Постановление Главы администрации города Липецка от 13.01.1995 № 30
О создании конкурсной комиссии по организации дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан из числа безработных
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА 13.01.1995г. г.Липецк N 30О создании конкурсной комиссии по организациидополнительных рабочих мест для трудоустройстваграждан из числа безработных В целях создания условий для содействия занятости и всоответствии с "Порядком оказания финансовой помощи работодателям наорганизацию дополнительных рабочих мест для обеспечениятрудоустройства и занятости безработных граждан", утвержденнымПриказом Федеральной службы занятости России от2 25 июля 1994 г. N 107 постановляю: 1. Положение о работе конкурсной комиссии по распределениюфинансовой помощи работодателям, организующим дополнительные рабочиеместа для трудоустройства граждан из числа безработных, утвердить(прилагается). 2. Утвердить председателем конкурсной комиссии Бутова В.А.-заведующего отделом труда администрации города. 3. Предложить городскому координационному комитету содействиязанятости населения (Коробейников А.С.): 3.1. Утвердить состав конкурсной комиссии. 3.2. Утвердить "Положение о конкурсе проектов работодателей поорганизации дополнительных рабочих мест". 4. Предложить конкурсной комиссии (Бутов Б.А.) уделять особоевнимание проектам, предлагающим создание дополнительных рабочих местдля безработных из числа инвалидов, молодежи, женщин, имеющихнесовершеннолетних детей. 5. Установить, что финансирование работ по проведению конкурсов,а также организацию дополнительных рабочих мест производить за счетгосударственного фонда занятости в пределах выделенных на эти целисредств. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации Полухина В.В.Глава администрациигорода Липецка А.И.СавенковВнесено:Директор Центразанятости населения В.А.Фролов Приложение Утверждено постановлением главы администрации города Липецка от 13 января 1995 г. N 30 ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с "Порядкомоказания финансовой помощи работодателям на организацию дополнительныхрабочих мест для обеспечения трудоустройства безработных граждан". 1.2. Положение о работе конкурсной комиссии по распределениюфинансовой помощи работодателям, организации дополнительных рабочихмест (далее - комиссия) определяет общий порядок работы конкурснойкомиссии, порядок рассмотрения проектов работодателей, а такжепроцедуру утверждения принятого комиссией решения. 1.3. Городской координационный комитет содействия занятостинаселения устанавливает представительство сторон в комиссии. 2. Основные задачи конкурсной комиссии 2.1. Оценка состоятельности представляемых на конкурсе проектов. 2.2. Отбор проектов, наиболее полно отвечающих установленнымусловиями и артериям. 2.3. Информирование работодателей и населения города орезультатах проведения конкурса. 3. Формирование конкурсной комиссии 3.1. Кандидатура председателя комиссии предлагается наутверждение главе местной администрации руководством городского центразанятости населения. Председатель комиссии организует деятельность комиссии. 3.2. Конкурсная комиссия формируется председателем комиссии сучетом представительства сторон в количестве не менее 9 человек. 3.3. Состав и поименный список членов комиссии подготавливаетсяпредседателем комиссии (с учетом представительства сторон) иутверждается городским координационным комитетом содействия занятостинаселения. 3.4. В состав конкурсной комиссии (с учетом представительства)могут быть включены представители работодателей, представителей -гарантов, представители общественных организаций, независимыеспециалисты - эксперты. При этом, членами комиссии не могут быть работодатели, чьипроекты выставлены на данный конкурс. 4. Порядок работы конкурсной комиссии 4.1. Конкурсная комиссия : - организует в установленном порядке публикацию информационногосообщения о проведении конкурса; - принимает и регистрирует по мере поступления заявки,документацию претендентов, необходимую для предоставления в конкурснуюкомиссию; - предпринимает меры для предупреждения недостатков и ихустранение в предоставленной на конкурс документации; - уведомляет письменно претендента о признании его участникомконкурса, либо об отказе в признании участником конкурса; - определяет победителя конкурса; - подписывает протокол о результатах конкурса; - публикует информацию об итогах конкурса. 4.2. Конкурсная комиссия самостоятельно разрабатывает иутверждает регламент своей работы. 4.3. Решения комиссии оформляются протоколом и подписываютсяпредседателем комиссии. Член комиссии вправе письменно изложить свое мнение, котороеприлагается к протоколу, о чем делается отметка в протоколе. 4.4. Заседания комиссии проводятся не реже 2-х раз в квартал. 4.5. Повестка дня заседания утверждается простым большинствомголосов от числа присутствующих. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей ее состава. 4.6. Проекты решений и справочные материалы должны бытьпредставлены всем членам комиссии не менее чем за день до заседаниякомиссии. 4.7. Решения на заседании комиссии принимаются простымбольшинством голосов. В случае равенства голосов председатель конкурсной комиссии имеетправо решающего голоса. Комиссия принимает решения открытым голосованием. 4.8. Протокол заседания комиссии оформляется в течение 3-х днейсо дня заседания и подписывается председателем и секретарем комиссии. 5. Права и обязанности конкурсной комиссии 5.1. Комиссия имеет право : - обязывать работодателя при выставлении на конкурс проектаорганизации дополнительных рабочих мест о представлении необходимыхдокументов; - определять победителя конкурса; - привлекать к работе экспертов, специальные аудиторские,консультационные и иные организации за счет средств и сметы расходов,утвержденной городским центром занятости населения для организации ипроведения конкурса. 5.2. Комиссия обязана: - в установленный срок рассмотреть все представленные на конкурспроекты и выявить победителя; - руководствоваться условиями и требованиями, предусмотренными"Порядком оказания финансовой помощи работодателям на организациюдополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства изанятости безработных граждан", при рассмотрении представленныхработодателями проектов организации дополнительных рабочих мест; - не принимать на рассмотрение проекты, представляемыеработодателями, объявленными в установленном порядке несостоятельными(банкротами); - после завершения конкурса проектов в недельный срок объявить всредствах массовой информации победителей конкурса.ДиректорЦентра занятости населения В.А.Фролов