Распоряжение Главы администрации города Липецка от 11.08.2003 № 1232-р
Об упорядочении оплаты труда работников администрации г.Липецка
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА 11.08.2003г. г.Липецк N 1232-рОб упорядочении оплаты трудаработников администрации г.Липецка (В редакции Распоряжения Главы администрации города Липецка от 20.04.2004 г. N 616-р) В целях обеспечения социальной защищенности работников,осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации г.Липецка, специалистов, занимающих должности, не отнесенные кмуниципальным должностям, упорядочения оплаты их труда и всоответствии с постановлениями Липецкого областного Совета депутатов N 292-пс от 10.07.2003: 1. Выплачивать работникам, осуществляющим техническое обеспечениедеятельности администрации г. Липецка, и специалистам, занимающимдолжности, не отнесенные к муниципальным должностям: - ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде, ненормированный рабочий день для работников,осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации г.Липецка, - в размере до 80% должностного оклада, для специалистов,занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, - вразмере до 50% должностного оклада; (В редакции Распоряжения Главыадминистрации города Липецка от 20.04.2004 г. N 616-р) - ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением следующихдолжностей: уборщица, гардеробщица, сторож, сторож-дворник, грузчик,оператор газовой установки, дворник, рабочий по текущему ремонтуздания) к должностному окладу в следующих размерах: Работникам, осуществляющим Специалистам, занимающим техническое обеспечение должности, не отнесенные деятельности администрации к муниципальным должностям г. Липецка при стаже: при стаже: от 3 до 8 лет - 10% от 1 до 5 лет - 10% свыше 8 до 13 лет - 15% свыше 5 до 10 лет - 20% свыше 13 до 18 лет - 20% свыше 10 до 15 лет - 30% свыше 18 до 23 лет - 25% свыше 15 лет - 40% свыше 23 лет - 30% Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки завыслугу лет, определяется в порядке, установленном приложением 2постановления Липецкого областного Совета депутатов N 292-пс от10.07.2003. Выплаты и размер ежемесячной надбавки за сложность,напряженность, достижения в труде и премий устанавливаются главойадминистрации города. 2. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда сверх суммсредств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам,предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде, ненормированный рабочий день - в размере 9,6должностных окладов для работников, осуществляющих техническоеобеспечение деятельности администрации г. Липецка, и в размере 6должностных окладов для специалистов, занимающих должности, неотнесенные к муниципальным должностям; (В редакции Распоряжения Главыадминистрации города Липецка от 20.04.2004 г. N 616-р) - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 должностныхокладов; - премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладовс учетом надбавок; - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетомнадбавок (для работников, осуществляющих техническое обеспечениедеятельности администрации г. Липецка, и также с учетом постоянныхдоплат). 3. Расходы, связанные с изменением оплаты труда, производить впределах общих ассигнований на содержание аппарата управления. 4. Структурным подразделениям администрации г. Липецка с правомюридического лица: главным управлениям жилищно-коммунального хозяйства(Селянин С.М.), городского транспорта (Соколов Л.Н.), поградостроительству, экологии и землеустройству (Павлова Л.А.),управлениям здравоохранения (Долгов Н.Ф.), культуры (Долгих А.П.),образования (Шамаева А.М.), дошкольного образования (Федина Н.В.),социальной защиты населения (Перов А.Г.), по физической культуре,спорту и делам молодежи (Прокофьев Н.Т.), финансов (Фадеева Т.С.),комитету по управлению муниципальным имуществом (Медников С.А.),разработать нормативы и порядок оплаты труда работников, занимающихдолжности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности этих структурных подразделений, всоответствии с пунктом 1 настоящего распоряжения. 5. Признать утратившим силу распоряжение главы администрациигорода Липецка от 31.05.2002 N 653-р "Об упорядочении оплаты трудаработников администрации г. Липецка" (за исключением п. 6). 6. Контроль за настоящим распоряжением возложить на заместителяглавы - руководителя аппарата администрации г. Липецка Кошелева И.Н.Глава администрациигорода Липецка М.В.Гулевский