Постановление Администрации города Липецка от 14.02.2013 № 323
О Порядке предоставления субсидий
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА 14.02.2013г. г.Липецк N 323О Порядке предоставления субсидий (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 30.08.2013 г. N 2049) В соответствии со статьями 78, 86 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, решением Липецкого городского Совета депутатов от11.12.2012 N 564 "О проекте бюджета города Липецка на 2013 год иплановый период 2014 и 2015 годов" и в целях создания условий длямассового отдыха жителей города администрация города постановляет: 1. Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицамдля компенсации выпадающих доходов в связи с реализацией путевокработникам органов местного самоуправления города Липецка,муниципальных предприятий, учреждений и членам их семей (супруги,родители, дети (усыновители и усыновленные), внуки), бывшим работникам(пенсионеры) на 2013 год (приложение). 2. Постановления администрации города Липецка от 13.02.2012 N 170 "Овнесении изменения в постановление администрации города Липецка от13.12.2011 N 1641" признать утратившими силу. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации города Липецка по социальным вопросамКурочкина А.А.Глава города Липецка М.В.Гулевский Приложение к постановлению администрации города Липецка от 14 февраля 2013 г. N 323 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ДЛЯ КОМПЕНСАЦИИ ВЫПАДАЮЩИХ ДОХОДОВ В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПУТЕВОК РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЛИПЕЦКА, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ (СУПРУГИ, РОДИТЕЛИ, ДЕТИ (УСЫНОВИТЕЛИ И УСЫНОВЛЕННЫЕ), ВНУКИ), БЫВШИМ РАБОТНИКАМ (ПЕНСИОНЕРЫ) НА 2013 ГОД 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации и определяет условия и механизмпредоставления субсидий из бюджета города Липецка (далее - субсидии)юридическим лицам для компенсации выпадающих доходов в связи среализацией путевок работникам органов местного самоуправления городаЛипецка, муниципальных предприятий, учреждений и членам их семей(супруги, родители, дети (усыновители и усыновленные), внуки), бывшимработникам (пенсионеры). 2. Субсидии предоставляются на безвозмездной и безвозвратнойоснове юридическим лицам (далее - Получатели субсидий), осуществляющимсвою деятельность на территории Липецкой области, для компенсациивыпадающих доходов в связи с реализацией путевок работникам органовместного самоуправления города Липецка, муниципальных предприятий,учреждений и членам их семей (супруги, родители, дети (усыновители иусыновленные), внуки), бывшим работникам (пенсионеры). Расчет суммы субсидии производится департаментом социальнойзащиты населения администрации города Липецка (далее - Департамент) впределах средств, предусмотренных на указанные цели в бюджете городаЛипецка, исходя из численности отдыхающих - работников органовместного самоуправления города Липецка, муниципальных предприятий,учреждений и членов их семей (супруги, родители, дети (усыновители иусыновленные), внуки), бывших работников (пенсионеры) и стоимостиодного человеко-дня, определенного нормативным правовым актомадминистрации города Липецка. 3. Условиями предоставления субсидии является наличие выпадающихдоходов в текущем финансовом году у лица, оказывающего услуги пооздоровлению работникам органов местного самоуправления городаЛипецка, муниципальных предприятий, учреждений и членам их семей(супруги, родители, дети (усыновители и усыновленные), внуки), бывшимработникам (пенсионеры). 4. Отбор Получателя субсидии осуществляется Департаментом путеморганизации и проведения конкурсного отбора на оказание услуг пооздоровлению работников органов местного самоуправления городаЛипецка, муниципальных предприятий, учреждений и членов их семей(супруги, родители, дети (усыновители и усыновленные), внуки), бывшихработников (пенсионеры) (далее - конкурс). Порядок проведения конкурса утверждается правовым актомдепартамента социальной защиты населения администрации города Липецка.Срок подачи заявок для участия в конкурсе составляет 30 календарныхдней со дня публикации извещения.