Постановление Администрации Липецкой области от 08.04.2013 № 176
Об утверждении областной целевой программы "Развитие кадров здравоохранения Липецкой области (2013 - 2017 годы)"
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 08.04.2013г. г.Липецк N 176 Утратилo силу - Постановление Администрации Липецкой области от 31.01.2014 г. N 37 Об утверждении областной целевойпрограммы "Развитие кадровздравоохранения Липецкой области(2013 - 2017 годы)" (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 07.10.2013 г. N 449) В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая2012 года N 598 "О совершенствовании государственной политики в сферездравоохранения" с целью разработки комплекса мер по обеспечениюздравоохранения Липецкой области медицинскими кадрами администрацияЛипецкой области постановляет: Утвердить областную целевую программу "Развитие кадровздравоохранения Липецкой области (2013 - 2017 годы)" (приложение).Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королев Приложение к постановлению администрации Липецкой области "Развитие кадров здравоохранения Липецкой области (2013 - 2017 годы)" ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РАЗВИТИЕ КАДРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ (2013 - 2017 ГОДЫ)" (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 10.07.2013 г. N 322) I. ПАСПОРТ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ КАДРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ (2013 - 2017 ГОДЫ)" Наименование областной Областная целевая программа "Развитие кадровцелевой программы здравоохранения Липецкой области (2013 - 2017 годы)" (далее - Программа)Основание для разработки Федеральный закон от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗПрограммы "Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации", Федеральный закон от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", Закон Липецкой области от 25 декабря 2006 года N 10-ОЗ "Стратегия социально-экономического развития Липецкой области на период до 2020 года"Заказчик Программы Администрация Липецкой областиРазработчик Программы Управление здравоохранения Липецкой областиЦели Программы 1. Совершенствование и перспективное развитие обеспеченности здравоохранения Липецкой области медицинскими кадрами. 2. Поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также регионального кадрового дисбаланса. 3. Обеспечение притока в медицинские организации Липецкой области врачей и средних медицинских работников, позволяющего восполнять естественную убыль. 4. Планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации государственной системы здравоохранения Липецкой области квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению Липецкой области. 5. Повышение престижа профессии медицинского работникаЗадачи Программы 1. Формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения Липецкой области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования. 2. Достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками. 3. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников. 4. Обеспечение социальной защиты, повышение качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи. 5. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для здравоохранения Липецкой области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержкиСроки реализации 2013 - 2017 годыПрограммыИсполнители Программы Управление здравоохранения Липецкой области, управление образования и науки Липецкой областиОбъемы и источники Прогнозируемый объем финансирования из областногофинансирования Программы бюджета в 2013 - 2017 годах составляет 135695,5 тыс. рублей. В том числе по годам: 2013 год - 50233,0 тыс. рублей; 2014 год - 33688,0 тыс. рублей; 2015 год - 17256,0 тыс. рублей; 2016 год - 16999,0 тыс. рублей; 2017 год - 17519,5 тыс. рублей. Источником финансирования являются средства областного бюджета. Объемы расходов на выполнение мероприятий Программы ежегодно уточняются в процессе исполнения областного бюджета и при формировании бюджета на очередной финансовый год и плановый периодОжидаемые конечные Реализация Программы позволит:результаты реализации сохранить и развить кадровый потенциалПрограммы и показатели здравоохранения Липецкой области;эффективности расширить возможности повышения квалификационного уровня медицинских работников с высшим и средним медицинским образованием, профессиональной переподготовки; преодолеть негативную тенденцию оттока медицинских кадров в трудоспособном возрасте; повысить и достичь наиболее полной укомплектованности врачами и медицинскими сестрами медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях в городских и сельских населенных пунктах Липецкой области; обеспечить население Липецкой области врачами специальностей, по профилю которых регистрируется наиболее высокая частота распространения болезней на территории Липецкой области; изменить систему оплаты труда медицинских работников, стимулирующую улучшение количественных и качественных показателей их деятельности, профессиональный рост; переход медицинских организаций на "эффективный контракт"; создать базы данных вакантных должностей для медицинских работников в системе здравоохранения области; к 2017 году достичь следующих показателей эффективности: 1. Кадровое обеспечение здравоохранения. Индикаторы совершенствования планирования численности и структуры кадров работников здравоохранения: обеспеченность населения Липецкой области врачами на 10 тыс. населения - 40,4; обеспеченность средними медицинскими работниками на 10 тыс. населения - 129,3; соотношение врачей и средних медицинских работников - 1/3; обеспеченность врачами сельского населения на 10 тыс. населения - 20,0; обеспеченность средними медицинскими работниками сельского населения на 10 тыс. населения - 86,2; обеспеченность врачами клинических специальностей на 10 тыс. населения - 27,0; укомплектованность медицинских организаций государственной системы здравоохранения Липецкой области, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных и стационарных условиях, врачами и средними медицинскими работниками - 93,6%; укомплектованность медицинских организаций государственной системы здравоохранения Липецкой области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, врачами и средними медицинскими работниками - 95,2%; темп прироста численности врачей по особо востребованным в Липецкой области специальностям - 4,5%; темп прироста численности средних медицинских работников по особо востребованным в Липецкой области специальностям - 3%. 2. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника: доля специалистов с медицинским образованием, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Липецкой области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские организации государственной системы здравоохранения Липецкой области, - 84%; доля медицинских организаций, перешедших на "эффективный контракт" с медицинскими работниками, - 100%; число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых на уровне Липецкой области, - 5; число врачей, привлеченных на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения Липецкой области, - 600; число средних медицинских работников, привлеченных на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения Липецкой области, - 2000. 3. Повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров: количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, - 5051; количество подготовленных специалистов по программам послевузовского профессионального образования в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования - 611; количество медицинских работников со средним медицинским образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования, - 12302; число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по программам высшего, среднего, послевузовского профессионального образования, - 559; число мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования Липецкой области, финансируемых в рамках сформированного государственного задания, - 1324; число мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования Липецкой области, финансируемых за счет собственных средств граждан и юридических лиц, - 660; соотношение числа мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования Липецкой области, финансируемых в рамках сформированного государственного задания и финансируемых за счет собственных средств граждан и юридических лиц, - 2/1; число специалистов со средним медицинским образованием, окончивших образовательные учреждения среднего профессионального образования Липецкой области, - 2010; доля врачей, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Липецкой области - 70%; доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Липецкой области - 72%; доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации, - 100%; доля аккредитованных медицинских и фармацевтических работников - 20%Порядок осуществления Контроль за выполнением мероприятий Программыконтроля за ходом осуществляет администрация Липецкой области.выполнения Программы Разработчик Программы представляет в администрацию Липецкой области отчетные данные о ходе реализации Программы в соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 28 ноября 2007 года N 168 "О Порядке разработки, утверждения и реализации областных целевых программ" II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПРОГРАММЫ 1. Характеристика проблемы, на решение которой направленаПрограмма. Состояние и перспективное развитие здравоохранения в значительнойстепени зависит от подготовки, профессионального уровня иобеспеченности системы здравоохранения Липецкой области (далее -области) медицинскими кадрами как главным ресурсом здравоохранения. На 1 января 2012 года в системе здравоохранения области работают4005 врачей и 12264 средних медицинских работника. Обеспеченность на10 тыс. населения врачами составляет 34,2, средними медицинскимиработниками - 104,7. Укомплектованность медицинских организацийгосударственной системы здравоохранения области (далее - медицинскиеорганизации области) врачебными кадрами в целом по организациисоставляет 91,8% (с учетом коэффициента совместительства 1,7),средними медицинскими работниками - 96,4% (с учетом коэффициентасовместительства 1,3). Соотношение врач/медсестра в области - 1/3. 98%врачей и 96% средних медицинских работников имеют сертификатспециалиста. Актуальной для всех этапов оказания медицинской помощи в областиявляется задача кадрового обеспечения медицинских организаций области.Решение данной задачи - одно из приоритетных направлений деятельностиуправления здравоохранения области. Для обеспечения потребности во врачах по основным специальностямс учетом объемов медицинской помощи по Программе государственныхгарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатноймедицинской помощи реализуются мероприятия по формированию штатныхдолжностей медицинских организаций в соответствии с утвержденнымифедеральными порядками оказания медицинской помощи. Формирование, сохранение и развитие качества потенциаламедицинских кадров невозможно без профессионального развития. Вусловиях реформы здравоохранения профессиональное развитие медицинскихкадров является гарантией обеспечения качества их потенциала даже вусловиях ограниченного финансирования и дефицита кадровых ресурсов. Профессиональное развитие включает мероприятия посовершенствованию теоретических знаний и практических навыков врачей исредних медицинских работников, необходимых для замещения должностей,в том числе и в порядке должностного роста. С целью получения дополнительного профессионального образования вобласти сформирована система обучения, обеспечивающая врачей исредних медицинских работников своевременным прохождением курсовповышения квалификации и переподготовки. Эффективное развитие системы здравоохранения в значительнойстепени зависит от состояния профессионального уровня и качестваподготовки, рационального размещения и использования среднихмедицинских работников как самой объемной составляющей кадровогоресурса здравоохранения. Подготовка специалистов со средниммедицинским образованием для медицинских организаций областиосуществляется в ООАУ СПО "Липецкий медицинский колледж", ООАУ СПО"Елецкий медицинский колледж", ГБОУ СПО "Усманское медицинскоеучилище". В соответствии с потребностью медицинских организацийобласти в медицинских работниках со средним медицинским образованиемуправлением здравоохранения области ежегодно формируетсягосударственное задание для вышеуказанных учебных заведений. Действенность кадровой политики и системы управления кадровымиресурсами здравоохранения области обеспечивается поддержанием высокогопрофессионального уровня руководящего состава. Для этого руководителимедицинских организаций области и их заместители проходятпериодическое обучение, тематическое усовершенствование и повышениеквалификации по специальности "Организация здравоохранения иобщественное здоровье". В ООАУ ДПО "Центр последипломного образования" с 2009 годауспешно осуществляется дистанционное обучение как инновационная формаведения образовательного процесса. Дистанционная форма обученияпредоставляет возможность привлечь к преподаванию специалистоввысокого уровня квалификации, для которых выезд невозможен, иреализовать общение в режиме реального времени. С этой целью созданрегиональный телеобучающий центр, связанный телекоммуникационнымиканалами с ведущими клиническими центрами Москвы, Екатеринбурга,Воронежа. За последние 3 года дистанционное обучение прошли 647 врачейи 564 средних медицинских работника. С 2012 года активно развивается проект "Электронная медицинскаябиблиотека", обеспечивающий доступ врачей и средних медицинскихработников к актуальной медицинской информации в сети Интернет. Вместе с тем сохраняется острота проблемы кадрового обеспеченияздравоохранения области. Основная проблема кадрового обеспечениясвязана с недостаточным приростом численности врачей, в том числемолодых специалистов, особенно в сельской местности, старением кадров,сохраняющейся диспропорцией в обеспеченности медицинскими кадрамимежду отдельными территориями, городом и селом, врачами и среднимимедицинскими работниками, недостаточным уровнем квалификациипрактикующих специалистов. Уровень обеспеченности медицинских организаций области врачами вцелом за последние годы несколько вырос, но отмечается диспропорцияэтого роста по отдельным муниципальным образованиям более чем вдвое.Асимметрия показателей обеспеченности кадрами в области негативновлияет на доступность и качество медицинской помощи. Максимальная концентрация врачей на 10 тыс. населения отмечаетсяв городах: Липецк (33,7) и Елец (31,7). Наиболее низкие показателиобеспеченности населения врачами отмечаются в муниципальных районах:Грязинском, Воловском, Долгоруковском, Елецком, Измалковском,Лев-Толстовском, Липецком, Чаплыгинском - от 13,9 до 17,9 на 10 тыс.