Постановление Администрации города Липецка от 17.03.2011 № 306
О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Липецка и урегулированию конфликта интересов
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИГОРОДА ЛИПЕЦКА
| 17.03.2011г. | г.Липецк | N 306 |
О комиссиях по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих администрации города Липецка
и урегулированию конфликта интересов
(В редакции Постановлений Администрации города Липецка
от 26.09.2013 № 2238;от 22.04.2015 № 731;
от 08.07.2016 № 1197;
от 07.11.2016 № 1992)
Всоответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации", от 25.02.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликтаинтересов" администрация города постановляет:
1.Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих администрации города Липецка и урегулированию конфликта интересов всоставе согласно приложению N 1.
2.Утвердить Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих аппарата администрации города и структурныхподразделений администрации города Липецка с правами юридического лица иурегулированию конфликта интересов согласно приложению N 2.
2.1.Утвердить Порядок поступления обращений и заявлений муниципальных служащих играждан для рассмотрения на заседаниях комиссий по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих администрации города Липецка иурегулированию конфликта интересов согласно приложению N 3.
(п. 2.1 введен постановлением администрации г. Липецка от22.04.2015 № 731)
3.Руководителям структурных подразделений администрации города с правамиюридического лица создать комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов,руководствуясь настоящим постановлением.
4.Распоряжение главы города Липецка от 15.04.2009 N 648-р "О Совете повопросам муниципальной службы" признать утратившим силу.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации города В.А. Мигиту.
| Глава города Липецка | М.В.Гулевский |
Приложение N 1
кпостановлению
администрации
городаЛипецка
от17 марта 2011 г. N 306
СОСТАВ
КОМИССИИ ПОСОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХСЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА И
УРЕГУЛИРОВАНИЮКОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(В редакции Постановлений Администрации города Липецка от06.06.2016 № 951;
| Губанов Евгений Анатольевич | - первый заместитель главы администрации города Липецка, председатель комиссии |
| Ивлев Виктор Денисович | - управляющий делами администрации города Липецка, заместитель председателя комиссии |
| Зенков Евгений Геннадьевич | - начальник управления организационно-контрольной работы и муниципальной службы, секретарь комиссии |
| Деева Анна Викторовна | - начальник правового управления администрации города Липецка |
| Головко Людмила Владимировна | - начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы управления организационно-контрольной работы и муниципальной службы администрации города Липецка |
| Васильева Светлана Федоровна | - начальник отдела по работе с обращениями граждан управления делопроизводства и протокола администрации города Липецка, председатель первичной профсоюзной организации администрации города Липецка |
| Гурина Мария Анатольевна | - кандидат экономических наук, доцент Липецкого филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию) |
| Иванов Андрей Геннадиевич | - независимый эксперт, доцент кафедры государственной, муниципальной службы и менеджмента Липецкого филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию) |
В.Д.КОРОЛЕВ
Приложение N 2
кпостановлению
администрации
городаЛипецка
от17 марта 2011 г. N 306
ПОЛОЖЕНИЕ
ОКОМИССИЯХ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХСЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
ИУРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(в ред. постановленияадминистрации г. Липецка
1.Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих администрации города Липецка и урегулированию конфликтаинтересов (далее - Положение) определяется порядок формирования и деятельностикомиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города Липецка и урегулированию конфликта интересов.
2.Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города Липецка и урегулированию конфликта интересов образуются вадминистрации города Липецка (далее - комиссия администрации города) и вструктурных подразделениях администрации города, обладающих правамиюридического лица (далее - комиссия органа администрации).
3.Комиссия администрации города и комиссия органа администрации (далее -Комиссии, Комиссия) в своей деятельности руководствуются КонституциейРоссийской Федерации, законодательством Российской Федерации и Липецкойобласти, муниципальными правовыми актами города Липецка, а также настоящимПоложением.
4.Основной задачей Комиссий является содействие администрации города Липецка иорганам администрации:
а)в обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации города иорганов администрации (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также вобеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другимифедеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов);
б)в осуществлении в администрации города и органах администрации мер попредупреждению коррупции.
5.Комиссия администрации города рассматривает вопросы, связанные с соблюдениемтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, в отношении руководителей органов администрации имуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, назначениена которые и освобождение от которых осуществляется главой города Липецка.
6.Комиссия органа администрации города рассматривает вопросы, связанные с соблюдениемтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должностимуниципальной службы в органе администрации, за исключением муниципальныхслужащих, замещающих должности руководителей органов администрации.
