Распоряжение Администрации Липецкой области от 25.03.2008 № 137-р
О состоянии подготовки кадров для социально-экономического комплекса Липецкой области
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 25.03.2008г. г.Липецк N 137-рО состоянии подготовки кадровдля социально-экономическогокомплекса Липецкой области Подготовка кадров для социально-экономического комплекса Липецкойобласти осуществляется в учреждениях профессионального образования,учебно-производственных комплексах, на предприятиях и в другихорганизациях региона, имеющих лицензию на право веденияобразовательной деятельности. В настоящее время в области функционируют 72 учреждения высшего,среднего и начального профессионального образования, в которыхобучается свыше 70 тысяч студентов и учащихся. Подготовка в учреждениях профессионального образования ведется по48 профессиям начального, 69 специальностям среднего и более стаспециальностям высшего профессионального образования. Данная сеть учреждений профессионального образования являетсядостаточной и способной удовлетворить существующую потребностьрегионального рынка труда. В 2007 году системой профессионального образования подготовлено ивыпущено более 18 тыс. молодых рабочих и специалистов (в 2006 г. -17259 человек) и принято на обучение свыше 18 тысяч человек (в 2006 г.- 20675 человек). Однако анализ работы по удовлетворению потребностей динамичногоразвития социально-экономического комплекса области в кадрах,непосредственно подготовленных в учреждениях профессиональногообразования, позволяет сделать вывод, что еще существуют нерешенныевопросы. В структуре ежегодного выпуска квалифицированных кадров дляэкономики и социальной сферы области группы специалистов с высшим,средним и начальным профессиональным образованием занимают 35%, 33% и32% соответственно, в то время как заявленная предприятиями иорганизациями потребность в кадрах (по данным управления труда изанятости Липецкой области) составляет: 77,3% - вакансии для рабочих,22,7% - для специалистов. Уровень развития и обновления учебно-материальной базы учрежденийпрофессионального образования с учетом появления новейших технологийостается низким. Актуальной остается проблема содержания областной собственности,а именно - проведение капитального ремонта учрежденийпрофессионального образования, находящихся в областной собственности.Выделенные в 2006 - 2007 годах финансовые средства - 7487,7 млн. руб.и 6629,8 млн. руб. соответственно - удовлетворили лишь 1/4 частьпотребности. Наряду с перечисленными важной остается проблема выполненияобластного заказа на подготовку кадров для социально-экономическогокомплекса области и связанные с ней вопросы подготовкиконкурентоспособных кадров, востребованных на рынке труда. Действующая система подготовки кадров в объемах территориальныхзаявок не отвечает динамичному развитию социально-экономическогокомплекса области и не сформирована в полном объеме. Исполнительные органы государственной власти области уделяютбольшое внимание таким переменам в системе профессиональногообразования, которые позволят максимально обеспечить ее соответствиепотребностям регионального рынка труда. В первую очередь они связаны с оптимизацией и реструктуризациейсети областных учреждений начального и среднего профессиональногообразования, внедрением экономических методов в управление качествомпрофессионального образования. В целях развития системы подготовки кадров длясоциально-экономического комплекса области, в соответствии с ЗакономЛипецкой области от 25.12.2006 N 10-ОЗ "Стратегиясоциально-экономического развития Липецкой области на период до 2020года": 1. Управлению образования и науки Липецкой области (Ю.Н. Таран)совместно с: - управлением экономики администрации области (З.Н.Гребенщикова), управлением труда и занятости Липецкой области (П.А.Яицкий) в срок до 01.12.2008 разработать концепцию модернизациипрофессионального образования области; - управлением строительства и архитектуры Липецкой области (В.В.Тучков) в срок до 15.04.2008 подготовить предложения по строительствуобщежития для обучающихся в учреждениях начального и среднегопрофессионального образования г. Липецка и служебного жилья длямастеров производственного обучения; - управлениями: промышленности (А.В. Гольцов), сельскогохозяйства (М.Н. Кузнецов), строительства и архитектуры (В.В. Тучков),потребительского рынка (В.А. Чеботарев), дорог и транспорта (С.Н.Салогубов) Липецкой области в течение 2008 г. организовать работу повозобновлению системы закрепления образовательных учреждений НПО за"базовыми" предприятиями области путем подписания двух- итрехсторонних соглашений о социальном партнерстве; - управлениями: промышленности (А.В. Гольцов), сельскогохозяйства (М.Н. Кузнецов), физической культуры, спорта и туризмаЛипецкой области (В.В. Дементьев), с учетом создания и развития особыхэкономических зон регионального уровня, обеспечить взаимодействиеучастников особых экономических зон и учреждений профессиональногообразования области в вопросах подготовки кадров; - управлением промышленности Липецкой области (А.В. Гольцов) приучастии работодателей активизировать работу в вопросах качестваподготовки кадров, профессиональной ориентации, направленной наповышение престижа рабочих профессий и инженерного труда. 2. Управлению труда и занятости Липецкой области (П.А. Яицкий): 2.1. Ежегодно, в срок до 15 мая текущего года, вноситьпредложения в управление образования и науки по корректировке объемови профилей подготовки рабочих и специалистов в учреждениях начальногои среднего профессионального образования Липецкой области на следующийгод. 2.2. Совместно с управлением экономики администрации области(З.Н. Гребенщикова), исполнительными органами государственной властиобласти в срок до 01.07.2008 разработать прогноз потребностирегиональной экономики в кадрах по количеству, основным профессиям испециальностям до 2014 года. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления: 3.1. Разработать планы мероприятий по развитию кадровогопотенциала, в том числе с учетом потребности предприятий,открывающихся в особых экономических зонах регионального уровня.Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королев