита). 3. Техник. Профессии в учреждениях ветеринарии 1. Водитель дезинфекционной установки Комарова. 2. Водитель скорой ветеринарной помощи. Профессии в областном государственном казенном предприятии "Липецкий аэропорт" 1. Водитель пожарного автомобиля. 2. Маляр. 3. Машинист автогрейдера. 4. Пожарный. 5. Слесарь-сантехник. 6. Электрогазосварщик. 7. Электромеханик по светотехническому обеспечению полетов. 8. Токарь. 9. Авиационный техник по горючесмазочным материалам. II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки Профессии в учреждениях культуры и искусства Настройщик пианино и роялей (11 разряд): полная регулировка клавишно-молоточного и педального механизмапианино и рояля. Расчет мензуры струн и выполнение всех работ пострунам пианино и рояля. Замена отдельных узлов и деталей, устранениедефектов. Настройка пианино и рояля всех систем и марок применительнок акустике зала. Интонировка пианино и рояля по всему диапазону.Обеспечение полного технического и звукового функционирования учебногооргана. Подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой ирегистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона иобщей настройки. Проведение генеральной настройки органа. Исправлениедефектов с частичным демонтажом. Обязательное участие в монтажных иремонтных работах, производимых в органе специалистамифирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или другимиспециалистами, обслуживающими органы фирмы-изготовителя(реставратора). Настройщик пианино и роялей (12 разряд): экспертиза технического состояния пианино и рояля. Полный ремонтвсех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля.Настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании(рояль - клавесин, рояль - хаммерклавир, рояль - рояль). Регулировка,настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требованийисполнителя. Осуществление эксплуатационного ухода за концертнымиорганами, обеспечение полного функционирования звуковой и техническойсторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек.Проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (передконцертом) проверки и настройки язычковых голосов, выработкаоптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением.Проведение контроля опорных конструкций и фасада органа. Профессии в областном государственном казенном предприятии "Липецкий аэропорт" 1. Авиационный техник по планеру и двигателям (11 разряд). 2. Авиационный техник по приборам и электрооборудованию (11разряд). 3. Авиационный техник по радиооборудованию (11 разряд). Примечания: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС)и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшейсложности. 2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплататруда исходя из 9 - 10 разрядов тарифной системы может устанавливатьсяпри условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ потрем и более профессиям (специальностям), если по одной из них ониимеют разряд не ниже шестого. 3. Оплата труда рабочих на уровне 9 - 10 и 11 - 12 разрядовтарифной системы в соответствии с настоящим Перечнем устанавливаетсяруководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзногооргана (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетомквалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределахсредств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носитькак постоянный, так и временный характер. Приложение 3 к Закону Липецкой области "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" (В редакции Закона Липецкой области от 14.11.2006 г. N 4-оз) ---------------------------------------------------------------------------------------------¬¦ Разряд оплаты труда ¦+----T----T----T----T----T----T----T-----T----T----T----T----T----T-----T----T-----T----T----+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----+----+-----+----+-----+----+----+¦ Тарифный коэффициент с 01.10.2006 ¦+----T----T----T----T----T----T----T-----T----T----T----T----T----T-----T----T-----T----T----+¦1,0 ¦1,04¦1,09¦1,16¦1,28¦1,42¦1,56¦1,718¦1,88¦2,07¦2,29¦2,46¦2,65¦2,855¦3,07¦3,306¦3,56¦4,5 ¦+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----+----+-----+----+-----+----+----+¦ Тарифные ставки (оклады) работников организаций, финансируемых ¦¦ из областного бюджета, с 01.10.2006 ¦+----T----T----T----T----T----T----T-----T----T----T----T----T----T-----T----T-----T----T----+¦1221¦1270¦1340¦1420¦1570¦1740¦1910¦2100 ¦2300¦2530¦2800¦3010¦3240¦3490 ¦3750¦4040 ¦4350¦5500¦L----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----+----+-----+----+-----+----+-----