населения. В Краснинском, Задонском, Тербунском, Хлевенском, Становлянскоммуниципальных районах - от 20,1 до 22,5 на 10 тыс. населения. Укомплектованность врачами составляет по области 92%, помуниципальным районам - 86,7%. Наиболее низкие показателиукомплектованности врачами отмечаются в Становлянском (69,5%),Измалковском (70,6%), Грязинском (74,4%) и Воловском (78,7%)муниципальных районах. Во многих муниципальных районах достаточный уровеньукомплектованности достигается за счет высокого коэффициентасовместительства. Например, при высоком показателе укомплектованностиврачами коэффициент совместительства в Задонском и Чаплыгинскоммуниципальных районах составляет 1,8, в Грязинском, Лев-Толстовском иЛебедянском муниципальных районах - 1,6. Показатели укомплектованности средними медицинскими работникамипо территориям области колеблются от 87,2% (Становлянскиймуниципальный район) до 100% (Задонский, Тербунский, Чаплыгинскиймуниципальные районы). При анализе кадрового состава в медицинских организацияхколичество врачей старше 50 лет составило около 30%, в том числепенсионеров по возрасту - 22%. Число работающих медицинских сестерпенсионного возраста - 13%. Проблему усугубляет неисполнениестудентами, подготовленными по целевому направлению, взятых на себяобязательств по прибытию на работу в медицинские организации области,сохранение оттока медицинских работников в другие сферы экономическойдеятельности, внутренняя и внешняя миграция врачей и среднихмедицинских работников. Сохраняющийся отток врачей из медицинских организаций объясняетсяневысоким престижем профессии медицинского работника, связанным снизкой заработной платой и недостаточными мерами социальной поддержкимедицинских работников и членов их семей. На ситуацию собеспеченностью квалифицированными врачами и их отток оказываетвлияние территориальная близость города Москвы и Московской области, вмедицинских организациях которых предлагаются более выгодные условияоплаты труда. При поступлении в целевую ординатуру или интернатуру свыпускником медицинского высшего учебного заведения (далее - вуз)заключается трехсторонний договор между управлением здравоохраненияобласти, медицинской организацией и врачом. В данном договоре врачпосле окончания обучения обязуется отработать в медицинскойорганизации не менее 3 лет, а медицинская организация гарантируеттрудоустройство по полученной специальности, однако только около 60%выпускников трудоустраиваются в медицинские организации области, скоторыми был заключен договор о трудоустройстве при поступлении. Основной причиной отказа выпускников с медицинским образованиемработать по специальности, в сельской местности в особенности,является низкий уровень заработной платы в медицинских организациях,недостаточное выделение льготного жилья и иных мер социальнойподдержки молодых специалистов. За 2010 год всего принято в медицинские организации области 340врачей, уволено 525, принято 814 средних медицинских работников,уволено 999. В сентябре 2010 года приступили к работе в медицинскихорганизациях области 159 молодых врачей и 236 средних медицинскихработников. За 2011 год всего принято в медицинские организацииобласти 474 врача, уволено 525, принято 1067 средних медицинскихработников, уволено 1406. В 2011 году приступили к работе вмедицинских организациях области 86 молодых врачей и 178 среднихмедицинских работников. Анализ данных об обеспеченности врачами в 2010 - 2012 годахпоказал, что по ряду специальностей наблюдается устойчивая тенденцияснижения показателей: "анестезиология-реаниматология" - на 8,6%;"педиатрия", "неонатология" - на 9,6%; "фтизиатрия" - на 9,3%;"психиатрия" - на 15,4%. По ряду специальностей прослеживается тенденция роста показателяобеспеченности врачами: "кардиология" - на 12,1%; "функциональнаядиагностика" - на 11,1%, "травматология и ортопедия" - на 9,6%;"оториноларингология" - на 7,8%. По ряду специальностей -"ревматология", "нефрология", "гематология", "профпатология","нейрохирургия" - показатель обеспеченности врачами сохраняетсянеизменным. В целом по состоянию на 1 января 2012 года дефицит врачей вгосударственной системе здравоохранения области составил 25,7%, или1551 физическое лицо, на фоне относительно благополучного уровняобеспеченности средними медицинскими работниками, в том числе вмедицинских организациях области, оказывающих медицинскую помощь вамбулаторных условиях - 976, в стационарных - 575. По профилям деятельности фактический дефицит врачей представленследующим образом: терапевтический - 208 человек, хирургический - 139человек, педиатрический - 259 человек, психиатрический - 68 человек,врачи других специальностей - 877 человек. Наибольший дефицит врачейотмечается по специальностям: "анестезиология-реаниматология" -укомплектованность 65%; "фтизиатрия" - 55%; "неонатология" - 52%,"хирургия" - 48%, "терапия" - 45%, "психиатрия" - 41%. Для преодоления сложившегося дефицита обеспеченности медицинскимиработниками в здравоохранении области предпринимаются определенныемеры по сохранению и развитию кадрового потенциала отрасли, повышениюего профессионального уровня, оптимизации численности и состава. В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая2012 года N 598 "О совершенствовании государственной политики в сферездравоохранения" законодательством области реализуются комплексныемеры социальной поддержки медицинских работников, в том числе и пообеспечению жильем врачей. Начиная с 2001 года выделены 914 квартир, в том числе за счетбюджетов разных уровней - 244, на условиях льготного ипотечногокредитования и через ОГУП "Свой дом" - 670. Планом мероприятий, обеспечивающих достижение установленныхУказами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "Омероприятиях по реализации государственной социальной политики", N 598"О совершенствовании государственной политики в сферездравоохранения", важнейших целевых показателей в области,предусматривается реализация мер, направленных на повышение к 2018году средней заработной платы врачей (до 200% от средней заработнойплаты в регионе), младшего персонала и средних медицинских работников(до 100% от средней заработной платы в регионе). Вместе с тем в здравоохранении области сохраняется ряд основныхпроблем в сфере региональной кадровой политики и управления трудовымиресурсами: 1) неадекватность численности и структуры медицинских кадровобъемам выполняемой деятельности, задачам и направлениям модернизацииздравоохранения; 2) несбалансированность медицинского персонала по структуремежду: врачами общего профиля и узкими специалистами; врачами исредними медицинскими работниками; различнымиадминистративно-территориальными образованиями, городской и сельскойместностью; медицинскими организациями первичного звена испециализированных видов медицинской помощи; 3) несоответствие подготовки медицинских работников потребностямпрактического здравоохранения; 4) недостаточное использование методов планирования численностимедицинского персонала; 5) относительно невысокий, в сравнении со средними показателямипроизводственной деятельности в регионе, уровень заработной платы; 6) рост тенденции оттока из региональной системы здравоохранениямолодых и опытных медицинских работников; 7) недостаточно активное участие в решении кадровых вопросовпрофессиональных общественных организаций. Решение кадровой проблемы предусматривает разработку планомерныхподходов и направлений на основе проведения анализа фактическогосостояния, изучения тенденций, сложившихся в этой области, сиспользованием программно-целевого метода управления в ходе ихрешения. Программно-целевой метод позволяет последовательно решать задачив сфере кадровой политики с учетом их приоритетов, динамикисоциально-экономического развития области в целом. Необходимостьгосударственной поддержки Программы определяется условиями еереализации в установленные сроки. 2. Цели и задачи Программы с указанием сроков и этапов еереализации. Целями Программы являются: 1. Совершенствование и перспективное развитие обеспеченностиздравоохранения Липецкой области медицинскими кадрами. 2. Поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а такжерегионального кадрового дисбаланса. 3. Обеспечение притока в медицинские организации области врачей исредних медицинских работников, позволяющего восполнять естественнуюубыль. 4. Планирование подготовки и трудоустройства медицинскихработников с использованием современных технологий кадровогоменеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющихобеспечить медицинские организации квалифицированными кадрами,способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению. 5. Повышение престижа профессии медицинского работника. Для достижения поставленных целей в рамках Программы планируетсярешение следующих задач: 1. Формирование системы управления кадровым потенциаломздравоохранения области с учетом структуры региональной потребности вмедицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективногоиспользования. 2. Достижение полноты укомплектованности медицинских организацийобласти медицинскими работниками. 3. Создание условий для планомерного роста профессиональногоуровня знаний и умений медицинских работников. 4. Обеспечение социальной защиты, повышение качества жизнимедицинских работников на основе приведения оплаты труда всоответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказаниямедицинской помощи. 5. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров дляздравоохранения области с помощью мониторинга кадров при реализацииего организационно-методической, информационно-аналитическойподдержки. Срок реализации Программы 2013 - 2017 годы. Программа реализуется в 5 этапов. I этап (2013 год) - реализация мероприятий по привлечению изакреплению медицинских кадров с целью повышения укомплектованностимедицинских организаций области (осуществление единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет,прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждениявысшего профессионального образования на работу в сельский населенныйпункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельскийнаселенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта); реализация мероприятий по повышению престижа и социальнойзначимости профессии врача и среднего медицинского работника; реализация мероприятий по целевой подготовке медицинскихработников с высшим и средним медицинским образованием; реализация мероприятий по повышению квалификации медицинскихработников с высшим и средним медицинским образованием по программамдополнительного медицинского образования; проведение оценки уровня квалификации медицинских кадров; создание обучающего симуляционного центра по специальностям"акушерство", "неонатология"; укрепление материально-технической базы средних медицинскихобразовательных учреждений области; развитие центра дистанционного обучения; реализация мероприятий по созданию условий для перехода на"эффективный контракт" медицинских организаций области - центральныхрайонных больниц и районных стоматологических поликлиник; II этап (2014 год) - реализация мероприятий по повышению престижаи социальной значимости профессии врача и среднего медицинскогоработника; реализация мероприятий по целевой подготовке медицинскихработников с высшим и средним медицинским образованием; реализация мероприятий по повышению квалификации медицинскихработников с высшим и средним медицинским образованием по программамдополнительного медицинского образования; проведение оценки уровня квалификации медицинских кадров; создание обучающего симуляционного центра по специальностям"интенсивная терапия", "реаниматология"; укрепление материально-технической базы средних медицинскихобразовательных учреждений; развитие центра дистанционного обучения; реализация мероприятий по созданию условий для перехода на"эффективный контракт" медицинских организаций области; III этап (2015 год) - реализация мероприятий по повышениюпрестижа и социальной значимости профессии врача и среднегомедицинского работника; реализация мероприятий по целевой подготовке медицинскихработников с высшим и средним медицинским образованием; реализация мероприятий по повышению квалификации медицинскихработников с высшим и средним медицинским и фармацевтическимобразованием по программам дополнительного медицинского образования; проведение оценки уровня квалификации медицинских кадров; укрепление материально-технической базы средних медицинскихобразовательных учреждений; развитие центра дистанционного обучения; реализация мероприятий по созданию условий для перехода на"эффективный контракт" медицинских организаций области; IV этап (2016 год) - реализация мероприятий по повышению престижаи социальной значимости профессии врача и среднего медицинскогоработника; реализация мероприятий по целевой подготовке медицинскихработников с высшим и средним медицинским образованием; реализация мероприятий по повышению квалификации медицинскихработников с высшим и средним медицинским образованием по программамдополнительного медицинского образования; проведение оценки уровня квалификации медицинских кадров; укрепление материально-технической базы средних медицинскихобразовательных учреждений; развитие центра дистанционного обучения; реализация мероприятий по созданию условий для перехода на"эффективный контракт" медицинских организаций города Липецка; V этап (2017 год) - реализация мероприятий по повышению престижаи социальной значимости профессии врача и среднего медицинскогоработника; реализация мероприятий по целевой подготовке медицинскихработников с высшим и средним медицинским образованием; реализация мероприятий по повышению квалификации медицинскихработников с высшим и средним медицинским образованием по программамдополнительного медицинского образования; проведение оценки уровня квалификации медицинских кадров; укрепление материально-технической базы средних медицинскихобразовательных учреждений; развитие центра дистанционного обучения; реализация мероприятий по созданию условий для перехода на"эффективный контракт" медицинских организаций города Ельца. 