7.Состав комиссии администрации города утверждается постановлением администрациигорода, состав Комиссии органа администрации утверждается правовым актомруководителя органа администрации.
8.В состав комиссий входят председатель Комиссии, его заместитель, назначаемыеглавой города (руководителем органа администрации) из числа членов Комиссии,секретарь и члены Комиссии.
Всечлены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствиепредседателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателяКомиссии.
9.В состав Комиссии администрации города входят:
а)заместитель главы администрации города (председатель комиссии), муниципальныеслужащие управления организационно-контрольной работы и муниципальной службыадминистрации города, правового управления администрации города, другихструктурных подразделений администрации города;
б)должностное лицо управления организационно-контрольной работы и муниципальнойслужбы администрации города, ответственное за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии);
в)представитель (представители) научных организаций и образовательных учрежденийсреднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельностькоторых связана с муниципальной или государственной службой.
10.В состав Комиссии органа администрации входят:
а)заместитель руководителя органа администрации (председатель комиссии),должностное лицо кадровой службы органа администрации, ответственное за работупо профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии),муниципальные служащие из подразделений кадровой службы (лицо, ответственное заведение кадровой работы), юридической службы органа администрации, другихподразделений органа администрации;
б)представитель (представители) научных организаций и образовательных учрежденийсреднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельностькоторых связана с муниципальной или государственной службой.
11.Глава города (руководитель органа администрации) может принять решение овключении в состав Комиссии:
а)представителя Общественной палаты города Липецка;
б)представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке вадминистрации города (органе администрации).
12.Лица, указанные в подпункте "в" пункта 9, подпункте "б"пункта 10 и пункте 11 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии вустановленном порядке по согласованию с профсоюзной организацией, действующей вустановленном порядке в администрации города (органе администрации), научнымиорганизациями и образовательными учреждениями среднего, высшего идополнительного профессионального образования на основании запроса главы города(руководителя органа администрации).
Согласованиеосуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.
13.Число членов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы вадминистрации города (органе администрации), должно составлять не менее однойчетверти от общего числа членов Комиссии.
14.Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможностьвозникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемыеКомиссией решения.
15.В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а)непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которогоКомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемыепредседателем Комиссии двое муниципальных служащих, замещающих в администрациигорода (органе администрации) должности муниципальной службы, аналогичныедолжности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого Комиссиейрассматривается этот вопрос;
б)другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы вадминистрации города (органе администрации); специалисты, которые могут датьпояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемымКомиссией; должностные лица других государственных органов, органов местногосамоуправления; представители заинтересованных организаций; представительмуниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопросо соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии,принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до днязаседания Комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, вотношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.
16.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менеедвух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участиемтолько членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы вадминистрации города (органе администрации), недопустимо.
17.При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности членаКомиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрениивопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до началазаседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии непринимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
18.Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
а)представление главой города (руководителем органа администрации) в соответствиис пунктом 20 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службыадминистрации города Липецка, и муниципальными служащими администрации городаЛипецка, и соблюдения муниципальными служащими администрации города Липецкатребований к служебному поведению, утвержденного постановлением администрациигорода Липецка от 27.11.2013 N 2744, материалов проверки, свидетельствующих:
-о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений,предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Порядка;
-о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;
б)поступившее в управление организационно-контрольной работы и муниципальнойслужбы администрации города (должностному лицу кадровой службы органаадминистрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений) в порядке, установленном приложением N 3 к настоящемупостановлению:
-обращение гражданина, замещавшего в администрации города (органе администрации)должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, утвержденныйпостановлением администрации города Липецка от 05.07.2013 N 1605 "О мерахпо реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействиикоррупции" и утверждении перечня должностей", о даче согласия назамещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) навыполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) втечение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельныефункции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
-заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинампредставить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в)представление главы города (руководителя органа администрации) или любого членаКомиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо осуществления в администрации города (органе администрации) мер попредупреждению коррупции;
г)представление главой администрации Липецкой области материалов проверки,свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных илинеполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее -Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам");
д)поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1Трудового кодекса Российской Федерации в управление организационно-контрольнойработы и муниципальной службы администрации города (должностному лицу кадровойслужбы органа администрации, ответственному за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений) уведомление коммерческой илинекоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должностьмуниципальной службы в администрации города (органе администрации), трудовогоили гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), еслиотдельные функции управления данной организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности вадминистрации города (органе администрации), при условии, что указанномугражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые игражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о дачесогласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение им работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организацииКомиссией не рассматривался.