(Абзац дополнен - ПостановлениеАдминистрации города Липецка от 30.08.2013 г. N 2049) 5. Критериями отбора юридических лиц, оказывающих услуги пооздоровлению, для получения указанной субсидии являются: а) наличие охраняемой, огороженной территории; б) наличие асфальтированной дороги от города Липецка до местаотдыха не более 15 км при условии ее расчистки в зимний периодвремени; в) наличие более 40 номеров для зимнего проживания со всемиудобствами, более 5 номеров повышенной комфортности, более 40 номеровна летний период в корпусе с частичными удобствами, более 9 номеров влетних домиках с удобствами, более 36 номеров в летних домиках; г) наличие оборудованных столовых, буфета, медицинского пункта,бани-сауны с бассейном, солярия, спортивного тренажера, тира, летней изимней бильярдной, конференц-зала с большим экраном, баскетбольной иволейбольной площадок, детской игровой площадки, обустроенного водоемас мангалом на берегу; д) возможность доставки отдыхающих к месту отдыха и обратнослужебным транспортом; е) обеспечение безопасности отдыхающих. 6. Субсидия предоставляется юридическому лицу, после заключенияДоговора на оказание услуг по оздоровлению работников органов местногосамоуправления города Липецка, муниципальных предприятий, учреждений ичленам их семей (супруги, родители, дети (усыновители и усыновленные),внуки), бывшим работникам (пенсионеры) (далее - Договор) сДепартаментом. (В редакции Постановления Администрации города Липецкаот 30.08.2013 г. N 2049) Авансовый платеж осуществляется в размере 30% от суммы Договора. 7. Ежемесячно (не позднее 10 числа месяца, следующего заотчетным) Получатели субсидии представляют в Департамент отчет опредоставленных путевках за отчетный период согласно приложению. 8. Департамент осуществляет проверку представленного отчета втечение 3 рабочих дней, подписывает акт сверки с Получателем субсидии,направляет отчет и акт сверки (с приложением счета, счета-фактуры) вдепартамент финансов администрации города Липецка. 9. Перечисление субсидии осуществляется департаментом финансовадминистрации города Липецка с лицевого счета Департамента нарасчетный счет Получателя субсидии в течение 3 рабочих дней. Приналичии кредиторской задолженности, сложившейся после авансовогоплатежа, предусмотренного в п. 6, субсидия перечисляется в размере 70%от фактических расходов. 10. В случае выявления нарушений условий предоставления субсидий,их нецелевого использования Получатели субсидии возвращают вгородской бюджет полученные денежные средства в 10-дневный срок со дняполучения соответствующего уведомления Департамента. При отказе отдобровольного возврата указанных средств Департамент обеспечивает ихпринудительное взыскание и перечисление в доход городского бюджета. 11. Контроль за целевым использованием субсидии осуществляетсяДепартаментом, а также иными уполномоченными органами в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации и Липецкойобласти. А.Г.Перов Приложение к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам для возмещения недополученных доходов в связи с реализацией путевок работникам органов местного самоуправления города Липецка, муниципальных предприятий, учреждений и членам их семей (супруги, родители, дети (усыновители и усыновленные), внуки), бывшим работникам (пенсионеры) ОТЧЕТ о предоставлении путевок за __________________ 20__ год|--------|----------|-----------|-------|-------|------------------------------------------|-------|-------|--------|--------|--------|-------||N пу- |Ф.И.О. |Наиме- |Дата |Дата | Стоимость номера |Кол- во|Кол- во|Кол- во|До- |Сумма |Итого ||тевки | |нование |за- |вы- | |дней |чел. | |плата из|до- | || | |учреж- |езда |езда | | | |чел./ |бюд- |плат из| || | |дения | | | | | |дн. |жета |бюд- | || | | | | | | | | |за 1 |жета | || | | | | | | | | |чел./ | | || | | | | | | | | |дн. | | ||--------|----------|-----------|-------|-------|--------|-----------|----------|----------|-------|-------|--------|--------|--------|-------|| | | | | |с | без |с час- |повы- | | | | | | || | | | | |удоб- |удобств |тичными |шенной | | | | | | || | | | | |ствами | |удоб- |ком- | | | | | | || | | | | | | |ствами |форт- | | | | | | || | | | | | | | |ности | | | | | | ||--------|----------|-----------|-------|-------|--------|-----------|----------|----------|-------|-------|--------|--------|--------|-------|| | | | | | | | | | | | | | | ||--------|----------|-----------|-------|-------|--------|-----------|----------|----------|-------|-------|--------|--------|--------|-------| Директор ____________ _________________________ (подпись) (Ф.И.О.) Главный бухгалтер ____________ _________________________ (подпись) (Ф.И.О.)