3. Ресурсное обеспечение Программы. Для реализации мероприятий Программы из средств областногобюджета прогнозно потребуется 135695,5 тыс. рублей, в том числе погодам: 2013 год - 50233,0 тыс. рублей; 2014 год - 33688,0 тыс. рублей; 2015 год - 17256,0 тыс. рублей; 2016 год - 16999,0 тыс. рублей; 2017 год - 17519,5 тыс. рублей. (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от07.10.2013 г. N 449) Объемы финансирования мероприятий Программы подлежат ежегодномууточнению в установленном порядке в процессе исполнения областногобюджета и при формировании бюджета на очередной финансовый год. 4. Механизм реализации Программы. Контроль за ходом реализации Программы осуществляетгосударственный заказчик Программы - администрация области. Реализация Программы обеспечивается исполнением программныхмероприятий. Мероприятия Программы взаимосвязаны с целями и задачами,на решение которых они направлены. Исполнители Программы - управление здравоохранения области,управление образования и науки области: выполняют обязательства по реализации мероприятий Программы всоответствии с бюджетными ассигнованиями, утвержденными закономобласти об областном бюджете на соответствующий финансовый год иплановый период; обеспечивают выполнение показателей Программы; осуществляют анализ эффективности программных мероприятий. Управление здравоохранения области осуществляет: координацию деятельности по реализации Программы; оказание методической помощи и содействия в рамках своейкомпетенции исполнителям и участникам Программы; подготовку предложений по уточнению и корректировке программныхмероприятий; подготовку предложений по уточнению объемов расходов навыполнение мероприятий Программы в процессе формирования бюджета наочередной финансовый год; представляет отчетные данные в управление контроля и проверкиисполнения администрации области, управление экономики администрацииобласти, управление финансов области о ходе реализации Программы всоответствии с постановлением администрации области от 28 ноября 2007года N 168 "О Порядке разработки, утверждения и реализации областныхцелевых программ". Управление образования и науки области представляет управлениюздравоохранения области информацию о ходе реализации мероприятийПрограммы: по итогам 1-го квартала, 1-го полугодия, 9 месяцев - до5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, по итогам года -до 15 января года, следующего за отчетным. Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ,оказание услуг осуществляется в соответствии с Федеральным законом от21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров,выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальныхнужд". 5. Оценка эффективности Программы. Эффективность Программы оценивается путем сравнения фактических иплановых значений индикатора и показателей в каждом периоде действияПрограммы при условии достаточного финансирования соответствующихмероприятий Программы. Успешное выполнение мероприятий Программы позволит к 2017 годуобеспечить достижение следующих показателей эффективности: 1. Кадровое обеспечение здравоохранения. Индикаторысовершенствования планирования численности и структуры кадровработников здравоохранения: обеспеченность населения Липецкой области врачами на 10 тыс.населения - 40,4; обеспеченность средними медицинскими работниками на 10 тыс.населения - 129,3; соотношение врачей и средних медицинских работников - 1/3; обеспеченность врачами сельского населения на 10 тыс. населения -20,0; обеспеченность средними медицинскими работниками сельскогонаселения на 10 тыс. населения - 86,2; обеспеченность врачами клинических специальностей на 10 тыс.населения - 27,0; укомплектованность медицинских организаций государственнойсистемы здравоохранения Липецкой области, оказывающих медицинскуюпомощь в амбулаторных и стационарных условиях врачами и среднимимедицинскими работниками - 93,6%; укомплектованность медицинских организаций государственнойсистемы здравоохранения Липецкой области, оказывающих первичнуюмедико-санитарную помощь врачами и средними медицинскими работниками -95,2%; темп прироста численности врачей по особо востребованным вЛипецкой области специальностям - 4,5%; темп прироста численности средних медицинских работников по особовостребованным в Липецкой области специальностям - 3%. 2. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинскогоработника: доля специалистов с медицинским образованием, обучавшихся врамках целевой подготовки для нужд Липецкой области, трудоустроившихсяпосле завершения обучения в медицинские организации государственнойсистемы здравоохранения Липецкой области - 84%; доля медицинских организаций, перешедших на "эффективныйконтракт" с медицинскими работниками - 100%; число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых науровне Липецкой области - 5; число врачей, привлеченных на работу в медицинские организациигосударственной системы здравоохранения Липецкой области - 600; число средних медицинских работников, привлеченных на работу вмедицинские организации государственной системы здравоохраненияЛипецкой области - 2000. 3. Повышение качества подготовки и уровня квалификациимедицинских кадров: количество врачей, прошедших обучение по программамдополнительного профессионального образования в образовательныхучреждениях высшего и дополнительного профессионального образования -5051; количество подготовленных специалистов по программампослевузовского профессионального образования в образовательныхучреждениях высшего и дополнительного профессионального образования -611; количество медицинских работников со средним медицинскимобразованием, прошедших обучение по программам дополнительногопрофессионального образования в образовательных учреждениях среднего идополнительного профессионального образования, - 12302; число абитуриентов, направленных на целевую подготовку попрограммам высшего, среднего, послевузовского профессиональногообразования, - 559; число мест в образовательных учреждениях среднегопрофессионального образования Липецкой области, финансируемых в рамкахсформированного государственного задания, - 1324; число мест в образовательных учреждениях среднегопрофессионального образования Липецкой области, финансируемых за счетсобственных средств граждан и юридических лиц, - 660; соотношение числа мест в образовательных учреждениях среднегопрофессионального образования Липецкой области, финансируемых в рамкахсформированного государственного задания и финансируемых за счетсобственных средств граждан и юридических лиц, - 2/1; число специалистов со средним медицинским образованием,окончивших образовательные учреждения среднего профессиональногообразования Липецкой области, - 2010; доля врачей, имеющих квалификационную категорию из числаработающих в медицинских организациях государственной системыздравоохранения Липецкой области, - 70%; доля средних медицинских работников, имеющих квалификационнуюкатегорию из числа работающих в медицинских организацияхгосударственной системы здравоохранения Липецкой области, - 72%; доля медицинских работников, прошедших оценку уровняквалификации, - 100%; доля аккредитованных медицинских и фармацевтических работников -20%. III. ДИНАМИКА ИНДИКАТОРОВ, ОТРАЖАЮЩИХ ХОД РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ |-------------------------|-------------|------------|-------------------------------------------------|| Наименование | Единица |Базовое | Динамика целевых показателей по годам ||индикатора |измерения |значение | || | |(2012 г.) | || | | |---------|---------|---------|---------|---------|| | | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 || | | |г. |г. |г. |г. |г. ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------|| Кадровое обеспечение здравоохранения области ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Обеспеченность врачами |на 10 тыс. | 34,2 | 35,6 | 36,8 | 38,0 | 39,2 | 40,4 || |населения | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Обеспеченность средними |на 10 тыс. | 104,6 | 110,1 | 114,9 | 119,6 | 124,4 | 129,3 ||медицинскими |населения | | | | | | ||работниками | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Обеспеченность врачами |на 10 тыс. | 14,2 | 16,2 | 17,0 | 18,0 | 19,0 | 20,0 ||сельского населения |сельского | | | | | | || |населения | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Обеспеченность средними |на 10 тыс. | 68,8 | 73,4 | 76,6 | 79,7 | 82,9 | 86,2 ||медицинскими |сельского | | | | | | ||работниками сельского |населения | | | | | | ||населения | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Соотношение врачей и | |1/3 |1/3 |1/3 |1/3 |1/3 |1/3 ||средних медицинских | | | | | | | ||работников | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Обеспеченность врачами |на 10 тыс. | 24,3 | 25,0 | 25,5 | 26,0 | 26,5 | 27,0 ||клинических |населения | | | | | | ||специальностей | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Укомплектованность |% | 67,9 | 73 | 77,8 | 82,7 | 87,8 | 93,6 ||медицинских организаций,| | | | | | | ||оказывающих | | | | | | | ||медицинскую помощь в | | | | | | | ||амбулаторных и | | | | | | | ||стационарных условиях, | | | | | | | ||врачами и средними | | | | | | | ||медицинскими работниками| | | | | | | || | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Укомплектованность |% | 82,7 | 85,2 | 87,7 | 90,2 | 92,7 | 95,2 ||медицинских организаций | | | | | | | ||области, оказывающих | | | | | | | ||первичную | | | | | | | ||медико-санитарную | | | | | | | ||помощь, врачами и | | | | | | | ||средними медицинскими | | | | | | | ||работниками | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Укомплектованность |% | 68,5 | 71 | 73,5 | 76 | 78,5 | 81 ||штатных должностей | | | | | | | ||медицинских организаций | | | | | | | ||области, оказывающих | | | | | | | ||населению медицинскую | | | | | | | ||помощь в амбулаторных | | | | | | | ||условиях | | | | | | | ||(самостоятельных и | | | | | | | ||входящих в состав | | | | | | | ||больничных), врачами | | | | | | | ||(физическими лицами) при| | | | | | | ||коэффициенте | | | | | | | ||совместительства не более| | | | | | | ||1,3 | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Укомплектованность |% | 96,1 | 96,3 | 96,5 | 96,8 | 97 | 97,1 ||штатных должностей | | | | | | | ||медицинских организаций | | | | | | | ||области, оказывающих | | | | | | | ||населению медицинскую | | | | | | | ||помощь в амбулаторных | | | | | | | ||условиях | | | | | | | ||(самостоятельных и | | | | | | | ||входящих в состав | | | | | | | ||больничных), средними | | | | | | | ||медицинскими работниками| | | | | | | ||(физическими лицами) | | | | | | | ||при коэффициенте | | | | | | | ||совместительства не более| | | | | | | ||1,5 | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Укомплектованность |% | 77,2 | 77,7 | 78,2 | 78,7 | 79,2 | 79,7 ||штатных должностей | | | | | | | ||медицинских организаций | | | | | | | ||области врачами | | | | | | | ||(физическими лицами), | | | | | | | ||оказывающими первичную | | | | | | | ||медико-санитарную помощь| | | | | | | || | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Укомплектованность |% | 87,0 | 87,5 | 88 | 88,5 | 89,0 | 89,5 ||штатных должностей | | | | | | | ||медицинских организаций | | | | | | | ||области средними | | | | | | | ||медицинскими работниками| | | | | | | ||(физическими лицами), | | | | | | | ||оказывающими первичную | | | | | | | ||медико-санитарную | | | | | | | ||помощь | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Темп прироста |% | -1,2 | 2,5 | 3 | 3,5 | 4 | 4,5 ||численности врачей по | | | | | | | ||особо востребованным в | | | | | | | ||области специальностям | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Темп прироста |% | -2,5 | 1,5 | 2 | 2,5 | 2,7 | 3 ||численности средних | | | | | | | ||медицинских работников | | | | | | | ||по особо востребованным в| | | | | | | ||области специальностям | | | | | | | || | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Дефицит врачей в |чел. | 1551 |1431 |1311 |1191 |1071 | 951 ||медицинских организациях| | | | | | | ||области, в том числе: | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||в медицинских |чел. | 980 | 900 | 820 | 740 | 660 | 580 ||организациях области, | | | | | | | ||оказывающих населению | | | | | | | ||медицинскую помощь в | | | | | | | ||амбулаторных условиях | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||в медицинских |чел. | 571 | 531 | 491 | 451 | 411 | 371 ||организациях области, | | | | | | | ||оказывающих населению | | | | | | | ||медицинскую помощь в | | | | | | | ||стационарных условиях | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Дефицит средних |чел. | 3115 |2715 |2315 |1915 |1515 |1115 ||медицинских работников в| | | | | | | ||медицинских | | | | | | | ||организациях области, в | | | | | | | ||том числе: | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||в медицинских |чел. | 2988 |2608 |2228 |1848 |1468 |1088 ||организациях области, | | | | | | | ||оказывающих населению | | | | | | | ||медицинскую помощь в | | | | | | | ||амбулаторных условиях | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||в медицинских |чел. | 127 | 107 | 87 | 67 | 47 | 27 ||организациях области, | | | | | | | ||оказывающих населению | | | | | | | ||медицинскую помощь в | | | | | | | ||стационарных условиях | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------|| Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля врачей медицинских |% | 5 | 12 | 24 | 37 | 50 | 61 ||организаций области, | | | | | | | ||получивших жилье, из | | | | | | | ||нуждающихся в улучшении | | | | | | | ||жилищных условий | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля средних медицинских|% | 1 | 3,1 | 6,2 | 9,3 | 12,4 | 15,5 ||работников медицинских | | | | | | | ||организаций области, | | | | | | | ||получивших жилье, из | | | | | | | ||нуждающихся в улучшении | | | | | | | ||жилищных условий | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля врачей медицинских |% | 8 | 13,5 | 19 | 26,5 | 33 | 40 ||организаций области, | | | | | | | ||обеспеченных жильем, из | | | | | | | ||числа привлеченных в | | | | | | | ||область врачей | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля средних медицинских|% | 1 | 6 | 12 | 18 | 24 | 30 ||работников медицинских | | | | | | | ||организаций области, | | | | | | | ||обеспеченных жильем, из | | | | | | | ||числа привлеченных в | | | | | | | ||область средних | | | | | | | ||медицинских работников | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля врачей медицинских |% | 16,3 | 17,2 | 18,2 | 19,1 | 20,0 | 20,8 ||организаций области, | | | | | | | ||получивших жилье на | | | | | | | ||основе льготного | | | | | | | ||кредитования из числа | | | | | | | ||врачей, получивших жилье| | | | | | | || | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля средних медицинских|% | 1 | 3,1 | 6,2 | 9,3 | 12,4 | 15,5 ||работников медицинских | | | | | | | ||организаций области, | | | | | | | ||получивших жилье на | | | | | | | ||основе льготного | | | | | | | ||кредитования, из числа | | | | | | | ||средних медицинских | | | | | | | ||работников, нуждающихся | | | | | | | ||в улучшении жилищных | | | | | | | ||условий | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля медицинских |% | 0 | 30 | 40 | 51 | 84 | 100 ||организаций области, | | | | | | | ||перешедших на | | | | | | | ||"эффективный контракт" с| | | | | | | ||работниками | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Число мероприятий по |абс. число | 3 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 ||повышению престижа | | | | | | | ||профессии, проводимых на | | | | | | | ||уровне области | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Число врачей, |чел. | 70 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 ||привлеченных на работу в| | | | | | | ||медицинские | | | | | | | ||организации области | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Число средних |чел. | 237 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 ||медицинских работников, | | | | | | | ||привлеченных на работу | | | | | | | ||в медицинские | | | | | | | ||организации области | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------|| Подготовка медицинских работников со средним и высшим медицинским образованием. Повышение ||уровня квалификации медицинских работников ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Количество врачей |чел. | 995 | 874 | 997 |1037 |1162 | 981 ||медицинских организаций | | | | | | | ||области, прошедших | | | | | | | ||обучение по программам | | | | | | | ||дополнительного | | | | | | | ||медицинского образования| | | | | | | ||в государственных | | | | | | | ||образовательных | | | | | | | ||учреждениях высшего и | | | | | | | ||дополнительного | | | | | | | ||профессионального | | | | | | | ||образования, в том | | | | | | | ||числе: | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||повышение квалификации |чел. | 925 | 825 | 973 |1024 |1155 | 972 ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||из них в образовательных| | 925 | 825 | 973 |1024 |1155 | 972 ||учреждениях, | | | | | | | ||подведомственных | | | | | | | ||Министерству | | | | | | | ||здравоохранения | | | | | | | ||Российской Федерации | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||профессиональная |чел. | 70 | 49 | 24 | 13 | 7 | 9 ||переподготовка | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||из них в образовательных|чел. | 70 | 49 | 24 | 13 | 7 | 9 ||учреждениях, | | | | | | | ||подведомственных | | | | | | | ||Министерству | | | | | | | ||здравоохранения | | | | | | | ||Российской Федерации | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Количество |чел. | 67 | 125 | 129 | 120 | 120 | 120 ||подготовленных | | | | | | | ||специалистов по | | | | | | | ||программам | | | | | | | ||послевузовского | | | | | | | ||медицинского образования| | | | | | | ||в государственных | | | | | | | ||образовательных | | | | | | | ||учреждениях высшего и | | | | | | | ||дополнительного | | | | | | | ||профессионального | | | | | | | ||образования, в том | | | | | | | ||числе: | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||в интернатуре |чел. | 43 | 80 | 110 | 110 | 110 | 110 ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||из них в образовательных|чел. | 43 | 80 | 110 | 110 | 110 | 110 ||учреждениях, | | | | | | | ||подведомственных | | | | | | | ||Министерству | | | | | | | ||здравоохранения | | | | | | | ||Российской Федерации | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||в ординатуре |чел. | 24 | 45 | 19 | 10 | 10 | 10 ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||из них в образовательных|чел. | 24 | 45 | 19 | 10 | 10 | 10 ||учреждениях, | | | | | | | ||подведомственных | | | | | | | ||Министерству | | | | | | | ||здравоохранения | | | | | | | ||Российской Федерации | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Количество медицинских |чел. | 4229 |2595 |2305 |2432 |2526 |2444 ||работников со средним | | | | | | | ||медицинским образованием,| | | | | | | ||прошедших обучение по | | | | | | | ||программам | | | | | | | ||дополнительного | | | | | | | ||профессионального | | | | | | | ||образования в | | | | | | | ||образовательных | | | | | | | ||учреждениях среднего и | | | | | | | ||дополнительного | | | | | | | ||профессионального | | | | | | | ||образования, в том | | | | | | | ||числе: | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||повышение квалификации |чел. | 3790 |2500 |2250 |2376 |2471 |2374 ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||профессиональная |чел. | 439 | 95 | 55 | 56 | 55 | 70 ||переподготовка | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Число лиц, направленных |чел. | 500 | 559 | 579 | 559 | 569 | 579 ||на целевую подготовку, в| | | | | | | ||том числе: | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||по программам высшего |чел. | 107 | 129 | 120 | 120 | 120 | 120 ||профессионального | | | | | | | ||образования | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||по программам среднего |чел. | 294 | 310 | 339 | 319 | 329 | 339 ||профессионального | | | | | | | ||образования | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||по программам |чел. | 99 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 ||послевузовского | | | | | | | ||(интернатура, | | | | | | | ||ординатура) | | | | | | | ||профессионального | | | | | | | ||образования | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля медицинских |% | 49,8 | 60,9 | 81 | 82,5 | 83,5 | 84 ||работников, обучавшихся | | | | | | | ||в рамках целевой | | | | | | | ||подготовки для нужд | | | | | | | ||области, | | | | | | | ||трудоустроившихся после | | | | | | | ||завершения обучения в | | | | | | | ||медицинские организации | | | | | | | ||области, в том числе: | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||врачи |% | 20 | 43 | 82 | 85 | 87 | 88 ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||средние медицинские |% | 79,6 | 78,9 | 80 | 80 | 80 | 80 ||работники | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Число мест в |абс. число | 1068 |1196 |1213 |1255 |1280 |1324 ||образовательных | | | | | | | ||учреждениях среднего | | | | | | | ||профессионального | | | | | | | ||образования области, | | | | | | | ||финансируемых в рамках | | | | | | | ||сформированного | | | | | | | ||государственного задания| | | | | | | || | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Число мест в |абс. число | 524 | 580 | 605 | 640 | 678 | 660 ||образовательных | | | | | | | ||учреждениях среднего | | | | | | | ||профессионального | | | | | | | ||образования области, | | | | | | | ||финансируемых за счет | | | | | | | ||собственных средств | | | | | | | ||граждан и юридических | | | | | | | ||лиц | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Соотношение числа мест в|% | 203 | 206 | 200,5 | 196 | 188,8 | 200,6 ||образовательных | | | | | | | ||учреждениях среднего | | | | | | | ||профессионального | | | | | | | ||образования области, | | | | | | | ||финансируемых в рамках | | | | | | | ||сформированного | | | | | | | ||государственного | | | | | | | ||задания, и мест в | | | | | | | ||образовательных | | | | | | | ||учреждениях среднего | | | | | | | ||профессионального | | | | | | | ||образования области, | | | | | | | ||финансируемых за счет | | | | | | | ||собственных средств | | | | | | | ||граждан и юридических | | | | | | | ||лиц | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Число медицинских |чел. | 312 | 333 | 385 | 458 | 414 | 420 ||работников со средним | | | | | | | ||медицинским образованием,| | | | | | | ||окончивших | | | | | | | ||государственные | | | | | | | ||образовательные | | | | | | | ||учреждения среднего | | | | | | | ||профессионального | | | | | | | ||образования области | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля медицинских |% | 7,3 | 8 | 8,5 | 9 | 9,5 | 10,5 ||работников из числа | | | | | | | ||административно- | | | | | | | ||управленческого | | | | | | | ||персонала медицинских | | | | | | | ||организаций области по | | | | | | | ||вопросам | | | | | | | ||совершенствования | | | | | | | ||организации управления | | | | | | | ||здравоохранением | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля врачей, имеющих |% | 60,1 | 61 | 64 | 66 | 68 | 70 ||квалификационную | | | | | | | ||категорию, из числа | | | | | | | ||работающих в медицинских| | | | | | | ||организациях области | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля средних медицинских|% | 67,0 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 ||работников, имеющих | | | | | | | ||квалификационную | | | | | | | ||категорию, из числа | | | | | | | ||работающих в медицинских | | | | | | | ||организациях области | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля медицинских |% | 0 | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 ||работников, прошедших | | | | | | | ||оценку уровня | | | | | | | ||квалификации, в том | | | | | | | ||числе: | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||врачи |% | 0 | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||средние медицинские |% | 0 | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 ||работники | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------||Доля аккредитованных |% | - | - | - | - | - | 20 ||медицинских работников | | | | | | | ||-------------------------|-------------|------------|---------|---------|---------|---------|---------| IV. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ --------T--------------------T------------------------------------------------T------------------T-------T--------------------¬¦ N ¦ Наименование ¦ Предусмотрено средств (тыс. рублей) ¦ Ожидаемые ¦Сроки ¦ Исполнитель ¦¦ п/п ¦ мероприятия +--------T---------------------------------------+ результаты ¦испол- ¦ ¦¦ ¦ ¦ Всего ¦ в т.ч. по годам ¦ ¦нения ¦ ¦¦ ¦ ¦ +-------T-------T-------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦2013 г.¦2014 г.¦2015 г.¦2016 г.¦2017 г.¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦1. ¦Задача 1. Формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения области с учетом структуры ¦¦ ¦региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования ¦+-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦1.1. ¦Привлечение и закрепление медицинских кадров с целью повышения укомплектованности медицинских организаций области ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦1.1.1. ¦Осуществление ¦ 27500,0¦27500,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Осуществление ¦декабрь¦Управление ¦¦ ¦единовременных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единовременных ¦2013 ¦здравоохранения ¦¦ ¦компенсационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компенсационных ¦года ¦области ¦¦ ¦выплат медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выплат 55 ¦ ¦ ¦¦ ¦работникам в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским ¦ ¦ ¦¦ ¦возрасте до 35 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работникам ¦ ¦ ¦¦ ¦прибывшим после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работу в сельский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦населенный пункт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦либо рабочий поселок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦или переехавшим на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работу в сельский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦населенный пункт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦либо рабочий поселок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦из другого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦населенного пункта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Итого ¦ 27500,0¦27500,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦¦(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+----------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Всего по задаче 1 ¦ 27500,0¦27500,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦¦(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------T--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦2. ¦Задача 2. Достижение полноты укомплектованности медицинских организаций области медицинскими работниками ¦+-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦2.1. ¦Довузовская профориентация школьников на медицинские специальности ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦2.1.1. ¦Создание, издание и ¦ 750,0¦ 150,0¦ 150,0¦ 150,0¦ 150,0¦ 150,0¦Повышение престижа¦декабрь¦Управление ¦¦ ¦распространение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной ¦2017 ¦здравоохранения ¦¦ ¦брошюр, направленных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значимости ¦года ¦области ¦¦ ¦на профориентацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии врача и ¦ ¦ ¦¦ ¦школьников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦2.1.2. ¦Изготовление, ¦ 500,0¦ 100,0¦ 100,0¦ 100,0¦ 100,0¦ 100,0¦Повышение престижа¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦приобретение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦трансляция видео- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значимости ¦ ¦области ¦¦ ¦аудиороликов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии врача и ¦ ¦ ¦¦ ¦средствах массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦ ¦¦ ¦информации для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника ¦ ¦ ¦¦ ¦профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦школьников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 2.1.2 в ред. постановления администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦2.1.3. ¦Представление ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Повышение престижа¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦информации о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦профессиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значимости ¦ ¦области, управление ¦¦ ¦относящихся к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии врача и ¦ ¦образования и ¦¦ ¦медицинской сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦науки области ¦¦ ¦деятельности, о сети¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждений, о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦порядке поступления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и условиях обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦2.1.4. ¦Проведение ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Повышение престижа¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦справочных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значимости ¦ ¦области, управление ¦¦ ¦профконсультаций для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии врача и ¦ ¦образования и ¦¦ ¦учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦науки области ¦¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждений по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника ¦ ¦ ¦¦ ¦вопросам, связанным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с выбором профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦2.1.5. ¦Введение учащихся в ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Повышение престижа¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦профессию врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦посредством общения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значимости ¦ ¦области, управление ¦¦ ¦с представителями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии врача и ¦ ¦образования и ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦науки области ¦¦ ¦специальностей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦¦ ¦проведения Дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника ¦ ¦ ¦¦ ¦открытых дверей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦2.1.6. ¦Включение школьников¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Повышение престижа¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦в практическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значимости ¦ ¦области, управление ¦¦ ¦деятельность путем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии врача и ¦ ¦образования и ¦¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦науки области ¦¦ ¦специальных летних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦¦ ¦практик с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника ¦ ¦ ¦¦ ¦выполнением функций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦младшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦персонала, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦формирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦готовности к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинскому труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Итого ¦ 1250,0¦ 250,0¦ 250,0¦ 250,0¦ 250,0¦ 250,0¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Всего по задаче 2 ¦ 1250,0¦ 250,0¦ 250,0¦ 250,0¦ 250,0¦ 250,0¦ ¦ ¦ ¦+-------T--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3. ¦Задача 3. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников ¦+-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦3.1. ¦Подготовка граждан по образовательным программам среднего медицинского образования (целевая подготовка) ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦3.1.1. ¦Организация целевого¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Целевая подготовка¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦приема граждан на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1500 медицинских ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦обучение в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников: ¦ ¦области ¦¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2013 г. - 300, ¦ ¦ ¦¦ ¦осуществляющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2014 г. - 300, ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2015 г. - 300, ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельность по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2016 г. - 300, ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2017 г. - 300 ¦ ¦ ¦¦ ¦программам среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.2. ¦Подготовка граждан по образовательным программам высшего медицинского образования (целевая подготовка) ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦3.2.1. ¦Организация целевого¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Целевая ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦приема граждан на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка 463 ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦обучение в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦области ¦¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников: ¦ ¦ ¦¦ ¦осуществляющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2013 г. - 136, ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2014 г. - 124, ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельность по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2015 г. - 119, ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2016 г. - 84 ¦ ¦ ¦¦ ¦программам высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.3. ¦Подготовка специалистов с высшим медицинским образованием по программам послевузовского профессионального образования¦¦ ¦(интернатура, ординатура) (целевая подготовка) ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦3.3.1. ¦Организация ¦ 4000,0¦ ¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦Подготовка врачей ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в интернатуре по ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦специалистов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦особо ¦ ¦области ¦¦ ¦высшим медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованным в ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностям ¦ ¦ ¦¦ ¦послевузовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(анестезиология- ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реаниматология, ¦ ¦ ¦¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦терапия, ¦ ¦ ¦¦ ¦(интернатура) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педиатрия, ¦ ¦ ¦¦ ¦(целевая подготовка)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неврология, ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психиатрия, ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фтизиатрия, ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦травматология- ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ортопедия, ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хирургия, ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эндокринология) ¦ ¦ ¦¦(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.3.2. ¦Организация ¦ 8000,0¦ ¦ 2000,0¦ 2000,0¦ 2000,0¦ 2000,0¦Подготовка врачей ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в ординатуре по ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦специалистов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦особо ¦ ¦области ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованным в ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностям ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(нейрохирургия, ¦ ¦ ¦¦ ¦послевузовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦урология, ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦челюстно-лицевая ¦ ¦ ¦¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хирургия, ¦ ¦ ¦¦ ¦(ординатура) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психиатрия- ¦ ¦ ¦¦ ¦(целевая подготовка)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наркология) ¦ ¦ ¦¦(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Итого ¦ 12000,0¦ ¦ 3000,0¦ 3000,0¦ 3000,0¦ 3000,0¦ ¦ ¦ ¦¦(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------T--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4. ¦Повышение уровня квалификации медицинских работников ¦+-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦3.4.1. ¦Утратил силу. - Постановление администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449 ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦3.4.2. ¦Организация ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Подготовка 12302 ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников со ¦ ¦области ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средним ¦ ¦ ¦¦ ¦работниками со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским ¦ ¦ ¦¦ ¦средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.2 в ред. постановления администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.3. ¦Организация обучения¦ 900,0¦ 900,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Подготовка ¦12.2013¦Управление ¦¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦(ответственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ответственных ¦ ¦области ¦¦ ¦работников) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников) ¦ ¦ ¦¦ ¦переводу на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подведомственных ¦ ¦ ¦¦ ¦эффективный контракт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций по ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переводу на ¦ ¦ ¦¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективный ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракт ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.3 в ред. постановления администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.4. ¦Организация ¦ 1900,0¦ 300,0¦ 400,0¦ 400,0¦ 400,0¦ 400,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая областная ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦клиническая ¦¦ ¦"Липецкая областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦больница" ¦¦ ¦клиническая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦больница" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.4 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322; в ред. постановления администраци覦Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.5. ¦Организация ¦ 560,0¦ 100,0¦ 120,0¦ 120,0¦ 100,0¦ 120,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Областная больница ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦N 2" ¦¦ ¦"Областная больница ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦N 2" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.5 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.6. ¦Организация ¦ 460,0¦ 80,0¦ 80,0¦ 100,0¦ 150,0¦ 50,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая областная ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦клиническая ¦¦ ¦"Липецкая областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦инфекционная ¦¦ ¦клиническая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больница" ¦¦ ¦инфекционная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦больница" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.6 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.7. ¦Организация ¦ 760,0¦ 100,0¦ 140,0¦ 150,0¦ 170,0¦ 200,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Областная детская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦больница" ¦¦ ¦"Областная детская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦больница" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.7 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.8. ¦Организация ¦ 200,0¦ - ¦ 50,0¦ 45,0¦ 45,0¦ 60,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Детская областная ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦больница ¦¦ ¦"Детская областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦восстановительного ¦¦ ¦больница ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лечения" ¦¦ ¦восстановительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лечения" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.8 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.9. ¦Организация ¦ 734,0¦ 180,0¦ 120,0¦ 130,0¦ 137,0¦ 167,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкий областной ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦перинатальный центр"¦¦ ¦"Липецкий областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦перинатальный центр"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с высшим медицинским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.9 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.10.¦Организация ¦ 380,0¦ 15,0¦ 30,0¦ 100,0¦ 105,0¦ 130,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая областная ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦станция переливания ¦¦ ¦"Липецкая областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦крови" ¦¦ ¦станция переливания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦крови" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.10 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322; в ред. постановления администраци覦Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.11.¦Организация ¦ 630,0¦ 100,0¦ 100,0¦ 100,0¦ 150,0¦ 180,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкий областной ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦наркологический ¦¦ ¦"Липецкий областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦диспансер" ¦¦ ¦наркологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.11 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.12.¦Организация ¦ 670,0¦ 100,0¦ 150,0¦ 160,0¦ 130,0¦ 130,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкий областной ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦онкологический ¦¦ ¦"Липецкий областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦диспансер" ¦¦ ¦онкологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.12 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.13.¦Организация ¦ 658,0¦ 68,0¦ 180,0¦ 100,0¦ 180,0¦ 130,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, областное ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦казенное учреждение ¦¦ ¦работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦"Липецкий областной ¦¦ ¦областного казенного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦противотуберкулезны馦 ¦учреждения "Липецкий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диспансер" ¦¦ ¦областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦противотуберкулезный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.13 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.14.¦Организация ¦ 480,0¦ 50,0¦ 100,0¦ 130,0¦ 70,0¦ 130,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Областной кожно- ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦венерологический ¦¦ ¦"Областной кожно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦диспансер" ¦¦ ¦венерологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.14 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.15.¦Организация ¦ 195,0¦ - ¦ 30,0¦ 30,0¦ 45,0¦ 90,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Областной врачебно-¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦физкультурный ¦¦ ¦"Областной врачебно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦диспансер" ¦¦ ¦физкультурный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.15 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.16.¦Организация ¦ 760,0¦ 80,0¦ 180,0¦ 150,0¦ 200,0¦ 150,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, областное ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦казенное учреждение ¦¦ ¦работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦"Липецкая областная ¦¦ ¦областного казенного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦психоневрологическая¦¦ ¦учреждения "Липецкая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больница" ¦¦ ¦областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦психоневрологическая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦больница" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.16 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.17.¦Организация ¦ 600,0¦ 70,0¦ 140,0¦ 140,0¦ 120,0¦ 130,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Областная ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦стоматологическая ¦¦ ¦"Областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦поликлиника - ¦¦ ¦стоматологическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Стоматологический ¦¦ ¦поликлиника - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр" ¦¦ ¦Стоматологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦центр" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.17 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322; в ред. постановления администраци覦Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.18.¦Организация ¦ 920,0¦ 330,0¦ 130,0¦ 160,0¦ 200,0¦ 100,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая областная ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦станция скорой ¦¦ ¦"Липецкая областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦медицинской помощи" ¦¦ ¦станция скорой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинской помощи" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с высшим медицинским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.18 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322; в ред. постановления администраци覦Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.19.¦Организация ¦ 570,0¦ 130,0¦ 100,0¦ 60,0¦ 160,0¦ 120,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкое областное ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦бюро ¦¦ ¦"Липецкое областное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦судебно-медицинской ¦¦ ¦бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы" ¦¦ ¦судебно-медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦экспертизы" с высшим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.19 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.20.¦Организация ¦ 270,0¦ 60,0¦ 60,0¦ 45,0¦ 75,0¦ 30,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкий областной ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦Центр по ¦¦ ¦"Липецкий областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦профилактике и ¦¦ ¦Центр по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦борьбе со СПИД и ¦¦ ¦профилактике и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инфекционными ¦¦ ¦борьбе со СПИД и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями" ¦¦ ¦инфекционными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заболеваниями" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.20 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.21.¦Организация ¦ 205,0¦ 30,0¦ 50,0¦ 50,0¦ 15,0¦ 60,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГСКУ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦Липецкий областной ¦¦ ¦работниками ГСКУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦детский санаторий ¦¦ ¦Липецкий областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦"Мечта" ¦¦ ¦детский санаторий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Мечта" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.21 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.22.¦Организация ¦ 130,0¦ 30,0¦ 15,0¦ - ¦ 70,0¦ 15,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, областное ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦казенное учреждение ¦¦ ¦работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦Липецкий областной ¦¦ ¦областного казенного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦противотуберкулезны馦 ¦учреждения Липецкий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санаторий "Лесная ¦¦ ¦областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сказка" ¦¦ ¦противотуберкулезный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦санаторий "Лесная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сказка" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.22 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.23.¦Организация ¦ 65,0¦ 20 ¦ - ¦ 15,0¦ 15,0¦ 15,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ОКУ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Усманский ¦¦ ¦работниками ОКУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦противотуберкулезны馦 ¦"Усманский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦детский санаторий" ¦¦ ¦противотуберкулезный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детский санаторий" с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.23 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.24.¦Организация ¦ 15,0¦ - ¦ 15,0¦ - ¦ - ¦ - ¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗОТ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Медицинский ¦¦ ¦работниками ГУЗОТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦информационно- ¦¦ ¦"Медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦аналитический центр"¦¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦аналитический центр"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с высшим медицинским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.24 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.25.¦Организация ¦ 125,0¦ - ¦ 50,0¦ 15,0¦ 15,0¦ 45,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ОГУ "Цент𠦦 ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦контроля качества и ¦¦ ¦работниками ОГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦сертификации ¦¦ ¦"Центр контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦лекарственных ¦¦ ¦качества и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств" ¦¦ ¦сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лекарственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦средств" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.25 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.26.¦Организация ¦ 150,0¦ - ¦ - ¦ 45,0¦ 60,0¦ 45,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, областное ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦казенное учреждение ¦¦ ¦работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦"Липецкий ¦¦ ¦областного казенного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦территориальный ¦¦ ¦учреждения "Липецкий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр медицины ¦¦ ¦территориальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦катастроф" ¦¦ ¦центр медицины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦катастроф" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.26 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.27.¦Организация ¦ 340,0¦ 20,0¦ 75,0¦ 100,0¦ 70,0¦ 75,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Воловская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Воловская ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.27 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.28.¦Организация ¦ 902,0¦ 200,0¦ 150,0¦ 162,0¦ 170,0¦ 220,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Грязинская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Грязинская ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.28 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.29.¦Организация ¦ 240,0¦ 20,0¦ 55,0¦ 60,0¦ 60,0¦ 45,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Грязинская районная¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦стоматологическая ¦¦ ¦"Грязинская районная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦поликлиника" ¦¦ ¦стоматологическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.29 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.30.¦Организация ¦ 610,0¦ 100,0¦ 150,0¦ 120,0¦ 120,0¦ 120,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Данковская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Данковская ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.30 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.31.¦Организация ¦ 110,0¦ 30,0¦ 30,0¦ 15,0¦ 15,0¦ 20,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Данковская районная¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦стоматологическая ¦¦ ¦"Данковская районная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦поликлиника" ¦¦ ¦стоматологическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.31 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.32.¦Организация ¦ 916,0¦ 206,0¦ 170,0¦ 170,0¦ 190,0¦ 180,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Добринская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Добринская ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.32 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.33.¦Организация ¦ 520,0¦ 40,0¦ 120,0¦ 130,0¦ 120,0¦ 110,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Добровская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Добровская ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.33 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.34.¦Организация ¦ 450,0¦ 20,0¦ 130,0¦ 120,0¦ 100,0¦ 80,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Долгоруковская ЦРБ"¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Долгоруковская ЦРБ"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦с высшим медицинским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.34 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.35.¦Организация ¦ 656,0¦ 126,0¦ 150,0¦ 100,0¦ 130,0¦ 150,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Елецкая ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Елецкая ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.35 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.36.¦Организация ¦ 680,0¦ 130,0¦ 180,0¦ 100,0¦ 120,0¦ 150,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Задонская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Задонская ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.36 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.37.¦Организация ¦ 391,0¦ 30,0¦ 86,0¦ 75,0¦ 100,0¦ 100,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Измалковская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Измалковская ЦРБ" с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.37 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.38.¦Организация ¦ 380,0¦ 20,0¦ 80,0¦ 90,0¦ 70,0¦ 120,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Краснинская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Краснинская ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.38 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.39.¦Организация ¦ 620,0¦ 100,0¦ 120,0¦ 110,0¦ 110,0¦ 180,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Лебедянская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Лебедянская ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.39 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.40.¦Организация ¦ 110,0¦ 20,0¦ 30,0¦ 15,0¦ 15,0¦ 30,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Лебедянская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦районная ¦¦ ¦"Лебедянская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦стоматологическая ¦¦ ¦районная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поликлиника" ¦¦ ¦стоматологическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.40 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.41.¦Организация ¦ 690,0¦ 120,0¦ 150,0¦ 120,0¦ 180,0¦ 120,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Липецкая ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.41 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.42.¦Организация ¦ 255,0¦ 20,0¦ 15,0¦ 100,0¦ 30,0¦ 90,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Лев-Толстовская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ЦРБ" ¦¦ ¦"Лев-Толстовская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦ЦРБ" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.42 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.43.¦Организация ¦ 460,0¦ 50,0¦ 100,0¦ 100,0¦ 120,0¦ 90,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Становлянская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Становлянская ЦРБ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦с высшим медицинским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.43 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.44.¦Организация ¦ 650,0¦ 100,0¦ 150,0¦ 80,0¦ 160,0¦ 160,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Тербунская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Тербунская ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.44 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.45.¦Организация ¦ 750,0¦ 60,0¦ 170,0¦ 140,0¦ 180,0¦ 200,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Усманская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Усманская ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.45 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.46.¦Организация ¦ 600,0¦ 100,0¦ 120,0¦ 140,0¦ 130,0¦ 110,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Хлевенская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Хлевенская ЦРБ" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.46 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.47.¦Организация ¦ 580,0¦ 100,0¦ 100,0¦ 130,0¦ 120,0¦ 130,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Чаплыгинская ЦРБ" ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦ ¦¦ ¦"Чаплыгинская ЦРБ" с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.47 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.48.¦Организация ¦ 990,0¦ 115,0¦ 230,0¦ 195,0¦ 230,0¦ 220,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Елецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦больница N 1 им. ¦¦ ¦"Елецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦Н.А. Семашко" ¦¦ ¦больница N 1 им. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Н.А. Семашко" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.48 в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.49.¦Организация ¦ 998,0¦ 218,0¦ 180,0¦ 190,0¦ 210,0¦ 200,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Елецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦больница N 2" ¦¦ ¦"Елецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦больница N 2" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.49 в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.50.¦Организация ¦ 490,0¦ 70,0¦ 110,0¦ 130,0¦ 80,0¦ 100,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Елецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦детская больница" ¦¦ ¦"Елецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦детская больница" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.50 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322; в ред. постановления администраци覦Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.51 - 3.4.52. Утратили силу. - Постановление администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449 ¦+-------T--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦3.4.53.¦Организация ¦ 295,0¦ 20,0¦ 50,0¦ 45,0¦ 100,0¦ 80,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГАУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Елецкая ¦¦ ¦работниками ГАУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦стоматологическая ¦¦ ¦"Елецкая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦поликлиника" ¦¦ ¦стоматологическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.53 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.54.