19.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административныхправонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактамнарушения служебной дисциплины.
20.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 18настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальнойслужбы в администрации города (органе администрации), в управление организационно-контрольнойработы и муниципальной службы администрации города (должностному лицу кадровойслужбы органа администрации, ответственному за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений). В обращении указываются: фамилия, имя,отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемыедолжности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальнойслужбы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческойорганизации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности,исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы,функции по управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации,вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок егодействия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).
Управлениеморганизационно-контрольной работы и муниципальной службы (должностным лицомкадровой службы органа администрации, ответственным за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений) осуществляется рассмотрение обращения, порезультатам которого подготавливается мотивированное заключение по существуобращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Обращение,заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступленияобращения представляются председателю Комиссии.
21.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 18настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующимсвое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией всоответствии с настоящим Положением.
22.Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 18 настоящегоПоложения, рассматривается управлением организационно-контрольной работы имуниципальной службы администрации города (должностным лицом кадровой службыоргана администрации, ответственным за работу по профилактике коррупционных ииных правонарушений), которое осуществляет подготовку мотивированногозаключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службыв администрации города (органе администрации), требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десятирабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателюКомиссии.
23.Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основаниядля проведения заседания Комиссии:
а)в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседанияКомиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указаннойинформации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 24 и 25 настоящегоПоложения;
б)организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которогоКомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя,членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией,поступившей в управление организационно-контрольной работы и муниципальнойслужбы администрации города (должностному лицу кадровой службы органаадминистрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений), и с результатами ее проверки;
в)рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных вподпункте "б" пункта 15 настоящего Положения, принимает решение об ихудовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе врассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
24.Заседание Комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьемподпункта "б" пункта 18 настоящего Положения, проводится не позднееодного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
25.Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 18 настоящегоПоложения, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.
26.Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, илигражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города(органе администрации). При наличии письменной просьбы муниципального служащегоили гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрациигорода (органе администрации), о рассмотрении указанного вопроса без егоучастия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки назаседание комиссии муниципального служащего (его представителя) и приотсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении данноговопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторнойнеявки муниципального служащего без уважительной причины Комиссия может принятьрешение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего. Вслучае неявки на заседание Комиссии гражданина, замещавшего должностьмуниципальной службы в администрации города (органе администрации) (егопредставителя), при условии, что указанный гражданин сменил место жительства ибыли предприняты все меры по информированию его о дате проведения заседанияКомиссии, Комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса вотсутствие указанного гражданина.
27.На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего илигражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города(органе администрации) (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалыпо существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительныематериалы.
28.Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашатьсведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
29.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "а" пункта 18настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а)установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствиис подпунктом "а" пункта 1 Порядка проверки достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы администрации города Липецка, и муниципальными служащимиадминистрации города Липецка, и соблюдения муниципальными служащими администрациигорода Липецка требований к служебному поведению, утвержденного постановлениемадминистрации города Липецка от 27.11.2013 N 2744, являются достоверными иполными;
б)установить, что сведения, представленные муниципальными служащим в соответствиис подпунктом "а" пункта 1 Порядка, названного в подпункте"а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. Вэтом случае Комиссия рекомендует главе города (руководителю органаадминистрации) применить к муниципальному служащему конкретную меруответственности.
30.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"а" пункта 18 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а)установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведениюи (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б)установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этомслучае Комиссия рекомендует главе города (руководителю органа администрации)указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
31.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта"б" пункта 18 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а)дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должностив организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказаниеданной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублейна условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), еслиотдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;
б)отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности ворганизации и (или) в выполнении в данной организации работы (оказании даннойорганизации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей наусловиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), еслиотдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
32.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"б" пункта 18 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а)признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений одоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной иуважительной;
б)признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений одоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этомслучае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры попредставлению указанных сведений;
в)признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений одоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способомуклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссиярекомендует главе города (руководителю органа администрации) применить кмуниципальному служащему конкретную меру ответственности.
