Постановление Администрации Липецкой области от 29.12.2007 № 192
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации Липецкой области от 30.12.2005 N 202 "О порядке установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников областных государственных учреждений...
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
29.12.2007г. г.Липецк N 192 Утратилo силу с 01.10.2012 г. -
Постановление Администрации
Липецкой области
от 31.08.2012 г. N 360
О внесении изменений в приложение к постановлениюадминистрации Липецкой области от 30.12.2005 N 202"О порядке установления компенсационных, стимулирующихвыплат и планирования фонда оплаты труда для работниковобластных государственных учреждений редакций средствмассовой информации Липецкой области"
В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса РоссийскойФедерации и с пунктом 17 статьи 45 Устава Липецкой областиадминистрация области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению администрации Липецкойобласти от 30.12.2005 N 202 "О порядке установления компенсационных,стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работниковобластных государственных учреждений редакций средств массовойинформации Липецкой области" следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 1 после слов "уполномоченным органом"изложить в следующей редакции: "управлением по делам печати,телерадиовещания и связи (далее - уполномоченный орган) и управлениемфинансов Липецкой области.".
1.2. Абзац третий пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"работникам редакций печатных средств массовой информации,выходящих периодичностью 5 и более раз в неделю, - до 70 процентов;
работникам редакций печатных средств массовой информации,выходящих периодичностью менее 5 раз в неделю, - до 50 процентов;".
1.3. Абзац второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"- за сложность и напряженность работы:
руководителю учреждения - до 200 процентов;
главному редактору - до 180 процентов;
заместителю руководителя и главному бухгалтеру - до 150процентов;
остальным работникам - до 140 процентов;".
1.4. Абзац шестой пункта 4.2 признать утратившим силу.
1.5. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Планирование фонда оплаты труда:
При формировании фонда оплаты труда помимо тарифного фонда,увеличенного на размер компенсационных доплат, предусматриваютсясредства на выплату (в расчете на год):
- надбавки за сложность и напряженность работы - в размере 7месячных тарифных фондов оплаты труда, увеличенных на размеркомпенсационных доплат;
- надбавки за стаж непрерывной работы - в размере 4,8 месячныхтарифных фондов оплаты труда, увеличенных на размер компенсационныхдоплат;
- премий - в размере 3,6 месячных тарифных фондов оплаты труда,увеличенных на размер компенсационных доплат и надбавок;
- материальной помощи - в размере 2 месячных тарифных фондовоплаты труда, увеличенных на размер компенсационных доплат инадбавок.".Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королев