Распоряжение Администрации Липецкой области от 10.02.2009 № 62-р
Об утверждении Положения об управлении промышленности, развития малого и среднего бизнеса Липецкой области
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 10.02.2009г. г.Липецк N 62-р Утратилo силу - Распоряжение Администрации Липецкой области от 27.07.2010 г. N 284-р Об утверждении Положения об управлениипромышленности, развития малого и среднегобизнеса Липецкой области (В редакции Распоряжения Администрации Липецкой области от 18.01.2010 г. N 5-р) В соответствии с постановлением главы администрации Липецкойобласти от 23.12.2008 N 344 "О структуре исполнительных органовгосударственной власти Липецкой области": 1. Утвердить Положение об управлении промышленности, развитиямалого и среднего бизнеса Липецкой области (приложение). 2. Признать утратившими силу: - распоряжение администрации Липецкой области от 12.03.2007 N140-р "Об утверждении положения о комитете по развитию малого бизнесаЛипецкой области"; - распоряжение администрации Липецкой области от 19.03.2007 N178-р "Об утверждении положения об управлении промышленности Липецкойобласти". - распоряжение администрации Липецкой области от 07.02.2008 N50-р "О внесении изменений в распоряжение администрации Липецкойобласти от 19.03.2007 N 178-р "Об утверждении Положения об управлениипромышленности Липецкой области".Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королев Приложение к распоряжению администрации области от 10 февраля 2009 г. N 62-р ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Управление промышленности, развития малого и среднегобизнеса Липецкой области (далее - управление) является отраслевымисполнительным органом государственной власти области. 1.2. В своей деятельности управление руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, Уставом и законами Липецкойобласти, постановлениями и распоряжениями главы администрации иадминистрации Липецкой области, другими правовыми документами, а такженастоящим Положением. 1.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействиис территориальными органами федеральных органов исполнительной властии исполнительными органами государственной власти Липецкой области,органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и инымиорганизациями. 1.4. Управление обладает правами юридического лица, вправе отсвоего имени приобретать и осуществлять права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс, расчетные ииные счета в учреждениях банков, печать с изображением герба Липецкойобласти и с обозначением своего наименования, а также штампы ибланки. 1.5. Полное официальное наименование: Управление промышленности,развития малого и среднего бизнеса Липецкой области. 1.6. Юридический адрес управления: 398014, г. Липецк, пл.Ленина-Соборная, 1. II. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 2.1. Разрабатывает и вносит в установленном порядке проектызаконов Липецкой области, постановлений Липецкого областного Советадепутатов, постановлений, распоряжений главы администрации области,администрации области и иных нормативных актов по вопросам своейдеятельности. 2.2. Осуществляет функции главного распорядителя средствобластного бюджета. 2.3. Осуществляет функции государственного заказчика. 2.4. Координирует деятельность подведомственных учреждений. 2.5. Осуществляет методическое обеспечение органов местногосамоуправления в вопросах развития промышленности, малого и среднегобизнеса. 2.6. Оказывает содействие развитию межрегиональногосотрудничества промышленных предприятий, субъектов малого и среднегопредпринимательства. 2.7. Проводит анализ финансовых, экономических, социальных идругих показателей развития промышленности, малого и среднегопредпринимательства и эффективности мер по их развитию, в т.ч.: - осуществляет мониторинг развития предприятий промышленности,малого и среднего бизнеса; - осуществляет мониторинг за поступлением налоговых платежей поспециальным налоговым режимам; - разрабатывает прогноз развития промышленности, малого исреднего предпринимательства в области. 2.8. Осуществляет управление особыми экономическими зонамипромышленно-производственного типа регионального уровня, ведениереестра участников особых экономических зон регионального уровня,мониторинг их деятельности. 2.9. Содействует развитию инновационной системы на региональномуровне, обеспечивающей эффективное инновационное развитие промышленныхпредприятий, субъектов малого и среднего предпринимательства. 2.10. Обеспечивает стимулирование процессов реформирования ифинансового оздоровления, технологического обновления промышленныхпредприятий, ведет их реестр. 2.11. Содействует развитию региональной инфраструктуры,обеспечивающей организацию работ по повышению качества иконкурентоспособности продукции промышленных предприятий, субъектовмалого и среднего предпринимательства. 2.12. Организует участие промышленных предприятий, субъектовмалого и среднего предпринимательства в общероссийских,межрегиональных и областных выставках. 2.13. Ведет реестр предприятий промышленности, субъектов малого исреднего предпринимательства - получателей государственной поддержки. 2.14. Оказывает государственную поддержку физическим июридическим лицам, деятельность которых относится к народнымхудожественным промыслам, за исключением организаций народныххудожественных промыслов, перечень которых утверждается федеральныморганом исполнительной власти. 2.15. Формирует инфраструктуру поддержки субъектов малого исреднего предпринимательства в области. 2.16. Осуществляет методическое и организационное сопровождениедеятельности объектов инфраструктуры поддержки малого и среднегопредпринимательства. 2.17. Выполняет функции уполномоченного органа для участия вконкурсе по отбору субъектов Российской Федерации, бюджетам которыхпредоставляются субсидии для финансирования мероприятий,осуществляемых в рамках оказания государственной поддержки малогопредпринимательства субъектами Российской Федерации. 2.18. Осуществляет мероприятия Государственного плана подготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации. 2.19. Выполняет функции администратора доходов по субсидиям,полученным из федерального бюджета, на государственную поддержкумалого и среднего предпринимательства, включая крестьянские(фермерские) хозяйства, и на софинансирование расходов, связанных соплатой оказанных специалистам российскими образовательнымиучреждениями услуг по обучению в соответствии с Государственным планомподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации. (Дополнен - Распоряжение Администрации Липецкойобласти от 18.01.2010 г. N 5-р) III. ПРАВА 3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурадминистрации области, исполнительных органов государственной властиобласти, органов местного самоуправления, предприятий и организацийинформацию, необходимую для обеспечения деятельности управления. 3.2. В установленном порядке участвовать в разработке соглашений,договоров области по вопросам, связанным с компетенцией управления. 3.3. Пользоваться информационными банками данных администрацииобласти, государственными системами связи и коммуникаций. 3.4. Привлекать для разработки вопросов, входящих в компетенциюуправления, ученых, специалистов области, научно-исследовательских ипроектно-конструкторских организаций. IV. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ 4.1. Управление возглавляет начальник, который назначается надолжность и освобождается от должности администрацией области. 4.2. Начальник управления имеет заместителя, который назначаетсяна должность и освобождается от должности администрацией области. В период отсутствия начальника управления его функции выполняютсязаместителем начальника управления. 4.3. Начальник управления: - несет персональную ответственность за работу управления; - представляет без доверенности управление в государственных,общественных и иных организациях по вопросам, входящим в компетенциюуправления, выдает доверенности; - в соответствии с действующим законодательством назначает иосвобождает от занимаемой должности работников управления,руководителей подведомственных учреждений, применяет к ним мерыпоощрения и налагает дисциплинарные взыскания; - утверждает должностные регламенты работников управления; - издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные дляисполнения работниками управления; - подписывает в пределах своей компетенции письма, запросы,государственные контракты, договоры, финансовые и иные документы,связанные с выполнением функций управления.