¦Организация ¦ 185,0¦ 30,0¦ 30,0¦ 75,0¦ - ¦ 50,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Елецкий городской ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦кожно- ¦¦ ¦"Елецкий городской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦венерологический ¦¦ ¦кожно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диспансер" ¦¦ ¦венерологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.54 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.55.¦Организация ¦ 145,0¦ 20,0¦ 15,0¦ 60,0¦ - ¦ 50,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Елецкий врачебно- ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦физкультурный ¦¦ ¦"Елецкий врачебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦диспансер" ¦¦ ¦физкультурный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.55 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.56.¦Организация ¦ 145,0¦ 20,0¦ 30,0¦ 30,0¦ 15,0¦ 50,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Елецкий ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦наркологический ¦¦ ¦"Елецкий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦диспансер" ¦¦ ¦наркологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.56 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.57.¦Организация ¦ 230,0¦ 20,0¦ 30,0¦ 85,0¦ 45,0¦ 50,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ОКУ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Елецкий ¦¦ ¦работниками ОКУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦психоневрологически馦 ¦"Елецкий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦диспансер" ¦¦ ¦психоневрологический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.57 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.58.¦Организация ¦ 190,0¦ 20,0¦ 45,0¦ 30,0¦ 45,0¦ 50,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ОКУ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Елецкий городской ¦¦ ¦работниками ОКУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦противотуберкулезны馦 ¦"Елецкий городской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦диспансер" ¦¦ ¦противотуберкулезный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.58 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.59.¦Организация ¦ 65,0¦ 20,0¦ 15,0¦ - ¦ - ¦ 30 ¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ОКУ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Елецкий ¦¦ ¦работниками ОКУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦специализированный ¦¦ ¦"Елецкий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦Дом ребенка" ¦¦ ¦специализированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Дом ребенка" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.59 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.60.¦Утратил силу. - Постановление администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449 ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦3.4.61.¦Организация ¦ 1543,0¦ 193,0¦ 320,0¦ 370,0¦ 320,0¦ 340,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦больница скорой ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦медицинской помощи ¦¦ ¦больница скорой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 1" ¦¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦N 1" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.61 в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.62.¦Организация ¦ 1356,0¦ 246,0¦ 250,0¦ 280,0¦ 280,0¦ 300,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦больница N 3 ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦"Свободный Сокол" ¦¦ ¦больница N 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Свободный Сокол" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.62 в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.63.¦Организация ¦ 960,0¦ 200,0¦ 180,0¦ 200,0¦ 180,0¦ 200,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦больница N 4 ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦"Липецк-Мед" ¦¦ ¦больница N 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Липецк-Мед" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.63 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.64.¦Организация ¦ 365,0¦ 15,0¦ 150,0¦ 40,0¦ 60,0¦ 100,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦больница N 6 им. ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦В.В. Макущенко" ¦¦ ¦больница N 6 им. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦В.В. Макущенко" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.64 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.65.¦Организация ¦ 435,0¦ 50,0¦ 100,0¦ 75,0¦ 110,0¦ 100,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкий городской ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦родильный дом" ¦¦ ¦"Липецкий городской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦родильный дом" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.65 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.66.¦Организация ¦ 570,0¦ 50,0¦ 120,0¦ 150,0¦ 130,0¦ 120,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦детская больница ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦N 1" ¦¦ ¦детская больница ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦N 1" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.66 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.67.¦Организация ¦ 585,0¦ 45,0¦ 100,0¦ 180,0¦ 140,0¦ 120,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦детская больница N ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦2" ¦¦ ¦детская больница N ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦2" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.67 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.68.¦Организация ¦ 690,0¦ 150,0¦ 150,0¦ 150,0¦ 120,0¦ 120,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦поликлиника N 1" ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника N 1" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.68 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.69.¦Организация ¦ 505,0¦ 15,0¦ 120,0¦ 120,0¦ 130,0¦ 120,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦поликлиника N 2" ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника N 2" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.69 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.70.¦Утратил силу. - Постановление администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449 ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦3.4.71.¦Организация ¦ 520,0¦ - ¦ 130,0¦ 140,0¦ 150,0¦ 100,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦поликлиника N 4" ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника N 4" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.71 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.72.¦Организация ¦ 438,0¦ 48,0¦ 110,0¦ 100,0¦ 80,0¦ 100,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦поликлиника N 5" ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника N 5" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.72 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.73.¦Утратил силу. - Постановление администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449 ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦3.4.74.¦Организация ¦ 615,0¦ 85,0¦ 120,0¦ 140,0¦ 150,0¦ 120,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦поликлиника N 7" ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника N 7" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.74 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.75.¦Организация ¦ 445,0¦ 70,0¦ 100,0¦ 100,0¦ 75,0¦ 100,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦поликлиника N 8" ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника N 8" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.75 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.76.¦Организация ¦ 340,0¦ 50,0¦ 100,0¦ 75,0¦ 15,0¦ 100,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦поликлиника N 9" ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника N 9" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.76 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.77.¦Организация ¦ 340,0¦ 50,0¦ 85,0¦ 30,0¦ 75,0¦ 100,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦поликлиника N 10" ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника N 10" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.77 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.78.¦Организация ¦ 480,0¦ 50,0¦ 120,0¦ 110,0¦ 100,0¦ 100,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦детская поликлиника ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦N 5" ¦¦ ¦детская поликлиника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦N 5" с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.78 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.79.¦Организация ¦ 450,0¦ 100,0¦ 70,0¦ 120,0¦ 80,0¦ 80,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦стоматологическая ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦поликлиника N 1" ¦¦ ¦стоматологическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника N 1" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.79 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.80.¦Организация ¦ 400,0¦ - ¦ 70,0¦ 150,0¦ 100,0¦ 80,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦стоматологическая ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦поликлиника N 2" ¦¦ ¦стоматологическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника N 2" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.80 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.81.¦Организация ¦ 270,0¦ - ¦ 45,0¦ 70,0¦ 75,0¦ 80,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкая городская ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦детская ¦¦ ¦"Липецкая городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦стоматологическая ¦¦ ¦детская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поликлиника" ¦¦ ¦стоматологическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.81 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.82.¦Организация ¦ 105,0¦ - ¦ 30,0¦ 15,0¦ 30,0¦ 30,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкий городской ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦противотуберкулезны馦 ¦"Липецкий городской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦санаторий "Сосновка"¦¦ ¦противотуберкулезный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦санаторий "Сосновка"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦с высшим медицинским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.82 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.4.83.¦Организация ¦ 95,0¦ - ¦ 15,0¦ 45,0¦ 15,0¦ 20,0¦Повышение уровня ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинскими и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с ¦ ¦области, ГУЗ ¦¦ ¦фармацевтическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшим медицинским¦ ¦"Липецкий ¦¦ ¦работниками ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим¦ ¦специализированный ¦¦ ¦"Липецкий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦Дом ребенка" ¦¦ ¦специализированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Дом ребенка" с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦высшим медицинским и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦знаний и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(п. 3.4.83 введен постановлением администрации Липецкой области от 10.07.2013 N 322) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Итого ¦ 38487,0¦ 6325,0¦ 7791,0¦ 7922,0¦ 8062,0¦ 8387,0¦ ¦ ¦ ¦¦(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------T--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.5. ¦Проведение оценки уровня квалификации медицинских работников ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦3.5.1. ¦Проведение оценки ¦ 4100,0¦ 100,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦Ежегодная оценка ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦уровня квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровня ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации 20% ¦ ¦области ¦¦ ¦работников с высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от общей ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦¦(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.5.2. ¦Проведение оценки ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Ежегодная оценка ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦уровня квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровня ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации 20% ¦ ¦области ¦¦ ¦работников со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от общей ¦ ¦ ¦¦ ¦средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Итого ¦ 4100,0¦ 100,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦ ¦ ¦ ¦¦(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------T--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.6. ¦Создание обучающих симуляционных центров ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦3.6.1. ¦Создание обучающего ¦ 10000,0¦10000,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Повышение уровня ¦12.2013¦Управление ¦¦ ¦симуляционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦теоретических ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦центра по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знаний и ¦ ¦области, ООАУ ¦¦ ¦специальностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совершенствование ¦ ¦ДПО "Цент𠦦 ¦"Акушерство", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мануальных навыков¦ ¦последипломного ¦¦ ¦"Неонатология" в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦образования" ¦¦ ¦ООАУ ДПО "Центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦¦ ¦последипломного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦¦ ¦образования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родовспоможения и ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детства ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.6.2. ¦Создание обучающего ¦ 16000,0¦ - ¦16000,0¦ - ¦ - ¦ - ¦Отработка ¦12.2014¦Управление ¦¦ ¦симуляционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦алгоритмов ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦центра по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действий с выбором¦ ¦области, ООАУ ¦¦ ¦специальностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тактики лечения ¦ ¦ДПО "Цент𠦦 ¦"Интенсивная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при экстренных и ¦ ¦последипломного ¦¦ ¦терапия", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неотложных ¦ ¦образования" ¦¦ ¦"Реаниматология" в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуациях в ¦ ¦ ¦¦ ¦ООАУ ДПО "Центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской ¦ ¦ ¦¦ ¦последипломного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практике ¦ ¦ ¦¦ ¦образования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Итого ¦ 26000,0¦10000,0¦16000,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦+-------T--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.7. ¦Укрепление материально-технической базы медицинских ссузов Липецкой области ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦3.7.1. ¦Создание ¦ 500,0¦ 500,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Совершенствование ¦12.2013¦Управление ¦¦ ¦компьютерного класса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материального ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦в ООАУ СПО "Елецкий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦области, ООАУ ¦¦ ¦медицинский колледж"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦СПО "Елецкий ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦ ¦медицинский колледж"¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.7.2. ¦Создание ¦ 650,0¦ 650,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Совершенствование ¦12.2013¦Управление ¦¦ ¦компьютерного класса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материального ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦в ГБОУ СПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦области, ГБОУ ¦¦ ¦"Усманское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦СПО "Усманское ¦¦ ¦медицинское училище"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦ ¦медицинское училище"¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.7.3. ¦Приобретение ¦ 4750,0¦ 500,0¦ 1250,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦Совершенствование ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦обучающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материального ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦области, ООАУ ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦СПО "Липецкий ¦¦ ¦тренажеров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦ ¦медицинский колледж"¦¦ ¦анатомических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦моделей для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оснащения ООАУ СПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Липецкий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинский колледж"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.7.4. ¦Приобретение ¦ 5750,0¦ 545,0¦ 1437,0¦ 1334,0¦ 1187,0¦ 1247,0¦Совершенствование ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦обучающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материального ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦области, ООАУ ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦СПО "Елецкий ¦¦ ¦тренажеров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦ ¦медицинский колледж"¦¦ ¦анатомических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦моделей для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оснащения ООАУ СПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Елецкий медицинский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.7.5. ¦Приобретение ¦ 1000,0¦ 500,0¦ 250,0¦ 250,0¦ - ¦ - ¦Совершенствование ¦12.2015¦Управление ¦¦ ¦обучающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материального ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦области, ГБОУ ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦СПО "Усманское ¦¦ ¦тренажеров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦ ¦медицинское училище"¦¦ ¦анатомических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦моделей для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оснащения ООАУ СПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Усманское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинское училище"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.7.6. ¦Приобретение ¦ 4000,0¦ - ¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦Совершенствование ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦обучающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материального ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦области, ООАУ ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦ДПО "Цент𠦦 ¦тренажеров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦ ¦последипломного ¦¦ ¦анатомических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦¦ ¦моделей для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оснащения ООАУ ДПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦последипломного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦образования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Итого ¦ 16650,0¦ 2695,0¦ 3937,0¦ 3584,0¦ 3187,0¦ 3247,0¦ ¦ ¦ ¦+-------T--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.8. ¦Развитие центра дистанционного обучения медицинских работников ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦3.8.1. ¦Ремонт помещения ¦ 245,0¦ - ¦ 95,0¦ - ¦ - ¦ 150,0¦Совершенствование ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материального ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦дистанционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦области, ООАУ ¦¦ ¦обучения ООАУ "Центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦ДПО "Цент𠦦 ¦последипломного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦ ¦последипломного ¦¦ ¦образования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦3.8.2. ¦Оснащение ¦ 5463,5¦ 3363,0¦ 615,0¦ 500,0¦ 500,0¦ 485,5¦Совершенствование ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦оборудованием центра¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материального ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦дистанционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦области, ООАУ ¦¦ ¦обучения ООАУ "Центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦ДПО "Цент𠦦 ¦последипломного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦ ¦последипломного ¦¦ ¦образования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Итого ¦ 5708,5¦ 3363,0¦ 710,0¦ 500,0¦ 500,0¦ 635,5¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Всего по задаче 3 ¦102945,5¦22483,0¦32438 ¦16006 ¦15749 ¦16269,5¦ ¦ ¦ ¦¦(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦+-------T--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦4. ¦Задача 4. Обеспечение социальной защиты, повышение качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты ¦¦ ¦труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи ¦+-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦4.1. ¦Поэтапный переход медицинских организаций на "эффективный контракт" ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦4.1.1. ¦Переход на ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Приведение ¦12.2013¦Управление ¦¦ ¦"эффективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда в ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦контракт" в 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствие с ¦ ¦области ¦¦ ¦центральных районных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объемами, ¦ ¦ ¦¦ ¦больницах, 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложностью и ¦ ¦ ¦¦ ¦стоматологических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективностью ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиниках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания ¦ ¦ ¦¦ ¦Лебедянского, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской помощи¦ ¦ ¦¦ ¦Грязинского, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Данковского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦4.1.2. ¦Переход на ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Приведение ¦12.2014¦Управление ¦¦ ¦"эффективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда в ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦контракт" в ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствие с ¦ ¦области ¦¦ ¦"Липецкая областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объемами, ¦ ¦ ¦¦ ¦клиническая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложностью и ¦ ¦ ¦¦ ¦больница", ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективностью ¦ ¦ ¦¦ ¦"Областная больница ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания ¦ ¦ ¦¦ ¦N 2", ГУЗ "Липецкий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской помощи¦ ¦ ¦¦ ¦областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦перинатальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦центр", ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Областная детская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦больница", ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Липецкий областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦онкологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер", ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Областной врачебно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦физкультурный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦4.1.3. ¦Переход на ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Приведение ¦12.2015¦Управление ¦¦ ¦"эффективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда в ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦контракт" в ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствие с ¦ ¦области ¦¦ ¦"Липецкий областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объемами, ¦ ¦ ¦¦ ¦наркологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложностью и ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер", ОКУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективностью ¦ ¦ ¦¦ ¦"Липецкий областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания ¦ ¦ ¦¦ ¦противотуберкулезный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской помощи¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер", ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Липецкий областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦центр по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профилактике и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦борьбе со СПИД и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦инфекционными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заболеваниями", ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦стоматологическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поликлиника - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Стоматологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦центр", ОКУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Липецкая областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦психоневрологическая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦больница", ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Липецкий областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦кожно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦венерологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦диспансер", ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Детская областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦больница ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦восстановительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лечения", ГУЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"Липецкая областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦клиническая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦инфекционная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦больница" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦4.1.4. ¦Переход на ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Приведение ¦12.2016¦Управление ¦¦ ¦"эффективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда в ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦контракт" в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствие с ¦ ¦области ¦¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объемами, ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложностью и ¦ ¦ ¦¦ ¦организациях города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективностью ¦ ¦ ¦¦ ¦Липецка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской помощи¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦4.1.5. ¦Переход на ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Приведение ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦"эффективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда в ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦контракт" в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствие с ¦ ¦области ¦¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объемами, ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложностью и ¦ ¦ ¦¦ ¦организациях города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективностью ¦ ¦ ¦¦ ¦Ельца ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской помощи¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦5. ¦Задача 5. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для здравоохранения Липецкой области с ¦¦ ¦помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки ¦+-------+--------------------T--------T-------T-------T-------T-------T-------T------------------T-------T--------------------+¦5.1. ¦Поддержка и ¦ 2000,0¦ - ¦ 500,0¦ 500,0¦ 500,0¦ 500,0¦Поддержка в ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦модернизация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актуальном ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоянии системы ¦ ¦области ¦¦ ¦информационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления базами ¦ ¦ ¦¦ ¦системы "Кадры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных медицинских¦ ¦ ¦¦ ¦здравоохранения" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦5.2. ¦Модернизация ¦ 2000,0¦ - ¦ 500,0¦ 500,0¦ 500,0¦ 500,0¦Ежегодная ¦12.2017¦Управление ¦¦ ¦автоматизированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модернизация не ¦ ¦здравоохранения ¦¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 20 ¦ ¦области ¦¦ ¦кадровых служб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированных¦ ¦ ¦¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организаций области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+--------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Итого ¦ 4000,0¦ - ¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Всего по задаче 5 ¦ 4000,0¦ - ¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦ 1000,0¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+--------------------+¦ Всего по Программе ¦135695,5¦50233,0¦33688,0¦17256,0¦16999,0¦17519,5¦ ¦ ¦ ¦¦(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.10.2013 N 449) ¦L----------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+------------------+-------+---------------------