Приложение к Распоряжению от 13.11.2006 г № 4367-Р Положение
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА
"КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ПРОИЗВОДСТВА - ОСНОВА ЗАЩИТЫ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН"
Раздел 1
Общая информация| 1. | Организация: полное наименование, краткое наименование, юридический адрес претендента | ||
| 2. | Почтовый (фактический) адрес | ||
| 3. | Телефон (факс) | ||
| 4. | Отрасль экономики | ||
| 5. | Организационно-правовая форма | ||
| 6. | Год начала деятельности в г. Липецке | ||
| 7. | Ф.И.О., должность руководителя (полностью) | ||
| 8. | Ф.И.О. председателя профкома (представителя работников) (полностью) | ||
| 9. | Ответственный исполнитель (Ф.И.О., должность, телефон) |
Раздел 2
Общеэкономические показатели, оплата труда| N п/п | Показатели | 2005 год | 2006 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Объем реализованной продукции (работ, услуг), тыс. руб. | ||
| 2. | Затраты на производство и реализацию продукции, тыс. руб. | ||
| 3. | Сумма годовой прибыли, тыс. руб. | ||
| 4. | Среднесписочная численность работников (учитывая работников, обслуживающих объекты ЖКХ и социально-культурного назначения), всего чел. | ||
| В том числе: | |||
| 4.1. | Среднесписочная численность работников основной деятельности, чел. | ||
| 4.2. | Руководители и специалисты, чел. | ||
| 5. | Фонд заработной платы работников списочного состава, всего тыс. руб. | ||
| 6. | Среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава, руб., в том числе: | ||
| 6.1. | Средний размер премий и единовременных поощрительных выплат, приходящихся на 1 работника списочного состава, руб. | ||
| 6.2. | Материальная помощь, социальные выплаты, тыс. руб. | ||
| Подготовка и повышение квалификации кадров | |||
| 1. | Количество работников, повысивших квалификацию, прошедших подготовку и переподготовку, чел. | ||
| в том числе: | |||
| 1.1. | прошедшие обучение на предприятии | ||
| 1.2. | обучено на договорной основе в профессиональных образовательных учреждениях (НПО, СПО, ВПО) | ||
| 2. | Обучено руководителей и специалистов, чел. | ||
| 2.1. | из них получили повышение в должности по результатам обучения, чел. | ||
| 3. | Обучено рабочих, чел. | ||
| из них: | |||
| 3.1. | впервые получившие профессию, специальность | ||
| 3.2. | получившие вторую, смежную профессию, специальность | ||
| 3.3. | повысившие квалификацию, разряд по результатам обучения | ||
| 4. | Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала - всего, тыс. руб. | ||
| 5. | Затраты на обучение кадров по договорной системе и материальную помощь, тыс. руб. | ||
| 6. | Наличие (да/нет): | ||
| 6.1. | учебного центра, учебных классов | ||
| 6.2. | лицензии на образовательную деятельность | ||
| 6.3. | плана профессионального обучения персонала | ||
| 7. | Коэффициент текучести кадров, % | ||
| Условия и охрана труда | |||
| 1. | Затраты на мероприятия по улучшению условий охраны труда, тыс. руб. | ||
| 2. | Затраты на медицинское обслуживание работников, тыс. руб. | ||
| 2.1. | в том числе на медосмотры, тыс. руб. | ||
| 3. | Количество выявленных проф. заболеваний, чел. | ||
| 4. | Уровень временной нетрудоспособности, всего человеко-дней | ||
| 5. | Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве, чел. | ||
| в том числе: | |||
| 5.1. | с тяжелым исходом | ||
| 5.2. | групповых | ||
| 5.3. | со смертельным исходом | ||
| 6. | Число пострадавших на 1000 работников | ||
| 7. | Число человеко-дней нетрудоспособности на один несчастный случай | ||
| 8. | Количество рабочих мест: всего/аттестованных по условиям охраны труда | ||
| 9. | Количество работников, прошедших обучение по охране труда, всего | ||
| в том числе: | |||
| 9.1. | руководителей структурных подразделений | ||
| 9.2. | специалистов служб охраны труда | ||
| 9.3. | членов комитетов (комиссий) охраны труда | ||
| 9.4. | уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда | ||
| Реализация социальных программ | |||
| 1. | Затраты на реализацию социальных программ, всего, тыс. руб. (по каждой программе указать название, дать описание программы, предоставить документы, подтверждающие результативность участия) | ||
| в том числе на программы, реализуемые: | |||
| 1.1. | для собственных работников | ||
| 1.2. | совместно с органами местного самоуправления | ||
| 1.3. | совместно с органами исполнительной власти области | ||
| 1.4. | совместно с иными организациями | ||
| 2. | Затраты на проведение программ и акций поддержки социально незащищенных слоев населения, тыс. руб. | ||
| 3. | Затраты на поддержку детства и юношества, тыс. руб. | ||
| 4. | Затраты на поддержку жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания, здравоохранения, объектов культуры, спорта, отдыха и др., тыс. руб. | ||
| 5. | Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха | ||
| 6. | Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда), тыс. руб. | ||
| 7. | Количество работников и членов их семей, охваченных спортивно-оздоровительными мероприятиями за счет средств организации, чел. | ||
| 8. | Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия, тыс. руб. | ||
| 9. | Затраты на благотворительную деятельность, всего, тыс. руб. | ||
| 10. | Количество граждан, получивших в той или иной форме помощь от организации, чел. | ||
| Социально-экономическая эффективность коллективного договора | |||
| 1. | Наличие комиссий по трудовым спорам | ||
| 2. | Количество коллективных, индивидуальных трудовых споров (да, нет/кол-во) | ||
| 3. | Затраты на дополнительные (по сравнению с действующим законодательством) социальные гарантии и льготы работникам, всего, тыс. руб. | ||
| 3.1. | в том числе: на одного работника | ||
| 4. | Предоставление дополнительных отпусков, количество дней в расчете на одного работника |
Руководитель организации _________________________________
Подпись, расшифровка фамилии
М.П.
Главный бухгалтер ________________________________________
Подпись, расшифровка фамилии
Председатель профкома ____________________________________
Подпись, расшифровка фамилии
Ответственный исполнитель
Ф.И.О. ___________________________________________________
Тел. _______________
Примечание. Показатели Информационной карты раздела 2 выбираются самим
предприятием, дают полную характеристику положения дел с учетом номинации.
Показатели за 2006 год - ожидаемое, с последующим уточнением.Председатель
департамента экономики
В.А.МИГИТА