Постановление Областного Совета депутатов Липецкой области от 18.04.2001 № 614-пс
О порядке установления доплат педагогическим работникам образовательных учреждений области
ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ 29-я СЕССИЯ II СОЗЫВА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е18.04.2001г. г.Липецк N 614-пс Утратилo силу - Постановление Областного Совета депутатов Липецкой области от 26.02.2009 г. N 928-пс О порядке установления доплатпедагогическим работникамобразовательных учреждений области Рассмотрев представленный администрацией области Порядокустановления доплат педагогическим работникам образовательныхучреждений области, имеющим звание "Заслуженный учитель РоссийскойФедерации", и молодым педагогам, разработанный в соответствии срекомендациями комитета областного Совета депутатов по науке,образованию, культуре, спорту, делам семьи и молодежи при формированииобластного бюджета на 2001 год, областной Совет депутатов постановляет: 1. Утвердить представленный администрацией области Порядокустановления доплат педагогическим работникам образовательныхучреждений области, финансируемых из бюджета области (прилагается). 2. Ввести указанный Порядок в действие с 1 января 2001 года. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Председательобластного Совета депутатов А.И.Савенков Приложение к постановлению Липецкого областного Совета депутатов от 18 апреля 2001 г. N 614-пс ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЛАСТИ Педагогическим работникам (кроме руководителей), работающим вобразовательных учреждениях области, в течение пяти лет послеокончания педагогических учебных заведений устанавливаются доплаты вразмере 15% от ставки 7 разряда Единой тарифной сетки по оплате трудаработников бюджетной сферы (без каких-либо повышений). Доплата устанавливается пропорционально учебной нагрузке илиобъему работы по штатной должности. Педагогическим работникам образовательных учреждений, в том числеруководителям, имеющим звание "Заслуженный учитель РоссийскойФедерации", устанавливается доплата в размере одного минимальногоразмера оплаты труда. Доплата устанавливается независимо от объема работы.