Приложение к Решению от 07.06.2006 г № 57 Порядок

Порядок установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам мук "Пружинский поселенческий центр культуры и досуга"

1.Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифной сетке работникам учреждений культуры производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки в следующих размерах:

    от 1 - 5 лет        - 20%
    от 5 - 10 лет       - 25%
    от 10 - 15 лет      - 30%
    от 15 - 20 лет      - 35%
    от 20 лет и выше    - 40%

2.В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
- время работы в учреждениях культуры и искусства всех ведомств и форм собственности (государственных, профсоюзных, находящихся на балансе предприятий, колхозов, совхозов и др.);
- время работы в учреждениях культуры и искусства других республик (Украина, Белоруссия и т.д.);
- время работы по совместительству в соответствии с имеющимися документами в других организациях и предприятиях;
- время прохождения военной службы по призыву;
- время обучения в учебных заведениях, осуществляющих подготовку, повышение квалификации, при условии направления на обучение учреждениями культуры и искусства.
Стажевые надбавки назначаются всем работникам учреждений культуры и искусства от руководителя до технической службы.
Не засчитывается в стаж работы время работы в учреждениях других ведомств: домах пионеров, домах детского творчества управления образования, музыкальных школах, средних специальных учебных заведениях, органов управления, партийных, профсоюзных, комсомольских организациях и др.
3.Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из размера тарифной ставки, установленной в соответствии с размером оплаты труда ЕТС. При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется к тарифной ставке по основной работе.
4.Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на начисление или изменение размера этой надбавки.
5.Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
6.Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
7.Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании представления комиссии администрации сельсовета.
8.Контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляет администрация сельсовета.