33.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 18настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а)признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии счастью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", являются достоверными и полными;
б)признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии счастью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаеКомиссия рекомендует главе города применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные врезультате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или)иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
34.По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а","б" и "г" пункта 18 настоящего Положения, при наличии ктому оснований Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 29 - 33настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решениядолжны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
35.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 18настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшегодолжность муниципальной службы в администрации города (органе администрации),одно из следующих решений:
а)дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции поуправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б)установить, что замещение им на условиях трудового договора должности вкоммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческойили некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требованиястатьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции". В этом случае Комиссия рекомендует главегорода (руководителю органа администрации) проинформировать об указанныхобстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
36.По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта18 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
37.Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актовадминистрации города (органов администрации), решений или поручений главыгорода (руководителя органа администрации), которые в установленном порядкепредставляются на рассмотрение главы города (руководителя органаадминистрации).
38.Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 18 настоящего Положения,принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
39.Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 18 настоящего Положения, для главы города(руководителя органа администрации) носят рекомендательный характер.
Решение,принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 18 настоящего Положения, носит обязательныйхарактер.
40.В протоколе заседания Комиссии указываются:
а)дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;
б)формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов суказанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в)предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых ониосновываются;
г)содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существупредъявляемых претензий;
д)фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;
е)источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии,дата поступления информации в управление организационно-контрольной работы имуниципальной службы администрации города (должностному лицу кадровой службыоргана администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных ииных правонарушений);
ж)другие сведения;
з)результаты голосования;
и)решение и обоснование его принятия.
41.Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложитьсвое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседанияКомиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
42.Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседаниянаправляются главе города (руководителю органа администрации) полностью или ввиде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению Комиссии -иным заинтересованным лицам.
43.Глава города (руководитель органа администрации) обязан рассмотреть протоколзаседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся внем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащемумер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. Орассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении глава города(руководитель органа администрации) в письменной форме уведомляет Комиссию вмесячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решениеглавы города (руководителя органа администрации) оглашается на ближайшемзаседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
44.В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется главегорода (руководителю органа администрации) для решения вопроса о применении кмуниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации.
45.В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащимдействия (факта бездействия), содержащего признаки административногоправонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передатьинформацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающиетакой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а принеобходимости - немедленно.
46.Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личномуделу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов.
47.Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатьюадминистрации города (органа администрации), вручается гражданину, замещавшемудолжность муниципальной службы в администрации города (органе администрации), вотношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б"пункта 18 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом суведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочегодня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.
48.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностиКомиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных вповестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членовКомиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии,осуществляются управлением организационно-контрольной работы и муниципальнойслужбы администрации города (должностным лицом кадровой службы органаадминистрации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений).
49.Решение Комиссии должно быть размещено на официальном сайте администрациигорода (органа администрации) в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет".
В.Д.КОРОЛЕВ
Приложение N 3
кпостановлению
администрации
городаЛипецка
от17 марта 2011 г. N 306
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯОБРАЩЕНИЙ И ЗАЯВЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ИГРАЖДАН ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ НА ЗАСЕДАНИЯХ КОМИССИЙ
ПОСОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХСЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
ИУРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(введен постановлениемадминистрации г. Липецка
1.Обращение гражданина, замещавшего в администрации города (органе администрации)должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, утвержденныйпостановлением администрации города Липецка от 05.07.2013 N 1605 "О мерахпо реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействиикоррупции" и утверждении перечня должностей", о даче согласия назамещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) навыполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) втечение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельныефункции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы(далее - Обращение), а также заявление муниципального служащего о невозможностипо объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей (далее - Заявление), направляются:
-в управление организационно-контрольной работы и муниципальной службыадминистрации города - в случае замещения должности муниципальной службы вадминистрации города или должности руководителя органа администрации,назначение и освобождение на которые осуществляется главой города Липецка;
-должностному лицу органа администрации, ответственному за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, - в случае замещениядолжности муниципальной службы в органе администрации, за исключением должностируководителя органа.
КОбращению (Заявлению) прилагаются документы, содержащие информацию по существуОбращения (Заявления) (при их наличии).
2.Поступившее Обращение (Заявление) в тот же день регистрируется управлениеморганизационно-контрольной работы и муниципальной службы администрации города(должностным лицом органа администрации, ответственного за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений).
3.Управление организационно-контрольной работы и муниципальной службыадминистрации города (должностное лицо органа администрации, ответственного заработу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в течение двухрабочих дней со дня поступления Заявления представляет его председателюКомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города (органа администрации) и урегулированию конфликтаинтересов.
4.Поступившее Обращение рассматривается и представляется председателю Комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города (органа администрации) и урегулированию конфликтаинтересов в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению.